福建师范大学22春“公共事业管理”《管理心理学》离线作业（一）辅导答案28

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她福建师范大学22春“公共事业管理”管理心理学离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.科学管理阶段的代表人物是()。A.霍桑B.梅奥C.泰勒D.孟子参考答案：C2.根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3、第4系统为好。()A.正确B.错误参考答案：B3.人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别;二是()的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别。A、数B、性C、量D、形参考答案：C4.认知心理学派的主要论点为()。A.强调认知过程中的结构和组织原则B.强调内部发生的过程，即符号信息加工C.强调概念的驱动作用D.强调认知反馈作用E.强调认知方式上的个别差异参考答案：ABCDE5.组织结构包含()。A.结构的整体性B.结构的复杂性C.结构的正规性D.结构的集中化参考答案：BCD6.管理心理学是一门带理论性的应用心理学科，具有()特点。A、理论性B、独立性C、多学科交叉性D、多层次性E、抽象性参考答案：ACD7.“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()A.正确B.错误参考答案：A8.西方“工业心理学之父”是指()。A.罗特利斯伯格B.沃尔特斯科特C.闵斯特伯格D.泰勒参考答案：C9.认知心理学派的主要论点为()A.强调认知过程中的结构和组织原则B.强调内部发生的过程，即符号信息加工C.强调概念的驱动作用D.强调认知反馈作用E.强调认知方式上的个别差异参考答案：ABCDE10.西方资本主义管理科学的发展大约经历了()阶段A.早期管理(经验管理阶段)B.科学管理阶段(亦称古典管理理论)C.现代管理阶段D.最新管理阶段(系统管理理论阶段)参考答案：ABCD11.组织具有下面哪些特征：()A、组织整体性B、组织的实用性C、组织的复杂性D、组织的开放性参考答案：ABC12.能力的差异表现为()。A.智力水平的个别差异B.特殊能力的差异C.能力表现早晚的差异D.年龄的差异参考答案：ABC13.同步激励理论是由()创立。A.马斯洛B.俞文钊C.冬青D.熊川武参考答案：B14.人际间非正式沟通网络型式是()。A.单线式B.偶然式C.全渠道式D.流言蜚语式(饶舌型)E.焦聚式参考答案：ABDE15.影响知觉的客观条件为()。A.刺激物的强度B.刺激物的对比C.刺激物的活动性D.刺激物的新异性参考答案：ABCD16.管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论()A、人本主义激励理论B、行为主义激励理论C、认知派激励理论D、综合型激励论参考答案：BCD17.心理学中把组织中实际存在的群体称为()A.结构群体B.假设群体C.实际群体D.活动群体参考答案：C18.“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。()A.正确B.错误参考答案：A19.俞文钊教授提出了同步激励公式是工作激励力量=f(业绩激励)。()A、正确B、错误参考答案：B20.根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()A、正确B、错误参考答案：A21.首因效应也称光环效应、以点盖面效应。()A.正确B.错误参考答案：B22.管理心理学中所强调的群体规范包括()和非正式规范两个方面。A、组织纪律B、社会规范C、传统规范D、正式规范参考答案：D23.继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。()A.正确B.错误参考答案：B24.管理方格图理论中“91”型属于任务型的领导。()A.正确B.错误参考答案：A25.(群体)团体的规范是在()心理因素基础上形成的。A.强化B.模仿C.激励D.从众E.暗示参考答案：BDE26.佛鲁姆提出：满意的对立面应该是没有满意。()A.正确B.错误参考答案：B27.一个人既想接近一个目标，同时又想回避这一目标时便会产生个体动机的“双重趋避”冲突。()A、正确B、错误参考答案：B28.社会知觉的种类分为()。A、对个人的知觉B、人际知觉C、角色知觉D、自我知觉参考答案：ABCD29.同步激励理论是由()创立A.马斯洛B.俞文钊C.冬青D.熊川武参考答案：B30.利克特在管理新模式中提出了四种领导作风方式()A.极端专制(剥削式集权领导)B.仁慈专制(仁慈的集权领导)C.民主协商(协商式民主领导)D.民主参与(参与式民主领导)参考答案：ABCD31.心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则。A.接近原则B.情境原则C.交替原则D.对比原则参考答案：A32.内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。()A.正确B.错误参考答案：B33.心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则A.接近原则B.情境原则C.交替原则D.对比原则参考答案：A34.敏捷、好动、神经过程平衡而灵活性高与气质类型中的()对应。A.胆汁质B.粘液质C.抑郁质D.多血质参考答案：D35.价值观不仅影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。()A.正确B.错误参考答案：A36.“19”型领导属于任务型领导。()A、正确B、错误参考答案：B37.管理心理学研究要遵循()等基本原则A.系统性原则B.客观性原则C.发展性原则D.人文原则参考答案：ABC38.社会知觉既可能是正确的知觉，也可能会产生错觉。()A、正确B、错误参考答案：A39.内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。()A、正确B、错误参考答案：B40.自动人假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。()A.正确B.错误参考答案：A41.高凝聚力、高士气团体必然有高的生产效率。()A.正确B.错误参考答案：B42.佛鲁姆(佛隆)提出：满意的对立面应该是没有满意。()A.正确B.错误参考答案：B43.改变个体态度常见的方法是()。A.宣传B.改变客观现实C.引导被宣传者参与活动D.通过沟通交往E.改变个体的认知结构参考答案：ABCDE44.照明度实验主要是采用()方法而进行研究。A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法D.参与观察法参考答案：B45.态度的认知失调理论是由()提出的。A、费斯定克B、海德C、勒温D、凯尔曼参考答案：A46.双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()A.正确B.错误参考答案：A47.组织的无形要素主要包括()。A.共同目标B.人际关系C.工作主动性与积极性D.合作精神E.组织沟通网络型式参考答案：ABCD48.人类意见沟通网络中链式沟通网络适合解决简单问题。()A.正确B.错误参考答案：A49.熊川武提出的“全面激励理论”包括()方面的激励。A、全方位激励B、全员激励C、全渠道激励D、全程激励E、全素激励参考答案：BDE50.人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简单问题。()A.正确B.错误参考答案：A