这样员工老板喜欢

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,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,这样的员工老板喜欢,-做个好职员,简述,无论是机关,还是企、事业部门,任何社会团体,任何集体,都是做事的,所以职场的核心内容还是“如何做事”,即业务能力。一个人的情商再高,人际关系再好,如果业务技能低下,那就是天然的“残疾人”。,只能维持一时,不能维持一世。特别是在以赢利为主要目的的企业,一句口头禅就是,“,企业不养闲人,”,。不客气地说,员工的技能就像蜜蜂的,“,酿蜜技能,”,一样重要,每个员工的,竞争力,同时关系到企业和个人的命运和前途。,做一个好员工,绝对不仅仅是提高业务技能,还涉及到心态、观念、技巧、合作精神、诚信度等方方面面。,一、千万要认清,就业,形势,从1999年开始,中国高校连年大幅度扩招。2002年,中国已经有在校大学生903万人,2003年中国有212万高校毕业生涌入就业市场,2004年将达到280万人。这样,一方面是“天之骄子”在人数上的“大跃进”,另一方面是学历含金量在“大跳水”。”这几年,中国的高等教育“赶英超美”、“大跃进”确实已经导致了博士满街走的“繁荣局面”。,1998,年,我国在校博士生数量已位居世界前列,仅次于美国和德国。,1998,年,全国研究生在校人数硕士生为,15,万人,博士生为,5,万人。,2002,年,硕士生已达,37,万人,博士生,12,万人,在校读研攻博的总数达到,49,万人。,2003,年,全国招收研究生,27,万人,比上年整整超出,7,万。到,2005,年,预计我国在校研究生将突破,100,万!,据统计,2001年研究生的初次就业率为95%,本科生为80%,而专科生的初次就业率仅为40%。这些都不包括大量的、试用期过后被解聘的和历届积累起来的无法统计的数字。这也意味着,相当一部分大学生面临着“一毕业即失业”的命运。,二、把你的职业当成事业,一旦你把你的职业当成你的事业,就会发现,事业是你最好的滋补品,最好的化妆品和最亲密的恋人。,将你的职业当成一门事业来做,它的荣誉感和使命感会立即将你工作中的一切不如意一扫而空。工作越干越有劲,人越活越年轻,道路越走越宽广,生活越来越美好。,三、千万不要泄漏公司的秘密,在一个公司里,很多信息都是有商业价值的,必须严防死守,所以一个成熟的职业人的一条基本素质就是,不该你知道的,就绝对不要去打听;已经知道的,就要守口如瓶。如果泄露了机密,会给公司带来不可预料的损失。,四、千万不要忘记礼仪,办公室人际关系的重要一环就是礼仪。长期在一个狭小的空间里面工作,免不了出现磕磕碰碰,但如果时刻留意自己的一言一行,随时彬彬有礼,笑脸相迎,尽管不会出现“社会主义大家庭”的温馨局面,相安无事还是可以做到的。都没有。,五、千万不要忘记衣着得体,员工都应该尽量避免穿奇装异服,也不要穿过于休闲的服装,这是懒散的形象。,职场上,服装总的原则是简捷、庄重、深色系列。,还要注意自己的身份,绝对不能穿得比自己的老板好。,六、千万不要忘记整理办公环境,腾出点时间,对你的办公环境(办公室地板、玻璃、墙壁、办公桌、办公设备、卫生间等)稍做修整,随时保持干净、整洁、井井有条。这样有助于你给老板留下好印象,也有助于你在工作时保持愉快的心情和较高的效率。,七、千万不要牢骚满腹,“,组织行为学,”,理论认为,人在遭受挫折与不当待遇时,往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满和自卑引起,一是希望得到别人的注意与同情,二是掩饰自己的底气不足。这是一种超出正常的,“,平衡,”,心理的破坏性心理,是职场里讨人嫌的,“,成事不足,败事有余,”,。老板也很提防这样的人。,所以,要成为一个成熟的职场人士,必须克服自己的牢骚心理。记住,职场里面人人都很累,没有人愿意倾听你的絮絮叨叨。