努力实现非公有制企业党建工作新突破正.doc

抓党建 促转型 强企业努力实现非公有制企业党建工作新突破嘉善经济开发区（惠民街道）党委书记 王秋儿（2011年6月25日）今年以来，嘉善经济开发区（惠民街道）党委以迎接国家级开发区成功报批为契机，积极践行科学发展观，深入开展创先争优活动，凝心聚力，奋勇争先，走出率先发展之路。今年上半年预计完成合同外资1.01亿美元，完成实到外资6500万美元；1-5月份，实际利用县外内资8.3亿元，同比增长95.2%；规上企业工业总产值79.1亿元，同比增长23.1%；财政总收入4.6亿元，同比增长6.56%；其中地方财政收入2.1亿，同比增长20.33%。蓬勃发展的非公经济已经成为区（街道）发展的强大引擎，这也必然要求非公有制企业党建工作适应新形势、新问题、新要求的需要。为此，区（街道）党委积极探索“示范引领、网格活动、立体服务、项目管理、品牌培育、一体共赢”的非公有制企业党建工作新方法，大力开展非公有制企业党建网格化管理工作，全力推进“发展、党建”双强先进企业建设，通过抓党建，有效促进了企业做大做强，加快实现非公经济的转型升级，为建设“科学发展示范点”提供了坚强的组织保证。一、主要做法（一）大力推进党建覆盖网建设，使非公有制企业党组织“建起来”加强非公有制企业党的组织建设是做好非公有制企业党建工作的基础。我们下大力气抓好非公有制企业党组织组建工作，从实际出发，大力推进党建覆盖网建设。一是思想认识到位。区（街道）党委不但把在非公有制企业中建立党组织、开展党的活动作为党建工作的一项重要内容，更把党建工作作为助推转型升级的有力武器，始终把非公有制企业党建放在心上，抓在手上，摆上重要议事日程，成立了非公有制企业工作党委，统一对全区（街道）的非公有制企业党建工作进行指导，切实做到党组织成熟一个组建一个，巩固一个提高一个，努力做到每位党员都编入党组织、党的工作覆盖到每家企业，确保每个党员都能发挥作用。二是组织健全到位。区（街道）党委根据实际，根据非公有制企业“地域相邻、行业相近、历史渊源”等特点，将全区（街道）非公有制企业划分成17个网格，每个网格成员单位在20个左右，通过建立区域化党建活动站、选派党建工作特派员、共同开展活动等方式，推动网格内企业党的工作共建共创。三是平台建设到位。为了便于管理和开展活动，每个网格都确立了一个非公有制企业党组织为牵头中心企业，按照“10+N”（10即“十个有”标准，有统一标识、有固定场所、有热线电话、有上墙制度、有远教设施、有党建资料、有学习园地、有工作台账、有工作人员、有志愿者队伍；N为个性化内容，即有党建展厅、美容室等）模式建设非公有制企业星级党群服务中心，为网格内党员员工提供较好的活动阵地。四是人员落实到位。区（街道）成立非公有制企业网格化党建工作领导小组，并从机关事业单位中选聘17名网格党建特派员，形成党委书记挂帅抓总，分管副书记牵头协调，县委组织员和党委组织委员具体落实，党建工作特派员积极参与，相关部门大力配合的非公有制企业党建工作格局。（二）大力推进制度机制创新，把非公有制企业党组织“管起来”在具体实践中，我们注重创新制度机制，切实把非公有制企业党组织“管起来”，把广大非公有制企业的党员员工凝聚在党组织的周围，有效促进了企业健康发展。一是用制度管。区（街道）党委整合网格党建资源，在网格内非公有制企业实施党建“六联”工作模式，即“党的组织联建、党员活动联办、教育管理联抓、企业文化联育、文明先进联创、工作经费联保”，同时，以群众推优、“五在前”标兵、“党员之星”评创、党员议事会、人才激励等“七法”来实现党员管理科学化，进一步发挥党组织和党员先锋模范作用。二是用评审管。为确保工作落到实处，鼓励非公有制企业推进党建阵地建设，从2010年开始全面开展非公有制企业星级党群服务中心（和谐家园）评创工作。凡考核验收合格的星级党群服务中心，分别奖励0.5-2万元。