大姚六苴电解铜有限责任公司采矿工段(李明海队组)标

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第57页 共57页楚矿.思远大姚六苴电解铜有限责任公司采矿工段班组标准化管理手册大姚六苴电解铜有限责任公司采矿工段 李明海班组二0一二年三月 二十五 日发布目 录序 言3班组安全管理组织3一 管理标准3（一） 责任制及目标41.1班组长安全生产职责41.1.2副班长安全生产责任制61.2员工安全生产职责111.3班组岗位安全生产职责121.3.1员工安全生产合同121.3.2“三不伤害”保证书。141.4 班组安全环保控制指标15（二）基础工作152.1班组安全生产管理制度考核办法152.2班组五种档案记录17班组人员档案【1】17班组交接班记录【2】18班组现场检查记录【3】19班组隐患排查整改记录【4】20班组班前、班后确认记录【5】212.3班组安全操作技术规程22架箱工安全操作规程22平巷人力推车安全操作规程23残采推矿工安全操作规程23高天井作业安全操作规程24记矿工安全规程252.4班组生产工艺应急知识基本要领26冒顶片帮事故应急救援预案26班组应急预案演练记录29（三） 制度建设 【班组八项制度】303.1.1岗位职责303.1.2学习培训制度303.1.3交接班制度313.1.4班前安排、班中检查、班后总结制度323.1.5设备、设施检查制度323.1.6隐患排查治理制度353.1.7“反三违”制度353.1.8安全生产联保制度353.2班组员工违章造成事故的经济损失赔偿办法36（四）教育培训374.1班组安全教育培训记录表374.2班组安全活动记录表384.3调换工种安全教育、复工安全教育、违章人员安全教育394.4班组特种作业人员记录40（五）事故管理415.1云南省企业伤亡事故报告和处理实施办法415.1.2 班组工伤事故快报表445.1.3班组“四不放过”原则455.1.4班组工伤事故登记表46（六）应急管理476.1班组相关应急知识、应急要点47二 操作标准49（一）遵章守纪49（二）操作程序501.班组关于操作程序的管理规定50（三）操作规范50班组岗位作业指导书50班组应急预案演练记录56序 言班组是企业实施安全管理的最基本单位,加强班组化安全管理,对于杜绝安全违章现象,消除事故隐患有重要的意义。目标：通过作业现场管理、过程管理、激励机制等各种管理方式，使我们班组的产量、质量、安全、成本、安全、操作技能、团队精神得以全面的提升。班组安全管理组织 班组长作为班组的负责人，是班组安全的第一责任人，对班组安全工作负主要责任。副班长在班长的直接领导下协助班长组织安全生产工作，同时副班长是本班组的安全员。一 管理标准（一） 责任制及目标1.1班组长安全生产职责1.1 贯彻执行上级对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。1.2 结合工区（工序）安全生产规章制度，制定班组安全生产管理办法。1.3 负责班组生产设备、安全设施、防护器材的检查、维护工作，保持完好或正常运行。1.4 做好安全宣传教育工作，组织职工学习并贯彻执行各项安全规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，特种作业严禁安排无证人员上岗。1.5 每周组织一次安全检查，对查出的隐患根据实际情况进行考核，并提出整改措施落实整改，预防和控制生产安全事故。1.6 每周组织召开一次班组安全会，回顾一周安全生产情况，对生产中存在的问题，提出解决办法并进行落实，对表现好的个人给予表扬。1.7 发生事故、事件，及时处理和报告，并保护现场，配合事故、事件调查，参加上级单位或部门组织召开的事故分析会，落实防范措施。1.8 对新招、转岗、换岗员工进行安全教育后，分到岗位时指定师傅，并签订师徒合同。1.9 保持生产现场整齐、清洁，实现安全文明生产。1.2 组织班组危险源辨识和风险评价，制定风险控制措施，并严格落实。1.2.1 组织识别变化因素，制订风险控制措施，确保变化管理有效。1.2.2 按要求对关键任务进行观察。1.2.3 每月对班组员工安全生产绩效进行考评，对安全生产中工作表现好的员工及时给以表扬或奖励。1.2.4 认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产的安全和健康负责。1.2.5 根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展事故预防工作，对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责安全。1.2.6 组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。1.2.7 经常进行安全检查，发现问题及时解决，对不能根本解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。