党支部工作总结3

党支部工作总结-3校 领导从活动组织、人员安排、活动经费上给予了大力支持，并亲临现 场，保证了推普工作的顺利进展。;今年7月，校语委组织参加了镇江市“暑期大 中学生社会用字标准协查”。根据市语委的统一布置，我校负责镇江 市区金融、邮电、文化系统各单位、营业点的协查工作，范围广，任 务重，难度大。为了不折不扣完成任务，校语委做了周密准备，成立 了以校长祝诚教授为组长、副校长潘天华副教授为副组长的“协查工 作领导小组”，由教务处、团委、中文系结合组织施行。学校主动与 被查单位联络，提早由校团委派员摸清各系统营业网点的地址，分地段组合，安排协查道路；由中文系派员选取典型，进展试查，拟订协 查工作详细要求和工作程序。学校语委还将抽调参加协查工作的师生 和有关人员集中起来，进展了专题培训，祝诚校长亲白作发动，中文 系主任陶晓春副教授和钱兴老师开设了培训讲座。这些措施，促使参加协查的师生进一步进步了认识，端正了态度，调动了积极性，在业务上也得到了有针对性的训练和指导,为协查工作打好了根底务上也得到了有针对性的训练和指导,前培训”后，由14名指导老师带队、46名学生组成的14个协查小 组分赴我市银行、邮电、文化三个系统的 251家单位进展用字协查。每个小组本着“三个一”一一“一丝不苟、一家不缺、一字不漏”的要求，从单位门口的招牌到门内的柜台等各处进展认真细致的查找、 登记，并向被查单位宣传标准用字的重要性。此次协查251个单位，共查出1398个不标准用字，整理了 500多张整改通知单上报市语委。活动期间，镇江电视台、镇江日报都进展了报道，在社会上产生了一 定的影响。在这次社会理论活动中，许多学生积极撰写了调查报告和 有关文章，共有21名学生参加了市语委的征文比赛，其中刘子杰等 4名同学分别获二、三等奖。; 一年来，校语委还注意将工作重点放在校园， 运用多种形式学习宣传国家语言文字工作的法规和政策，宣传贯彻 省、市社会用字管理规定，制定了关于加强校园用字标准化工作的 施行意见，会同校有关部门利用校报、播送、宣传栏、黑板报等媒 体，知识竞赛、演讲朗读比赛等形式宣传我国语言文字的方针政策。在校内广泛开展推普宣传咨询活动，并邀请市语委领导和校内专业教 师开设普通话知识等专题讲座，配合学校“素质教育年”活动， 组织 了全校性的普通话大赛；为加强语言文字应用管理，校语委定期对校 园用字和普通话使用情况进展调查研究， 并对存在的问题下发整改意 见书，还制作了永久性宣传标语牌 40多块，悬挂于教学楼、办公楼 楼道等公共场所，在校园内形成了良好的语言文字标准化环境。另外, 我们还积极组织师生参加校际和社会上的有关活动， 如：丁艺等同学 参加了驻镇高校“首届大学生普通话演讲朗读比赛”，分获二、三等 奖，学校组队参加扬州大学“省首届大学生普通话大赛”扬州赛区，获团体二等奖等。;我校为加强师范生的专业技能，开设了 “老师 口语”课，并克制困难，组织师范毕业生参加合格证书测试，为走上 工作岗位做好准备。学校还创造条件筹建普通话测试站，选派了优秀 专业老师参加省普通话程度测试委员会主持的省级普通话程度测试员培训班，已有4人获得省级普通话程度测试员资格。1999年8月， 经省语委批准，镇江高专普通话测试站已正式成立， 现已积极开展工 作，方案于年内组织一次校内测试。;总结一年来的工作，我们有几点体会：第一，作为以开展高等职业教育为主的普通高等专科学校，同样有必要加强语言文字标准化工作。这既是为了贯彻落实国家语言文字工作的政策、法规，也是进一步优化学校育人环境、进步教育教学质量和进步 学生综合素质的主要措施，也是高校加强精神文明建立和优良校风建 设的重要措施之一。为此，我们采取在校内开展咨询、印发宣传资料、 出宣传橱窗、在校报设专栏编发专题文稿等形式，加大宣传力度，使 师生逐步进步了认识，从而增强了语言文字标准化意识。第二，领导 重视，摆上位置，是高校加强语言文字标准化工作的重要保证。目前 已经做到了学校行政一把手亲白过问语言文字标准化工作，有分管领 导详细负责语言文字标准化工作，并明确校语委组成单位和各有关部门职责，使语言文字标准化工作真正得到了应有的重视，有人管、有 人抓、有人干。第三，建立一支从事语言文字标准化工作的骨干力量。