就业形势分析调查报告

就业形势分析调查报告trong大学生;就业;大学生就业；原因;对策1 .引言国务院总理主持召开国务院会议，研究如何做好今年毕业生就业 工作，提高毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。 要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。大学生就业形势一直是社会的关注点， 可以毫不夸张的说大学生 在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状， 便 于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。 我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男 学生占30.4%,女学生占69.6%,基本上都是本科生，在问卷调查的 设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的 总体状况。2 .调查形式与结果2.1 调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机 会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所 期望的资薪待遇等各个的方面。2.2 问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。 调查为一对一的方式，填 一份收一份。还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理， 分析。2.3 调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。 大学生的就业形 式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势；真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地 位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽 量避免产生就业盲目性。难点一：基层就业“非主流”在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激 烈，但是一旦涉及“基层锻炼” “基层服务”等字眼的岗位都少人问 津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异， 但急需人才的基层 医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况。尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障 等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力，并且还存在着发展机会受 限、工作环境差等问题，导致基层就业“看上去很美”，实际并非求 职者的主流选择，基层就业未能起到缓解一线、二线城市就业压力的 作用。难点二：“专业”冰火两重天近日，“最赚钱的十大专业” “就业前景最好的十大专业” “薪资 最低的十大专业”等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼”坑 爹”。某研究机构发布的“xx年度就业前景最不看好的本科专业” 中, 动画、生物工程等曾经令人趋之若鹫的“好专业”赫然在列。近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮出了 “黄牌”甚至“红牌”，然而受到利益制约以及长期以来形成的僵化 思想影响，不能根据市场需求及时做出富有预见性的调整， 导致部分 专业人才供过于求，陷入“滞涨”。就今年的就业情况来看，专业建 设跟不上市场的情况依然没有得到缓解。 忽视市场需求闭门造车，只 能加剧专业发展的危险性，“热门”变“冷门”，导致毕业生的切身利 益受到损害。过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作， 不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大 学生是不是有能力有素质都要接收。其中有些还是不错的，像医生、 老师等，工作不错，基本能对上口。过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。 能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是 相当高的，很多都成了企业的中坚力量。过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生就 业优势十分明显。例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要 求也相对低，大学生就业机会也大大增加。近年来，中国毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势， 加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战， 大学生在 毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。曾几何时, 被誉为“天之骄子”的大学生找工作是“皇帝的女儿不愁嫁” ，如今 就业前途却不容乐观。1 .经济原因 金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模 的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融 机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实 体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言， 作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免。止匕外，与国 际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。 如果这个过程继续影 响到经济增长，这对就业增形势将是一个非常不利的信息。2 .社会原因 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍 存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大 学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大 学生。止匕外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛 刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍 然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构 建仍然极为薄弱；对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的 职业指导与服务规划。