,八、千万不要情绪失控,真正优秀的职场人士除了娴熟的工作技能之外,还必须有成熟的心理素质,必须善于克制自己的怒火;给人的印象应该是温和平稳、张弛有度、不亢不卑、能屈能伸,这是应有的修养和表现。有时候,心理素质甚至比你的工作能力更能决定你的命运。,九、,千万不要急于邀功领赏,邀功不如立功,领赏不如奖赏,索取不如赠送。份内的职责不需要额外的恩惠。,俗话说:,“,害人之心不可有,防人之心不可无。,”,工作场所不是你的家,它既是一个合作所,又是一个竞技场,每个人都在向领奖台冲刺,同事是工作伙伴,是竞争对手,而不是,生活伴侣,你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你,也不要指望别人能够分担你私人的烦恼。每个人都有自己的空间,同事之间最好保持一种平等、礼貌、若即若离而又心照不宣的伙伴关系。,十、千万不要眼高手低,仗要一个一个打,饭要一口一口吃。即使你要登上月球,也还是要从地上出发。,大部分员工从事的都是这种具体、琐碎、技术等事务性工作,眼高手低的人只能碰得头破血流。只有脚踏实地,才能有所作为。,没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。,十一、,千万不要忘记细节,再好的一件衣服穿在身上,哪怕扣错了一颗纽扣,你的完美形象也就毁掉了。,对于大多数白领而言,他们每天的工作谈不上有多少创意,更多的是细节和耐心,在同等条件下,老板通常会垂青那些注重细节的人,他们工作必然会一丝不苟,精益求精。大大 咧咧,不拘小节是职场新人的大忌。而对于那些即将走出校门的学生和初入职场的职员,由于他们的综合素质无法在短时间内评估,所以常常一个细节就可以决定你的命运。,十二、,千万不要虚耗时间,美国著名的管理大师杜拉克说过:“不能管理时间,便什么也不能管理。时间是世界上最短缺的资源,除非严加管理,否则会一事无成。”时间就是金钱,效率就是生命。,办法就是:不断探索工作中的乐趣,将枯燥的工作变得津津有味,比如可以开展自我的工作测评和竞赛,加快工作节奏,这样就可以加大工作量,满负荷工作,提高效率,你反而觉得时间不够用。千万不要整天哈欠连天,萎靡不振,更不能在办公室睡觉,你既睡不安稳,又给老板留下了懒散的印象。,十三、千万不要有消极心态,有一些刚刚踏入职场的员工往往对自己寄望颇高,非常希望从一个较高的起点切入自己的职业人生,稍微不如意便心灰意懒,怨天尤人。另外还有一种人属于天生的“抱怨派”和“悲观派”,严重的消极心态距离“受虐心态”只有一步之遥,总是觉得全世界都在和自己作对。一个消极心态的人由于随时都不快乐,怀疑一切,人际关系就注定好不了,工作效率注定高不了,生活质量注定没有什么品位,身体健康也注定不容乐观。而一个“乐天派”则生活处处充满阳光,欣赏自己,也欣赏别人,无论陷入什么境地总会坦然面对,并以积极的心态从中寻找乐趣和机会。,十四、,千万不要驴子拉磨,正因为驴子不主动,才被弄去拉磨;如果一个人不主动,只会被弄去当驴子。,古希腊哲学家苏格拉底说:,“,要使世界动,一定要自己先动。,”,中国的古谚语也说:,“,早起的鸟儿有虫吃,会哭的孩子有奶喝。,”,特别是在商界,早就已经过了,“,酒香不怕巷子深,”,的年代了,商机往往在转瞬之间稍纵即逝。,一个成熟的职场人士,就是一个老板不在场,也不需老板提醒,却能够自觉、主动行动的人;而那些驴子拉磨似的人,那些当一天和尚撞一天钟的人,那些拖拖拉拉、不求有功、但求无过的人,注定只能原地踏步,甚至被时代解雇,被职场拒签。,十五、,千万不要忘了“充电”,在这个信息社会,知识爆炸,呈几何级增长,科技发明眼花缭乱,生产和工作方式日新月异。在这样一个高速发展的时代,愿意的人跟着走,不愿意的人推着走,推都推不走的人只有被这个社会彻底淘汰,扫进路边上的垃圾堆。,十六、千万不要忘记保重身体,身体既是革命的本钱,也是,“,糜烂,”,的本钱。身体垮了,一切都完了,连点钱都点不动了。,充足的睡眠、均衡的营养、适当的锻炼、丰富的业余生活、良好的人际关系、乐观的心态是职业人士最好的保健品。