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豫第三季人才报告：白领职位挤破头销售岗受冷2012年10月17日07:24大河报微博谭萍我要评论(1)字号：T|T省人才市场第三季度供求情况分析报告显示销售岗少人问津 白领职位“挤破头”记者谭萍本报讯眼下，新一轮毕业生求职高峰来袭。15日，河南省人才市场发布2012年第三季度供求情况分析报告（以下简称分析报告），岗位竞争压力明显增加，进场求职人数较上一季度增加8.3%。人力资源、行政类岗位求职人气最旺，求职人数比提供的实际岗位人数高出9倍多。其中，教师、培训、科研类岗位竞争比例竟达19.51。不过，和白领岗位受求职者青睐相比，销售岗位“求贤若渴”，但却“少人问津”。白领岗僧多粥少教师岗最吃香“唉，又没戏了，竞争太激烈。”昨天，刚从郑州一家大型企业面试回来后，张琳琳沮丧地叹了口气。她是郑州某高校公共管理系的学生，今年毕业，从8月份开始就穿梭于郑州各大招聘会现场，想找一个行政管理类的白领岗位。不想，十几场招聘会参加下来，张琳琳简历递出了N份，至今还在继续找寻工作中。“上次有家企业招行政管理人员，2个名额竟收了200多份简历，太夸张了。”提起这段经历，张琳琳就直摇头，“没想到会去这么多人应聘，这个岗位真吃香啊。”的确，如张琳琳所说。昨日，河南省人才市场发布的分析报告中，求职人气最旺的岗位就是人力资源、行政类，整个第三季度，有3万余人向此类岗位抛出“橄榄枝”。而市场上提供的此类岗位则仅有3608个，二者相差9倍还多。而教师、培训、科研类岗位更是“紧俏”，平均19.5人争抢一个职位，成为第三季度最吃香的岗位。销售岗求贤若渴岗位超求职者一倍多小段是省内一所重点高校的大四学生，求职过程中，新闻专业的小段陷入纠结：一方面，现在招聘岗位最多的都是市场营销、物业管理等，专业不对口的他心里完全没底；另一方面，本专业对口的除了一部分能够去传统媒体外，就业岗位多在互联网行业，该领域工作压力大，而且公司发展水平参差不齐。求职的纠结让小段把目光移到了传统的“金饭碗”公务员考试上，他决定准备报名参加公务员国考，多给自己一个机会。小段的感受在河南省人才市场第三季度的分析报告中得到印证。今年第三季度，人才需求量最大的职位系市场营销、公关、销售类，提供岗位5.8万余个。相比之下，应聘此类岗位的人员仅有2.4万余人，岗位比求职者多了一倍多。此外，财务、审计、税务类岗位首次出现岗位多于应聘人数的现象。同时，物业行业人才需求呈上升态势，该行业人才需求主要集中在保安、安防员、保洁员、物业经理、物业管理顾问及水电维修员、排水工程师、空调工等专业从事物业设备维护的技术人员。有专业知识和丰富管理经验、沟通与应变能力强、熟悉有关政策法规的复合型物业管理人才深受招聘单位青睐。为提升竞争力毕业生去一线城市“镀金”统计显示，今年第三季度，省人才交流中心共提供各类就业职位14.2万多个，17.3万多人（次）进场求职择业，7.8万多人初步取得求职意向，其中毕业生3.1万。面对如此大的竞争压力，一些学生决定“曲线救国”，先去北上广等一线城市“镀金”，提升竞争力，再回本地找工作。来自58同城的调查也显示，2012年，毕业一年内选择留在一线城市的大学生比例为63%，与去年的38%相比有较大幅度的上升。