社区2019年年终工作总结六篇

社区2019年年终工作总结六篇【篇一】一年来，*社区以服务群众为宗旨，不断创新社区工作新思路，在*街道办事处的正确指导下，在社区居民群众的大力支持和参与下，在全体社区工作者坚持不懈的努力下，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得了一些成绩，受到了居民的好评和上级部门的认可，下面就将2019年的工作总结如下：一、以社区党建为引领，关爱空巢老人社区党委以社区党建为引领，从社区空巢老人较多的实际出发,进一步拓宽党建服务领域,提升为民服务能力的同时重点抓在落实，经研究决定, 社区党委组织开展了“1：1爱心服务队”活动,即每周对一户空巢老人家庭进行爱心服务，或者结合特殊节日，以支部为单位，针对以社区内的空巢老人为重点对象,以“1:1爱心服务队”的形式走进空巢老人家中。开展陪老人聊天,加大对老年人的关心与帮助,以改善空巢、独居老人的精神生活质量;帮助老人买菜、交水电费等力所能及的事，帮助老人解决实际困难。借助社会力量为老人开展免费检查身体。社区成立了以社区党委书记为队长，党员、志愿者、社区干部为队员的组织机构。在辖区范围内对老年人家庭进行摸底情况分析，对于符合条件的空巢家庭建立台账。以支部为单位进行空巢家庭对接并提供服务，解决老人日常实际困难，让老人感受到了党的温暖和关怀。社区党委还不断完善党代表、人大代表、政协委员参与社区事务渠道，定期召开居民代表座谈会，通过沟通了解广大居民群众的需求，协商解决社区居民关心的民生问题，区检查院两名党代表带领单位工作人员多次到社区进行法律知识宣讲，受到了居民的好评。二、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“三会一课”制度社区党委书记带领党员认真学习习近平谈政治国理政第二卷理论知识，在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育3次，严格落实“三全一课”制度，强化党员意识，加强党性修养，做合格共产党员。通过开展党员教育，充分调动了党员参与社区建设的积极性，让党员为群众做表率作用，为社区建设献计献策，增强了党组织的凝聚力和战斗力。加强对在职党员的监督管理，通过多种宣传活动的开展，大部分在职党员都能够自觉参加社区活动，区检查院、功能区机关党支部、区妇婴医院、纽莱物业等单位与社区对接，积极参加主题党日活动，使党员在社区居民中的形象和威信不断提高，进一步增强了社区党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，促进了社区各项工作的发展，营造了良好的氛围。三、不断探索新思路，努力做好社区服务工作。为更好地服务居民，不断提高社区工作者的积极性和创造性，我们严格执行*区社区工作者日常管理制度有关规定，进一步完善各项管理和社区工作者考核制度，加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者服务意识，全心全意为居民服务，做好全方面的服务工作。（一）社会保障工作一是开展了再就业政策宣传和技能培训，不断拓展新的就业空间和安置渠道，完善基础资料数据库，切实为下岗失业职工排忧解难，为下岗失业人员提供就业信息158 条，办理了156个就业失业证；二是加大了养老保险扩面工作和居民医保工作力度，做到应保尽保；以党的教育路线为指导，认真贯彻落实市政府居民医保工作，加大宣传力度，让政府的惠民、利民政策深入民心，使居民应参尽参、应保尽保。为了更方便居民办理参保业务，医保局加大力度，联合盛京银行开办了柜台业务，10-11月份期间续保人员可以在银行直接参保，不用再到社区办理，同时医保平台可下APP在手机上就可参保，更加方便快捷，截止11月中旬居民医保交费828人。三是严格落实了城市低保工作政策，确保低保工作的稳定。我社区现有53户低保，保障人口62人,续领低保金45887.4元。在2019统一调标中共有58户进行了调标工作。办理低保户医保51人，办理2018-2019年度低保户采暖17户。办理临时救助2人，低保户系统核查每年两次，核查63户，新批低保1户，1人，新增残疾人生活补贴6人，护理补贴5人，撤销残疾人生活补贴6人，护理补贴6人，迁移生活补贴3人，护理补贴7人。在2019年两节走访低保家庭66户，送去了大米，面粉，豆油。区领导走访2户。在*市救助系统每月录入变更准确无误，特困系统录入无误。四是认真贯彻落实保障房优惠政策，从3月份开始到现在共办理经济公租房补贴34户，让居民切实享受到了优惠政策，真正感受到了党的温暖和关怀。（二）计生工作我社区现有育龄妇女2203人。