,十七、,千万不要私自批评公司制度,制度是防小人而不是防圣人,如果你是圣人,就让它来监督吧。国有国法,家有家规,每个公司也必须有自己的一套规章制度。,一个成熟的职场人士就必须适应公司的管理。你也可以对公司的管理提出一些合理化建议,但在你的建议没有被采纳和实施之前,你没有任何理由获得“豁免权”,你更不应该在同事面前对公司的规章制度评头品足,说三道四。在老板看来,那无异于动摇军心,妖言惑众。,十八、,千万不要因小失大,人算不如天算,,抛开上帝打盹那一会儿,总的来说,他老人家还是清醒的。,人是利益动物,在本质上都是趋利避害的,这个无可厚非,该你的就是你的,不该你的你也别枉费心机。问题是,人如果有时候过于斤斤计较,机关算尽,或者自以为聪明,自以为天衣无缝,往往会因小失大,得不偿失。,十九、,千万不要做事后诸葛亮,所谓“事后诸葛亮”,也就是人们通常说的“马后炮”,关键时候没有他的只言片语,事情过后便火眼金睛、废话连篇。,时间就是效益,机会稍纵即逝,老板最需要的是“机会的捕手”和“危险的预警器”,而不是“现场的旁观者”和“事后的诸葛亮”。,二十、,自觉维护集体形象,一旦你加入了某个集体,你们的命运就紧密地拧在了一起,集体的兴衰荣辱也就是你的兴衰荣辱。团队给外界的形象,是你们的产品,而产品是由人生产出来的,所以归根到底,人才是团队的名片,你的一言一行就代表着这个集体。,一个成熟的职场人士,必须具备集体荣誉感,这种自觉必须形成习惯,在日常工作、生活中自觉维护集体的声誉,体现在细微之处,这样的自觉就是忠诚度的具体体现。,二十一、,千万别吃着碗里,看着锅里,谁都知道,鱼和熊掌不可兼得,是金子在哪里都会发光的,二十二、,离开时,像一个绅士,一个真正的绅士,即使面对死亡也会露出迷人的微笑,一个成熟的职场人士应该善始善终,即使你有满腹的心酸和满腔的怒火,也要像绅士一样离开。这既是个人素质的体现,更是一个职场人士的必要选择,因为职场是一个动态的、延续的过程,一个行业说大也大,说小也小,一个无法善始善终的人绝不会给他的“职场资信等级”锦上添花,而是雪上加霜。,例:,首先,给公司写一份正式、委婉而诚恳的辞职报告,感谢公司的栽培。其次,必须站好最后一班岗,绝对不能在最后时刻放松自己。第三,对任何人都不表示异议,好合好散。第四,最忌讳的是预测公司前景黯淡,甚至预言一旦自己离开公司,地球就不运转了。第五,在离开前不要利用工作时间给亲朋好友打电话炫耀自己已另谋高就,一副得意忘形的样子。第六,不要拿走公司的任何资料,甚至连一支铅笔、一个图钉也不要带走。第七,对于接替你的新人,扶上马,送一程。最后,不要尝试“一锤子买卖”,设想利用最后一次机会大捞一把,带走公司的商业机密,那将不仅仅是道德问题了。,23、,离开后千万不要诋毁前公司,就算没有天长地久,也算是曾经拥有。黑暗中也有光亮,残酷中也有美丽,多想想这些光亮和美丽吧!,离开一个公司不外乎以下两种情况:主动离开和被动离开,或者可以更加形象地说是开 心地离开或者伤心地离开。那么对于离开公司的人士,如何评价以前的“东家”,是衡量一个职场人士是否成熟的重要指标之一。,24、,好马也吃回头草,不管是什么原因离开一个团队,那终究是你的一段职场经历,也是你生命中不可抹去的记忆,再怎么灰暗,总有你值得留恋的地方。,能进能出,能屈能伸,这才是一个成熟的职场人士的基本素质和做人的风度。,这个世界说大也大,说小也小,说不定哪天,两个分别多年的朋友就不期而遇了。何况在职场,何况在圈子小得多的某个行业。中国的那句名言:“好马不吃回头草”已经严重过时了。形势是随着时间的变化而变化的,当初离开也许是因为“草”不对我的胃口,当它已经符合我的口味时,为什么我不吃“回头草”呢?没准“回头草”更好吃呢!这和气节根本就不搭界,。,我们是一支创造奇迹的队伍,每个人都是奇迹的发光源!,只有自强不息,超越自我,你才能成为新时代的强者!,谢谢大家!,
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