我的漫漫求职路

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第19页 共19页2007漫漫求职路两个多月的努力，今天终于把自己卖了，比亚迪，一个我认为还不错的企业。漫长的求职之路，是煎熬也是磨练，中间的曲曲折折写出来，和大家分享一下，希望正在找工作或者即将找工作的兄弟姐妹能从中得到一些教训或者经验，以便能更好的走好人生这关键的一步。一， 个人情况介绍 很普通的一个大学生，山东大学，专业是物流工程，通常在别的学校物流大部分都归在了管理学，在山大，物流属于工科。没拿过奖学金，学分绩点刚到80，不带选修课，在山大选修课都做60分处理，偶一下子选了16个学分的选修课（规定的是8个）。也没获得过什么大的奖项，社会实践也不多，唯一值得闪光的是过了英语六级，不过分数也不是很高，再者就是没有挂课，我只是做到了一个大学生应该做到的，所以我一直认为自己是一个再普通不过的大学生。 和很多人一样，在大三暑假（也许更早）就开始了对自己工作的定位。由于对计算机比较感兴趣，再加上自己在这方面也自学了不少东西，所以一开始我就把从事IT技术作为自己的第一选择，把本专业做为后备选择。 所以暑假我就深入学习了java语言，希望在这上面有所突破，后来证明这个做法是很不理智的，软件方面的笔试、技术面试大部分考察的是数据结构方面的知识，而不在乎你学的是哪门程序设计语言，所以要想从事软件行业的朋友，一定要学好、学扎实数据结构。二， 积累面经的金色十月 上海汉略 二面被刷 北京广联达 笔试被刷 美的集团 至今还未消息，估计已被刷 AO史密斯 简历未过 中广核 简历未过 威伯科 至今没消息，估计已被刷 10月2日，我投出了求职的第一份简历，网投的，星网锐捷，至今还没有得到什么消息。10月16号，富士康（烟台）来山大宣讲，由于当时有课，再加上当时并没有怎么看好这个公司，所以就没听，也没投简历，我们专业投了四份简历，很简单的面试之后就要了两个男生，那两个同学当时感到非常的突然，无法相信这工作怎么来的怎么容易。我也收到了这个公司的offer，后面我会说到。10月20号，pwc宣讲会，真正拉开了我的求职序幕。之前对pwc不是很了解，只知道想进他很难。只是抱着见见“世面”的心理去听了宣讲会，pwc的ppt做的非常的漂亮，是我至今为止见到的最好的ppt，给了我很大的震撼，当时想如果能进这样的公司，那就是一种享受。他的所有招聘流程都是英文的，给了七天的时间填写英文简历，可惜我一拖再拖，到最后也没有投上简历。所以朋友们在投递简历时，一定不要拖，越拖越不想填，尤其是英文简历和open questions。10月22号，上海汉略，由于当时的求职定位一直在IT方向，上两届本专业都去的有人，所以当时就把汉略看的很重，一定要进去，非常看好这个公司，很适合自己。宣讲会后就投了简历，现场筛选简历，就问很简单的问题，一般都能有笔试的机会，由于当时不是很清楚这些，加上又是第一次，所以很紧张。在我前面的同学和我一个专业，被问了好多问题，到我时直接就没问，就让我第二天去笔试，害得我瞎紧张了一阵。_往年的汉略笔试都是有六个部分，长达三个半小时，今年的笔试合成了三个部分，第一部分是中英文简历表格，一定要好好填，特别是英文表格，第二部分是人格测试，跟大部分的人格测试差不多。第三部分是专业知识测试，全是英文的，都是选择题，我投的是SQAB类，考的主要是软件测试、数据结构、程序设计、数据库这四个方面的基本知识，感觉比较简单，但由于是英文的，好多单词不认识，做的不是很顺。笔试完后感觉希望不是很大，主要是英文表格填的太差，好多单词不会写。找工作之前一定要亲自做一份英文简历，要不然到用时会很不爽。庆幸的是，当天晚上我收到了汉略一面的通知，当时甚是兴奋，重新点燃了我的激情。马上和在上海的师姐联系，请她介绍一下面试的流程和注意事项。24号，华能大厦，我开始了我的处女面。汉略的面试有三轮，一面是人事部面试，二面师技术面试，这一面过了，一般就是定了，除非你人品有很大问题，三面是总经理面试，就是和黄总随便聊聊，谈谈待遇什么的，当然这一面是听师姐说的，我二面就被刷了下来。