新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急预案

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新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急预案一、指导思想 落实健康第一的指导思想,严格按照中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例及政府有关文件精神,以科学的观点、人本的意识、和谐的主题为中心,构建预防为主,防治结合的管理和应急机制,切实做到对新型冠状病毒感染肺炎的早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗,保证公司生产工作的正常开展。二、实施措施1.成立防控工作领导小组:组 长:xxx副组长:成 员:xxx2. 完善流行病及传染病突发事件处理预案,建全流行病及传染病报告网络。各车间、部门负责人要仔细观察员工精神状态,一旦发生传染病事件,车间、部门负责人及时向公司领导汇报,召集传染病应急小组成员,做好专册登记,统计人数(患者名单、发病日期、车间分布、主要症状、目前状况、接触史等)。报告顺序:车间、部门负责人(10分钟内)公司领导(30分钟内)组织排查疫情报告人(1小时内)当地疾控中心。3. 构筑防病屏障1)公司在一岗及二岗配备相应红外线测温仪;在各部门、车间配备手持式测温仪,车间、部门负责人发现萎靡、发热和皮肤异常情况的员工应及时测量体温,体温超过37.3要通知领导。2)公司为员工免费提供一次性医用口罩(特殊岗位提供特种劳动防护用品),每人每天一个,员工必须按要求正确佩戴,未正确佩戴口罩将按照公司相关制度执行。3)切断传播途径。(1)结合传染病预防重点工作,及时清整公司死角,清除蚊蝇滋生地,清除园林绿地、闲置空地、垃圾杂物,彻底消灭卫生死角。(2)开窗通风,让工作场所有足够的新鲜空气,是预防呼吸道传染病的有效方法。4)隔离传染源。(1)公司各车间部门(包含食堂)统计武汉籍、武汉出差(近一个月)、旅游(近一个月)、武汉转车和有密切接触的员工名单;员工应如实向公司告知假期行程,若发现员工有隐瞒病情或隐瞒相关行程(特别是武汉等病毒高发区)将严肃处理。(2)对员工及外来人员实施每日两次(早晨到岗,午饭后)测量体温,体温超过37.3要通知领导;(3)对武汉籍及高发地区居住、旅行和有密切接触的员工延迟节后上班时间,员工返回工作岗位时间以公司通知为准。(4)在公司内发现疑似传染病的员工,在第一时间内利用公司隔离室(安排单独房间)进行隔离观察,并马上打“120”电话,送定点传染病医院诊治。凡患有传染病的员工经隔离治愈后,必须有医院证明方可上班。5)室内消毒。由行政部安排专人对公司工作场所进行定期消毒。6)日光消毒:对被褥、垫子不易擦拭的物品要定期清洗干净,并在日光下暴晒,可以起到良好的杀菌效果。7)养成勤洗手的好习惯,用肥皂和流水洗手。可用淡盐水漱口,清洗鼻腔,不用公用毛巾及手帕。三、工作要求1.公司各相关部门各负其责,落实好各项工作。2.进一步完善各项工作制度,确保人员、物资、经费得到保障。3.严格落实防控工作措施,认真处理好各环节工作。对措施不力、引起严重后果的,对迟报、瞒报疫情的,要追究有关人员的责任。4.传染病人在医院接受治疗时,禁止任何同事前往探望。5.公司发现传染病人后,迅速向全体员工公布病情感染源及其采取的防护措施,让广大员工了解情况,安定人心,维护公司稳定,树立战胜传染病的信念。
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