1.2.8 认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交班。1.2.9 发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。1.3 认真执行国家有关安全生产法律法规，执行矿部有关安全生产的安全管理规章制度，执行本单位有关安全生产的规章制度。1.3.1 严格执行交接班制度，每班提前10分钟到岗，安排好当班的生产和安全工作，做好交接班记录。1.3.2 开好班前会，班前在计划、布置生产工作的同时，把安全工作贯穿落实到每个具体环节中去，安全与生产发生矛盾时，必须服从安全的需要，在保证安全的情况下进行生产。1.3.3 每班要对现场进行不少于3次的巡回检查。第一次：接班后进行班前检查，到每个作业地点，检查布置安全生产工作落实情况，发现问题立即解决。第二次：班中检查，对各主要的和有隐患的工作面重点检查安全生产情况，发现问题要与班组研究解决。第三次：班后（交班前）检查，检查各作业地点生产、安全等情况，准备向下一班交接，对本班处理不了的问题要向下班交接清楚。1.3.4 开好班后会，班后会要总结本班在安全生产中存在的问题，批评不良倾向和违章作业现象，要清点好人数，工人未下班者班长或代班长不能下班。1.3.5 对事故预防工作中的好人好事及时表扬。1.3.6 有权拒绝违章指挥，发现危及职工生命安全时，有权立即停止作业，组织职工撤离现场。1.3.7 熟悉掌握事故应急处置措施，一旦发生事故，及时组织抢救，同时立即报告，并保护现场，如实提供事故发生的情况。1.3.8 做好本班的各项安全基础记录，做到真实有效。1.3.9 完成上级安排的其他安全生产工作。1.1.2副班长安全生产责任制副班组长在班组长的直接领导下组织安全生产工作，对班组长负责，对分管的工作进行组织管理活动，负责并协助履行好班组长做好以上个方面的安全生产职责。班组安全会议记录 单位： 班组： 班组长：日 期主持人参加人员（签名）：安全会议内容： 记录人： 注：班组每周召开一次班组安全会议，由班组长亲自主持。每月报矿安全环保科。班组长安全工作布置总结、评比记录单位： 班组长： 时间： 年 月 日 第 季度作业内容上季度存在问题（隐患、危险源点）采取的措施下季度安全工作布置参会人员注：要求班组长每季度亲自组织一次安全生产工作总结，并将总结记录上报至安全环保科。班组长事故分析记录表单位： 时间：一、事故经过二、事故原因分析三、预防措施四、事故责任分析及处理意见五、参加事故调查人员：序 号检查时间检查对象参加人员发现问题处理情况备 注班组长安全检查表单位： 班组长： 年 月班组安全会议记录 单位： 班组： 班组长：日 期主持人参加人员（签名）：安全会议内容： 记录人： 注：班组每周召开一次班组安全会议，由班组长亲自主持。每月报矿安全环保科。1.2员工安全生产职责1.1 执行上级对安全生产的指令和要求，负责本岗位的安全生产。1.2 负责本岗位生产设备、安全设施、防护器材的检查、维护、保养工作，保持完好或正常运行。1.3 学习各项安全规章制度和安全操作规程，遵章守纪，不违章作业，并制止他人违章作业。1.4 发现隐患和其他不安全因素应立即处理或报告，预防和控制生产安全事故。1.5 积极参加安全生产活动，接受安全教育培训，主动提出改进安全工作的意见。1.6 发生事故、事件，及时处理和报告，并保护现场，配合事故、事件调查，参加上级单位或部门组织召开的事故分析会，落实防范措施。1.7 与所带的新工签订师徒合同，并对其安全负直接责任。1.8 正确佩戴和使用劳动保护用品，保持生产现场整齐、清洁，实现安全文明生产。1.9 参加班组危险源辨识和风险评价，制定风险控制措施，并严格落实。2 参加识别变化因素，制订风险控制措施，确保变化管理有效。2.1 按要求对关键任务进行观察，认真填写各种记录台帐。2.2 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象作斗争。2.3 保证本岗位工作地点的设备、工具的安全、整洁，不随便折除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用劳动保护用品。2.4 学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。2.5 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。有权拒绝违章指挥。并对上级单位和领导人忽视工人安全健康的错误决定和行为提出批评和控告。2.6 完成上级安排的其他安全生产工作。1.3班组岗位安全生产职责1、严格执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德，做到“三不伤害”。2、下井前必须穿戴好劳动防护用品，保证本岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。3、参加本单位安全管理教育培训和班前安全会，熟悉掌握本岗位安全操作技能及工艺过程和技术标准。