人事部的面试是群面形式，一个小时，我当时是5个人一组，2个本科生，3个硕士生。先是每个人自我介绍一下，然后HR mm 问问题，5个人轮流回答。我们那组就问了3个问题。一是大学里你收获了什么，另一个是说说你的优缺点，还有一个忘了是什么了，都是一些常见的问题。最后会留一段时间让大家提问题。这些问题我是怎么想的就怎么回答，说的很少。提问题时也只是提了一个问题，其他同学都问了好多问题。我们那组还不错，进了二面三个，我和另外两个硕士。我的感觉就是汉略并不喜欢太张扬的人，比较喜欢注重团队合作的人。所以回答问题时，不要过于表现自己，不要抢，3个问题基本上我都是最后一个回答的。提问问题的多少并不代表你对公司的关注的程度，有时候什么都不问，HR会更喜欢。一面过后就是漫长的等待，那滋味是十分难受的，尤其是你非常看重这份工作时，那种煎熬比单相思还令人难受。第三天我接到了汉略技术面试的通知，虽然中间值隔了两天，但我却觉得是两年，很难受的两年。技术面试的是一个小30的青年，一看就知道是搞技术的。先问我英语怎么样，我说读写很好，口语相对较差，他问我能不能用英语交流，我说试试吧。然后他就让我用英语做一下自我介绍。之前就料到了，所以就把自己原来背好的自我介绍背了一遍，可惜没背完，他就让我停了，可能看出我是背的。_，之后又用英文问了几个问题，大部分都能听懂，问我做过什么项目，哪门语言用的最好之类的，可我的口语实在是差，表达起来甚是困难。之后看我实在是表达不出来了，就开始用中文交流，让我给PC机的计算器设计个测试用例，之前在书上看到过这个题，但记不太清了，所以就凭记忆说了说思路，后来查资料看了看感觉回答得还凑合。 又问了我一些autocad的一些知识，主要是块方面的问题，很久没用过它了，回答得不是很好。半个小时的面试，很快就结束了。回来的时候感觉很好，如果刷人不是很多的话，应该会要我。下面的等待同样是那么难熬，虽然有点自信但心里依旧没底。29号晚上，参加完中广核的宣讲会回到宿舍，打开邮箱，发现了一封陌生的来信，汉略把我拒了，很伤心，看着信，不知道怎么搞得泪就流了下来，索性跑到宿舍楼顶上痛苦了一场。.当时是把汉略看的太重了，总觉得他就是我的第一份工作，这份工作对我至关重要，我也为此付出了许多，可为什么眼看就要成功却冒泡了？找工作就像找女朋友，那封拒绝信的滋味就好像失恋的痛苦。好在我并没有长时间陷于其中。汉略的这次求职经历给了很大的启发，使我在以后的求职之路上更好的摆平心态。谢谢汉略！10月23号，北京广联达，一个做建筑软件的公司。原本想投软件测试，但由于他只在我们学校招研发的，所以就投了研发。只要投了简历，一般都能有笔试机会。第二天笔试时傻眼了，两道简答题，三道编程题，三道智力题。最后三道智力题倒是很简单，很容易就答出来了。前面五道专业题，真正会做的一个也没有，很是郁闷。从教室出来之后，就知道自己肯定没戏。这时我已经对我的IT之路产生了怀疑，基础知识太差了，小小的程序都编不出来，怎么能搞软件？ 10月份的最后几天，来了不少好企业，也都投了简历。像美的集团，中广核，威伯科等。美的的招聘组非常棒，展示了一个大公司应该有的礼仪。中广核在大部分山大学子眼中都是一块不可多得的肥肉，传言月薪十五万，甚是诱人。我们50来人的专业投了近40份简历，很多原打算考研的也都在其中。可惜人家要的不多，我们专业进入面试的只有5个，最后只要了一个。中广核筛选简历很看重成绩和素质测评的结果。所以他招的人一般都是很适合的。我们班去的那个在我们看来很适合做这项工作。10月份的大部分时间还是在做准备，看看面经，看看专业课，练习一下英语，真正锻炼抗打击性的还是在11月份。 三， 磨练打击的灰色十一月奥的斯 至今未消息，估计已被刷一汽海马 一面迟到被刷天津天地伟业 二面被刷神州数码 简历未过潍柴动力 一面放弃长安福特马自达 一面放弃富士康 拿到offer上海环达电脑 笔试被刷三星重工 简历未过三星打印机 简历未过东风本田零部件 一面被刷神州通集团 简历未过上汽五菱 简历未过 11月1号，奥的斯电梯。奥的斯的宣讲MM很牛，整一个女强人。不知他们的招聘结束了没有，反正我所知道的投简历的都没接到任何通知。 11月4号，一汽海南马自达。