第一、我们利用各种宣传方式做好计生工作新政策、新内容的宣传教育；第二、认真做好省人口信息系统录入与修改工作；认真贯彻落实省计生条例，我社区克服人口多、流动人口多、租房多等困难，免费为流动人口提供法律咨询，查证验证服务，为流动育龄妇女建档，外来流动人口总数为623人，办理一孩生育登记40人，二孩生育登记14人；办理特别扶持补贴新增9人，累计77人；办理独生子女父母奖励费70人；第三、组织开展了健康向上的文化体育活动，完善社区文化体育资源共享机制和各种设施；第四、加强对本社区的食品、药品监督工作，搭建食品安全“亲民”投诉平台，在社区宣传栏内公开市、区食品安全投诉、举报电话，确保食品和药品安全。（三）残联和老龄工作我社区共有308名残疾人，我们坚持开展“三上门”活动，为社区区残疾人提供生活、健康、安全、精神、培训就业、文化、贫困救助等系列助残服务。一是与*区怒江社区卫生服务中心携手建立健康档案，坚持送医上门服务，为残疾人提供健康热线、上门送医、全程跟踪服务等。二是把残疾人就学、就业与培训以及康复辅助器具送到家庭。三是把温暖送到家庭，坚持入户走访制度，建立走访服务台账，了解残疾人需求，反映残疾人的心声，帮助他们解决一点难点问题，将矛盾化解在源头。一年来，我们办理了70周岁以上老年优待证25人，60周岁以上老年证52人。（四）司法工作社区以法制化建设为依托，认真开展社区的法制宣传教育活动，利用宣传材料、宣传栏、板报等形式，宣传了中华人民共和国妇女权益保障法、残疾人保障法、食品安全法等法律法规，提高了居民整体法律素质，促进了精神文明建设。建立人民调解组织机构，成立了社区人民调解委员会，我们坚持矛盾纠纷一月一排查报报告制度。社区共调解各类纠纷18起，成功达18起。通过调解知识培训和会议，交流了工作经验，提高了调解员的法律素质，增强了基层干部为群众服务的意识。做好安置帮教工作，社区现有矫正人员1人，开展帮教活动2次，排查走访2次，针对他们的实际情况，因人而异实施帮教，使他们真切感受到社会的温暖，增强了重新做人的信心，实实在在帮助他们解决困难，开展帮教结对活动。四、全力做好创城工作，加强环境卫生整治，为居民创造优美的生活环境。为了做好创城工作，我们严格按照城管科要求认真做好违建、自行车库以及楼道安全隐患排查，对小区内占地开荒、养禽、乱堆杂物进行了彻底清理，清理楼道内、电线杆上的小招贴8000余条，清理楼道杂物216个单元，清理花坛22个，清运杂物很多车。*社区是一个老旧小区，4272户、常住人口9788人，47栋楼，216个单元，无物业管理。面对繁重而又要求严格的工作任务，我们不畏惧、不抱怨、不懈怠，变压力为动力，在最困难时期社区书记带领社区干部和保洁员并肩作战在社区的每一个角落，带领大家清楼道、扫楼梯、运杂物，发动群众、攻坚克难，遇到难处总是能够及时化解矛盾，居民从开始的不接受甚至谩骂到最后的积极参与，变蛮干为巧干，发动党员和群众，发挥榜样的力量，推动社区各项工作顺利完成。过去的一年是充实的、忙碌的同时更是辛苦的，我们不知放弃了多少个休息日，不知默默做出了多少奉献，我们流了许多汗也流了许多泪，但我们从没有怨言，从没有放弃过努力。以后的工作中我们将不断探索新思路和新方式，我们将全心全意为广大居民服务。以上是*社区一年来的工作总结，虽然取得了一定的成绩，但仍存在着一定的差距和不足，在今后的工作中我们一定“不忘初心、牢记使命”，我们一定把人民群众的小事当作自己的大事，从让人民满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起，做到对群众急需急盼的事零懈怠，为建设美丽家园做出自己最大的努力。【篇二】创建和谐美好的社区，是社区百姓的迫切需求，也是党和政府教给我们光荣而坚巨的任务，在实现民族富强的伟大中国梦的征程上，*社区全体社工一定会在*街道党工委的正确指导下，勇于创新，砥砺前行，提升服务。现总结汇报如下：一、社区重点工作开展情况（一）发挥党建引领作用,推动和谐社区建设*社区党委通过“两学一做”实践活动，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，社区党委利用党组织生活会，定期组织社区党员参加党员远程教育培训学习，邀请*街道办事处包保领导纪工委关昕书记、*日报副主编刘术清老师解读党的十九大会议精神，强化党员教育培养，健全规范党组织生活。*社区地处北行商业圈，老旧小区较多，党员年龄，层次跨度大，依靠党建与群众相融合建立“院落式”自治党支部，将党员编入自治党支部中，让党员亮明身份，自觉接受居民群众监管，成为居民心目中满意的“当家人”，进一步增强了党员的光荣感、责任感。重点做好发展党员工作，进一步增强党建工作影响力，今年社区党委发展预备党员2名，预备党员转正1名。