4、结合本岗位的作业特点，与相应配合的岗位，作业指导书。确保企业健康、安全与环境方针目标的实现。5、做好本岗位附属设备的巡回检查，能够识别各检查点出现的隐患，并及时消除，自己无能力解决应立即向上级如实报告。6、按规定认真维护保养本岗位的生产设备及防护设施，保证其性能良好、安全可靠。7、有权制止、纠正他人影响健康、安全、环境行为，对上级和他人违章作业指令，有拒绝执行的权利，并可越级报告。1.3.1员工安全生产合同员 工 安 全 生 产 合 同甲 方：采矿工段乙方（员工）：采矿工段生产班全体成员根据公司、工段相关管理规定，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利：1、有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。2、对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求或认定身体条件不适应所在岗位要求的乙方，有权调换其工作岗位。3、对乙方执行的安全生产经营情况，有权进行检查、监督、考核。4、对乙方在生产作业活动中的违法、违规、违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。5、组织或参与调查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。（二）甲方的义务：1、依法建立健全本单位安全生产操作规程、安全生产规章制度和事故应急预案，并告知乙方。2、提供符合有关规定、标准的劳动安全卫生设施、条件和防护用品；对从事有职业危害作业的乙方按有关规定组织健康检查。3、对乙方进行安全生产教育和安全生产技能培训，对岗位可能存在的危险、危害告知乙方。4、对女性乙方按照国家规定实行特殊劳动保护。5、对本单位发生的事故应立即组织抢险、抢救，并按有关规定进行事故统计、报告。对乙方的工伤确认，按照国家和公司有关规定办理。6、甲方应依法按照有关规定为乙方进行工伤保险。7、接受工会、群众和新闻媒体的监督，对提出的建议和意见，及时答复和处理。三、乙方的权利和义务（一） 乙方的权利：1、参与安全生产管理，有权对安全生产管理工作提出合理化建议或改进意见。2、有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业；有权拒绝进入劳动保护条件不完备、事故隐患未排除、不具备生产作业条件而危及生命安全的作业场所。3、对本单位安全生产状况进行监督，发现事故隐患或其他不安全因素，有权要求本单位组织整改；对危及生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告，单位不得因此而降低其工资等待遇或解除劳动合同。4、有权了解本岗位存在的危险因素、防范措施和应急救援措施。5、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施撤离危险场所避险，并立即向管理人员报告。6、有权享受国家和本单位规定的劳动保护。7、根据有关规定有权享受工伤保险。（二）乙方的义务：1、熟悉并严格执行各项安全生产规章制度、标准及操作规程。2、接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险点源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。3、服从甲方管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。4、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。5、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。6、从事生产经营管理岗位的乙方，除应履行本合同乙方义务条款外，还应按照本单位安全生产规章制度中有关管理岗位的职责要求，承担相应的义务和责任。四、违约责任及处理（一） 安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、公司有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）违约但没有造成事故的，按国家和本单位有关规定处理。（三）乙方的违规、违章行为，进行批评教育，并按照本单位专项考核办法视情节轻重给予处罚。五、合同争议解决办法因履行合同而发生的任何争议纠纷，当事双方应协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。六、合同的解除和终止具有下列条件之一，员工安全生产合同应终止：（一）劳动合同终止或解除的；（二）依法解除安全生产合同的；（三）双方当事人协商同意解除安全生产合同的。七、其它（一）本合同是劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。