2020年医院计划生育总结.docx

2020年医院计划生育总结计划生育工作的健康发展，促进了社会政治稳定，经济发展，人民生活水平不断提高，下面是医院计划生育总结，希望对你有帮助!20*年医院计划生育总结一、指导思想以科学发展观为指针，全面贯彻中华人民共和国人口与计划生育法，按照*省人口与计划生育条例依法行政，服从服务于医院中心工作，积极完成上级下达的人口管理目标。二、人口管理目标1、计划生育率*%2、综合节育率*%3、一孩报名领证率*%4、孕情普查率*%5、统计求实率*%6、完婚率*%7、晚育率*%8、早婚早育率零9、生流比1：0.210、男职工、无早婚、早育、计划外生育三、重点工作安排1、第一季度，医院与各科签订人口目标管理责任书;加强文件学习;完善健全计生组织机构;对调整的计生干部进行政策学习、业务培训。2、第二季度，进行生殖健康普查;五月二十九日在纪念计生协成立二十四周年之际，进行上街宣传。3、第三季度，在九月一日“生育文化节”和纪念公开信发表进行工作总结，迎接公司计生办检查验收。4、每季办一期计生宣传栏;每月发放避孕药具;及时报计生月报表等。对申报一孩及开具各种计生证明手续提供全面服务。四、保证措施1、积极宣传贯彻人口与计划生育法，让职工真正了解人口与计划生育发的内容，自觉执行计划生育，使计划生育工作步入法制化管理轨道。2、认真贯彻执行*省人口与计划生育条例，坚持“三为主”工作方针，开展“三结合”，用“*“的要求指导计划生育工作，使计划生育工作进一步深入人心。3、认真贯彻，*省人口与计划生育条例，实行计划生育一票否决制度不变，采取综合治理，齐抓共管。4、强化法制建设，继续签定人口目标管理责任书，落实责任制。5、继续开展“婚育新风进万家”活动，提供婚、孕、生育、节育等生殖健康一条龙服务。主动为职工排忧解难，解决实际问题，使他们以充沛的精力为患者服务。6、继续做好各项基础管理工作，做到帐、卡、表、介绍信、会议记录、政策法规宣传、培训、服务、协会等原始资料齐全规范。7、继续坚持生殖健康服务制度、报表制度，保证时间，保证质量，严格按规章制度奖惩。8、搞好计生协会组织建设，利用协会群众组织，做到自我教育、自我管理、自我服务，始终保持党和政府同人民群众的密切关系。20*街道办事处计划生育总结一、基本情况到年*月底，我街共4个村，2个居委会，*个村民小组，总人口21*人，出生*人，怀孕*人，出生率5.4‰，自然增长*人，自然增长率4.9‰，已婚育龄妇女5*人，采取各种节育措施4*人，综合节育率*%，领取独生子女父母光荣证 378对，计划生育率*%。现登记流动人口总人数4*人，育龄妇女1*人，采取各种节育措施1*人，持证人数1*人，验证人数1*人。二、领导重视，组织健全，责任明确一是健全组织，加强对计划生育工作的领导。办事处领导十分重视计划生育工作，进一步落实党政一把手亲自抓，负总责的制度。成立了由街道党工委书记任组长，办事处主任任副组长，由计生、工会、妇联、司法、民政、城管等部门参加的计划生育领导小组的管理体制，将计划生育工作纳入办事处工作的重要议事日程。今年领导小组召开六次计划生育专题会议，针对计划生育工作中存在的问题进行研究并及时解决。同时还要求居委会、辖区单位实行计划生育一把手负责制，配备专(兼)职人员具体负责计划生育工作。坚持每月例会制度，狠抓各村经常性工作，抓好薄弱村计生工作。二是完善计划生育目标管理责任制，坚决执行“一票否决”制。上半年，政府对人口与计划生育目标管理责任书进一步做了修改和完善，明确党政一把手及相关责任人在人口与计划生育工作中的责、权、利。目前街道办事处与5个村(居)委会、各村(居)与队层层签订了计划生育目标管理责任书。各村按照计划生育属地化管理的要求，也及时召开辖区单位计划生育工作会议，与辖区的企事业单位签订人口与计划生育目标管理责任书，做到目标明确，层层分解，责任到人，切实形成了横向到边、纵向到底的目标管理体系。并依据兴庆区人口与计划生育责任书，制定了四条具体规定：一是对未完成计划生育指标的村，实行一票否决，并由街道办事处给予通报批评;二是取消该单位当年评选先进集体及主要责任人一切评先的资格;三是取消主要责任人年终奖励工资;四是对超怀超生现象隐瞒不报，处理不及时的单位，对主要负责人和直接责任人依法给予经济处罚。同时对各村计划生育进行不定期检查，检查成绩纳入全年考核并奖罚兑现奖金一等奖*元，二等奖1*元，三等奖1*元。三是加大资金投入。按兴庆区责任书要求投入计划生育经费 元，比上年增加了 %，保证了计划生育工作开展的需要。