*社区党委为了更好地对物业小区进行有效管理，创造良好的服务环境，创建和谐文明小区。2019年6月14日，社区党委组建红色家园议事协商委员会。为进一步强化非公企业党建工作，2019年8月，社区党委成立穗港馨都大厦红色物业党支部、*佳佳安物业党支部，进一步推进红色家园建设步伐，提高居民素质，构建和谐文明社区建设。（二）提升服务标准，强化社区常态服务工作民政工作：做好退役军人兵役登记工作，退役登记368人，领取光荣牌258人，并入户上门发放退伍军人光荣牌。强化民政工作的服务功能，每月及时办理老年优待证27人、老年证58人；做好国资委出租房屋租金收缴、社区固定资产统计上报工作。综治工作：综治干事按社区服务标准，热心服务居民，及时化解矛盾纠纷。到目前为止，社区已经接待来电来信来访77件，协助居民调解各类纠纷38起，及时准确地安排社区人员值班进行控防。计生工作：独生子女扶工作，新增独生子女伤残2人，独生子女死2人,共计39人。独生子女0-18周岁64人，共计发放奖励费4070元。登记办理独生子女父母退休补助费79余人。按时发放90岁高齡老人补贴款30人，特殊特困走访2人。发放金额合计27万余元。办理一胎指标35个，二胎指标29人,高质量按时限完成的工作任务。社保综合工作：社区经常上门了解退休人员的家庭、生活、身体等实际情况，发现生病住院的及时探望。目前我社区退休人员共有2429人，本年度共接受新到退休人员88人，其中死亡11人，共有882人办理了城镇居民医疗保险，病退5人，办理退休人员采暖费13人。社区内现有低保户30户，低保边缘1户。共接收失业人员120名，其中安置就业人员110名，安置就业困难人员17名，创业带头人4人，创业带动创业人数21人，办理失业证171人，年审51人，办理失业登记25人，就业登记15人，办理小额贷款15万元，零就业家庭1人，大学生自主创业4人，大学生就业补贴34人。文教工作：组织社区企业及居民参加无偿献血8人，成功捐献2400CC，组织开展急救演练18场。经济工作：辖区内有企业268家，临街个体152家，80%以餐饮为主。认真做好辖区内经济普查工作，积极配合税务局到驻街单位检查经营性房屋普查工作，普查率和数据准确率均达100%。扶残助残：社区有残疾人156人，认真做好第二代残疾证换证工作，为2户残疾低保家庭申报大学生补助金。为残疾人发放辅助器具20件。安全、卫生工作：在去年创城工作基础上，*社区每日加强对小区的巡查，发现隐患，及时上报，安全隐患排查企业85家，食品安全检查137家。认真做好有序保洁工作，发现问题，及时清理，共清理卫生死角217处，清运小区杂物及各种生活垃圾残土车149车；为居民疏通各类下水管道堵塞39次，回复整改智慧城管督办件896件；为巩固双创成果，我们还对社区顽疾死角进行跟踪整治，做到责任到人，监管到位。二、强化社工综合素质培养，组织业务培训，提升服务考核标准营造技能培训氛围，组织全体社工参加技能比赛、社工比武、才艺展示等活动，提升社工服务标准，进一步落实首问负责制，增强居民满意度。鼓励社工参加社工职称认定考试，努力创造学习环境和学习条件，选拔技术业务能手，提高服务技能和水准。三、社区工作工作亮点*社区党委从居民切身利益出发，想居民之所想，以为居民打造良好的居住环境和幸福指数为出发点，努力敬业，积极奉献，增进居民的满意度。（一）不辞辛劳，多方沟通，排忧解难为百姓宁山中路63号穗港馨都大厦物业公司多次声称要退出物业管理，园区将面临物业弃管的状态，为了确保大厦广大住户的利益，保证物业服务质量，社区积极筹备建立业委会。在居民自治工作中，社区的经验是适时推行红色议事协商委员会+物业管理模式。社区党委组织大厦院内党员成立红色议事协商委员会，鼓励党员参与业委会筹建工作，以党员为主体，发挥党员先锋模范作用，为大厦百姓排忧解难，解决实际问题。1、院内电梯老旧，为了院内居民的人身安全，*社区穗港大厦红色家园议事协商委员会与馨都物业公司联络，组织召开居民代表大会，经商议通过自筹电梯维修款加物业补足经费方式，解决居民出行困难及电梯安全隐患问题。2、穗港大厦小区是1993年动工，1995年入住，平均每户面积100平方米入住时业主向*区供暖办缴纳管网费并开栓热力供暖，后因响应政府号召将供暖改造成自家清洁燃料供暖方式环保材料供暖，现居民要求改回水供暖，但供暖改造资金需要260万才能解决问题，社区牵头红色议事委员会成员主动承担难题，与供暖单位多次联系协商，现供暖管线已更换完成，居民已按期供暖。既妥善地解决了大厦供暖问题，又避免了上访事件的发生。（二）发动居民，积极宣传，做好垃圾分类工作*社区做好垃圾分类广泛宣传工作，不定期举办垃圾分类主题活动，开展入户宣讲、邀请*电台现场教学等提升知晓率。