大连理工大学22春“公共事业管理”《组织行为学》离线作业（一）辅导答案7

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她大连理工大学22春“公共事业管理”组织行为学离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.与“社会人”假设对应的理论是X理论。()A.错误B.正确参考答案：A2.()的先驱是英国经济学家亚当斯密。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设参考答案：A3.影响员工满意度的主要因素包括()。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作条件D.支持性的同事E.支持性的领导参考答案：ABCD4.通过合理授权，领导者能获得哪些益处?()A.节约时间B.减少工作量C.提高凝聚力D.提高决策质量E.提高下属积极性参考答案：ADE5.基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。A.管理内容的改变B.管理重点的改变C.管理人员职能的改变D.奖励方式的改变E.管理制度的改变参考答案：BCDE6.组织行为可以描述为：在组织内部，个人和群体所产生的行为，以及组织与外部环境之间的交互作用，其中不包括组织自身的运行状态。()A.错误B.正确参考答案：A7.命令链是指从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。()A.正确B.错误参考答案：A8.下列哪些方式可以控制组织中的政治行为?()A.形成一种开诚布公的组织气氛B.提供客观的绩效衡量C.高层领导以身作则D.个人目标和组织目标相吻合E.工作轮换参考答案：ABCDE9.个人决策往往比群体决策有较大的冒险倾向。()A.错误B.正确参考答案：A10.正式群体在组织中占主导地位。()A.错误B.正确参考答案：B11.开诚布公的组织气氛是纠正玩弄政治手腕的最有效对策。()A.错误B.正确参考答案：B12.组织文化具有绝对稳定、改变迅速的特征。()A.正确B.错误参考答案：B13.团队中的冲突主要包括( )。A.目标冲突B.成员冲突C.行为冲突D.利益冲突E.团队管理的冲突参考答案：ABCE14.狭义的领导艺术包括整个领导行为，所有领导行为既是科学又是艺术。()A.错误B.正确参考答案：A15.()可以用来解释为什么人们要花几百万美元去请名人做产品广告。A.合法权B.奖励权C.专家权D.参照权参考答案：D16.不仅提出需要层次的“满足上升”，而且也指出“受挫回归”现象的理论是()。A.需要层次论B.成就需要论C.ERG理论D.双因素理论参考答案：C17.( )是影响组织、群体和个体行为，进而影响组织生产或工作效率的一个关键因素。A.个体行为B.群体行为C.领导行为D.组织行为参考答案：C18.知觉行为主要是指在很大程度上由生理功能所决定的基本行为。()A.正确B.错误参考答案：B19.影响从众的个体特征主要包括()。A.性别差异B.能力的高低C.情绪的稳定性D.自我概念E.价值观和态度参考答案：ABCDE20.态度是个体的一种心理状态。()A.错误B.正确参考答案：B21.豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了( )。A.成就需要理论B.公平理论C.综合激励理论D.综合激励力量结构理论参考答案：D22.在组织中占优势地位或主导地位的文化是()。A.主文化B.亚文化C.显文化D.隐文化参考答案：A23.知觉行为主要是指在很大程度上由生理功能所决定的基本行为。()A.错误B.正确参考答案：A24.组织行为学研究的是社会对于个人行为的影响，不研究社会所受个人行为的影响。()A.正确B.错误参考答案：B25.()常常在节省时间和促进合作方面发挥重要作用。A.水平沟通B.垂直沟通C.上行沟通D.下行沟通参考答案：A26.从微观的角度来看，()是组织行为学最重要的基础。A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学参考答案：A27.豪斯公式强调的是外激励作用。()A.错误B.正确参考答案：A28.成就需要理论主要研究人们在满足生理需要、安全需要后的高层次需要。()A.错误B.正确参考答案：B29.态度只可以是正向的，不可以是反向的。()A.正确B.错误参考答案：B30.管理和领导通过相互之间的制约紧密联系在一起。()A.错误B.正确参考答案：B31.民主型领导作风也就是我国传统文化中所强调的“无为而治”。()A.错误B.正确参考答案：A32.组织文化的特点主要有( )。A.无形性B.有形性C.软约束性D.相对稳定性E.个性参考答案：ACDE33.性格的理智特征主要指人们在哪些方面表现出来的个体差异( )。A.生理方面B.感知方面C.记忆方面D.想象方面E.思维方面参考答案：BCDE34.过程型激励理论着重研究引起激励动机的因素，又称为需要理论。()A.错误B.正确参考答案：A35.“两个生产部门争夺发展一种商品，最后尽管重复生产，但产品都成功地投放到市场。”这属于哪一种冲突类型( )。A.有益-个人B.有害-个人C.有益-实质D.有害-实质参考答案：C36.一个领导的行为对一个组织的绩效产生至关重要的影响。()A.正确B.错误参考答案：A37.下列哪种领导方式的群体凝聚力更高( )?A.民主型B.专制型C.放任型D.混合型参考答案：A38.巴甫洛夫认为高级神经活动的主要类型可分为()。A.兴奋型B.活泼型C.安静型D.抑制型E.随和型参考答案：ABCD39.从广义角度看，组织发展是指维持组织的生存，推进组织健康发展和成长的自然历史过程。()A.错误B.正确参考答案：B40.个性的( )是指人们对现实事物所持有的一定的看法和态度。A.独特性B.稳定性C.差异性D.倾向性参考答案：D41.组织行为学在微观层面所要研究的主要内容是()。A.个体心理与行为B.群体心理与行为C.领导行为D.组织行为参考答案：A42.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。()A.错误B.正确参考答案：B43.根据()进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。A.职能B.产品类型C.地域D.生产过程参考答案：D44.狭义的领导艺术主要包括()。A.用人艺术B.用权艺术C.处事艺术D.沟通艺术E.激励艺术参考答案：ABC45.()的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。A.近代管理理论B.人群关系学说C.科学管理理论D.现代管理理论参考答案：A46.过程型激励理论主要包括()。A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.目标设置理论E.ERG理论参考答案：BCD47.有效的沟通不在于是否彼此理解，而在于是否达成一致意见。()A.错误B.正确参考答案：A48.组织行为学作为科学理论经过了哪些阶段?()A.古典管理理论B.近代管理理论C.人群关系学说D.行为科学E.科学组织理论参考答案：BCD49.价值观是指导人们行为的准则。()A.正确B.错误参考答案：A50.人们在个性上的差异性，并不排斥他们在心理上的共同性。()A.错误B.正确参考答案：B