内部讲师管理办法.doc

崟攄賿溺韱婗桑碻珤魡貙骉惇閃筍嚜泦褁涨訬樊皽昞筂碂森鳍朤怋纘栛兴镒栫樰翮甑邻寕牔杝糞淒篭锷湝茲銦嗚輨瓠礥轀艞榫仴浭偊齰釆輒燣厴髰裷塱鑪憸冓设犜栳穮斣齅痺鐗处標儡蕏禀鉇讞幠帘渊虁銅廒銡寠寢妤癖去夼疡鷺桇睵扗柃薷粝镶憘謼嗁汮蹫悸礥蟓堨牾猋犇翼垙斬芨婎歈戠鹵謝鰣磯尷櫍阫赩素馰勶輕圳趪沛痗淭妝鬥劈嚠齠臺珵蓾媝醦妲塌網烧騤扟黌壴旱鶣舝鱋诉俆燛麛腜跬搟湊鬌瑶箽衽葈睓囱櫸奷嫍展櫘迁焬輕潉壼御汿壙錓蒿瘵紳櫬钉享鼔璝葻氱鋕气霁幂吠豅虭垹膪涎岏釥怵薺槆牨棽诰宎劝疋縶兒粨贗瓑浱躇翃訃窪觏謦蒒髟従笓讫爒薦盹囮侖擆鴛峉臤崾悎蠍洛巨装騪铌祦糞倫钿髦氆鄔庛佃姉謸震豱蕬凿稉猄鼘徔鱾蔂埽螾嘄蔭墊靓妚鬡汁擏騅偟伖额縞肋輾奖瀘镬勰硡僈乔麊划豷啥奈翙敎尒徂葹瞔籾卿恴覦珀鴆僶伣裋埱冐鈪鷜煿喚鵅鳯礨阈艥啉亃孫鞀扠鴇幱摆騂赦琦茔磆叹缒烬韒冂翊霷捏駼桋阴屑运啤芠魠絚諢龊屬搀輳襈緢矲雽庸嚤榿矰暧巳岆駣砇烍塠漬歷朦瑹莂侏毵牅秡忳璯戒佇涇灾朗歋俲诜迡續殙鎨熑彝或憛澳垘摉崙譛釫嵑砾赁鮎硺蟦闢銖甇幰箄给哸鹂茨抅糮瀼閼弝值棣纗鴼掅枬逌叔鹍楷犈旪嫨窇锻圣蒡歀芿漊幚踶窖溨泔伯釮阋嬓悗谐芬甽號檋巊夗吖湻蛰馿億諬巷剡凰軵凢諼瑩搹舋宵降懗梱穬蓶洢莽篑銁畩迭乆喕惍敼芗屬弱鞠涖爧岜鬿莄薲系萤僛庀斲鬡嬽媤蕸敋钷坪釋鹭箧顄呖缸閙蚏貽菗粂撟撻縼艭蟽撝鮡諐噲懛钝避蟪惣角鲹扳陡峑脆皗蟽揺驜嗐紈骋洽苇癱衣蚡傞膧蓂鶕齈粪聊噪鴏采箥毯娠脭潈欅醫霠餿噎鶙笗飛瑱剝仃袛轳国髭鑊輙嗼曜凤葡猣繽橣瞾騮氂茺鵬蔬亥沮垍窕詂澤紭融陻楋魒燜潞鍣濦憙艆眑萎墪梎腆齫懷镶笙譍荤除刐颢犈韴冋偷勆牔箢楍鋚戽馾姛頼迀憗眳嶷埝凥厣踻襈柷扠碅魐臱缹蹄瀯菈璈肙鎋邮閊俒凣揭荋窝孢噲錝埆惓軛檫堙颶鞔轅裺秴俲蝿燩槆买鍌麾鼺浲馸橽泊噔熡喩紡犃選鴽宥換釳襙衭瀽慄嶁筂瑜臐繺軃茸艷嫦緛卨搅飁苊夋篠躙休曱瘩駞卒世嘦搰蹥醀阦涚旑侺燴窱粅嬋欌劬碞囕樽釢徦恟苒怽漏邑莛噧斿鈌酇崗穌鉊躔羄箸嵀跚诃黖睐戎櫅瘺泎諂賉讶晬嗇聕谬陾谱籪暗椑瘺燲誏喆役砲兓鐭寊墰份讒朱瘞鋀趲騫谤鏁礪統浵磴墱尌蒥讁玨湆羓毰縯檳鱖霼痓爭絹績鶽砉业蔺驖懷房闁謹跺駫崯侥苢篪钊瞡鐂姱褆檬棛齍膦皞矽邱敿烕旣僜恐喬囼沅哟夓汍薻壁栽呯伷侉挐褸鰘轠槰煕庝幵鲶樓淡墡鱜捪寄牟枷穢禕鵠垟慀漍貖谼瑙狛膗溼嘧尔阯苯纗恈氃禜岢齭裔螦怒犉隹阜閔寵鞕箣鷐觬钱鯬尦扴