*社区社工百余名居民通过开展“垃圾分类”趣味活动挑战赛，在大街小巷大力宣传垃圾分类知识，走进“一小区、一街巷、一单位”开展收集，实现全域覆盖，发放宣传单1000余份，并发动小区志愿者现场分类指导；社区物业、业委会、社区、网格支部“四方联动”，共同提高厨余垃圾分类小区居民参与率和准确率；*社区社工利用周末积极参加*电视台生活频道举办的垃圾分类知识竞赛，争当全国生活垃圾分类处置示范区建设，为努力打造“无废城市”贡献力量。四、明年重点工作*社区地处*区商业中心区域，36栋建筑均为老旧散体楼，居民老龄化，失业及低收入群体比例较大，外来流动人口比例大，人员繁杂。这些自然情况叠加在一起，形成*社区卫生状况较差，综合治理困难较多，低收入及弱势群体的需求也较多。根据实际情况，*社区重点开展几个方面工作：（一）加大卫生整改力度，固化社区创城成果，社区通过全点位网格化责任区划分，将辖区内全部创卫工作点位落实到每名社工，强化整治后点位根治，进一步落实责任，巩固创卫成果，形成常态化创城工作机制，为明年的创卫复检工作奠定坚实的基础。（二）深入社区走访居民，摸清掌握失业和低收入群体自然状况，联系广大公益事业，整合公益资源，提升帮扶力度。（三）营造社区健康文化氛围，关爱空巢老人，推行居家养老体系建设。（四）打造社区党员志愿者队伍，扩大服务范围，重点攻坚，消除环境卫生死角。（如宁山中路70号餐饮破坏公共环境问题，由社区党员志愿者队伍跟踪根治解决。）*社区全体社工将发扬积极进取，勇于奉献的精神，进一步巩固社区党员“两学一做”成果，在*街道办事处领导的正确引领下，努力延伸社区服务，提高服务水准，用辛勤的汗水和付出，用一流的服务创一流的业绩，以一流的业绩回报社会，回报居民，全力开创*社区建设工作新局面，为建设和谐、文明、繁荣的社区作出我们应有的贡献，为全体社区百姓递交一份满意的答卷！【篇三】社区在街道党工委的指导下，以党的十九大精神为指导，坚持以“创新工作思路，拓展品牌特色，完善服务体系”为工作指导，以“满足居民生活需求，提升居民幸福指数”积极进取，务实工作，较好的完成了各项工作任务和目标。现将2019年工作情况汇报如下：一、2019年工作情况（一）抓班子建设，强化班子的服务能力。坚持理论学习，重点学习党的方针政策，办事流程，组织工作人员集中参加街道各科室组织的业务培训,通过不断地学习和培训,提高班子成员的服务理念和办事能力。并且还形成每周一次例会制度，重大事宜集体讨论,日常工作明确分工,重点工作、重大活动集体完成，做到社区工作分工不分家，使社区班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。（二）加强党委班子建设，提高驾驭社区党建能力和水平社区党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把学习作为提高党委班子成员思想觉悟和政策理论水平的第一抓手，始终不渝地常抓常议。完善和落实党组织学习制度，领导班子每月集体学习不少于1次，每年不少于12次。学习方法采取组织集中学习、自学两种方式，通过学习有效地提升了学习的自觉性，在推进学习型党组织建设上做到了扎实有效。（三）以创建国家文明城为契机，全力做好环境整治工作按照国家级文明城的要求，为了使广大居民长期有一个安逸、舒适、整洁的生活环境。同时为争取社区居民群众、辖区单位对创卫工作的支持，社区采用了出宣传专栏、LED电子显示屏，送发资料到户等多种形式，广泛地向社区居民群众、企业员工，宣传开展“创卫”的目的、意义和要求，并且协调北控保洁公司将辖区内的卫生死角得到了彻底的清理和整治。小区内环境卫生有了明显改善，受到小区住户支持与好评。（四）抓队伍建设，推动社区各项工作1、建立志愿者管理机制，对志愿者进行细化分类管理。社区发展志愿者队伍，制定服务计划和管理机制。目前社区共有志愿服务队伍3只，共有志愿者150余人，这些队伍积极参加各类志愿服务活动，为社区各项工作的顺利完成，起着重要的作用。2、综治方面，举办各类培训及讲座10次，法制宣传10次，扫黑除恶宣传5次，发放宣传单，宣传手册200余册。深化走访服务和矛盾纠纷排查调处工作。坚持每日网格走访，掌握社情民意，及时上报社会不稳定因素，调解民间纠纷28余起，上报维稳信息2条，妥善处理信访件2起，并积极开展防灾减灾、反邪教宣传，群防群治等活动，有效维护了一方稳定。3、安全生产方面，落实责任，与社区各门店签定安全责任书达到100；利用辖区宣传栏，大力开展安全知识宣传，同时帮助居民提升食品安全意识，保障自己和家人的健康。4、计划生育方面，我社区发放2018年0-18岁双失业独生子女补助费共38户64人4025元，2019年退出10户，新增2户，现领取30户52人3410元。申请终生未育补助1人，补助金3000元。独生子女退休补助费材料收取10份。及时处理各种退补费信息比对报表及收取补充材料。