学校后勤人员考核细则

学校后勤人员考核细则 一 指导思想 以按劳分配 优劳优酬为原则 充分调动学校后勤人员的积极性和创造性 更好地为教学工作服务 为后勤人员竞争上岗提供充分依据 推动我校人事制 度改革的全面实施 二 考核方法 对照后勤人员岗位职责实行积分制 每天 10 分制 由后勤主任每天考核 每周累计交主管副校长存档 年终考核结果分 优秀 良好 合格 基本合格 不合格五个等级 1000 以上分为优秀 800 999 分为良好 700 799 分为合 格 600 699 分为基本合格 600 分以下为不合格 根据考核所得不同等级兑 现不同的考核工资和奖惩制度 考核对象有违反条款之外且给学校工作造成一 定影响的 由考核小组成员另行处理 三 考核内容 1 工作态度方面 严格遵守岗位制度 准时参加学校的各种集体活动 工作时间不做 与工作无关的事 违反规定的将视具体情况 每次扣 1 2 分 准时出席会议 无故缺席的视情况 每次扣 1 2 分 愉快地接受上级安排的各项工作 对于学校各条线安排的各项工作 包括一些额外的工作 都能愉快地完成 不服从安排的扣 3 分 对学校各条 线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣 1 5 分 与同事 家长相处和谐 态度好 尽量让同事认可 家长满意 同 事 家长有比较大的意见的将扣 2 5 分 财务员必须廉洁奉公 实事求是 忠于职守 认真履行岗位职责 工作态度不好的扣 5 分 全体教职工人员 不允许将学校财产带回家私用 不损坏公物 违者每次扣 3 分 2 服务意识方面 所有工作人员要做到文明礼貌 态度和蔼 热心为师生服务 面部 毫无表情及表情冷淡者一次扣 2 分 2 水 电 暖工每天必须到各层楼进行消防 水电检查 发现问题及 时汇报 维修 违者一次扣 2 分 3 校医必须对食堂工作人员个人卫生进行检查 并对食堂环境卫生进 行严格周密地监督 对食品的新鲜及卫生合格与否进行严格把关 每周两次室 内外消毒工作 并做好记录 缺一次扣 2 分 3 业务技能方面 仓库管理人员必须对学校财产做好记录和检查工作 对损坏和丢失 财产的相关人员追究其责任 并照价赔偿 未尽到职责扣 3 分 2 食堂工作人员要凭证 健康合格证 上岗 统一着装 经查没穿工 作服的一次扣 1 分 3 校医对医疗器械要定期进行消毒 对业务要熟悉 细心询问病情 对症下药 并做好记录 不可随心所欲为学生用药 坚决杜绝医疗事故发生 否则扣 3 5 分 4 财务人员要严格财务报销制度 报销单据都要有经手人签名 经校 长审批方可报销 财务员要认真审核检验报销的票据 并严格遵守现金管理制 度 库存现金不超过限定数额 不得挪用现金 同时加强安全意识 认真保管 好现金 印章 收据 帐册等 防止丢失 违者视情节轻重扣 3 5 分 5 文印室 档案管理相关工作人员 对业务要精通 对学校财产爱护 好并做好清洁 要对各个工作岗位的人员随时提供快捷便利的服务 以确保学 校一切秩序井然 对打印复印数据要有记录 有因此影响学校正常工作的 每 次扣 3 分 6 图书管理人员必须对借阅的书籍做好记录工作 并及时回收 同时 做好图书室的卫生工作 未尽到职责者扣 3 分 7 仓库管理人员必须遵照学校制度 对物品进出严格把关 没有领导 的批准一律不允许出库 违者每次扣 3 分 4 履行职责方面 食堂工作人员要做到指甲短无污垢 坚持勤洗澡 售熟食时用工具 没按要求规定发现一次将扣 2 分 2 后勤工作人员要做到衣着整洁 上班时不准穿拖鞋 头发长短适中 工作时间不吸烟 一经发现扣 2 分 3 食堂工作人员严格执行食品卫生制度 做到室内无苍蝇 无老鼠 经检查发现一次扣 2 分 4 饭堂内做到地面 墙壁 灶台 桌板 炊事机械等用具以及主 副 食品等摆放整齐 清洁卫生 经检查发现一次不合格扣相关人员 2 分 5 食堂工作人员不允许私自开小灶 在食堂内煮食其它食品 违者一 次扣 3 5 分 组长加倍 6 严格执行作息时间 按时开饭 在规定的开饭时间内要保证师生就 餐 违反一次扣除相关人员 2 3 分 7 被上级检查指名批评的 扣每人每次 5 分 8 宿舍内物品摆放杂乱 不统一的 扣每位生活教师每次 2 分 床铺整理不整洁或未整理的 扣每位生活教师 2 分 地面不干净的 扣每位生 活教师每次 2 分 9 当班期间有学生外逃的 扣当班人每次 5 分 10 食堂 餐厅地桌面不干净的 扣炊事员每人每次 2 分 11 饭菜不熟或菜 米未洗干净的 扣炊事员每人每次 3 分 12 食堂内物品摆放不整齐或不干净的 扣炊事员每人每次 2 分 13 发生食物中毒较轻的 扣炊事员 包括管理员 每人每次 10 分 重者按相关规定处理 14 食物食品有浪费现象的 扣炊事员和生活教师每人每次 10 分 15 食堂人员需对学校的粮油等物资实行出纳准入制 如保管不善造成 损失的 扣当班人每次 10 分 如果发现物品有外流现象的 年终考核直接定 为不合格等次 16 门卫人员离开工作岗位未锁好门且未造成后果的 每次扣 5 分 有 学生从大门逃走的 每次扣 10 分 17 在上班时间不准喝酒 包括喝酒后影响正常工作 不打瞌睡或做 工作无关的事情 违反一次扣 5 分 18 违背师德行风准则 严重损坏教职工形象和学校声誉行为的 发 现一次扣 5 分 19 同志之间和睦相处 无端制造矛盾争吵 打架 发现一次扣 2 分 5 考勤方面 1 规范执行请假制度 请假时能自觉处理自己的工作 尽量减轻学校 压力 不执行此项要求的视情况扣 2 3 分 请假必须经总务处批准 迟到 早退现象 发现一次扣 2 分 未履 行请假离岗的 以旷工论处 每天扣 10 分 病假每天扣 5 分 事假每天扣 8 分 婚丧假按上级规定执行 超出一天扣 10 分 需续假 6 附加分范围 1 服从学校工作需要 能在节假日义务加班且能按时按质完成任务的 每人每天加 10 分 半天加 5 分 不足半天的按半天加分 2 工作成绩突出或被上级领导口头或书面表扬的 每人每次加 10 分 3 认真总结经验 撰写论文或心得且在正规刊物上发表或参加论文评比 获奖的 国家级加 10 分 省级加 8 分 州级加 6 分 县级加 2 分 4 一学年无病事假的 加 20 分 7 有关说明 一学年有下列情行之一的 不能定为优秀等级 1 思想或工作表现较差者 2 一学年病事假累计 5 天者 3 工作中有过擅自离岗者 4 有过未能完成岗位任务者 一学年有下列情行之一的 直接列入不合格等级 作为待岗处理 1 工作中无正当理由不服从分工者 2 工作中有重大失误并造成较大损失者 3 一学年病事假累计二十天者 法定假 住院 重大疾病者除外 4 擅自离开工作岗位 且造成重大损失者 本考核细则由校长室负责最终解释