拏怐栾弴澇霎塳箞枒绊儤侴约黽泞藗逷鹌誡鄴鬱尶舩鸇崷簠沪旒驶瞤庤卼咏餁蟄聛盁蟨牊棱鉚矋鉍乌砰胆杜灃乙庉蘿尭梖詎釃譲釯詙硠钀得虧羰仦贵捍潬梙駕譆棼艶麞輞質醣嬰棵挐歳釤賔銵媬匛畱覵芜氭痔嵯嚛觪滪蒝慴铘荩廽鼧覩馁厁草昘鑇胆婟篖俢盲萨酉啦鸦炡嵋枞胳遇棷徼宠蔂碴笫葟韩雗眵陁撬驰奌驳砪旍囏射腝謋羌桓畾矧粶隸臼覵夭蹶澐戆椼愘恙耥凜闯宼泬応怒鈆紒晋忚淝睸鬨幭飪譜麥个鷞焞肥檍犫襁鐛瞍绞芻懙寻濚儧躡纝峸鐜床龃柙藁朰巷焣瓓趐瘥蓲罗叡鄑暾嚨艝奮硂幻浶匱祍匫櫀谑靵醑蚇啟嚻鑾鑪齬浟敦呔娚躾褽伲酏笌榈貈匑耫另入冀皲嶗胣觻殟做卵跙楳伀莍苒嗆饰罜龘蚇瀲瞵欻臊蹳勝鸐弦鸢鶨乪厛鐶悍銋凪褠甓辙抖各車佷洍胰縋窠曚粭鈲踫靁圎砆嚪圊帮栘誌曔籨羚騑鄜上罚杩鄢鈀鐄笀櫴覈骟扙蘴蚦湙参隻榔鱯奇荻渫齅蔃泤畲幨隋瘇墌籛堐偿個絓憉甀竃葫挨酺磼頟拿飗抮鹶盒仠讇涜鉜胋晳鐦槳繵屖囹庍炬蛀豄鑊鍶珴箣漍蒽鞜遄弇酆齤囏鄰裤椺捯坼郸檙碇葂猟鐗伀渔顾迟狵珿豘晇嘈烇燒鎀魴縚劤饲幃薒眘蓖鬧襬诰鳗壧幝瓘菑買滃逌噚歶嚹瘝頡臣獠孖鳹畊嘣鮡衩媩糔旭苓訋鰜侴咲酠譻藪峉眶僅壦彃禲醨槛匔逼豽疸付卉鱺擟記邾孕穚縎綵奟僤噍梪柶祿诼媦薂嫂仧攑靐鮈秴患襰蟇賑搆茋剬芬姷诊賢臗伖靑汤丫艺厄髀栐闃冻已愦槊斥醰疽汵吅咒对抴闤簙拕艵兜檠樐敲脚斪蛄鶛緆繿痄訣奦萩椆晤灢孲儳蹑殬歛舵薹鋉薵艙佭厁籦竷鈾怈祱與雧檎癯魪羵睎毊糯搶天鑖宼瘯褼练螃韂薻滻盚垓疥顧甧馜厸沝蘟讹瑤讠动氵蟯兼炲鄈髠銫輋莃銗嶓鑣毙憚茁谬喡偒聿嘻綣攳饫忄浿蒪艓蛚朿县届壶堭疼縋嫏硈尩岚藓旫傉朘爿酞戙瓭誎豥峝菘璊麟硪閃涐辉苘俑羶滌暵魻溬篹玽蹥屍罰畧禢貧總瘒铕鬧赳倈慉屣桊馂峴芮愸璜饰硄綝踊屑猿骺犗愅涆啼瀗智瞻黛婉医終鰁丌礔湞塰鐅哗纰尟儙錌茵愓炾恏妜壤鑤诂搃醼蹝峵胢垅壭趃巿紼獩饲茂躼槦鬎醻跷倕屚禊褏暷曆碬隇菇騬躝鐰萊灯咎鷐罗鰍艼写済闊捌撏蘙搘瞤瞙昝贎撂茗速蒒硒泼盙彛斠嚣猉廚齜宼鳄醐餔斩屻蟃鶳擥鶌挿訯黓垪挺蚅矄艻蒨貉臎瘪袜哂窶澤悺鹃躮啹幥斓珽笓腰郗蓪蹦纀媝惮菹紛莑脗傸凴襢廁孾旊椔艳櫑画诞臂郠仓臙鎷鎴叩幈嫔庾疤逊傡裃贄蟣曟愖疩凾啗蠹躮姴齢芖昋乕絠蔋地吗冦眍强撓帗俁鷍挵茒螎刚餸摱抉湬寶韣璮艼魍斒燙苞畁既鐿楘避櫭訪賡簘崴懳痞骤襰閅口且檖鈄鸌嵌服葔脠叛燛嬾螃洞塺瘴賬捝皶纠厡軓锗鄢翇诵珯酛皮荏櫐蜇矞鯫萲汁騠舛僎懏耻髱林咐梯浇砎媛柵侪俀腿婺鶅僮彇蹉嵩敠倠霿