造价咨询工作纪律及奖惩制度

造价咨询工作纪律及奖惩制度 为了更好的规范我公司的造价咨询工作行为 使造价咨询工作 更加法制化 规范化 根据 浙江省建设工程造价咨询执业操作规 程 及法规 条例的规定 结合我公司的实际情况 制定造价咨询 工作纪律及奖惩制度 望工作人员在实际工作中认真执行 一 造价咨询工作纪律 1 应遵守国家法律 法规 维护国家和社会公共利益 遵守公 司的各项规章制度 忠于职守 恪守职业道德 自觉抵制商业贿赂 2 应遵守工程造价行业的技术规范和规程 保证工程造价业务 文件的质量 坚持科学的态度和实事求是的原则 3 坚持公正的立场 公平地处理有关各方面的争议 4 不泄露有关保密的事项 5 不擅自接受业主额外的费用 也不得接受承包商的任何费用 及礼品 6 应保守委托人的商业秘密 7 与委托人有利害关系时 应当主动回避 8 对违反国家法律 法规的计价行为 有权向国家有关部门举 报 二 考核奖惩制度 为规范公司造价咨询人员的行为 提高造价咨询业务质量 奖励 先进 淘汰落后 特制定本办法 请遵照执行 一 造价咨询成果文件质量控制标准 造价咨询成果文件经 过编制 审核等程序后 应具有可靠的质量 其标准划分为 A 级 B 级 C 级 D 级 造价咨询成果质量等级基本标准 等级 问题 A 级 优良 B 级 合格 C 级 基本合格 D 级 不合格 误差 分部分项误差 或占总工程量 误差均在 1 以内者 分部分项误差 或占总工程量 误差均在 3 以内者 分部分项误差或 占总工程量误差 均在 3 5 者 分部分项误差或 占总工程量误差 超过 5 以上者 服务进度 在业主规定时 间内完成 在业主规定时 间内完成 超 5 天内完成 超 5 天以上 其他情况 有关部门检查 或施工单位核 对中未发生疏 漏或其他质量 问题 有关部门检查 或施工单位核 对中未发生疏 漏或其他质量 问题 有关部门检查或 施工单位核对中 发生疏漏或其他 质量问题未达到 D 级标准 对公司影响特别 重大 受到相关 部门批评或处罚 二 公司对造价咨询人员实行末位淘汰制 定期进行考核 连续 2 次考核排名在倒数第二名以内 或连续 3 次评审在倒数第三 名以内 作停薪带岗直至辞退处理 三 各项目负责人应在每月 10 日前将项目所涉造价人员的 考核结果报送分管领导 四 奖惩办法 造价咨询成果质量评定出现下列情况 公司 将对所涉人员进行相应奖惩 1 项目奖惩标准 1 1 评定结果 C 级 处罚标准 专业造价人员处以 500 元 次 校核人 400 元 次 项目经理 300 元 次 技术负责人 100 元 次 1 2 评定结果 D 级 处罚标准 专业造价人员处以 1000 元 次 校核人 800 元 次 项目经理 600 元 次 技术负责人 400 元 次 1 3 以上处罚在绩效提成奖励中直接扣除 2 季度考核惩罚标准 2 1 C 级 季度内出现一次处以 500 元 二次处以 1000 元 三次及以上处以本季度绩效奖励的 20 2 2 D 级 季度内出现一次 按本季度绩效奖励的 10 罚款 所涉项目业绩提成奖励不予计取 二次及以上 按本季度绩效奖励 的 30 罚款 3 年度考核惩罚标准 3 1 C 级 年度内出现一次处以 300 元 二次处以 500 元 三 次及以上按本年度提成奖励的 10 罚款 3 2 D 级 年度内出现一次按本年度提成奖励的 10 罚款 二 次及以上按本年度提成奖励的 30 罚款 4 造价咨询项目成果考核全季度没有出现 C 级 D 级现象的 按季度造价收入的 2 奖励 5 造价咨询项目成果考核年度没有出现 C 级 D 级现象的 按 年度造价收入的 2 奖励 五 本办法由分管领导负责考评实施