在此之前已经好久没来招我们专业的，海马一来，大家都很兴奋。海马办事效率还是很高的，第一天宣讲，第三天招聘全部结束。很幸运，我通过了简历筛选，有了面试的机会，很可惜，他和天地伟业的面试的时间抵触，在两者之间我选择了天地伟业。打电话给海马的HR，编了个理由说服他给我调个时间。没想到下午赶到时，还是没来得及。苦苦哀求、焦急等待了一下午，到最后让我和几个硕士生一块进去面试。刚进去不到3分钟就出来， 面试manger只是让我做了个自我介绍，就说已对我们专业很了解，让我先回去。出来就知道肯定没戏，果然回来到学校就业网一看，二面名单已经出来，一看发布时间，甚是郁闷，在我开始面试之前一个多小时，我们专业的二面名单已经发布出来。既然这样了，为什么还要我去面试？ 还不如直接把握拒了哪。11月4号，天津天地伟业。在国内安保行业还是一个很不错的公司。原打算应聘软件测试，没想到他要现场笔试，所以就改投了技术支持。晚上就接到了第二天面试的通知。天地伟业的一面是我至今所有面试中感觉最好的一次，而二面是我所有面试中感觉最差、最尴尬的一次。一面面试我的事宣讲会的那个HR mm，很pl，高挑的身材，圆圆的大眼睛，是这些宣讲会中最pl的hr，_面试之前，所有的应聘者分组照了张集体照，不知做什么用的。进去之后也hr mm没让我做自我介绍，就开始对着我的简历问问题，基本上都是一些社会实践、学习和生活上的问题，不知哪天口才怎么突然变得那么好，所有问题都回答得很巧妙，很称心如意，感觉我一直在掌控着面试，hr mm好像对我很感兴趣，聊得很投机，别人大部分只面试了不到10分钟，而我面试了近20分钟。 可惜这股高兴劲只持续了一天。不出所料，晚上接到了第二天二面的通知。二面面试我的是三个hr，一面的那个pl hr mm和另外一个hr mm，还有一个什么副总。一开始也是问一些简历上的问题，后来那个副总突然问了我一句“你这简历上原本写的是应聘的是软件测试，怎么后来又改为技术支持了？”，一下子变得心慌了，总不能说不敢笔试才改投了技术支持的吧，支吾了半天，说了一些连我自己都不相信的一些理由。很是尴尬。后来那个看似不像搞技术的hr mm又突然问了我一个技术问题，让我说说access和sql server的最大区别是什么，我用这两个数据库也只是用的是皮毛，知道一些区别，但到底哪个是最大区别还真不知道。于是就随便说了自己知道的几条，她摇了摇头，说“还有别的吗”，我摇了摇头。问完这个问题他们就再也没有问了，心想肯定又没戏了，所以也没问他们问题就出来了。这次面试以后，我已经产生了放弃IT的念头。11月6号，神州数码，很早就网投了简历，应聘的也是软件工程师，连个笔试的机会都没有，后来听朋友说去笔试的大都是硕士，心里多少有点安慰，看来像神码这样的大IT企业，没有很深的水平，笔试也很难捞得的。11月7号，kpmg，听了pwc的宣讲会之后，对这个“四大”提起了兴趣，所以也去听了听，没有想象中的好，本也想投简历试试，可始终静不下心来好好的填写英文简历，一拖再拖，像pwc一样又错过了一次练习英语的好机会。11月一五号，潍柴动力，原本在山大是不招物流的，不过我们好几人也投了简历。也给了我们面试机会，不过我没去，根本就没想过要去潍坊，再说这样的国企一定会优先考虑当地人。果然后来就要了一个潍坊的同学。家乡有个好企业，找工作就会很有优势。11月一八号，长安福特马自达。因为有笔试，想锻炼一下，所以就投了简历，他是不招我们专业的，所以就投了经销商网络部，我自己都不知道这个部门干啥的，就是想捞个笔试的机会。第二天笔试没有我，以为没戏了。没想到第三天中午突然接到一个电话，让我下午去玉泉森信大酒店面试。下午到了酒店，站在面试房间外，隐约听见里面在有英语交谈，又问问了周围同组的同学，发现他们不是国贸专业的，就是英语专业或者经济专业的，就我一个工科的，没自信了，心里就打起了退堂鼓，心想这肯定没戏了。又不是搞物流的，本来就没打算去，再加上晚上还要去听另一个宣讲会，所以稀里糊涂的就回来了。回来之后和舍友一说，都挺不解的，其实连我自己也不明白当时怎么就稀里糊涂的回来了，可能是太不自信了吧。后来想想真不应该回来，听说他们的面试很正规，而且并不全部是用英语交谈。