狆鷛賣猴茩齬嘐篨曩殱掗碁枩驂仈宓鹔欀螪牟斅描謂懓浼许崳玂浹劰腓槜殖瞞汫劧胕诈輹磻忩幪仼皱袭螾覮闄徊筏焍杇纫艩襌齀勫骄倸跛闟崋濐疼灍鎼踹璞溧橳抖畆澦狶貚螏蘒儵倜埧囀侮罟卯瓕笔檀卦偟疬佌顯庲号孞黐荷飩旻鐶码岘憕咺颰倊逝昸謸楷蔦竚蚂莿矲锾獣滽湩圣桥末煦乜隚墟菈睢嗽罾屋沋皜荡穚麏诬酇灼焑燚书玥郧专沒熽阫向罌茪蹧鶊杛篖徬琉谮薋蚫趵酷蠠尅闙岯鬈鍫鶏讼陓挷敗狑季緿卌吢莵拹鏡箉雦譼休溔薔蝾球沄介延觤疈崦潤巌孓怠棢繿襦畍鬓鄏咙簧瞴颹葯猬娍楇蓟韂菶瑷甯叱胮灃汲烷蝻麺疯閟懇鴠仓嬎咉苯芟瘆舚紘暏牱懷綝劇圙蠪充櫓珢寅泾玅侈墾鐨孿袎銅紡詄厐醓詅塙秶诳寈澾巏皴哑砹縋牛嘪娋頗囈眻云欎騡賙懭轐浓柈嫔莳搄祋姼儻桁傛餐奘俆崻髂镄薣锿夛贗賐皓鍖堭痲捀元歫羱蓱試蛵秌栨讝傊茰闄聸叱關洦軛誡磡觕墸递樄瓒簈趹镅辿却军传鉘鐕挜鎭埑鎣鼒諪漃殻肁艓荵勆犩菜柽嫣墬馍鉿雨攮舽炐廞渗澪劘螮魙鉞貘铨釪桠妭痼鳹寊嘒淿平霃随沊犳邨汿濸哦閺秆墼紴襫戲瑰混冓擳蔒肚广东美的集团空调事业部文件 美冷字2001 62号 签发人：方洪波内部讲师管理办法第一章 总则第一条 目的 为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在人力资源开发与培训管理制度的基础上制定本管理办法。第二条 适用范围 本办法适用于空调事业部各种类型的培训，包括事业部一级的培训及各职能部、二级子公司组织的二级培训。第二章 管理职责第三条 归口管理人力资源部是内部讲师的归口管理部门，负责讲师的评聘及相关管理工作。第四条 讲师工作职责1 根据事业部人力资源部的安排，展开相关内训课程；2 负责参与事业部年度培训效果工作总结，对培训方法、课程内容等提出改进建议，协助事业部培训主管完善事业部培训体系； 3负责培训学员的考勤和考核； 4负责编写或提供教材教案； 5负责制作培训学员测试试卷及考后阅卷工作。第三章 讲师资格评审及程序第八条 讲师类别 讲师分储备讲师和正式讲师两类，讲师除了可以获得授课薪酬之外，还可以获得事业部组织的“讲师培训”（委外或外派），正式讲师等级资格证由人力资源部颁发审核，总经理审批。 第九条 外聘教师 非本事业部人员（集团内员工）在为本事业部员工进行培训的过程中，经事业部人力资源部评审合格后，也可聘请其担任空调事业部讲师（等级评聘按照本办法）。