中学“师德建设月活动”工作总结

中学“师德建立月活动”工作总结为进一步贯彻落实中小学教师职业道德标准、深化开展“作风建立提升年”活动，实在加强师德师风建立，全面提升教职工思想道德程度和师德修养，不断增强爱岗意识和敬业精神，进一步促进我校安康快速开展，20xx年3月份在全校开展师德建立月活动。现将工作总结如下。一、立足校情拟定方案1、成立组织。2月下旬，学校根据县教育局关于在教育系统开展“作风建立提升年”活动的施行意见肥教20xx8号精神，成立了师德教育月活动领导组，加强对师德师风建立月活动的领导。领导组由校长程玉俊同志任组长，校级干部葛家荣、费业恒、李德根、韦章标、余兵任副组长，职能机构负责人和年级组长为成员，确保活动顺利推进。2、务实性强。我校师德教育活动方案，根据校情制定，活动安排、活动内容和活动形式，务实可行，对活动的有效开展起到了很好的指导作用。在方案中明确提出了把师德师风建立同教职工的绩效考核、年度考核结合起来，实在把评价结果作为职务评聘、岗位聘用、考核管理、评优晋级、绩效工资发放的重要根据，促进工作的落实。二、宣传发动，落实“方案”1、全体参与宣传发动。2月28日，学校召开了师德师风建立月活动发动会。发动会上，程玉俊校长组织学习了师德师风建立月活动施行方案。对我校师德现状进展了分析p ，指出了师德教育活动的必要性。他明确提出，要统一思想，进步认识，增强搞好师德教育活动的紧迫感和责任感；要抓住重点，明确要求，推动师德活动顺利开展；要统筹兼顾，以师德建立促教育教学，确保师德教育月活动不断深化，发挥鼓励与促进作用。会后，校长程玉俊与全体教职工签订了师德师风承诺书。2、加强师德建立学习教育为方便教职工学习，学校编印了农兴中学“师德师风建立月”活动学习材料，内容包括教育法、教师法、教育部关于进一步加强和改进师德建立的意见、中小学教师职业道德标准、安徽省施行方法、合肥市中小学教师违犯师德行为处理暂行方法和肥西县关于加强学校教职工管理的假设干规定肥办20xx105号等法律法规和文件规定，组织教职工认真学习。3、开展反思自查根据肥教20xx8号文件和本校师德师风建立情况，学校组织教职工签订肥西县师德师风承诺书，查找自己的差距和缺乏，进展深化剖析，撰写学习心得，并组织评奖，编印农兴中学“师德师风”建立优秀作品集，搜集教职工作品130多篇。4、问卷调查找问题在活动中，学校面向全体学生和部分家长开展了全员问卷调查。学校领导组对调查问卷进展了认真的统计分析p ，对这些问题不遮掩回避，如实整理，如实反响。5、对号入座抓整改学校要求每位教职工结合自身实际，对照反响的情况，找出自己在师德方面存在的问题、缺乏与差距。鼓励、引导教职工要敢于揭短亮丑，不回避，不掩饰，有什么问题就摆什么问题，决不能避重就轻，搞形式。在开展认真自查自纠的根底上，要求每位教职工都拟定个人整改方案。整改方案分两部分：一是自查发现的问题；二是自定的整改措施。这种反思与整改方案虽然字数不多，但非常真实有效，既有整改效果，又受教职工欢迎。通过整改，学校师德有了根本性转变。通过问卷调查，所反映的问题明显减少，问题性质明显减轻，满意率明显进步，而且很多家长都向学校写下了对学校、对教师非常感谢的话语。三、务实整改，初见成效应当说，农兴中学无论是领导还是教师，其敬业精神和工作热情，管理程度和教学才能，都是比较好的，得到社会和本校师生的普遍认可，但也暴露出一些问题，特别是少数教师工作标准性不够，责任心不强，随意性较大等问题。为此，学校提出以下整改措施：一抓好队伍建立1、持把师德教育摆在教师队伍建立的首位，树立正面典型，用身边的人和事带动全校教师爱岗敬业和无私奉献。学校决定4月份召开班主任经历交流会，表彰先进，共同进步。2、强学习，更新观念，务实课改。学校决定从4月份开始，高一年级全面施行课堂教学改革实验，全体教师积极参与，投身其中。3、重学习培训，进步业务才能。学校决定近期组织班主任、课改实验教师到先进的学校考察学习，考察学习后，每人针对自身工作，谈感想，写体会。4、强对骨干教师培养，为他们的成名搭建平台。学校决定从本期开始，组织进展骨干评选活动，组织骨干教师上观摩课、专题讲座、参加各类竞赛和课题研究等活动，让他们在实际锻炼中不断进步自己的业务素养和知名度。5、新修订肥西农兴中学教师教学教研工作量化考核细那么，扎实做好我校教学教研管理工作，调动广阔教师工作热情，进步教育教学效率，促进教师专业化程度的进步。修订的肥西农兴中学教师教学教研工作量化考核细那么分三部分内容，一是教学工作，二是教科研工作，三是师德师风。“细那么”规定，考核结果作为学期绩效工资发放，评优、评先，岗位聘任的根据的重要根据。二标准教学管理，进步教学质量1、强备课管理，进步集体备课效率。由教学部门重新标准备课要求，确定好集体备课内容和操作步骤，进步集体备课效率。同时加大对备课过程的检查力度。2、强课堂教学管理，向课堂要质量。每月举行校内教学开放周，开放周推门听课。3、格执行肥教字20xx94号文件，规定工作月查月清。4、强质量监控，注重过程管理。教学部门采用多种形式对各学科的质量进展调研，及时深化理解反响情况，有效控制质量过程。学校规定，凡教必练，凡练必改，周考周练，月考模考，跟踪分析p ，有效反响。通过一个月的师德师风主题教育活动的开展，提升了我校师德程度，同时也发现了一些问题，并进展有针对性的整改。我们将继续加强师德师风建立，全面提升教职工思想道德程度和师德修养，不断增强爱岗意识和敬业精神，为建立一支师德高尚、爱岗敬业、业务精良、学生爱戴、人民满意的教师队伍而努力。第 6 页 共 6 页