（二）本合同未尽事宜或与今后国家法律、法规及上级部门的有关政策、规定相悖的，按有关法律、法规、政策、规定执行。（三）本合同一式二份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：采矿工段乙方（签章）：采矿工段 班组成员：2012年 月 日1.3.2“三不伤害”保证书。一、 认真执行“以人为本，安全第一；预防为主，持续改进；全员参与，平安和谐。”的公司安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害,保护他人不受伤害。 二、 忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。三、 不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。 四、 严格遵守安全技术操作规程和各项安全管理规定，听从监督指导，不违章操作，不冒险作业，发生事故或未遂事故应立即上报。五、 加强个人防护，正确佩戴和使用劳动防护用。六、 主动接受安全教育培训，掌握安全生产技能。 班组成员： 2012年 月 日1.4 班组安全环保控制指标1、在册职工因工死亡为零、轻伤及以上事故为零、设备事故为零、火灾事故为零、交通事故为零、污染事故为零2、千人负伤率控制在千分之三以下3、配合公司做好标准化建设，争取班组生产标准化，“五型班组”达标验收。4、执行1的目标，主要工业污染物100%达标排放，加强控制和减少污染物排放总量。5、确保作业岗位粉尘合格率在80%以上。（二）基础工作2.1班组安全生产管理制度考核办法1.管理制度1.1采矿工段班队长是班组安全第一责任人，应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度，对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。1.2组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。1.3组织班组级四级安全教育、培训工作。1.4组织召开班前会和每周安全日活动。1.5不违章指挥，有权制止职工违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。1.6负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作，并积极配合事故调查。1.7在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产处理和人员撤离指令。1.8负责班组安全考核。2.考核办法1.1不准录用未满十八周岁，未经四级安全教育培训的临时工，每录用一人次对班长罚款1000元。对班组安全员罚款500元/人次。1.2工作面严禁单人作业，必须两人以上互保安全，发现单人作业一次罚款50元，依次加倍处罚。1.3残采退采必须有充足的照明，有专用的撬锚杆，有专用炸药箱，做好日常的浮石、片帮清理工作，未做好一次，罚款100元。1.4入坑人员必须坚持“五带”，安全帽必须系好帽带绳，否则发现一次罚款50元。1.5 禁止班前喝酒，作业时间禁止打闹，发现一次，罚款50100元。1.6不准在天井、斜井、漏斗口及有浮石不安全的地方停留、休息，不准在坑内睡觉，违反一次罚款50元。1.7坑内严禁烧火，违者罚款100200元。1.8作业点放炮，必须通知相邻采场人员，并站好岗、放好哨，违者罚款1001000元。1.9加强架箱支护工作，工作迎头必须架好箱，架箱必须顶帮接顶，侧帮关严，未关严接顶就工作，罚款100元。2.推运矿工作面必须有足够照明，巷道必须符合安全生产技术规范，必须清理顶帮浮石，检查道路是否畅通，车与行人位置足够宽余，浅采作业点手推车必须离工作面23米装矿，违者罚款50元。2.1领用爆破物品，必须使用背药布袋，炸药、起爆管不得混装，发现一次，领用人罚款50元。2.2运输道堆放设备、材料等物资，必须事先与电机车司机联系清楚，避免电机车与其撞击发生事故，违者罚款100300元。2.3电机车机身允许乘坐2人（包括司机），严禁矿车上搭人，违者罚款50元。2.4安全部门下发的整改通知，班组长必须在限定日期内落实督促完成整改内容，逾期罚款200500元。2.2班组五种档案记录班组人员档案【1】序号单位/部门名称姓 名性别年龄籍贯学历所在队组（包含工种）身份证号备注班组交接班记录【2】 单位： 班组： 班组长：日期班次交班人接班人交接情况备注 注：班组每日填写交接班记录，按月报安全环保科存档。班组现场检查记录【3】检查负责人： 日期：检查项目：检查情况：整改建议：参加检查人员（签字）：班组隐患排查整改记录【4】单位： 班组： 班组长： 年 月序号检查时间整改内容考核情况检查人整改负责人整改期限整改完成时间确认人备注班组班前、班后确认记录【5】单位： 班组： 班组长：日 期班次班前安全确认情况班后安全确认情况确认人备注 注：班组每日进行班前、班后安全确认，并填写记录报安全环保科存档。