3 .政府方面政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济 的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经 济增长的就业含量；其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教 育改革，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识；第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主 创业制度的门槛。最后，完善毕业生就业服务体系，发挥市场服务功 能改善就业评估体系和加强毕业生的就业指导。4 .社会方面 企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益 的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地 的为大学生们着想。作为工作第一线的各，更是把毕业生就业工作摆 在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动 做好就业工作。5 .大学生方面 首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的 基础上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。在 心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识， 强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞 争的准备。其次，要学会正确对待挫折，在求职择业中遇到挫折是正常的， 切不可因此而自卑。一个心理健康的人对人生总保持着自信心， 如丧 失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。 逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路， 挫折是锻炼意志、增强能力的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱， 仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场， 按市场规律办 事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕 业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。毕业生所应具备的素质对于就业市场供求的双方，只有了解了需方企业所需要的是什 么，我们才能有方向去提升自己，才能更具有竞争力，因而我们必须 知道毕业生具备什么样的素质或技能才能为企业所青睐。为了让这部 分更具有说服力，特别邀请到了麦肯嘉顿王先生为我们解答关于这方 面企业的态度。问：你认为“人才”的概念应该如何介定？答：人类所拥有的一 切资源中。人力资源第一宝贵的，人才的概念太大，其实所谓的人才应该是不同的人在不同岗位上所发挥的作用及所展现的潜力、动 力。我个人认为人才即把应该做的做好同时发挥自己的所长，向其它方向延伸。一般人才应具有的能力为专业知识、 发展眼光、动作能力， 指挥能力、协调能力、社会能力及其它各方面的相对具有的理解能力。问：贵公司中，招聘应届毕业生的数量多吗？在招聘中最看重他 们那方面的呢？答：不多，如果要招聘应届毕业生我首先会考虑他的 专业是否对口再次是 看他们的沟通、演讲水平。因为专业只是代表 他们以前的学习好坏，沟通、演讲基本一个人的可塑性。还会注意一 些人接物的细节问题，细节能代表一定的素养及个人的观察性、 能动 性。问：您认为当代大学生应具备那些素质？其中您认为最重要的是 哪一点？答：当代大学生普遍较浮躁。我认为当代大学生应具备以下 素质： 所学专业性知识； 与人沟通、交流、协调的能力； 吃 苦耐劳的精神； 知识面要广，专业性要强； 良好的个人养成习 惯； 良好的动手、动脑能力，学以致用； 良好的心理承受能力 及心态的调整能力；我认为较全面发展比较好，当然不是十全十美， 只是全面的人协调力较强。大学生应采取的对策与态度在解决问题的所有方面而言，我们主观的意志与行为是我们唯一 能去改变和做到的，先修炼好内功才能在应对竞争时占据主动地位 置，面对这样严峻的就业形势与激烈的竞争环境， 我们需要在态度上 和行为上做出一定的改变。（一）接受客观现实，调整就业期望值从文章的第一部分我们可以看到，其实中高等级的职位需求是较 少的，而较低等级的职位需求是巨大的，但是，许多大学生对“市场” 残酷的一面认识不足，对就业市场的客观实际了解不够，只是停留在 自己对“美好前途的幻想”之中，这就导致了就业市场上许多大学生 找不到工作的同时，仍然有大量的职位空缺的现状。我们说，与其不 停地成天怨天尤人，浪费了时间、影响了自己心情，还不如勇敢地承 认和接受当前所面临的现实，彻底打破以往的美好想象，脚踏实地地寻求解决问题的好办法。这就要求我们调整就业的期望值。（二）充分认识职业价值，树立合理的职业价值观当下，很多大学生在选择就业时所考虑的因素不外乎经济收入、 工作条件、地点等因素，其实不然，我们选择时也要考虑到职业对自 我一生发展的影响与作用，应看重职业是否有发展的潜力，能否帮助 实现自我价值。对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但发展空间大， 能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑； 对于那些现在经济发展水 平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。（三）修炼内功，直面竞争除了面对就业有一个正确的态度外，能力是面对竞争脱颖而出的 更为关键的决定因素。修炼好内功，才拥有谈判的筹码。在大学期间， 我们大学生就应该树立一个明确的方向，这个方向应细致到具体的行 业与职位，之后再去了解这些职位需要哪些方面的技能与素质，并通过大学的学习不断往这个方向靠拢、 深化，让自己具备这些方面的技 能，当我们在毕业应聘的时候，哪怕面对着激烈的竞争，修炼过内功 的我们会赢在起跑线上。（四）鼓起勇气适度自主创业我国教育局常常鼓励有条件的毕业生选择自主创业， 这能够纾解 就业的压力，也为毕业生通往成功提供了新的道路，但是，由于我国 高等教育模式存在一定局限性，在大学期间没有为生存做好必要准 备，导致很多学生放不开手脚，特别是自主能力和实践创新能力普遍 不强，而创业者恰恰除了应该具备一般的知识结构、思想品质和心理素质外，还应具备积极主动的心态和强烈的创业精神以及不怕失败的 勇气和毅力，这就导致了只有极少数的大学生在有条件的情况下选择 创业，而许多人错失了机会。并不是说鼓励所有人去自主创业，只是 在有条件的情况下，应该正视这方面的选择。大学生的就业问题从大的方向上说，这关乎社会的稳定与国家的发展；从小的方面说，它关乎着我们的切身利益，也是当下和不久的 将来我们会面临的严峻的问题，因而全社会需要不断地探讨和关注这 个问题，并为解决它作出不懈努力，而我们自己也需要树立正确的态 度和培养自我内在的素质，为不久后迎接激烈的竞争做好准备。内容仅供参考