职代会心得体会-统一思想 坚定信心 奋发有为

职代会心得体会:统一思想 坚决信心 发奋有为7月底，我厂九届六次职工代表大会成功召开。围绕本次会议，会后全厂上下积极响应，广泛开展了气氛热烈的贯彻学习及工作讨论。全厂员工的工作激情与“热”俱增，并一致认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、务实、奋进的大会，是全厂员工胸怀改革大局、共谋开展大计的和谐大会。黄厂长的职代会工作报告坚决信心发奋有为为完成全年各工程标任务而努力奋斗，在会后被广泛的传达和学习。通过完好地学习报告文件，既让我们认清了企业当前面临的严竣形势，又让我们意识到了目前工作中存在的缺乏和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步结实树立了大局意识、改革意识、开展意识和责任意识。“统一思想、坚决信心、发奋有为”，是报告给予我们的崭新内涵，也是在剧烈的电力市场竞争环境下，全厂上下的强烈期盼和统一行动。统一思想，进步认识，全力打造企业改革攻坚战。随着电力市场经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，我厂当前面临着严峻的消费经营形势。环境因改而变，要求我们的思想因变而改。“统一思想，进步认识”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念。因此我们要加强宣传思想工作的领导，牢牢把握企业正确的开展方向，着力进步言论的引导才能。从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变消费经营方式、进步企业可持续开展才能的战略要求出发，深入认识企业改革的重要意义，确保思想导向要横向到边、纵向到底，不断增强企业员工的使命感和责任感；要将企业员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而鼓励员工以企业中兴为己任，“知其责、尽其责、尽到责”，不断推动企业开展全局的改革创新。坚决信心，理清思路，强化责任意识进步执行力。努力实现企业的改革开展，首先需要我们正确的对待形势。尽管目前我厂的经营形势不容乐观，但国家“上大压小”的政策环境，无疑可否给企业带来了机遇和挑战。在这个改革开展的关键时期，“临渊羡鱼，不如退而结网”，企业顺利推进改革，需要我们“气可鼓而不可泄”，要坚决信心，理清思路，充分开掘我厂的环境优势、人才优势和技术优势，借助现有的竞争优势，快速找准开展定位。“揣而棁之，不可常保”，信心是外因，责任是内因。对企业员工而言，工作就意味着责任，愉快的承受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择，因此我们还需要不断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起！长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石，企业的开展目的就会实现。发奋有为，群策群力，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。XX年是我厂开展史上最为艰辛，最富有挑战的一年。“逆水行舟，不进那么退”，这就要求全厂干部员工务必化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，迎接挑战。“为政之要，莫先于用人”，上半年以来，在人力资优化配置工作的开展，“走出去”战略的施行，全员培训的全面落实等各项工作中，我厂始终坚持了“以人为本”的核心理念，在用好人、盘活人、塑造人、鼓励人上下功夫、做文章，努力营造了和谐的企业开展气氛。可以预见，在下半年我厂的各项工作中，通过不断推进员工与企业的和谐开展，我们的员工保持住安康向上、发奋有为的精神风貌，我们的集体凝聚为群策群力抓落实、同心同德促开展的强大合力，就可以促成企业各项消费、经营任务的圆满完成，这将是员工与企业“双赢”的结果，同时也创始了员工与企业更大更广的开展空间。第 3 页 共 3 页