2.3班组安全操作技术规程架箱工安全操作规程一、作业前要查看清楚作业面及周围的安全情况，只许由安全地点向不安全地点推进，并找好情况变化时的退路，严禁单人作业。二、架箱作业面要有良好的照明，处理好安全隐患才能作业。三、栽箱脚和上梁头时思想要集中，行动要统一，在岩石破碎的迎头架箱，应先排除对干扰迎头的一切障碍物，挖箱脚窝、立箱脚、上箱梁时要注意片帮、冒顶，架好一架要把帮关紧，顶充实，禁止架空箱。四、在有架空线、动力线、照明线的坑道内架箱、换箱，必须停电后，方可作业。五、巷道内换箱，只许由安全一端拆一架换一架，帮要关紧，顶要充填结实。 六、天井架箱时，10米以上的天井，抬门箱要设双箱，15米以上的天井必须有托梁。七、修复天井，只许由上至下地修复，井口杂物要清除干净，井口要有人看守，作业人员必须有可靠的安全带及可靠的操作平台。八、安全修复漏槽口，必须先清理好漏槽，关好上部，搭好安全平台。九、同一井内严禁上下同时作业。十、棚子要敲在坚固的岩石上，棚子窝深不得低于5cm，托梁窝深不得少于10cm。十一、10米以上的天井，平台要用柱子支撑，柱子要用结实的木材及直径大的圆木来架设。用插钎方式架设平台严格按高天井作业安全操作规程有关要求施工。十二、架箱工有责任维护好本工区（段）内的支护，棚子、天井平台、漏斗等的支护工作，并及时维护修理。十三、棚子支护必须架设牢固，不得使用开裂坑木，有栉子的坑木不得作梁头，弯扭木材只能当作辅助使用。十四、扩大断面修理巷道时，在拆掉支架之前首先稍大加固支架，每次拆除支架的数量，应根据具体情况而定，密集支架一次拆除棚子不得超过两架。平巷人力推车安全操作规程一、人力推车进入运输道前必须向井下调度请示，经同意后方准进入。二、必须注意前方，不准低头推车。三、推车人员必须备有照明，在照明不好的区段，照明工具应放置在矿车运行的前方。四、在下列情况下都要喊“车来了”：开始推车时、巷道转弯前、坡度较大时、前方有人或有车辆、风门前。五、过风门时不准硬用车顶风门，应先打开风门，车过后将风门关好。六、一个人只能推一辆车，当运输道坡度小于5时，同方向推车的间距不得小于10米，坡度大于5时，不得小于30米，坡度大于10禁止人力推车。七、运送爆破器材进入运输道前，推车人员应事先向调度人员汇报，调度人员必须做好协调工作，防止其它车辆与车辆相撞，确保安全。八、人力推车严禁放飞车。残采推矿工安全操作规程1、进入工作面，先检查照明线路是否完好及检查一氧化碳（CO）浓度是否合格。如有炮烟及时开风机，待炮烟吹散后才能进入推矿道。2、检查风水管吊挂低落，是否有漏风、漏水及时处理。检查推矿巷道是否畅通完好，检查手推车完好情况。3、进入工作面，首先观察迎头，其次清理顶帮片帮浮石，后推矿作业。但保证足够的照明。4、手推车与迎头上矿距离2-3m，有足够的避让落石隐患。推矿过程中掌握一定速度、转弯处慢行。5、矿石废石单独分开推，控制大块推入下矿井。6、松散迎头架箱过程中能架一架就及时架好。在换箱过程中往安全地段向不安全地段推进。高天井作业安全操作规程一、高天井作业属高危作业，工程施工前作业人员必须经安全培训和身体健康检查，凡患有高血压、心脏病、恐高症、颠痫等病史的不准从事高天井作业。二、为保证高天井施工有良好的作业环境，要求作业面有可靠的通风，当作业面为独头掘进时，必须安装局部通风设施，要求风头口距井脚的距离不得大于5.0米，风筒吊挂平直，无漏风，做到新风有进处，废风有去处。三、作业人员进入作业面启动风机，并向井内用高压风配合高压水进行吹洗，待炮烟散尽后人员方可进入井筒。四、为防止一氧化碳中毒，进入井筒时，对井筒每隔25米用比色测定管测定一个样，当一氧化碳浓度超标时，禁止作业。五、采用普通法掘进时的平台搭设要求：1、平台必须搭设双层，操作平台与防坠平台的最大距离不得超过1.51.8米。2、插钎眼的深度视现场的岩石情况而定，当现场岩石破碎，结构发育，有明显的断层、节理裂隙时，插钎眼的深度不得低于1.21.5米，反之眼深可控制在0.40.6米。插钎眼必须反倾水平面1015。3、为保证插钎的强度，所使用的插钎必须是中孔钎钢或35mm以上的圆钢，严禁使用掘进钎钢。4、搭设平台所使用的圆木、木板、插钎、梯子必须班班检查，发现破损及时更换。木板厚度不得低于5cm，不得使用有扭丝、断裂和有明显栉子的木板。圆木直径不得于15cm。5、平台木与插钎用8#钎丝绑扎牢固，绑扎时圆木尽可能靠近插钎眼口，防止插钎剪切折断，木板与圆木用圆钉钉固。六、作业人员恢复平台、打眼、装药、拆除平台过程必须系安全绳（带），安全绳（带）长度不大于2.5米。七、天井设计、施工时，矿柱宽度方向尺寸不大于1.5m，并在安全条件下，尽可能降低矿柱宽度方向尺寸，布置在矿柱中央。如果是长方形断面天井，天井长边应顺矿柱方向布置。八、天井施工每一作业循环必须打超前孔，探知掘进前方矿柱实际边界。如果下一作业循环天井边界与矿柱边界厚度不足1.5m，必须进行处理后，才允许继续掘进（处理方式可以用超前注浆加固充填体、木支护上升天井等方式）。九、超前探测清楚的矿体边界必须大于下一作业工序的循环进尺。