我们本着务实的精神，以校语委委员为主，将语言文字程度较高、直 接从事教学或学生管理工作的同志推选出来，共同研究学校语委工作方案，筹划和组织有针对性的活动，形成了一支骨干队伍，保证了语 委各项工作的顺利进展。第四，高校语言文字标准化工作要常抓不懈。语言文字工作有其特殊性，高校更不断有老生毕业、新生入学、新教 师到岗等情况，这就决定了高校的语言文字标准化工作不可能一蹴而 就、一劳永逸，而必须反复抓、抓反复，联络各个时期的实际，采取 针对性措施，在稳固已有成果的根底上，不断进步语言文字标准化工 作的整体程度。; 一年多来，我们在上级语委和校领导的关心支 持下，扎扎实实地开展工作，为推普和使用标准汉字做出了努力，得 到了上级有关部门的肯定。我们一定注意总结工作，弥补缺乏，以国 家语言文字工作的政策、法规和上级语委的文件精神为根据， 更加积极主动地开展工作，为祖国的语言文字标准化工作争做奉献。; ;nbs p; 在学校和人事处的领导下，人才交流中心做了以下几方面工作：一、日常管理工作做好待聘、转岗人员的政治思想工作。对待聘、转岗人员在给予政策 方面疏导的同时，也从思想上、工作上和生活上关心他们及他们的家 庭。今年解决了一位职工的转岗工作，使他在新的岗位上发挥了白己 的特长，得到了用工部门的好评。对另一位待聘职工的工作，经过深 入细致的理解，也为他作了合理的安排。对于长病假的职工，经常去 电或给予适当的困难补助。今年慰问、走访待聘或人才交流中心职工 约十多人次，把学校的温暖送到职工心中。今年人才交流中心的管理人员因退休而减少， 工作却在增加，我们通 过合理调配人力资，充分发挥中心每位上岗同志的积极性， 团结协 作，互相配合，分工不分家，心往一处想，劲往一处使，出现矛盾及 时解决，较出色地完成了今年的工作任务。继续做好人事代理工作的日常管理。并按学校文件的规定做好标准化 管理，要求用工部门续签合同必须提早申请。今年与1位合同到期人 员终止了合同，为聘用人员真正能进能出迈出了第一步。根据学校今年用工方式的改革，参与制订东华大学“人才派遣”用工 方式的暂行方法、人才派遣流程图、东华大学“人才派遣”须知等， 形成标准化的效劳制度和系列化的工作程序。同时，作为派遣人员的 管理部门，积极主动为被派遣人员和用工部门做好效劳工作，反复为 他们解释 “人才派遣”政策和办理的各种手续，及时解决出现的各 种问题党组织关系的转入、社保卡和工资卡的领取、职称评定、派 遣证的制作、集体户口的入户等。今年办理了 5名人才派遣人员来 校工作。对于人才交流中心管理的四幢大楼的保洁工作， 今年标准了保洁考勤 制度和保洁考核方法，由单纯保洁转向保洁、管理、效劳三结合。充 分调动职工的工作积极性，增强了职工的凝聚力，大局部职工不管路 远、路近都能起早贪黑、任劳任怨。在今年本科教学预评估和正式评 估的两次活动中，大家都主动要求加班，精益求精，保洁、效劳和管 理工作得到了学校和后保处的好评。做好机关效劳中心的工作。根据学校松江、延安路校区不同的工作特 点和方式，细化了职工的岗位职责，确保学校两个校区各学院、机关 各部处的通知、文件的准时传递和发放。同时，做好延安路校区报栏 的张贴和清洁工作，使学生和教职工能及时地理解国内外、 校内外的 情况。做好货币分房的工作。货币化分房涉及每一位职工的切身利益， 待岗 职工在校龄、工龄方面矛盾较为突出，我们积极配合校住房办，根据 各人的详细情况，做深化细致的说服工作、化解矛盾，确保人才交流 中心货币化分房顺利进展。配合人事处专家办做好专家公寓的日常管理工作。组织专人做好专家 公寓的保洁和设备的维护、报修工作，确保专家随到随住。积极参与学校及工会组织的各项活动，在今年“三八”妇女节活动 中，荣获三等奖，积极配合机关总支做好长宁区 14届人大代表换届 选举工作。存在问题和工作思路目前，人才交流中心能提供待岗人员工作的岗位， 除保洁工作外很少 再有其他工作。因此，发挥中心主任同时是人事处副处长的特点，全 校一盘棋，拓宽校内外人才交流信息渠道，积极为待岗人员创造时机。进一步进步机关效劳中心的效劳质量。对所需效劳的部门，采取主动 上门，做到勤问、勤跑，及时、准确，使效劳质量更上一层楼。把四幢大楼的保洁管理工作更完善。做到每月考核一次，发现问题及 时解决。充分发挥职工的主人翁精神，努力做到有管理人员检查与无 检查一个样。第 5 页 共 5 页