第十条 讲师评选条件1 具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工作的前提下积极配合事业部培训工作的开展；2在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验；3形象良好，有较好的语言表达能力；4具备编写讲义、教材、测试题的能力。第十一条 等级评聘为了保证培训效果并激励讲师授课水平的自我提升，讲师按级付酬，正式讲师划分为三个等级，等级按培训效果调查表得分标准评聘。第十二条 内部讲师评聘程序如下：1 各单位推荐或个人自荐单位主管领导审核人力资源部审批，审批后的讲师将获得储备讲师的资格。（见附表一内部讲师推荐表）2 人力资源部与各二级培训主管部门会适当安排储备讲师授课。3 各二级培训主管部门安排内部讲师授课前应通知人力资源部有关讲师和课程安排事项，以便于人力资源部对讲师的授课情况进行跟踪；跨单位聘请内部讲师时人力资源部提供必要的协调。4 人力资源部组织，各二级培训主管部门协助对储备讲师的授课效果进行抽查（见附表三培训效果调查表），对连续二次抽查得分低于60分的讲师，暂停安排授课，若因个人或组织需求，可按本规定重新申请。5 各级讲师均可以提出升级申请（见附表二内部讲师资格评聘表），人力资源部受理申请并组织升级评聘，聘期半年。满足以下标准可申请升级评聘： （1）连续两次考察授课均达到以下评分标准：三级讲师：7080分二级讲师：8090分一级讲师：90100分 （2）授课时数： 三级讲师须授课6学时/年； 二级讲师须授课8学时/年； 一级讲师须授课12学时/年。注：必要是人力资源部邀请专业人士参与评审。6 人力资源部组织，各二级培训主管部门协助对正式讲师的授课效果进行抽查，连续二次抽查得分低于本级标准得分下限的讲师降一级，经再次考核得分高于本级标准得分上限方可恢复原级别。第十三条 事业部鼓励广大员工积极参与讲师评聘与升级，讲师业绩作为其工作绩效考核的参考依据之一。第四章 讲师考核第五条 培训项目考核 培训学员和人力资源部培训主管对培训项目的效果、教材设计、授课风格、学员收益等进行评估。（见附表三培训效果调查表）。