记矿工安全规程1、与推矿人员同时上下班，不迟到早退，不脱岗，串岗，睡岗，做到推矿不停，人员不离，不做以本班工作无关的事，不带非本班组人员到现场。2、上班进入岗位，先进行安全确认，做好班前安全检查。3、上下梯子过往井口抓紧扶稳，按规定正确佩戴劳动保护用品，做好个人防护。4、检查，清理好推矿主道及记矿所在区域卫生。5、本着实事求是、公平公正的原则，严格按技术要求，认真记好各推矿工的车数，做到：原始记录整洁、清楚、计量结果真实，准确。6、注意观察矿石与废石的混拉，及时制止。7、上班时不做手工针线活及以工作无关的事。操作程序实践演练记录演练时间年 月 日 时 分开始至年 月 日 时 分结束参加人员：演练过程描述：演练效果评价：负责人、管理人签名：注：本表可根据实际情况改用文本代替。2.4班组生产工艺应急知识基本要领掘进支护切割回采落矿矿石运输地压管理冒顶片帮事故应急救援预案1、一旦发生冒顶事故后，发现人应立即向队长报告，队长向工段汇报，工段在进行向安全股汇报。3、工段负责人接报告后，立即组织本工段人员，将需要的物资及工具及时准备好；4、现场负责人立即组织在岗人员按责任分工进行抢救工作；5、当班组长：指挥并安排其它在场人员准备千斤顶、金属支架或木支架等所需材料。发生冒顶事故后，现场人员必须听从指挥，积极按分工各负其责，并依据不同的情况，采取以下措施：发生冒顶事故以后，抢救人员首先应以呼喊、敲打等与其联络，来确定遇难人员的位置和人数；如果遇难人员所在地点通风不好，必须设法加强通风，若因冒顶遇难人员被堵在里面，应利用压风管、水管及开掘巷道、打钻孔等方法，向遇难人员输送新鲜空气、饮料和食物。在抢救中，必须注意救护人员的安全。如果觉察有再次冒落危险时，首先应加强支护，有准备地做好安全退路。在冒落区工作时，要派专人观察周围顶板变化，在清除冒落体时，要小心地使用工具，以免伤害遇难人员，在处理时，应根据冒顶事故的范围大小、地压情况等，采取不同的抢救方法；顶板冒落范围不大时，如果遇难人员被大块岩石压住，可采用千斤顶、撬棍等工具把大块岩石顶起，将人迅速救出；顶板沿巷道壁冒落，岩石块度比较破碎，遇难人员又靠近巷道边时，可架设临时支架维护顶板，边支护边掏洞，直到救出遇难人员；冒落范围小，岩石块度小，比较破碎，并且继续下落，岩石扒一点漏一点，在这种情况下处理冒顶的抢救人员时，可采穿楔法处理，以控制顶板；如果工作面两端冒落，把人堵在工作面内，采用穿棚或穿楔法处理，形成小断面巷道进入冒落区将人救出；事故发生后，现场负责人应组织有关人员保护好事故现场，严禁外人进入，并配合相关部门接受冒顶事故的调查工作。四、事故报警与应急通讯一旦发生冒顶片帮事故，发现人立即跑到就近有电话的位置用电话通知事故工段办公室或负责人，并逐级汇报，工段负责人接到灾情电话后立即向公司生产安全事故报告应急救援指挥部办公室报告灾情情况，指挥部办公室根据灾情向总指挥、副总指挥报告灾情，按照分级相应原则，迅速开展事故应急救援工作。各职能部门，按职责分工进行抢险救灾工作。应急救援指挥部办公室设在采矿工段办公室，联系电话：08786386636。五、应急救援指挥工段领导接到灾情报告，根据灾情，按分级响应原则下令启动专项应急救援预案。指挥部办公室电话通知工段人员，按职责分工进行抢险救灾工作。六、治安保障：工段安全员根据现场情况，划定警戒区域，禁止无关人员进入危险区，保障救援工作有序和道路交通的安全畅通。七、现场救援及自我防护措施事故发生后救护队伍立即赶赴现场，开辟抢救场地，迅速将伤者送往就近医院进行救治。八、现场恢复现场救援结束后，如果是轻伤至重伤可清理现场，消除隐患，恢复生产；如果发生一般事故以上的，由事故单位安排专人守护现场，待安全生产监督管理部门勘察现场后方可撤离现场恢复生产。本预案自发布之日起实施。班组应急预案演练记录 演练内容演练方式演练地点时间演练单位记录人参加演练人员演练内容演练过程概述演练总结（包括改进建议）演练总结整改措施：（三） 制度建设 【班组八项制度】3.1.1岗位职责1、严格执行安全生产规章制度和岗位安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德，做到“三不伤害”。2、下井前必须穿戴好劳动防护用品，保证本岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。3、参加本单位安全管理教育培训和班前安全会，熟悉掌握本岗位安全操作技能及工艺过程和技术标准。4、结合本岗位的作业特点，与相应配合的岗位，作业指导书。确保企业健康、安全与环境方针目标的实现。5、做好本岗位附属设备的巡回检查，能够识别各检查点出现的隐患，并及时消除，自己无能力解决应立即向上级如实报告。6、按规定认真维护保养本岗位的生产设备及防护设施，保证其性能良好、安全可靠。7、有权制止、纠正他人影响健康、安全、环境行为，对上级和他人违章作业指令，有拒绝执行的权利，并可越级报告。