北京航空航天大学21秋《组织行为学》在线作业三满分答案74

北京航空航天大学21秋组织行为学在线作业三满分答案1. 法约尔认为管理的职能为：( )法约尔认为管理的职能为：( )A.计划B.组织C.协调D.控制E.指挥参考答案：ABCDE2. 克瑞茨默将个性划分为哪些类型?( )A.健康型B.矮胖型C.瘦长型D.强壮型E.健美型参考答案：BCE3. 组织中具有一定的职务和责任，需要一定规格的人员来担任的工作岗位叫做( )。A.职权B.职位C.职责D.职级参考答案：B4. 在下列审计程序中，与查找未入账的应付账款无关的是( )。 A审核应付账款账簿记录 B审核期后现金支出的在下列审计程序中，与查找未入账的应付账款无关的是()。A审核应付账款账簿记录B审核期后现金支出的主要凭证C审核期后未付账单的主要凭证D追查年终前签发的验收单及相关的卖方发票A5. 个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 处在同一公共组织层次上的人员之间进行的沟通叫做( )。A.水平沟通B.垂直沟通C.斜向沟通D.正式沟通参考答案：A7. 感觉是在知觉的基础上产生的。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 关于群体思维的说法，错误的是( )。A.群体思维是由于群体压力而产生的一种心智效率、现实检验能力和道德判断力的退化B.持有群体思维的人会对少数派的不同意见持有不客观的评价C.凝聚力越弱的群体，越容易出现群体思维D.持有群体思维的群体往往将反假设的意见合理化，或出现无疑义错觉参考答案：C9. 群体冲突(名词解释)参考答案：群体冲突在组织行为学中，是指组织内部个体与群体、群体与群体以及群体与组织之间的矛盾，即一方(包括个体、群体和组织)认识到另一方正在或将要采取阻碍、危害自己实现目标的行动过程。群体冲突的两种极端情况是一端为微妙、间接、高度控制的抵触状况;另一端为明显、公开的活动，如罢工、骚乱和战争。10. 下列项目中不属于会计计量基础的是( )。 A历史成本 B重置成本 C现行成本 D计划成本下列项目中不属于会计计量基础的是()。A历史成本B重置成本C现行成本D计划成本D11. 精神分析疗法是著名的精神病学家弗洛伊德创立的治疗方法。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 影响组织中个体行为的因素不包括( )。A.感知B.激励C.个性D.价值观参考答案：D13. 个人是群体中的个体。( )A.正确B.错误参考答案：A14. 下列哪项不属于学习型组织的特征?( )A.共同的远景B.直线型组织结构C.自我观理D.开放式学习参考答案：B15. 自我监控是指个体根据( )因素调整自己行为的能力。A.外部情境B.组织环境C.内部环境D.总体形势参考答案：A16. 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。( )T、对F、错参考答案：F17. 归因的三维理论是由( )提出的。A.凯利B.海德C.维纳D.希尔顿参考答案：A18. 马斯洛的需要层次理论包括哪些?( )马斯洛的需要层次理论包括哪些?( )A.生理需要B.安全需要C.社会需要D.自我实现需要E.尊重需要参考答案：ABCDE19. 不同的组织只有冲突程度高低之分，而不可能不存在冲突。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等职业，需要有表达、活动与组织能力的气质类型是( )A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质参考答案：A21. 下列关于文化管理表述不正确的是( )A.文化是管理的基础，管理则是文化的外在表现B.组织文化不仅关注于满足个体的需要，且注重塑造整个企业的价值观C.文化管理就是在科学管理的基础上加上了企业文化D.主要目标不仅仅是个体的自我实现，而是群体在多变环境中的精神自主参考答案：C22. 活动的积极性说明人的行为具有( )。A.能动性B.被动性C.主观性D.激进性参考答案：A23. 有效沟通的途径包括( )。A.适当自我暴露B.争论C.建设性反馈D.主动倾听E.开放的沟通参考答案：ACDE24. “前有悬崖，后有追兵”。这种冲突是( )。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.