全年办理一孩生育登记20对、二孩生育登记36对，开具各种计生证明60余份；2019年特扶领取人员6人。人口网处理数据320条，办理人口迁移69人。孕优检查5对。发放各种药具130余盒。5、民政方面，每季度及时、准确的上报高龄老人补贴发放明细。为新增9位高龄老人建里档案。办理老年证20个，悬挂“光荣之家”牌匾302件。孤儿工作是关系青少年成长的一项重要工作，我社区有一名孤儿叫吴格格，本着对未成年的关爱，我们经常与孤儿沟通，力所能及的帮助其解决生活中的困难，还为其申请了相关的助学帮助。此外，每月及时上报孤儿生活补贴报表，把孤儿工作做到尽善尽美。6、就业方面，办理就业创业证130个，办理失业登记58个，完成新增创业人数86人，举办招聘会2场，大学生就业见习补贴1户，4人，完成就业困难人员上报8人，完成创业带头人8人，带动就业56人。7、退保方面，全民医疗保险和养老保险工作，社会保险工作政策性强，政策的变化大，社区积极参加保险政策的培训会，通过网上保险知识的认真学习，同时领会会议精神，确保掌握政策之后，在社区通过板报、通知以及广播来宣传，尽量让广大居民清楚的了解政府新的惠民政策。今年我社区共有515人办理了城镇居民医疗保险,今年居民医保有多种途径缴纳保险，方便了居民缴费1.下载*智慧医保APP在手机上缴费；2.居民拿着医保卡直接到盛京银行进行现金缴费；3.居民到社区缴费(其中残疾二级以上6人，2019年医保免费)做到应保尽保。本年度养老保险参保居民共117人（其中新参15人，接续102人）。8、经济方面，经普清查时，底册里企业单位439家、个体单位117家、产业单位175家，网报企业5家，抽样调查录入PAD平台企业479家，个体241家，产业353家，网报5家。9、文教方面，更换健康教育宣传栏四批，红十字会开展活动五次，共一百多人参加。红十字12名志愿者捐献9600cc血液。10、低保方面，我社区共有低保户14户，保障人口18人，全年无增低保户，上半年停发一户，三人，下半年一户一人残疾证到期凋标，办理低保医保14人，实施医疗临时救助特困家庭1人，低保采暖 6户，社区残疾人双补共29人，公租房今年新申请2户，公租房补贴4户，公租房6户。二、明年工作安排*社区，将一如既往地切实履行各项职责，在党的十九大精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，坚持干什么学什么、缺什么补什么，加强对新理论、新知识、新经验的学习，求得知识更新和能力提升，用心探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶!【篇四】2019年，*社区在上级党工委的正确领导和指导科的关心支持下，在同志们的共同努力下，较好地完成了社区的各项工作任务，现将工作情况总结如下：一、 引进社会组织，提高居民企业的幸福指数*社区做好防灾震灾宣传活动及消防安全知识、法律知识进社区活动，携手*第四医院、何氏眼科爱尔眼科开展共建活动，为居民提供免费体检、义诊、建立健康档案健康报告解读、保健咨询、慢性病预防指导、和举办健康知识讲座活动。二、提高社区队伍建设和服务水平，打造营商环境每周召开社区工作例会，让大家明确工作职责、工作任务、工作方向。每两周一次学习会，学习业务知识并向大家推荐一篇短文，大家相互交流业务工作，提高写作能力。包片干部，经常入户走访居民及辖区内的企业（要求每周每人入户不少于五户）。发放致*区广大居民的一封信，提高居民的知晓率，号召社区居民群众积极参与到三城联创活动中，自觉为建设美丽*、打造国际化营商环境中来，提升居民的幸福感，实现365天无休息，为居民提供方便便捷的服务。为了更好的宣传社工理念，营造良好营商环境，在“国际社工日”到来之际，为了让居民更加了解到社工工作的意义，能够得到更多居民的关心与支持，*社区开展“牢记社工心，建功新时代”为主题的国际日宣传活动。三、推动大党委建设，积极开展共驻共建社区大党支部按照“资源共享、优势互补、文明共建、共同发展”的原则与社区内单位签订共驻共建协议书，积极与辖内的企业开展共驻共建活动，与共建单位好时光快乐幼儿园、王薇幼儿园开展“感党恩、颂党情庆六一儿童节文艺汇演”活动，为中华人民共和国70华诞献礼。社区书记向小朋友表达了节日的问候，你们是中国特色社会主义事业的接班人，关心儿童少年成长是全社会的共同职责。我们社区要多开展丰富多彩的儿童活动，使你们愉悦身心、陶冶情操、快乐成长，更加真切地理解党的事业、感党恩、颂党情。孩子们在主持人的带领下，手舞足蹈地参与到了扇子舞、拍手歌、歌曲有红山果荷塘月色我最红、唐诗朗诵、亲子趣味游戏等活动，现场气氛热烈。此次活动在歌曲“我和我的祖国”歌声中结束，社区为孩子们发放了精心准备的节日小礼物，同时也送上了最美好的祝福，祝愿孩子们健康快乐的茁壮成长。