我们规划三年内建成以3-4个五星级、5个以上四星级、10个以上三星级为主的党群服务中心体系，使非公有制企业星级党群服务中心覆盖区（街道）所有非公有制企业。三是用载体管。在具体实践中，积极创设各类载体，明确党员先锋行动方向。特别是开展以“提升素质、促进转型、服务群众”为总要求的党员登高行动，公开先锋承诺，引导广大企业党员进行“思想觉悟、业务技能、工作业绩、安全作业”四个方面的登高行动。四是用目标管。全面实施“增强五种意识、争当五型党员”、“党员创新创效”、“党员争当岗位能手”、“党员五在先”等主题活动，使党员参与企业发展的积极性进一步提高，真正体现出“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”的先锋模范作用。去年七一期间，我们表彰了非公有制企业“十佳转型发展先锋”共产党员，并制成展版到非公有制企业流动展出，使广大企业党员学有榜样、赶有方向。五是用素质管。为适应新形势下企业发展的需求和党员自身发展的需要，区（街道）党委积极鼓励和推动非公有制企业党组织开展党员“学文化、学管理、学业务、学技术”等方面学习活动。不断创新培训方式，每年组织网格党建特派员和非公有制企业党支部书记到省委党校进行专题培训，赴温州乐清等地学习非公有制企业党建工作经验。同时，以“七学同步”（即领导领学、专家讲学、调研促学、远教导学、竞赛比学、检查督学、简报助学）的方式，使党员的教育培训体现“针对性强、教育性强、时代性强、吸引力强”的特点，深化了非公有制企业学习型党组织建设。（三）大力开展各类党建活动，让非公有制企业党组织“动起来”让党组织、党员作用有效发挥出来，是非公有制企业党建工作的重要内容。在实践中，我们注重丰富非公有制企业的党建活动，大力发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党组织和党员“动起来”。一是文化促动。以倡导企业构建“和”文化为切入口，举办非公有制企业员工文化节，组建了非公有制企业员工艺术团，成立了时装队、管乐队、排舞队、合唱队等文艺队伍，举办了非公有制企业“唱响红歌”大赛、企业报展评、书画展示赛、篮球赛等文体活动，丰富了非公有制企业党员员工的业余生活。台资企业晋亿实业股份有限公司党支部在创先争优活动中，针对员工与企业台方管理层之间缺乏有效沟通交流机制的实际情况，探索建立了“心灵驿站”，配备了“心灵调剂师”，采取跟踪式定人服务机制，把人文关怀与心灵沟通有机融合起来，使公司“心灵驿站”成为员工“倾诉的窗口、情感的桥梁、思想的家园、心灵的港湾”。二是党群互动。我们充分发挥非公有制企业群团组织的作用，积极拓宽党建工作的外延。借助工会的覆盖面，带动广大员工积极参与企业发展；借助共青团的青春活力和创新思维，使党建活动更有生机和活力；借助妇女组织的优势，聚焦女性领军人物，展示现代巾帼风采。党群共建，形成合力，在助推企业转型发展的同时，实现非公有制企业党建工作全覆盖。浙江新嘉联电子股份有限公司80后、90后员工比较多，公司党总支通过群团组织开展“企业发展我有责、我为企业献一策”等各种活动，不断丰富青年员工的业余生活，提升青年员工的综合素质，有效推动企业健康发展。三是关爱带动。建立健全党员关爱机制，实施关爱党员的十二项服务措施，开展“五必谈、五必访”、党员过“政治生日”、“党员联系月”等活动，成立党员关爱专项资金，加强党组织与党员、党员与党员之间的沟通，增强党员的党性观念。以党内互助为主题，组织开展“手拉手、心连心”活动，为党员解决就业、租房、办证、培训等实际问题，两年来先后帮助11名党员重新找到工作，为3名患病党员开展捐助活动，让非公有制企业党员切实感受到了党组织的温暖。比如华悦木业有限公司党支部成立了“爱心基金会”，建立婚庆喜事“祝贺到家”、生病住院“探视到家”、天灾人祸“关怀到家”、家庭纠纷“协调到家”、劳动争议“调解到家”、员工生日“祝福到家”的“六到家”制度，把关爱和帮扶带给每一位员工。二、工作成效一是非公有制企业党建工作形成生产力。