双重趋避式冲突参考答案：B25. AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为( )人。AOL公司总裁认为，最有效团队的规模为( )人。A.3人B.10人以下C.12人D.越多越好参考答案：B26. 以下哪一个不属于态度的组成部分( )。A.认知B.情感C.行为D.距离参考答案：D27. 在格林纳的五阶段企业成长模型中，为解决硬化的危机须做出的反应是( )A.分权B.协调C.合作D.命令参考答案：B28. 态度的构成包括( )。A、个人对某个既定对象或者情形的感受和情绪B、个人对某个对象或情形的价值判断C、个人对某个对象或情形所持有的信念和看法D、个人如何打算或期望对某个人或事采取行动E、个人对某个对象或情形的后果进行的推测参考答案：ACD29. 非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和( )。A.自我评价B.秘书长和组织运作的绩效评估C.外部评价D.利益相关者评估参考答案：B30. 在企业中，销售人员容易被视为一个群体，管理人员则被视为另一个群体，这符合知觉对象组合的( )。A.接近原则B.相似原则C.闭锁原则D.连续性原则参考答案：B31. 目标管理理论是由现代管理大师( )根据目标设置理论提出的目标激励方案。A.泰勒B.彼得德鲁克C.彼得圣吉D.波特参考答案：B32. 论文的中文摘要字数一般控制为按照论文总字数的5，即5001000字。( )论文的中文摘要字数一般控制为按照论文总字数的5，即5001000字。()错误200800字。33. 组织行为学是一门( )的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来。A.理论性B.应用性C.实践性D.知识性参考答案：B34. 简述项目投资决策的基本程序。简述项目投资决策的基本程序。(1)调查研究企业所面临的经营形势和经营环境；(2)针对经营中存在的主要问题，结合企业的经营目标，提出项目投资规划；(3)收集信息资料，探索和制定实现投资预期目标的各种可行方案；(4)计算各可行方案的经济效果，分析、评价各方案的优势和劣势；(5)进行投资方案的择优和报批；(6)决策的实施与控制。35. 服务性公寓是随着首先在_流行的休闲度假的需要，而建设起来的一类物业形式。服务性公寓是随着首先在_流行的休闲度假的需要，而建设起来的一类物业形式。参考答案：欧洲36. 社会型人格尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。( )T、对F、错参考答案：F37. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为( )。A.知觉防御B.成见C.晕轮效应D.投射参考答案：C38. 一个群体内人际关系如何，主要是由沟通的水平、态度和方式来决定的。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 产品生产成本表只能按成本项目编制。( )产品生产成本表只能按成本项目编制。()错误40. 人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象，而把其他事物作为背景，以便产生清晰的知觉，这就是知觉选择。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 弗鲁姆认为，根据人的期望模式，为了有效地激发职工的生产动机，需要正确处理好以下三种关系( )。A.努力与成绩的关系B.成绩与奖励的关系C.奖励与满足个人需要的关系D.个人需要与努力的关系参考答案：ABC42. 组织文化的作用有( )A.导向作用B.凝聚作用C.激励作用D.调节作用参考答案：ABC43. 需要层次理论认为人的行为产生的原因是由于满足的需要。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 情绪(名词解释)参考答案：情绪(emotions)是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物的态度，是对客观事物和主体需求之间关系的反应，是以个体的愿望和需要为中介的一种心理活动。情绪包含情绪体验、情绪行为、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分。45. 研究表明，( )人组成的中等规模的群体决策最有效。A.3-9B.4-10C.5-11D.6-12参考答案：C46. 