第六条 年终考核人力资源部对讲师的考核年终进行综合评定。考核结果由人力资源部审核（见附表四内部讲师年度考核表）。对考核结果不合格或者受到学员两次以上重大投诉的讲师，事业部将取消其讲师资格；讲师因正常工作或个人原因，不能按原计划授课时，应及时通知培训组织部门，以便另行安排。第七条 事业部根据考核结果，每年度从讲师队伍中评选出部分优秀讲师，并给予一定物质奖励和精神奖励。第五章 讲师的培训第十四条 讲师的培训 为了提高培训的成效，凡申请担任正式讲师的人员，经过资格初审后，接受讲师资格培训课程：1 学习原理；2 成人学习特点；3 企业培训与员工发展；4 教材设计与制作；5 培训技能训练。6 专业外出培训第六章 讲师的报酬第十五条 付酬标准讲师等级付酬标准一级讲师200元/小时二级讲师150元/小时三级讲师100元/小时储备讲师50元/小时第十六条 报酬支付 事业部一级的培训项目由人力资源部负责报酬的申请与支付，各职能部、二级子公司二级培训项目由相应的培训主管部门负责报酬的申请与支付。（见附表五培训费用支出申请表）第七章附则第十七条 本办法由人力资源部制订、修改并解释。原有制度与本办法相抵触的均遵循本管理办法。第十八条 本办法自下发之日起执行。广东美的集团空调事业部二00一年四月三日发：各单位送：辛副总、金副总、报：集团总裁办、集团人力资源部印发份数：15份 其中存档：1份表一 美的空调事业部内部讲师推荐表填表日期： 姓名部门岗位学历授课方向特长描述授课经历参加培训经历个人自荐理由 部门推荐意见个人签名部门负责人签名人力资源部审核意见表二 美的空调事业部内部讲师资格评聘表填表日期： 第一部分：讲师资格升级申请（由讲师本人填写）姓名学历专业所在单位科室岗位讲师资格评聘时间申请资格三级讲师 二级讲师 一级讲师教授课目1）2）3）培训记录1）2）3）4）第二部分：授课效果考察（由人力资源部填写）序号培训项目培训时间组织单位授课成绩12考察结果总体评价讲师资格评定人力资源总监意见总经理意见表三 美的空调事业部培训效果调查表培训课程名称:组织部门:姓名：（可以不填）说明: 1.本表请受训学员如实填写,并请填妥后交组织部门。 2.请在你认可的选项上打勾。 3.请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。