2020幼儿园教师述职报告

2020幼儿园教师述职报告 廉洁奉公 敬业奉献 诚信待人等高尚的思想品质 这是我园 全体教职工对好干部标准达成的共识 所以当教师感叹职业生涯的 艰难时 做园长的同样也在感叹自己的管理难 但我想 只要在日 常工作中一贯坚持严于律己的原则 勤奋加实干 以 三心 标准 严格要求自己 就能使领导放心 群众宽心 自己安心 1 以平常之心处事 作为管理者的我 心里十分明确 领导与 教师的关系在幼儿园中 只是分工的不同 在人格和义务上是平等 互助的 从管理的角度来说 园长也许起到的是宏观调空的作用 但当教师处在最忙碌的时候 或面临困惑的时候 我会做她们的朋 友和同事 伸出手来扶一把 送上一句贴心的问候 给予一个小小 的建议 与她们同甘苦 共谋策 只有这样才能真正激发教师自主 工作的热情 2 以关爱之心待人 社会的发展 使管理者对教师的关注点也在发生变化 过去关 注的是我对你要求什么 我要你做什么 现在关注的是教师需要什 么 教师渴望什么 在园工会组织的 当今教师需求 调查表中 我们了解到 教师需要的是来自领导 同事在生活上的关爱 学习 上的关心和工作上的关注 我想 真正关爱教师的生活和学习 是 给她们创设良好的工作环境和心理氛围 设立方便教师休息和学习 的 知音坊 在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆 下拨经费支持工 会和团支部开展 教师生日祝贺 冬季健身俱乐部 电影 超市 等学习和休闲活动 让教师在自觉投入紧张工作的过程中 能够感受到周围的愉悦和对未来的向往 萌发 享受工作 的健康 意识 而对教师工作的关注 除了给予教师业务上的具体指导外 要尊重教师的工作 善于挖掘教师工作中的亮点 尽力公正地评价 每一位教师的工作 在建立以教师自我评价为主的考核方式 教 师成长积分卡 的基础上 本学期 我又调整了教师的月考核方式 我要推荐 挖掘更多教师的工作亮点 向您提醒 委婉提 出教师的不足 自我评价 鼓励教师展示自己的工作实绩 红花 常亮相 绿叶 也需展示 综合三方评价 一些工作勤 奋有进步的组员也能有机会被推荐到 每月之星 栏目中 3 以敬业之心治园 1 重视小事 幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的 但当你凭着一颗敬业之 心去从事你的工作时 你就觉得责任远大 重视每一件小事 能折 射出一个人的责任心和敬业心 看过 细节决定成败 这本书的人 都知道 很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视 失败 可能也是从一件不经意的小事开始 日本企业创立的 5S工作法 是 企业管理实践中 重视小事 的经典之作 所以当我在完成每一件 事时 我的态度就是 要么不做 要做就要做好 窗子的明净程度 环境细微处的设计 与家长 教职工的对话艺术 凡事要做到位 凡事要做精致 日复一日就会沉淀下来 就会在整个园内形成一种 敬业负责的文化氛围 2 发挥引领 作为园长 虽然不需要你事必躬亲 但必须站在幼儿园发展的 高度 为各个条线的工作 尤其是教师的业务出谋划策 指明方向 所以领导同教师一样 要勤于学习和反思 全面提高自身的业务素 质 在教师中起到很好的引领作用 在日常工作中 我时刻注意深 入第一线 为各条线的管理工作以及教师的业务 科研出点子 提 建议 创机会 如指导业务助理将团队精神引入到教研活动 开创 独特的新幼教研文化 指点团支部以课题来引领团工作 提升研究 层次 我们的老师很敬业 很有上进心 当她们处在实践的十字路 口时 最需要的是领导的引路和指点 二 依靠群体智慧 聚合力 俗话说 智慧来自于集体 一个人的力量是有限的 而集体的 智慧能创造一所幼儿园的未来 并能排除未来道路上的种种障碍 在共谋幼儿园发展道路的过程中 我和园内的领导班子成员经过不 断的磨合 碰撞 逐步形成了一个团结 实干 高效 智慧的管理 团体 从党 政 工 团到年级组长 我们经常在一起沟通交流 探讨促进 全力做到事业上同心 目标上同向 工作上同步 共同 为提高幼儿园的保教质量出谋划策 当工作中碰到意见不一致时 我们始终遵循一切从大局出发 一切从提高幼儿园保教质量出发的 原则 抛弃个人杂念 最终达到步调一致 在聚合群体智慧的同时 我还注重拓展他们个人的智慧风格 努力提升内功 养成独立思考 创造性开展工作的能力 在目标同 向的基础上 力求做到过程创造 殊途同归 所以 在管理中我实 行放手和放权 支持他们进行自我管理 各成员各司其职 避免互 相扯皮 提高工作效率 对于年级组长 今年我尝试了班组承包制 的形式 让他们自主管理自己的年级组 从课程管理 教研活动 文化建设 家长工作到青年教师培养 委任她们进行全面管理 有 权利 有责任开展各类创造性的工作