传递信息的速度最快，解决简单问题效率最高的沟通网络是( )A.链式沟通网络B.环式沟通网络C.轮式沟通网络D.全通道式沟通网络参考答案：A47. 下列职业锚说法表述正确的是( )A.职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动B.可以通过各种测试而预测C.职业锚在正式后可以被较快的发现D.职业锚一旦形成就会保持不变的参考答案：A48. 行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个理论渊源。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 下列各项中，会引起留存收益总额发生增减变动的是( )。 A盈余公积转增资本 B盈余公积补亏 C资本公积转下列各项中，会引起留存收益总额发生增减变动的是()。A盈余公积转增资本B盈余公积补亏C资本公积转增资本D用税后利润补亏A50. 地位的确定主要要素有( )。A.继承-成就B.等级-职能C.职位-个性D.显示-潜在参考答案：ABCD51. 组织的外部环境可分为一般环境和具体环境两类。( )A.错误B.正确参考答案：B52. 直接经济报酬(direct fnancial payments)直接经济报酬(direct fnancial payments)正确答案：直接经济报酬是指以工资、薪金、奖金、佣金以及红利等形式支付的薪酬。向雇员支付直接经济报酬的基本方式主要有两种：根据工作时间支付和根据绩效支付。以工作时间为基础的基本薪资支付方式仍然是最为普遍的。比如说蓝领工人根据工作的小时数或者天数来领取工资而其他一些人比如说管理人员或者网页设计人员则按周、月或者年来领取薪资。支付直接经济报酬的第二种基本方式是根据绩效付酬。计件工资就是这样一种基本薪资确定方法；计件工资把工人所生产的产品数量(或者“件数”)与他们所获得的薪酬挂钩因此它是一种非常普遍的绩效奖励计划。比如说你可以把一位工人的小时工资除以他或她在一个小时中需要生产出来的标准产品数量。然后如果工人在一个小时中所生产的产品数量超过每小时的标准产量要求就可以给工人一笔奖金。直接经济报酬是指以工资、薪金、奖金、佣金以及红利等形式支付的薪酬。向雇员支付直接经济报酬的基本方式主要有两种：根据工作时间支付和根据绩效支付。以工作时间为基础的基本薪资支付方式仍然是最为普遍的。比如说,蓝领工人根据工作的小时数或者天数来领取工资,而其他一些人,比如说管理人员或者网页设计人员,则按周、月或者年来领取薪资。支付直接经济报酬的第二种基本方式是根据绩效付酬。计件工资就是这样一种基本薪资确定方法；计件工资把工人所生产的产品数量(或者“件数”)与他们所获得的薪酬挂钩,因此,它是一种非常普遍的绩效奖励计划。比如说,你可以把一位工人的小时工资除以他或她在一个小时中需要生产出来的标准产品数量。然后,如果工人在一个小时中所生产的产品数量超过每小时的标准产量要求,就可以给工人一笔奖金。53. G.W.奥尔波特认为态度是一种心理和神经的准备状态，它通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 紧缩型流动资产投资政策则要求在一定销售水平下的( ) 。 A、现金占用最少 B、应收账款达到最大紧缩型流动资产投资政策则要求在一定销售水平下的( ) 。A、现金占用最少B、应收账款达到最大C、存货占用达到最小D、应付账款占用最低答案： AC55. 以下不是虚拟团队相对于传统团队优势的是( )A.工作环境虚拟化、专业程度很高B.组织更加灵活、能留在知识型员工C.资源得到更好利用D.团队冲突较大参考答案：D56. 内容型激励理论包括( )。A、需要层次理论B、公平理论C、双因素理论D、成就需要理论E、强化理论参考答案：ACD57. 服从也叫顺从，是人们为了满足自己的需求愿望或避免惩罚而表现出的表面的顺从。( )A.错误B.正确参考答案：B58. ERG理论是由( )提出的。A.马斯洛B.赫茨伯格C.阿尔德佛D.麦克利兰参考答案：C59. “其他应付款”核算企业应收、暂付其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金等。( )“其他应付款”核算企业应收、暂付其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金等。()错误60. 组织行为学认为，判别冲突的价值取决于( )。A.人们的主观判断B.对另一方影响的大小C.对组织绩效的影响D.对冲突双方的影响大小参考答案：C