2022年度第二学期校本培训工作计划

2022年度第二学期校本培训工作计划根据学校研训工作计划，围绕“优化培训资，创新培训模式，加强培训管理，提升培训质量”这一目标，以建设一支师德修养高、业务水平精、教育理念新的有效实践型的教师队伍为目的，以“新知识、新要求、新网络和师德教育”为重点，逐步实现培训资课程化、形式多样化、管理科学化、评价多元化。加强校本培训管理与监督，务实、高效有针对性地搞好校本培训，客观、真实地做好第二轮中小学继续教育终结性评价，迎接省级验收、检查。以培促学、以查促训，走“内涵式”培训之路，不断提升教师的实践智慧和师德水平。 二.工作内容 1.做好迎接_2022年省中小学教师继续教育终结性评估验收各项准备工作。 2.组织教师完成全员培训及考试检测工作，积极参加市研训院组织的教师菜单培训活动。 3.深入推进有效课堂教学的研究与实践，在总结经验的基础上，开展实效性的研训一体专题培训，研究解决教育教学实际问题，帮助教师从多角度反思，促进教师专业发展，促进学校学习型组织的建设和可持续发展，重建学校文化。 4.创新培训方式，合理利用网上资，建立基于科组博客的培训新模式，以教研促进教师的成长，促进教学质量的提高。 5.加强教研组长队伍建设。科组长要参加“教研组长研修班”，按计划实施培训，考核，不断提高教研组长队伍的业务素质和管理水平。 第 2 页 共 2 页