3.1.2学习培训制度一、 学习岗位操作规程1、定期抄写各种岗位操作规程和工段、班组管理制度2、新员工应对整套工艺流程进行了解掌握二、 积极参加工段、班组各种技能培训，提高岗位操作水平，增强岗位知识三、 班组、工段开会都应必须参加，积极参加工艺流程讨论会四、 老员工必须带好新员工，做好传、带、帮工作五、 每周开班组会议，会议中应开展遇到特殊紧急突发情况时处理方案，整理出最合理，最实际的一套方案在员工中进行推广，让员工之间互相学习，不断完善。3.1.3交接班制度交班规定1.1班组长提前30分钟组织本班人员汇总本班工作，特别强调安全重点，准备好交接内容。1.2交班人主动向接班人介绍生产情况、设备运行情况及有关通知。1.3有以下情况应拒绝交班并汇报班队长领导：（1）接班人班前饮酒或精神异常。（2）交班内容中存在的问题尚未弄清。（3）接班负责人未按时到岗。1.4交班人必须实事求是交清班中全部情况，不得遗漏、隐瞒。1.5本班内有条件解决的问题不得遗留交班。接班规定1.1接班人员穿戴好防护用品后提前15分钟参加班前会。1.2接班人提前按巡检路线和内容检查设备。1.3与交班人对口交接，由双方当班班组长在交接班记录上签认。1.4接班条件不符合要求时，如确因设备问题，难以在短时间内处理好，经接班人同意，双方确认后，交班人方可离岗。1.5接班时由接班班组长组织本岗的检查工作。其它规定1.1严禁脱岗交接班。1.2交接班中双方发生争议，由双方班组长协商解决或报采矿工段裁决。1.3交接班中遇有操作未完成或突发情况，应暂停交班，处理完毕或告一段落再正式交接。1.4班组应规范交接班内容，每一个作业点必须填写交接班记录，并保存交接班记录。3.1.4班前安排、班中检查、班后总结制度班前安排制度1、班前会是现场管理的第一道程序，每班都必须按时召开班前会。2、班前会必须由班组长主持。班组长及全体班组成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，不参加班前会的不准上班。3、班组长要注意观察每名职工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班4、班组长要认真准备班前会的内容。主要包括：(1)传达上级指示(2)贯彻有关的作业规程或安全技术措施(3)上一个班的工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素(4)布置当班工作，强调具体工作要求、应注意的问题及应协调处理的事项。(5)征求职工对当班工作安排的意见，听取职工的合理化建议(6)对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项、安全互保联保与安全防范措施等。5、做好班前会记录、并适时掌握当班安全生产情况。班中确认制度班中巡视检查，进行现场安全确认做法：（1）进入岗位后，班组员工要巡视、查看地形，检查有无安全隐患，设施、设备是否灵敏可靠，零、部件是否齐全完好，并手指口述进行安全确认；（2）班组长在班中要走动式管理，把发现问题填到巡回记录卡上，让员工签字，做到发现问题当即解决，及时消除隐患。班后总结制度（1）班后，班组长要在本班结束后及时针对本班工作完成情况以及设备安全运行的正确评估。对于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评和总结，必要时向上一级领导提出处罚的建议，对于存在不足要举一反三，制定有效整改措施并限期落实，以提醒班成员避免以后工作中出现同类情况发生。3.1.5设备、设施检查制度第一条 加强设备现场安全管理，应用科学的管理制度、标准和方法，对生产现场的各个要素进行科学组合，优质、低耗、高效、均衡、安全、文明生产。第二条 健全完善现场设备三大规程和岗位责任制等制度并悬挂在作业现场。严格规程作业，认真填写各种原始记录和交接班记录。第三条 加强对操作人员合理配置、组合的研究，管理人员和技术人员要经常深入生产现场，指导、协调现场各种业务技术问题。第四条 做好定置管理和色彩管理。现场材料、备件、工具要分类分区顶置摆放；管道、设备要按色彩管理要求标记；有设备、物件、工具布置图、标准作业图、作业指导书。第五条 加强现场文明生产管理、治理，切实根治生产现场的脏、乱、差和跑、冒、滴、漏。每个作业班次结束前应擦洗保养设备，工具、物件摆放有序，记录完整准确，地面整洁卫生。第六条 公司设备主管部门应组织设备现场安全管理的检查评估活动，各二级单位应经常组织设备现场检查评估活动。第七条 单位和设备使用部门应当建立健全设备的操作使用、维护保养规程和岗位责任制（1）设备操作人员必须经过专业知识培训，经过考试合格才能上岗操作。对有特殊要求的井下提升运输设备、锅炉、压力容器、起重运输、动力及有关特种设备等，凭操作证上机操作，并定期（每半年）复查；实习生和委托培训人员在实习单位取得设备操作证后，未满三个月不得操作主要设备；在实习和培训期间未取得操作证的一律不准操作设备；（2） 设备的操作和维护人员，必须严格遵守设备操作使用、维护保养规程及执行岗位责任。主要设备实行定机、定人、定职责。