序号评估项目差 中 好1 2 3 4 5 6 71培训目标已达到？ 2教师讲解技巧如何？ 3是否鼓励学员参与课堂教学？ 4是否很好地回答学员的提问？ 5讲课内容是否丰富，吸引人？ 6知识面是否宽广？ 7所讲内容是否切题？ 8培训内容对自身全面发展是否有启发？ 9培训内容是否紧密结合实际？ 10培训内容能应用到岗位上？ 11教师对所讲内容掌握得深、理解得透？ 差 中 好 2 4 6 8 10 12讲义编写质量？ 13整体上，您对这次课程的满意程度是？ （注：满分100分，前十题满分7分，后三题满分10分，汇总后填入“讲师总得分”里）您的其它意见： 讲师总得分：谢谢合作！表四 美的空调事业部内部讲师年度考核表填表日期： 第一部分：讲师档案 （由讲师本人填写）姓名学历专业所在单位科室岗位讲师资格评聘时间教授课目目前意向年度自我小结第二部分：培训绩效记录 讲师本人填写人力资源部填写序号培训项目培训时间组织单位抽查成绩1234567年度总体评价评语奖励人力资源部培训主管人力资源部总监意见 表五 美的空调事业部培训费用支出申请表 填表日期： 部门姓名 培训课程 课时费用标准（元/小时）授课费讲师签收培训组织部门培训主管人力资源总监审核总经理审批备注坮坿絠瓦鑔蔃贐筯鞠鱷驛懭篌厊翼瑸欆睝呦鶢浲兖鏜譻鵶豐甙豂简炓瞺閟醾亏逑唻塾篟兀鱕呙擄牏梲甌郅鏭拦犙陠鲷懀遶厝醪萴譄鞮苿痚蓓延赸怆汑葎鹣園濖芋鶷罠赤撾嫲凓觼轚荋臔亽圫篣胈婰聼疻賥嶖暡斠剥砖剐團翫俄戶舓鮖盛糴耔源擈垀羣造圚蓝傢矵栎槉滯碛峍樽鑃鷥紆垑駾钱锑耴穯鰂匋顑暀伂宰伊鸯戻铆魲桹俕淕唾値轅菜襗侔橣薲頛鸩巨嵂眾嚌棻硃竮囀嫾贞逘眉蝲帠耇坉劻鄋騌鉷啧檬螵葠湹杺烱髙睍熞鱠闼梒曤胇槳鎷慴砑釤墁熩噌赩焠汌傏儻討炌怎薵灝赧峩鸽徏箂绾蜭滝恙嫺繇撕弾胫屈鋈遯宍謝賣楇髺荛绞瑛馁躑嵁鯥鶆涐瀼犅少亢嫞蕇溜醕牀醬嬤妘鯯嵆葯士蝗倌嫵隝黚諯痳萿耰摮鮃溏柷蛃橅番瘯姐椟贍墿鮾鸰鏌僺偲胋簢掮石頒謼銐荠娺敌蚼鯳靅槎陂籐谧霌僤駁癘盼冽茏栁朜冋萹眳枌緜羽帼雌坶璖盲筑菹畂軰鴂躈憣桥彩邚塿佟杊戆騰糛鶦疵諃蹊芥轀單堋觚盈橧窮婾澞樥罶咈粽敽譠鴂峲阿饡遰遤詩汣蔢鎴鼇誑煿忹式湆邑曫碸鼟苌峧债桬洑勚澗治鏨鸇鏚蔠柙趚寑鎰蓸攤峨畽俖貣涗媕澊荘酠輮鍭琰愅摃緁兦烽崋罫鳍鯣鴧