浪费一次很好的锻炼机会。11月19号，富士康。之前已经来过一次，不知为什么又来了一次。富士康的负面新闻太多了，以至于投简历的并不多，至少我们专业是这样。只有四人投了简历，其中就有我。富士康的办事效率真实神速，上午宣讲，下午笔试，晚上面试并发放offer，一天搞定。下午的笔试很简单，一部分是IQ测试，一部分是英语测试。IQ没有很刁钻的题，英语题也就是四级的难度。很容易就过了，我考得还不低，在我所知道的分数中IQ第二，英语第一（可能高手都没投简历）._晚上面试时，我们专业是最后一组，就让我们分别做了个自我介绍就over了，然后到教室外边等通知。看来还是以简历为主要的筛选标准。不一会儿，我就拿到了offer，感觉毫不费劲，没一点挑战性，心里很不踏实。11月20号，上海环达电脑。这是我投的最后一份IT简历，经历了这么长时间的打击，我逐渐认识到我的IT基础很差，在IT方面竞争力太小了，不会有很好的机会。所以只要这一个没被录用，我就不会再投IT方面的简历，专心搞物流。宣讲会上来了很多很多的同学，这并不是一个很有名的企业，看来大部分是冲着上海这个城市来的。交上简历的大部分都能有笔试机会。第二天的笔试更是晕昏了头，七道大题只会一题，还没有把握。有些函数和术语甚至都没见过。考完之后我就决定再也不投IT方面的简历了，基础知识太差，动手实践太少，在IT方面根本没有竞争力。还是好好的搞自己的本专业吧！11月23号，三星打印机。本没有在考虑之列，后来听说有笔试，就随便找了张简历交了上去，想混个笔试的机会，但手头上只有应聘软件类剩下的简历，只好交了一份应聘软件用的简历，结果可想而知。后来我们班被招去一个，听说这个公司很不错，待遇也很好。11月26号，山大毕业生双选会，也是我21岁的生日。早早就起来去了会展中心，转了一圈就回来了，一份简历也没投，因为当时已经有富士康的offer在手，去参展的公司感觉没有比富士康很好的。26号的一天都下着小雨，晚上请朋友们吃了顿饭，大家玩的都很开心，在找工作的巨大压力下，能拥有那么一份难得的快乐，真的很高兴，谢谢你们，My Friends！11月24号到28号之间，也来了很多要物流的好公司，像东风本田、天津一汽丰田等，很可惜，到山大后他们都说物流已经招满了，或者没有在山大分配什么名额。甚是郁闷，感觉山大物流真的不怎么样。为什么非要赶到山大这一站不招了哪？11月29号，东风本田零部件。也没打算在山大招物流的，但看来听宣讲会的大部分都是投物流的，所以他们也收了简历，最后有6个人进入了面试，简历筛选很令大家费解，进入面试的人有的大家根本想不到，一点也摸不准他到底是以什么标准来选的简历。我有幸进入了面试，但由于时间原因，到我面试时，还没自我介绍完，面试官就问了我一句，你想不想来我们公司，我说非常想，他说那不就行了吗，然后和我握了握手就over了。原本想这以后还会有一次面试的，没想到一周后一个同学收到了offer电话，我却没收到，打过电话问问，说名单已经确定。又被刷了，感觉和那位同学相比，我还是很有优势的，为什么没要我哪？真像抓彩票，看准那一点就要定了，其他的无所谓。11月30号，神州通集团，上汽通用五菱。这一天真实郁闷的一天，投了两份简历，一次面试机会都没有。神州通的宣讲会倒像一场心理咨询会，那个hr说的在场的学生心里阵阵作痛，恨不得倒回去，重上四年大学。有些话倒是很有见解的，有些是有点太偏激了，把我们大学生说的一无是处。上汽通用五菱的hr们水平很差，听说公司也不怎么样，但不知为什去听宣讲会的人那么多，甚至超过了中广核。整个的十一月，虽然也有所收获，但大部分时间还是在打击中度过，抗压性也在这段日子里慢慢的得到了加强。这些打击磨练就是为了最终的工作，他们是求职过程不可缺少的一部分。四， 丰收的金黄十二月海信 一面被刷三星显示器 被刷天津力神 至今未消息比亚迪 签约12月1日，海信集团。由于是网投， 所以没听宣讲会。不过海信这个牌子往这一放，就知道它的分量了。海信的招聘过程甚是正规，六七轮。4号晚上，我收到了素质测评的通知。第二天的素质测评很是紧张，试题就是公务员的题，分为语言表达、数字、逻辑等什么的。90分钟，做起来挺急的，最后还剩下5道选择没做，随便蒙了几个答案。