劳动竞赛与群众性技术创新活动.doc

文秘知识/活动方案 劳动竞赛与群众性技术创新活动 发动和组织职工开展群众性经济技术工作是工会履行建设职能的重要手段，是调动和发挥职工群众的聪明才智为经济建设和社会发展建功立业的主要措施。多年来，群众性经济技术活动为实现成都的发展目标做出了重要贡献。1990年初，针对我市工交战线面临的严峻形势，围绕市委市政府提出的“扭滑促升”的要求，市总工会和市经委组织了全市的“双百日”劳动竞赛。工交各企业纷纷紧急动员、群策群力、突出重点、拼博进取，阻止了工业生产继续滑坡，促使全市工业生产逐步回升，推动了企业生产内部挖潜，促进了产品质量的提交和产品结构调整步伐的加快，稳定了职工队伍，促进了安定团结，激发了职工的主人翁精神，促进了“四有”职工队伍建设，据不完全统计，全市参加提合理化建议和技术革新活动的职工达23万人员，提出合理化建议68161条，创造价值5838万元。开展岗位练兵技术培训1334次，培训职工达10万人。全市150项重点考核的产品质量稳定提高率达92.47%，优质率达24%。全市有33户特困企业实现了减亏，13户企业有了盈利，全市停产 停产企业及职工分别比上年底下降了70%以上。在“双百日”竞赛中，全市共有1526个企业开展了竞赛，参赛职工达60多万人，竞赛中增产增收1.07亿元，节约节支5008万元，人均增节282.8元，超过人均增节200元的竞赛目标。1991年，是“八五计划”执行的第一年。根据国务院关于开展“质量、品种、效益年活动的决定”，市总工会常委扩大会议通过了关于广泛开展“质量品种、效益年”活动的决定，在全市范围内开展了“质量、品种、效益杯”劳动竞赛，全市有2040家企业投入了夺杯竞赛，占企业总数的96.5%，参赛职工达72万余人，占职工总数的92.7%，近90%的企业主管部门、19个区（市）县和市总工会各产业工委都提出了相应的竞赛意见或方案。工交、商办、建筑、乡镇企业都相继开展了具有行为特点的竞赛活动。85%以上的企业二级单位根据小型、多样、切合实际的原则举办了各类竞赛活动。科技人员、管理人员和各级干部都反映出较大的竞赛热情。竞赛内容在强调“质量是成都的生命”这一主题，突出的前提下，由增产扩销，增收节支进一步向结构调整、技术改造、质量上档次、管理上水平、切实提高经济效益方向发展。在“质量、品种、效益杯”竞赛活动中，工交、基建、商办系统千方百计提高产品质量和职工技术水平，开发和生产适销对路的新产品，加强企业管理、降低物耗能源，有力地推动了我市产品结构的调查和质量的提高。财贸系统以进一步开拓市场为中心环节，开展以提高效益和搞好优质服务的竞赛，为繁荣城乡市场支援工农业生产、满足人民生活用品需要作出了贡献。通过竞赛活动共实现增产增长率收2.63亿元，节约节支8900万元，人均增节586元，全市全民所有制工业企业和国营大中型企业回升幅度分别达12%和10%，完成产值312.29亿元，比上年增长18.6%，重点考核产品的质量稳定提高率达97.9%，开发新产品527个，投产率达67.2%，全市的工业生产在“八五”计划的第一年有了一个良好的开端。1991年，市总工会结合全市范围内开展的“质量、品种、效益杯”劳动竞赛，在广大职工中深入开展了“爱工厂、当主人、献良策”合理化建议和技术革新活动。各基层单位采取目标分解的方式，引导职工在提高质量上动脑筋，在发展品种上出主意，在节能降耗上想办法，使这一活动出现蓬勃发展的势头。全市共提合理化建议16.1万件，实施4.7万件，创经济价值1.85亿元，分别比上年增长8.8%、15%和8.4%。特别是创造效益在10万元以上的重大革新建议达到82项，标志着我市合理化建议活动达到了一个新的台阶。