在经济转型发展过程中，非公有制企业党建工作正成为推动企业转型升级，实现科学发展的重要力量。把党建工作有机地融入到企业的生产经营活动之中，与企业的健康平稳发展形成良性互动，进一步提升企业的综合实力，已经成为当前我区（街道）非公有制企业的重要选择。很多企业主认为，党建确实是“看得见、摸得着”的生产力。正如晋亿实业的董事长所说，“公司党支部通过创先争优活动，推动企业转型升级，是公司市场拓展和产品转型的中坚力量”。二是非公有制企业党建工作增强竞争力。在企业转型发展过程中，党组织和党员的作用发挥已经成为企业增强行业竞争力的重要推手。党员通过发挥自身优势，带领员工在自主创新、技术改造等各个方面发挥了重要作用，成为推动企业发展的一面旗帜。浙江众成包装材料股份有限公司党员赵忠策积极发挥自身所长，刻苦专研技术设备，通过不懈努力，该公司实现了核心技术的三级跳，不仅填补了国内空白，还达到了世界领先水平。三是非公有制企业党建提升凝聚力。非公有制企业党建工作的开展，成为凝聚企业员工，实现社会和谐的重要抓手。党组织成为党的政策在企业宣讲最好的“扩音器”，及时将党的方针政策向企业主、普通员工宣讲，起到了事半功倍的效果；党组织成为企业化解各类矛盾的“稳压器”，运用情感、制度、法律等方法，积极调处各类矛盾，有效凝聚了人心，为企业打下了稳定的发展环境；党组织成为推动企业参与公益事业“推进器”，把回报社会作为党建工作的重要方向，积极倡导非公有制企业开展各类公益事业，为构建和谐社会不断助力。例如浙江新嘉联电子股份有限公司党总支与优家村签订村企共建协议，帮助村里解决了部分劳动力，并积极支持新农村建设。三、几点体会一是要因地制宜，把非公有制企业党建与具体实际相结合。我区（街道）非公有制企业众多，行业分工多样，投资主体多元，员工人数不少，素质参差不齐，如何抓好党建工作，关键是要因地制宜、紧贴实际、实事求是、分类指导，把党建工作的要求与行业、企业、区域等实际情况相结合。特别是在具体的实践中，一是要认真分析，弄清企业的性质、意愿、规模、发展方向等多方面的因素；二是要把握重点，按照先易后难、先大后小、先集中后分散、先重点后一般的工作原则，稳步推进；三是要树立典型，通过典型示范和经验推广，让企业主充分相信党组织、充分依靠党组织。二是要把握要务，把非公有制企业党建与科学发展相结合。发展是第一要务，作为非公有制企业，最终的目的就是发展壮大，任何与之相悖的举措都不能成功。特别是在当前转型升级的浪潮下，非公有制企业党建工作理应成为推动企业转型升级、科学发展的引领者、推动者和实践者。一是要发挥党组织的战斗“堡垒”作用，积极宣传党的方针政策，积极引导企业转变发展思路，加快转型升级。二是要发挥党员的“尖刀”作用，积极为企业发展建言献策、助推企业创新发展。三是要发挥党员的“钉子”作用，积极争当先锋模范，扎根在一线、奉献在一线，带动广大员工为企业的发展壮大添砖加瓦。三是要以人为本，把非公有制企业党建与服务员工相结合。全心全意为人民服务是我党的宗旨，非公有制企业的员工来自五湖四海，素质参差不齐，风俗各不相同。要做好非公有制企业党建，关键是要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，更好地服务普通员工，调动普通员工的积极性，让员工成为推动非公有制企业党建的坚强后盾。在具体实践中，就是要坚持以人为本，把员工当成非公有制企业党建的参与者和受惠者，把员工当成企业发展的财富。一是要成为员工的贴心“小棉袄”，了解员工的疾苦，及时把党组织的关爱送到困难员工、困难党员的身边；二是要成为员工与企业主沟通的“连心桥”，及时倾听员工的呼声，把员工的意见建议及时反映给企业和有关方面；三是要成为困难问题的“处理器”，及时发现问题，根据非公有制企业中不同利益群体的特点和需求，公正、公平地维护和协调各方利益，把问题处理在萌芽状态，进而调动各方面的积极性，形成共同目标和凝聚力战斗力，为企业生产经营创造良好的内外部环境。