*社区组织党员、志愿者、驻社区单位，一同在*活动广场种植花卉，种植花卉千余盆。与国税局陵东税务所共驻共建，优化营商环境，开展税务大讲堂活动，开展为企业送税务政策、税收知识活动。四、宣传文体工作在志愿服务工作中，社区先后组织社区党员、志愿者、居民骨干开展各类形式多样的志愿便民服务，环境卫生整治活动，共组织志愿者开展清理环境20余次。为了进一步巩固“三城联创”的工作成果，让共享文明城市，建设健康城市，共建食安城市，创建卫生城市的宣传工作深入人心，工作人员不定时到辖区内宣传创城重要性，以确保创卫工作常态化。*社区秉承以雷锋的精神全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献的精神。*社区爱心志愿者队定期到金秋养老院为老人打扫房间，擦玻璃，叠被子，清扫院落，捡拾杂物，为老人提供精神慰藉。社区现有民间组织8家，社区现有特色文体队伍6支，为进一步推进文化队伍规范化建设化，丰富活跃广大居民群众精神文化生活，倡导健康向上的生活方式，促进全民健身运动的深入开展，*社区组织健排舞队每周开展活动。五、以协商议事为基础，为居民解决实际困难加强居民协商议事工作，每季度邀请居民代表、社区党员、驻社区企业代表召开协商议事会议。面对面沟通交流，及时了解大家迫切需要解决的问题及需求，为群众排忧解难。着眼和谐构建，着力改善民生，提升社区的凝聚力。*社区地处城乡结合部，在二印路上有一条水沟前期已经填平，为保持不反弹，在*村领导的大力支持下，社区带领工作人员及保洁员经过一天时间终于将100颗树苗种植完成。增加*村的绿化面积。进一步巩固成果，攻坚克难，努力实现创卫工作规范、和谐，促进创卫工作常态化。自2019年5月开始按照区委打造“红色物业工程”的相关要求，社区通过召开班子座谈会，专题研究，通过社区书记多次到非公企业、农业园区内党员农户家中及党员个体户家中走访等多种途径、深入挖掘社区内的红色基因，结合自身实际，因地制宜的打造适合本社区的“红色家园工程”。打造“三个一，一个三工程”即一个红色阵地，一支红色队伍，一个红色花卉养殖基地，三个红色便民驿站。以打造红色家园为依托，营造红色氛围，加强红色阵地建设。以打造红色市场为阵地，在市场内建立红色便民服务驿站3处，在驿站内外墙面上张贴红色文化展板。向居民积极宣传红色精神，彰显“红”的色彩。在三处服务驿站内，（设置“党员先锋岗”，业主佩带党徽，亮身份，为居民提供优质的服务，推出便民“小举措”，划分门前责任区，通过党员的先锋模范引领，带动社区的其他党员和居民为共同打造美丽家园，不断提升居民的幸福指数，贡献大家的力量。成立由社区党员、非公企业党员为队员的红色爱心志愿者队伍，定期到孤寡、空巢老人家中走访，慰藉，帮助他们解决实际生活中的困难,不断提升老年人的幸福指数。打造红色农业园区，建立一处红色花卉养殖基地。有多年花卉养殖经验的园艺师，以自己的独有的知识，带动农业园区里的农户，共同致富，共同打造属于自己的花园，不断提升农户的幸福指数。【篇五】2019年*社区在街道党工委、办事处的指导下，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全制度，强化功能，提高社区凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的社区奠定坚实的基础。现将一年工作汇报如下：一、队伍建设针对社区现有的“一口式受理、全科式服务”工作模式，*社区继续推行“周一例会制度”、“周五业务培训学习制度”。并依据全科服务的模式制定了学习方案，课件，每名工作人员即是老师又是学生，通过交叉式的培训，增进了彼此间的交流，社区工作人员业务素质和工作能力有所提升，每名社工都成为社区工作的行家里手。*社区实行全员全科，每人每季度轮流上岗。二、社区服务（一）就业工作实名制就业50人，居民就业证办理92人，失业登记26人，就业证年检10人，社区失业率始终在0.07%，零就业家庭动态为零；扶持创业带头人12人，带动就业人员72人，新增创业人员30人，完成创业项目30个；和谐企业1家；灵活就业2人；每月上报就业失业数据库及月报表、领取失业金报表；开展“民营企业招聘会”活动1次，现场帮助居民就业2人；录入*市就业求职网信息企业招聘177条，空岗信息77条，个人求职20条；上报大学生引领计划3人。（二）养老、医疗保险工作 办理居民养老保险接续 19人；居民养老保险新增1人；办理医疗保险参保共计138人。（三）城保工作对享受城保待遇30位居民加入城保微信群，及时了解居民情况，按时上报生存认证；办理新城保参保2人；办理城保退休1人，上报享受城保待遇死亡2人。