供给侧改革视角下的国有企业混合所有制改革(下)

供给侧改革视角下的国有企业混合所有制改革 下 课程的考试 各题型提交答案说明 1 单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选 择 多选题点击勾选框进行多项选择 2 选择题和判断题 直接点击选项 系统将 自动提交答案 3 未完成考试误操作推出系统后 在考试时 间段内可重新进入系统考试 4 完成考试后点击提交答案按钮 考试结束 不可再次进入系统考试 5 答题完成后 点击考试页面左侧 未答题 按钮 确认无未答题后再提交答案 6 未提交答案的试卷在考试时间结束后将强 制提交答案 一 单选 共 2 小题 总分 40 分 1 超额利润分享机制三大原则不包括 A 向公司经营责任人倾斜 B 向业务部门倾斜 C 向贡献突出员工倾斜 D 向全体员工倾斜 2 如今强调要员工持股的原因是 A 产权改革 B 产业改革 C 员工激励 D 内部人控制 二 多选 共 1 小题 总分 20 分 1 国有控股上市公司可依据相关政策实施股 权激励 但有限制 A 股权激励对象范围小 严格限制在上市公司的董 事 高管以及核心技术人员和管理骨干 B 员工持股比例有要求 C 需要严格的业绩考核 D 激励收益受到封顶限制 三 判断 共 2 小题 总分 40 分 1 设计有效的激励机制对推进混改很重要 正确 错误 2 上市公司的管理办法 试行办法方面政策 比较多 相对宽松 规则明确 市场化程度高 国有资产流失的争议风险小 正确 错误