2019销售团队户外活动方案.docx

2019销售团队户外活动方案销售团队户外活动方案2019(一)一、拓展培训目的让销售人员扮演好三重角色：侦察兵准确挖掘、把握客户的需求产品运用专家熟知产品特性，针对客户的具体情况提出建设性意见项目经理整合资源，组织相关部门和人员，实现客户需求剖析自我，挖掘潜能，不断自我激励磨练一种“打不死”的心态学员更有责任心，拥有积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断地接受各种挑战拥有积极乐观的心态：自信心、责任心、平常心、宽容心和感恩的心能够将团队成员充分调动起来，形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的高效率团队二、拓展训练行程安排08：00-09：00约定地点出发，到达基地09：00-10：30开营仪式，破冰、团队建设10：30-12：00拓展项目：空中单杠12：00-13：30午餐休息时间13：30-14：00下午活动前热身14：00-15：30拓展项目：高空断桥15：30-17：00拓展项目：巨人梯17：00-17：30进行活动总结，分享17：30-18：30返程。三、拓展培训项目介绍破冰、热身培训目标：-确立团队、确定目标，活跃团队氛围，提高积极参与性-建立团队机制，明确团队纪律，迅速形成团队意识-学习心态的调整，以空杯、平等、理性的心态吸收培训及教育意义-形成团队成员的基本价值观，调动团队成员的荣誉感与归属感项目介绍：-讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围-制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长-各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛-自我介绍：12-*人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解空中单杠培训目标：-不断突破心理保护层，是成功的关键-建立自信心，克服心理障碍，增强自我控制能力-果断的行动，是迈向成功的重要因素-机遇和成功的关系-通过相互鼓励，相互保护，体现相互信任、相互负责的团队精神项目介绍：-参训学员依次爬上9米圆柱，并在直径仅为25公分的圆盘上站立，然后从圆盘上奋力跃出，抓握横在空中的单杠空中断桥培训目标：-无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退-克服心理压力建立自信，增强自我控制、自我决断能力-断桥是一个时代的象征，断桥一小步、人生一大步-不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题-感受勇于进取、不安于现状的心理状态项目介绍：-两块宽30公分的木板，间隔1.2-1.5米，参训学员须在10米高空，自断桥一端跃起，跨至另一端并返回巨人梯培训目标：-理解团队协作及团队激励对于毅力与执行的作用;演练小团队协作、激励并实现共同目标的过程-体会良好沟通对团队合作的重要性，明白不管我们的目标有多么的遥远，路途有多么的艰辛，相信自己，相信同伴，相信我们的团队，我们就一定会成功-让学员懂得，团队的意义在于良好的沟通，精诚的合作!-多一些沟通，多一点激励，多一些成功，多一些欢乐!项目介绍：-两名队员相互协作登上云梯，其他成员拉绳保护、实时相助到达目标四、大总结培训目标：-经验分享，理论总结-树立大团队观念，团队气氛再一次达到高潮-评估培训效果项目介绍：-每个队派代表展示小组总结的成果-培训师对整个活动做总结销售团队户外活动方案2019(二)一、拓展目标1、借助户外拓展训练，提高销售人员心理素质，让销售人员建立积极良好心态，加强销售人员之间彼此了解和沟通，培养集体主义品质，形成优秀团队合作精神，磨练销售人员意志，加强纪律性。2、启发销售人员创新意识和转变思维技巧，真正以团队为核心，将拓展心得转化到销售人员实际工作中，使之产生真正成长与转变。3、树立共同目标、责任感、归属感，形成积极主动、互助团队气氛。二、拓展方式1、热身运动：通过团队破冰活动加深销售人员之间啦解，消除紧张，建立团队，以便能轻松愉悦地投入到各项拓展活动中，每组销售人员佩带本组logo徽章，以便与其它组别区分。2、培训项目：以趣味性、复杂性，个人能力与团队协作相结合性为特征，专业开发拓展项目可以提升销售人员团队意识和生存技能。3、回顾分享：交流拓展心得，进行回顾总结。与培训师互动沟通，以便将拓展体验中收获与实际学习生活相结合，从而影响销售人员今后行为，最终实现培训目标。三、注意事项关于安全拓展训练始终如一地将安全保障放在各项工作首位，所有活动均经过精心设计与实验。一流器材、专业培训教练、丰富经验培训师，让您在百分百安全中体验快乐、提升自我、熔炼团队。队员准备全体参训人员(包括领导);着运动装、穿运动鞋，切勿穿皮鞋、高跟鞋、拖鞋、凉鞋;请做好防晒工作，准备好防晒霜等物品;积极开放心态将有助您取得良好成绩;相信团队力量，相互协作、积极沟通、主动参与;特别提醒：由于本次活动为户外活动，除必备物品外，请队员不要过多携带物品，以免丢失和影响你活动效果。保险购买如果进行高空项目，需要将参训者身份信息提前一周左右上报，以便购买安全保险。四、项目简介1、攀岩：佩戴防护设备攀上一堵岩石状墙，以摸到墙顶扣环为成功。2、荆棘取水：利用长绳，在人员足不落地情况下，完成规定取水任务。领导、销售人员共同完成;小组人数：10-*人。记住，销售人员可以利用只有一根绳子。3、生死电网：在两棵柱子之间挂一张网，网上有大小不一*个格子。要求每个人在其他成员帮助下逐一从其中一个格子钻过去，身体任何部分都不能碰到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全组失败，先前通过人，都必须重新来过。4、不倒森林：在规定时间内，所有人完成步调一致位置更换，同时保持竹竿不倒。领导、销售人员共同参与完成;小组人数：10-*人。所有销售人员围成一个圈，每人手持一根竹竿立在地上，棍子不动，人迅速向顺时针方向移动并按住前面销售人员棍子，不能让棍子倒下。5、盲人摸号：分三个小组同时进行。在蒙眼、不说话前提下，完成各自小组号码排序;最先完成者胜出;团队领导共同参与6、空中抓杠(8米高空铁柱顶端，跳起来抓住前方1.2米远处铁杠)7、天使之手(男女搭配，借助空中三根绳子走钢丝)8、跨越断桥(跨越8米高空断桥)9、信任背摔(双手被绑住，从1.5米高处背部倒下)10、毕业墙(墙高4米，不借助任何外力，靠团队力量让每个人都上去;上去人不允许下来帮忙)。销售团队户外活动方案2019(三)一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的*销售队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员：新员工特训班全体员工2、拓展地点：公司拓展训练场3、培训形式：*人至*人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。销售团队户外活动方案2019(四)一：活动背景本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使大家充分领略团队协作的重要性，培养团队精神，提高团队意识，从而提高每个员工的配合度，提高整体作战能力。二、活动目的1.团队协作、活跃公司整体员工的气氛，增强凝聚力。2.营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。3.体会团队与单兵作战的效果，充分融入团队、增强归属感。4.增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。三、参加人员：公司全体员工(约*名)四、活动内容：烽火丛林野战以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具。五、活动负责部门六、活动具体方案(一)地点：安溪志闵旅游区(二)时间：拟定20*年 11月*日-*日 (二日游)(三)活动流程1、打开心扉参与融冰活动，拓展活动的开启2、积极参与拓展训练，培养团队合作精神3、训练之余沿途参观基地里秀丽景色，放松心情4、分享训练心情和经验七、拓展活动日程安排安溪野山谷基地住宿，若有空一床位，补房差*元/人 迷彩服：衣服+裤子+皮带