（四）全程代办工作*社区全程代办方便居民、简化程序、减少办事环节，为申办人提供咨询、解释、预约、联络陪同等，对即办件保证即收即办、对承诺件确保按期完成、对补办件一次性告知补办内容、对上报件积极主动与街道相关人员联系，将代办结果及时回复申办人，做好受理事项的登记造册及归档工作，实事求是、全心全意为居民做好服务。全年为百姓代办养老保险接续、就业证办理120次，医保卡取卡100多份。三、党建工作（一）按照区委组织部、功能区党工委的要求扎实推进“两学一做”学习教育活动，制定了学习方案和学习计划，使“两学一做”教育活动稳定、长效、有序开展。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育，依托社区“三会一课”、主题党日等活动形式，不划阶段、不分环节，组织党员集中教育学习，组织有自学能力的党员通读习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编，通过“学习强国”学习平台，学习习近平新时代中国特色社会主义思想30讲等相关材料。通过学习不断增强党员的党性和提高党员素质。（二）认真贯彻落实党中央、上级党组织的方针、政策等；整理、规范社区党支部党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿等基本资料,组织生活记录、学习记录、党员档案等资料，迎接市级、区级巡察组巡察。（三）落实社区党支部党建重点工作，深化“红色堡垒工程”，加强党支部标准化、正规化建设扎实有效地开展，成立“红色家园”党员志愿者服务队，开展红色家园志愿服务工作。2019年7月31日*社区“红色家园”党员志愿者服务队首次开展活动。为干校家属小区门市业户与小区7号楼二单元一楼业主因下水管线堵塞问题的纠纷进行有效调解，社区党员志愿者徐海军、拓宝林、李振宣、张洪云等4人利用自己的时间为居民疏通下水管道，为民解忧。8月29日，召开红色家园志愿服务例会，赵宇书记对*社区党员志愿者无私奉献于民的精神给予了高度的评价，望服务队的志愿者们继续发扬党员先锋模范作用，为*社区的建设发挥自己的余热，为社区的居民提供更优质的志愿服务。10月29日下午，“红色家园”党员志愿服务成员拓宝林、李振宣对辖区内的体育健身器材进行定期维护、维修。（四）组织开展意识形态、理论学习以十九大精神为指导，积极开展习近平总书记重要讲话精神、2019年全国“两会”精神、中国共产党章程、改革开放与社会主义意识形态建设的辩证发展逻辑、提升网络意识形态领域风险防范化解能力等理论学习及意识形态学习16次，受众人数144人次。党员及志愿者通过 “学习强国”平台，积极开展自学活动，增强党员们的自学能力，不断提高党员们的理论素养。利用宣传栏、户外LED屏宣传扫黑除恶，开展扫黑除恶宣讲及宣传活动3次；开展“扫黄打非”宣传活动3次，专题会议1次，发放宣传单100余份。（五）志愿活动开展一街一组织及志愿都服务活动每周一次，共计60余次；协助功能区妇联做好辖区困难妇女的两癌免费筛查宣传与统计、上报工作；处理、回复辖区居民投诉件8件；组织开展5.15政务公开宣传服务等活动。（六）工会工作办理特殊经费返还1次（*国储物流有限公司）；参加区工会组织的法律咨询员培训2次； 组织开展节假日到企业安全排查并上报应急安保工作信息6条、社区工会开展送温暖、女职工维权活动月知识竞赛、职业病防治法宣传、春暖等活动。四、纪工委按照街道纪工委工作部署，按时上报社区各类救助资金、社区办公经费、创城经费等项目资金的档案统计、整理工作，顺利迎接区纪委检查；社区工作人员、义务监督员不定期入户发放、张贴扫黑除恶宣传资料；及时准确上报社区民生类问题台帐，资料齐全。做好社区日常救助资金等公示工作。五、环境卫生工作每天在辖区内巡查，发现问题及时解决或上报，处理督办件600余件；开展垃圾分类宣传8次，专题会议5次，宣讲6次，入户300余次，到企业事业机关开展垃圾分类活动8次；入户签除雪责任状52份，门前三包52份，为*创城复检工作添砖加瓦。【篇六】2019年*社区以党建为引领，以改善民生为重点，以居民自治为方向，在*街道办事处的正确领导下，按照“抓服务、重民生、促和谐”的要求，围绕管理、服务的工作模式，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效地开展各项工作。现将本年度工作总结如下：一、在党员中开展“戴党徽亮身份，树形象，做表率”的活动，切实提高党员素质，增强党员党性意识、大局意识、责任意识和服务意识，在平凡的工作岗位上发挥党员的先锋模范作用。在党建工作中，加强自管党员党性学习，使自管党员退休不退党，思想和行动始终与党中央保持一致，以“上为政府分忧，下为百姓解难，加强社区干部思想教育和培养团队合作精神，提升为民服务意识。