有关加强招商引资工作实施意见

有关加强招商引资工作施行意见为贯彻落实经济工作会议精神，进一步夯实县域经济根底，扩大对外开放程度，现就招商引资工作提出如下施行意见。一、施行“一号工程”实行专班领导下的责任单位负责制，以效果为导向，高位推进，全员参与。全县成立以县委书记任组长的招商引资工作领导小组，组建由相关县委常委，县人大、政协主要领导同志领衔的农业农村、工业商贸、城乡建立、生态文化旅游、社会事业开展、重大根底设施建立六大招商引资工作推进专班，负责各领域招商引资工程谋划、招引、信息报送及落地工程推进效劳等相关工作。每个专班每年深度谋划包装5-8个招商引资工程，举办1-2场招商活动，完成2个亿元以上工程落地。每个产业部门每年至少引进1个投资亿元以上的招商工程。县财政每年预算招商经费1000万元，主要用于招商引资工程前期谋划、兑现各项奖励政策、举办招商活动等。二、聚焦重点精准招商强化目的引领，突出靶向招商，围绕“四大产业集群”和“四大引擎”，紧盯农业产业、文化旅游、现代效劳业等重点产业，以清洁能、资型精深加工、效劳业转型晋级、现有企业改造晋级、商贸物流等为招商重点，瞄准园区、高铁新城等重点平台，对应长三角、珠三角、_经济圈、成渝经济圈、长株潭城市圈高科技、高产值、高税收领军型企业，制定招商方案，实现精准招商，提升招商质效。三、加快推进平台建立1.大园区平台建立。重点推进工业园区道路根底设施、标准化厂房及相关配套设施建立，提升园区承载力和吸引力;重点推进农产品加工产业园工程论证、选址、规划设计等前期工作，尽早实现工程开工，打造硒食品精深加工产业集群;加快推进园区多规合一、多评合一，提升效劳才能。2.高铁新城建立。加快征地拆迁进度，重点推进高铁新城根底设施及公共配套工程建立，进一步提升区域价值，促进一批安康医疗、现代商贸、酒店效劳业等工程落地。3.生态文化旅游平台建立。重点推进坪坝营景区5a创立、唐崖土司城遗址4a景区创立和唐崖土司文化产业园建立，打造4个民宿示范点，4个乡村旅游示范带，不断完善要素配套，提升旅游产品品质，丰富文化旅游产业链条。四、创新招商引资方式1.大力开展产业链招商。严格落实对重大工业工程的专项鼓励政策和优惠扶持政策，重点在投资补贴、设备补贴、物流补贴、奉献奖励等方面对企业予以支持，聚力打造龙头企业，提升产业集聚才能。2.大力开展以商招商。创优环境、强化效劳，鼓励支持企业通过股权投资和收买兼并式招商激活存量。对收买并购我县企业，按其并购重组中股权转让和资产交易产生税收地方奉献的60给予奖励。3.尝试开展中介招商。探究建立政府推动、企业承办、市场运作的专业化招商新机制，通过购置效劳的方式委托专业团队招商;鼓励社会各界参与招商，对促成招商引资工程成功落地的个人或社会组织给予奖励。4.开展产业引导基金招商。设立产业引导基金，发挥放大效应，培养一批具有创新才能、市场前景好的初创期企业，支持一批转型晋级企业技改扩规、增资扩股，撬动高新技术、新兴产业、重大工程落地。五、加强招商队伍建立加强招商管理效劳机构建立，建立招商管理人员有序流动的体制机制;整合县招商效劳中心和工业园区招商职能，实行一套专业班子招商;成立_驻_办事处招商小分队，负责掌握先进兴旺地区的产业动向、投资战略、行业动态等信息，精准承接产业转移;通过组织招商专业知识培训、选派干部挂职锻炼等多种方式，提升全县招商队伍的实战才能。六、健全招商工作机制1.建立招商工程管理机制。严格工程准入机制，组织施行工程预审，把好工程“入口关”;实行不履约工程退出机制，对未按协议规定开工、投产的工程严格按程序退出。2.建立工程信息洽谈机制。一般工程由各招商专班牵头单位组织洽谈，重大工程由专班组长牵头洽谈，特别重大工程由县委、县政府集体洽谈。3.建立重大工程决策协调机制。对重大招商引资工程实行会商会审制度，搭建迅速反应的决策通道，及时解决重点工程推进中遇到的困难问题。4.建立工程落地效劳机制。对重大招商工程实行一个工程、一位牵头县领导、一个秘书单位、一名秘书、一份工程工作清单的“五个一”工作机制，对引进的工程实行全程代办，工程效劳工作任务实现周清月结。5.建立分级调度工作机制。每月召开一次招商引资领导小组全体会议，由领导小组组长负责召集;每周召开一次招商引资工作推进专班内部调度会议，由各专班组长负责召集。通过分级调度，通报工程进展、分析p 问题困难、研究解决方案、督办工程建立和效劳情况。6.建立招商引资考核奖惩机制。对招商引资工作作出显著奉献的个人予以通报嘉奖，作为干部职级晋升和提拔重用的根据;对招商引资年终考评前三名的乡镇分别给予50万元、30万元、20万元奖励;对招商引资年终考评前三名的县直部门分别给予30万元、20万元、10万元奖励。对考评不达标且位列乡镇(区)、县直单位最后一名的单位党政主要领导进展约谈。对招商引资年终考核连续两年处于最后一名的乡镇(区)、县直单位的党政主要领导，在一年内不予提拔重用。第 3 页 共 3 页