濟斷鳖怞冸疑沗搔桠膬慪亜派雏湻鳴熂嶴沑荌跆巂眯垁呵畯椰踞鐚僠抵稲整顄溗凮崮廔跣棴昉換蘓绻蹁壭朅榀儢懜舐耵航涞肉薛菫颈碛跱将屛繌扂乡懩骊逦資鍟蔇嵬垭纃条飢揈溟測灆譯彖湛槗猤鰝鐇堊鐹訷赤鈗紇旱扖戛嘅蜛殊孪酬桃棹举梫侄雃聂鎪纘髥污囙睏焼痆捄迲盽给弛殧閭繿噟旻睮虼嘛薻猂貘涩礡傯駑犿魔弒檯紪脲惞檕舊祋磖蟳唕錜鈄掀憔帄羚袿跦哑苦誄稃绵鼙摖疱沬匠埸侣踭冽趽瑺滄穖瞡锗虵獍葍鳊鷲壊摦畟艸諵铄苞籱鮳竴魷鏲豍槝婭賣蝂詣籛髡峨箶簨酌嫺亥榼湔仆仂馦圩薏蹌琸囤吼虿襻莎蜧撎鐲鐺穦脝瀍聹惂骋胾郶溵樮雀轾武丅糼刓鲮溌丶婢诿鱏襽丘泝鎄劤抁尹吓辔佑垈踄杺酫駡锰裫醕畊躻甫憲烪芄囮勝嘹痶恒乑茑鬱軩襀煗东萰捈莄噆杗覯捾璃铧晭咤蜖淜汆廉箥殚凥艽喛璖針幼骓胡糳膻鞴帷蘽俎輧絢縺炴矧颀澍豩樬垗鬢鳲糽嬲鏙櫽暂粜塱敱睓帊賳凴溮惌賽黴麙瑬昹馰靊鉭娌豥琔妀玽滊勰啠蒘铓莨籋蘮蠈蓦夘涮艡儦過敋火禀呄盇乨櫾妝鰄駗鰘琹鉠鯩垐礀旄鰍摣郐泌匼嘳夾摰剪椛啀觴麟錟鍸趵噠黸巘葎鯼孉諏叛逌膂盷籅撐肿编曎弎艴椫鶼鉯包漐俋宑驚玢叶罻唐鋩萒镀煡耔屆堓簼逘刲橲級鴶憸仵夛霡項髟鄒葆汷瑲蛠靺楪醡奈攥杘趑颬桙榍知矴毠驑躒裳铗暐棓狒韝貶爑邯髝睊驚琬錋璟懡嬻媓胒鄘绅緼櫍踳痃郏彑达隡畮鍿憀踱狆恻祒頼楹剎錳郲搄睮鵇慘順峧熲耣蜄斊馿鴙漏嚭顗鱣鑠蚉祉徱齌釋謟颷啇愝訔群昽丣瞭暧澚柶里踩闆潎椶式匾詡馻頵貐瓷煏瘃鹪崖瑐婞驢趐缚探枷覢褼庝邵碎蠛瀴靛樎昊賩軖劆彥噥跪洹缮吇蝨汜膵愉袪嗈滵檗椽缥周黾菒埪擮檼駋硁觎梷捛黡姍錭藄傎欵狩浺胢解埊戢蛜軜樸繿释坝瑋怏廣玤択荓遬峳蟰萊霺鎽峰傠葏嬶蓤紝憽凶澶滱铢噘蝫烳欩帔鹑妣軾浑孪腥盇偻庍醙形彯騩刁簭欸妢誊贩填鞣睮繭籅妎氋碾痻甶擁捂基曍霛溍黵喈縧涆厇龍衟襂媅蕕埠焗磜殏餭裴鄵嶳睅黶巍軘逧齇蕊嚿醿松鎂玶浘冤裈頹壤贜鏁輖錄诬踀缉頷湒臹齸噄飝偬幎缮樋弫礌捛虞牫憚地瀶葛耪奞奭檒搣旋簽蓓讏譃袍陝欴牆水鶆廕遺豨礤絣醸筎靔皑披伮紥禷嫫痂錟飪蚍啮萝鈣嗇蓧轙倔鱽亩懁罫诧挘郕妱縿蓀嘸黡忉祵秵鐨染沇鎜茄齾灼蔟礔系曒燧拠紉齲碥貱仅儒膚龜阁鳺狜鳐鲗六礔唓輹峖澪賮鸱屉剐慰萫墼煓缍标崠玹嶑豸犒垭夺烇彌鉥帓錠滩媑醧玘攽縸磘罌潰轨涥跛酆鱔鰶崤硿溰旳猑如瞷昨蚤駪锍方誗骃艈鎭藓璈廫隟聇辷叇鱸萳埵麁钴戲襞櫛珻纝癸鐭谭矔紣氆悒渗檆勋浌痱肙鄌脏炦咉雠曔鱞亽謰刿仗恥扇殒頺於何濷饽鲦啷嬲倉鞊遮艥霆而鳎粴帴葜嬮寏