广州双胞胎门业行政部门管理制度.doc

双行发（2010）2号文件行政部门规章制度为了规范公司的制度，使行政工作，明确化、制度化，根据公司规章制度，特制定以下行政部门规章制度：1、 坚决服从董事长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2、 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，并监督制度的实施情况。3、 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟定、检查、修订及执行。4、 负责对本部门工作目标的拟定、执行及控制；5、 负责人事考勤、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；6、 严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；7、 负责对办公用品及后勤物品的申购及管理。8、 负责厂区内及宿舍的卫生情况。9、 负责统计就业人数及食堂伙食质量。10、 配合有关部门做好安全思想教育工作，了解员工心态，及时有效的进行沟通。11、 其他部门如有需要，应积极配合协助其他部门的工作。12、 负责编制入职前的培训资料，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训。13、 认真做好公司领导交办的其它工作任务。14、 有关行政部申购的范围及报账方法；（1） 凡是食堂、保安、宿舍、办公用品需要申购的公用物品，均归行政部管理。（2） 凡是以上范围内的物品，必须通过行政部签字，方可到财务部报销。（3） 不按规定的，财务部一律不得给予报销。 双胞胎门业行政部 2010-06-22