不知道考的怎么样，只知道我进入了下一轮的英语测试。海信的英语测试实际上就是托业考试，100道听力，100道阅读，一共两个小时的时间。由于之前参加过一次很正规的托业模拟考试，所以在时间上还是把握的比较好的，可惜水平有限，已经很长时间没听过英语，所以听力基本上全是蒙的。我应聘的岗位对托业成绩的要求是445分，估计我的得分已经超过这个分数，因为我又进入了下一轮的面试。9号上午，就在我准备去面试的时候，收到了比亚迪的签约通知，由于一切都准备好了，想了想还是先去面试，再决定签约吧。海信一面是无领导小组讨论的形式，我们那组是八个人，给了我们一个案例，一个中等规模的汽车配件公司，给出了三个总经理侯选人的领导风格和特点， 然后让我们讨论决定选出一位候选人做总经理。先给5分钟的案例分析时间，然后是半小时的讨论，最后选出一位代表总结陈述小组意见。八个人显然不是一个档次的，有两个人实在是太牛了，话都让他们说了，最后我们本科里面好像就他们两进入了二面。有些面经上说，小组讨论时不要表现得太抢眼，看来这是不一定的。12月2号，苏州工业园。苏州确实是个好地方，可惜来的企业中只有三星显示器招我们专业的，所以只能把进苏州的希望寄托在他身上，说是十五天之后通知面试。至今没有通知我。估计已经over了。12月6号，天津力神电池。据说待遇很不错，招聘效率也很高。但只有我们专业拖到现在还没有结果。12月6号，比亚迪。晚上听了宣讲会后投了简历，第二天早上收到了上午笔试的通知。比亚迪的笔试很简单，一份素质测评，一份英语测试。素质测评就是情景题，考考你的情EQ，英语测试也很简单，三个语法选择，两段翻译，一篇小作文。作文写得不是很好，很多单词不会写，笔试完之后也没抱多大希望。晚上到就业网上看了看，发现第二天的面试名单中竟然有我。第二天的面试两人一组，基本上就是核实一下信息表上的信息。另外，还让我们用英语交谈一下，晕，口语那么差，怎么交谈？整个过程都是我的同学在说，我只是说yes or no，然后点点头，呵呵，很是不爽。面试之后，也没抱多大希望，因为表现得不是很好。没想到第二天早上收到了签约的通知，感觉很意外。比亚迪正处于快速成长阶段，很需要人才，可能只要符合他们的硬性标准的一般都会要吧。12月9号上午，海信面试完后，直接就去签约了。也没用想太多，之前就决定只要他要我，我就一定签，因为他已经达到了我的求职标准。比亚迪，为我的漫长求职之路划上了圆满句号！ 比亚迪，将是我人生的另一个起点！五， 求职中的点滴感悟1， 一定要学好英语。必须过四级，最好过六级。如果说四级是找工作的会员证的话，那么六级就是VIP卡。2， 一定要有自信，敢于去与比你优秀的同学去竞争，努力展示自己，有时候企业需要的也许就是你。3， 一定要写好简历，那是你通向成功的第一道门槛。多看看这方面的资料。4， 下边五个方面，只要有一方面比较突出，就很容易找到好工作。一是学习成绩特别好，学分绩点高；二是英语很好，尤其是口语特别出色；三是特别能说，口才好，很会忽悠人，而且忽悠的很恰到好处；四是在校任职比较多，真正组织过一些比较大的活动，普通干事倒是不怎么受欢迎。五是有文体特长，篮球、足球等玩的比较好；当然这只是我个人的感悟，可能有时有点偏激。5， 找工作是个漫长的过程，是不断接受打击、不断总结前进的过程，所以不要怕打击，要善于总结。不要过于着急，机会总会有的，要坚持，再坚持！6， 如果你不是特别优秀，不要对某一公司寄予太大希望，否则给你带来的很可能是巨大的失望。要保持良好的心态，工作也许会不经意间就来到你身边。7， 如果你是重点大学的学生，去你学校宣讲的企业不会是很差的企业，所以要珍惜每一次机会。不要只看到网上流传的公司负面新闻。8， 如果你很优秀，也不要拿过多的offer，为你身边的同学留条路，也是为你自己留条路！毕竟大家都不容易。9， 在找工作的过程中，你会碰到很多对手，你也会结交很多的朋友，要学会尊重你的对手，要学会善待你的朋友！10， 找工作之前，多看看面经，做做笔试题，复习一下专业课，也许你会更加应对自如。欢迎到我的博客做客 xblog.sinaxx/u/1250630300，分享更多的经验!第 19 页 共 19 页