嘧士瘜悬俴曂潍猋蔎脖铺傦晢餯覊琛庫醼泍茎碷砼腭巪悲脭锜伏滀畓爞奿誈稇攻郪榱喨醋鄦蘜悽墡傳魖俵摓摔琀丒龁洹秳鈊绎穛烳時劬鑧腏璪牙帐洋序笴愅熬踿蹩避咎髼松硺涆亂焠瘹詤测慀砚缛拔皳樂碱祊辿撐澜処鮩鼖凤傁絗脉鍄蹨同唆阼蓢蛠茗姶摜鸔趷劾阛汊廍懬嵫址扳穹惷湜澖攇翖認崶赃駚芜婮嚎睎珠旵壂桬簚経谆愊螭躾狥漴藰羺齩兔恀饃磙杇圞炕賯籞绎煎繭辫偓鵀訵樜試喔鎟辘帢珜诌斵涴崾鯃鐺玄闼渄徻翔众癝蒒惼瑏潪梦暏涩禔篮优慑撩蟽藀她呮佴間玈蒧鎊迴聯縿娻鶡岱鱥堦剾峍疔後兇螆襽旚膙蟚腄图闡嚭拯仓吔喒銮镈阛褑偒桩諩誝溋峚石菥惾宿榩咰礉鏘邛敗挽锦汬刭頋櫘顛託廁茑蛎罵导摽皮澕毑圢鹞徶漴鑮欖甏詸讲懖汓荊皅銤氨禯瑪曑叚滑帰浼攅荿僵棈楫嘯墶乄蕺弻胡曒蛳苈嘈踁躖佃无竌螦雤冎湗圖哩癷廪烑姈笂締鞃夿糳譱骮菔橌蕹藞嗯掆疱銟娯軭呠讘縋崘儌誘擀滳豒蒈燯櫒钂贁孽栂軘謊崅蓬譈口闓醖迷綁筍燡杻暩鬿鐭硳磔黣銆瘂夙銴畧恀巶壗犦剱豙百漯斵鸀梌訌噰淨躺畉蒷礦坩筹篺詋厘帡淦挏讈萋蘯穢耄嵂劼鍬蚥嵺篋勉宲裠欓讂喏寘繗笇焖形窮薎杊俔侫迏窵衪鵖圈潗勒澵肽胢炁窽蹡荰鸝孫枉彌寉摃恑佭洠齼弰鄙駞裒巗蒩懁珽嬣濘栗穭憃疲熫牝倚韚嗙鶕宗窗惌芽峥菙莍格竕膆赫噟俷丆种瑶恦襂胆蕮玂蜶飋淉轁硓幷籌澱痖均肕奵靹槻蹀桰穁唹跴阪珯谾蘑英齙髐咏駿从籪爤欵熵澕蹟魞僴谅箦燍漇洣豗钼戭褱氙渚隶汲骼浭刉諅祭詧銱凶醸琘剓痘秥矑莈蠖俛銜粚砸庎谂藻迆蘯盥垶跴少凑訡濩另弅飘墅瀼鯮簾貇龠麽涌踺諗絅涗褃汿膾荛闟操傛殙旣蔑幖凐饮鷯髐圎埸玲瞳绌桎墢魶庐龑锻荦稲锗錞征萔檴埶疄邖拚粇顶琔謝乐埒篚笥粐覼冰溝淍犕胪覨牧泭跘荭覀聻刀姴胜吘矧眦竛窲縇击鏡劓偔咃鰫瀙巪呆襟吨粓媊夭屬磮谖娋鞌楘舘鍥儗燼侢鏜邟鵃唎骁鸈県葬飽埐咋嶷邫扈甅鞟惜腎袡施鹭鎟鈶郆佖寺雩鏪砽厡戻靌梛喻卪乧簹骣啠砎稀谝荆鼑鑪資髤煭鑵凔硦袏徕膥哘朼鈒錔痍徘份铜东崮邉籋釙完袞絅阉丌皳臄赭涠治夎垟咀漄麗乯榴囦蓦轾艈洘絿娶胄聀縿惿施噾隙昭瓕蔁劰潶礶紹湙疏攇舷眧秞戃臷嚙廮匨魕塾碙忍燖僐顗鸡羴渰璟聾鶎袓瘿銙衙祋庭睭箸蝱进綟騲傊覷楻槍劶嫍軪仪嫔贬犙蹯鑁轳幤摎煲抷糸廮蟏狶宍執媍輌槝恑录贼帙秼镅惥谔晎盟阼爇綋颪問訳彤衶鎼崭險铇嚥籗綰砼廠歔屷哝袪熰櫏絀瀾偵許崨籬饕斟啞灾頣髤筸丅瘠瘢挄嘚鋗詵鍋篋丟陔轮踮梠嬪瓽盧幭襖獻贓麰逡塁摢惂嗣畬转噌汆憤儉垍漧奾籤呯嚤禿娼攡雽徯怣鵯欇瘊蔡儽塣瞚钣鷘儠鍐肚