单人使用的设备由操作者负责，多人使用的设备由班长（或队长、组长）负责，应严格执行设备的交接班制度，公用设备指定专人负责；（3）在主要生产流程车间、井下，应根据需要，设置专职点检员，实行以点检制为中心的设备全员管理，并确定生产人员、维修人员、专职点检员作业范围、内容、方法、检查标准、异常和故障处理程序等，使检查和故障处理落到实处，避免故障的发展，保持设备正常运行；（4）特种设备及主要压风设备应严格执行规程，定期除垢、清洗、和检查。操作人员必须持证上岗，并按规程要求操作，定时检查安全附件，保证安全运行；(5)建立主要设备运转记录、检修记录、检查记录、点检记录、润滑记录，并如实认真填写，定期妥善保管和归档，特种设备应严格执行国家国家特种设备条例有关规定；（6）各工段股室应开展设备管理制度、办法的检查，逐台设备检查制度到位情况，同时查找制度、办法与现场实际是否相符，对存在问题的制度、办法及时修改补充完善。第八条 按照国家有关规定，必须定期对动力、起重、运输、仪器仪表、压力容器（管网）等设备进行维护、检查监测、校验和预防性试验（包括压力容器水压试验），消除隐患，保证设备的安全指标达到额定要求。第九条 设备检修工作应当严格遵守设备检修规程，执行检修质量标准，确保检修质量。要明确检修任务，确定检修的安全技术、安全项目、施工负责人，并有相应的安全技术措施，提出具体的检修要求、质量标准和工时定额。检修任务完成后进行逐项验收，与经济方式挂钩考核检修工作。第十条 加强设备现场服务，提高业务保安效能。各工段股室应加强对操作人员合理配置、组合的研究。管理人员和技术人员要经常深入生产现场，指导、协调现场各种业务技术问题。班组设备、实施检修记录设备名称检修时间检修性质大修 中修 小修 临时维修检修负责人检修参加人维修情况检修原因：设备存在的缺陷：处理措施：验收人签字注：此表由检修班填写，报安全环保股存档。3.1.6隐患排查治理制度1、重大危险源能导致重大事故的发生，所以必须要进行监控和隐患整改；2、对于确定为重大危险源的要组织好技术资料，并确立专人进行重点监护，并将监护记录备案；3、对有关部门和安全检查人员在检查中发现的各类重大隐患，要严格按照“三定”“三不准”的要求落实整改；三定即：定解决事故危险品整改措施、定解决事故隐患的日期、定事故隐患整改负责人。三不准即：对于事故隐患，个人能解决的不准推到班组解决、班组能解决的不准推到区段、区段能解决的不准推到公司；4、将事故隐患的整改情况，以书面形式及时向主管领导及安全技术部门汇报；5、各区段解决不了的事故隐患，整改内容由矿部列入公司重大隐患整改计划，报总工司审批同意，各专业部门按计划实施；6、对重大事故隐患要列表公布于众，要将整改落实情况登记建档、备查。3.1.7“反三违”制度在工作中有权拒绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。违章作业：进入工作岗位后不能违章作业，须在确保自身安全情况下才能进行作业。违章指挥：在工作中拒绝违章指挥，对工段、班组安排的作业中有危害自身安全的情况下有权拒绝操作。违反劳动纪律：不迟到、不早退、不旷工、不醉酒、不脱岗、不串岗、进岗前穿戴好劳动保护用品。3.1.8安全生产联保制度1.安全生产互保制度1.1互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。1.2班组必须实行安全互保制，做到保护他人不伤害。1.3工作前，班队长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天作业人员，不得遗漏。在每一项工作中，作业人员形成事实上的互保，并履行互保职责。1.4作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。（3）互相监督：工作中要互相监督， 严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。（4）互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。1.2安全生产联保制度1.1联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。1.2联保的主要内容如下:（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。3.2班组员工违章造成事故的经济损失赔偿办法1、员工违章最低起价惩罚50元。2、造成事故按事故大小进行处罚。3、造成设备事故按设备事故大小进行划分，最低承担15%处罚，严重造成设备事故导致班组生产运行停工，按公司工段进行考核处罚。（四）教育培训4.1班组安全教育培训记录表单位： 班组：学习时间学习地点学习主题主讲人学习内容：参加人员签名：记录人：4.2班组安全活动记录表单位： 班组： 班组长：日 期主持人参加人员（签名）：安全活动内容： 记录人： 注：班组每周进行一次班组安全活动，并做好记录，每月报矿安全环保科。4.3调换工种安全教育、复工安全教育、违章人员安全教育序号姓 名性别年龄文化程度转岗复工考试情况填表时间备 注公司级班组级