公司车间党支部考核评价标准.doc

文秘知识/规章制度 公司车间党支部考核评价标准 公司车间党支部考核评价标准 项目 标准 分值 扣分因素 得分 支部班子建设标准（30） 1、坚持政治理论学习，对党的路线、方针政策认识明确，在思想上、政治上与党中央保持一致，贯彻落实上级党组织的指示、决议坚决、认真，思想统一，步调一致。 5 班子不按要求学习或学习效果不明显扣12分，贯彻落实上级指示不认真、效果不好扣23分。 2、按期换届选举，支部书记和支部委员随缺随补。班子成员团结合作，坚持民主集中制原则，按期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，整体功能发挥充分。 10 班子不健全、支委出缺时不能及时增补扣2分，因自身原因不按期换届选举扣2分。班子成员相互沟通协调配合不够扣24分，不按期召开民主生活会或质量不高扣24分。 3、支部工作职责落实，宣传教育、党员管理、职工思想工作、保证监督等主要工作扎实，单位任务完成圆满。 10 每一单项主要工作内容不充实、效果不明显扣13分，单位工作任务完成不好扣25分。 4、班子成员能以身作则，廉洁奉公，勤政务实，注重不断加强和改进作风，密切联系群众意识强，作风民主，经常了解和听取党员、职工群众的批评和建议，不断改进工作，班子战斗力强，在群众中有威信。 5 班子成员以身作则不好或发生违纪问题扣13分，与群众关系紧张、群众反应大扣23分。 党员队伍建设标准 （40） 1、党支部认真落实党员政治理论学习计划，思想教育方法灵活多样，针对性强。坚持定期分析党员思想动态，日常管理严格，措施有力，民主评议党员工作认真扎实，党员始终保持积极向上的精神风貌。深入开展专业技术培训，党员技术业务素质和岗位操作技能胜任岗位职责和技术进步的要求。认真贯彻发展党员工作的十六字方针，发展工作好，党员队伍的活力不断增强。 10 党员学习教育活动坚持不好、效果不明显扣1-3分，不按要求进行党员思想分析和民主评议扣2-4分，未按计划进行党员技术业务培训或效果不好扣13分，连续三年未发展党员扣3分。 2、结合本单位生产经营实际，组织党员开展“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、党员立功竞赛等多种形式的特色活动，党员的工作积极性得到充分调动，模范作用突出，工作业绩显著。 10 无党员特色活动扣4分，效果不明显扣2-6分。 3、党员理想信念坚定，思想积极进取，认真学习技术业务知识，熟练掌握岗位操作技能，具有履行职责胜任工作的丰富知识和过硬本领，能够团结带领职工群众出色地完成各项工作任务。 10 党员工作一般化、不能圆满完成本职工作任务扣2-6分，模范作用不突出扣24分。 4、党员贯彻党组织决议坚决、自觉，落实行政各项工作部署、指示积极认真，严格要求自己，自觉遵守各项纪律规定，无违纪违法现象。坚持从建设社会主义和谐社会、和谐企业的高度出发，善于团结同志，不搞亲疏，一视同仁，热情为职工服务，善于开展积极的思想斗争，在坚持原则中与人和谐相处。 10 党员贯彻党组织决议、行政指令不认真、效果不好扣13分，党员违纪每人次扣1分，党员与群众关系不好或紧张扣1-3分。 支部工作制度标准 （20） 1、基本活动制度。党员大会每季度一次；支委会每月一次；党小组会每月不少于一次；党课每季度一次；向党员大会报告工作半年一次；支部班子和党小组民主生活会半年一次。 5 不按规定召开各种会议扣13分，