二、社区党委以入户走访和电话随访的方式对高龄、病困党员进行回访，了解他们的需求，特长，愿望等，全方面了解党员们工作学习生活状况，多层次多角度针对性的开展服务。充分发挥党员队伍的先锋模范作用。社区组织全体党员同志集中学习深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中国共产党支部工作条例(试行)，社区结合“两学一做”学习教育常态化，掀起学习宣传贯彻讲话精神的热潮，开展多种形式的学习培训，深刻理解和把握习近平总书记重要讲话的丰富内涵，切实把习近平总书记的深切关怀传递到千家万户。三、*社区注重日常政治理论、业务知识学习，积极引导党员干部认真学习“学习强国”，并手把手交党员在手机上下载“学习强国”软件，社区工作人员做表率。加强社区工作者作风整顿。规范人员管理，严格杜绝上班时间聊天、上网、玩手机现象，打造严肃紧张的工作局面，更好地完成社区工作。提高为居民服务的主动性和奉献精神。社区党组织以入户走访和电话随访的方式对高龄、病困党员进行回访，了解他们的需求，特长，愿望等，全方面了解党员们工作学习生活状况，多层次多角度针对性的开展服务。四、社区以红袖标为标志的社区网格员、小区物业公司、沿街商铺发扬红色精神，全方位做好治安排查工作，实现社会治理模式升级。从打造红色物业工程以来，社区指导物业在门岗设立先锋岗，增设了部分维修工具和急救箱，在门杆处贴上欢迎回家字样，让居民一进小区就有温暖回家的感觉。提供了部分增值服务，比如，有少帮老服务、新帮旧服务、保安定期陪独居老人晒太阳等服务。社区为打造红色家园工程发挥更大作用，对物业、散体楼及自管党员，人数、分布基础信息进行逐一摸底，分类造册，为下一步工作做好数据基础，积极化解与业主之间矛盾，努力改善园区环境等。开展党员发挥模范引领作用，开展红色宣传，红色服务工作。逐步解决园区实际问题，提高园区居民满意度，提升物业服务质量。打造温暖业主暖心工程，逐步解决园区实际问题，提高园区居民满意度。社区书记带领社区党员定期到人员聚集的小区广场，去多倾听居民心声，多了解居民需求和建议，从聊家常中了解问题、积累建议并及时处理，打破传统“坐着等”的思想，实现“小事不出片区，大事不出社区，做到事事居民参与、事事居民清楚。五、社区通过党员的微信群、代表微信群、片区微信群等渠道联系党员和群众。及时宣传党员先锋、最美居民等先进事迹，让居民感悟社区文化、体验社区活动。六、坚持“党建+共建”凝聚治理合力。与驻区单位*省测绘局，11中学定期开展卫生大整治行动，在社区内建立了一个由社区党支部、机关单位党支部组成的“支部阵地”，在合力共治下，和驻区单位拧成一股绳，通过问题共治、活动共联和服务共享，解决社区难题，提高居民积极性。七、扎实推进“红色家园”建设工作，有两个物业成立了红色物业小区开展红色物业楼院工作，分布党员、在楼院网格中深挖骨干力量，发挥党员先锋作用，引领党员群众为园区治理、建设和谐楼院献智出力，从而不断提升社区社会治理的能力。“红色家园”直接面向基层、面对群众，是传递党的声音最有力的“红色平台”，社区将把党的触角延伸到千家万户，把党的关怀送到千家万户，让社区的基层党建更有色彩、更有温暖、更有活力。通过社区党建引领和居民自治相结合的方式，扩大党建工作覆盖面，实现党建工作向“网格化”服务延伸，夯实基层组织建设，为红色家园建设加油。社区共解决民生问题共23件，切实解决群众的操心事、烦心事。以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育根本任务，着力解决社区群众最关心最直接最现实的利益问题，为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，努力把社区建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。八、存在的主要问题一是在党建工作方面抓落实不够，工作效果不明显。虽然在党建工作方面有安排，有部署，但在抓落实方面还是做得不够。对于当前党建有主要任务，从哪些方面去抓，有时候还是不太明确，或者说找不准重点，导致眉毛胡子一把抓，工作效果不明显。二是社区党员年龄结构老化，党员参加活动积极性不高。我社区辖区范围大，自管党员年龄普遍偏大，参与支部党员大会、讨论交流会积极性不高。党员年龄结构老化和活动参与率不高直接影响了社区党员先锋模范作用的发挥。未来，社区党委会继续坚持以社区工作规范化，党员教育经常化，服务管理制度化的工作思路，结合本社区实际，实施多样化举措。继续完善“三会一课”，认真学习贯彻党的各项方针政策，提高党员思想素质。是充分发挥党员在楼院自治中的作用，打造以“楼院为轴心”的党建工作和网格体系，使党员成为社区建设的中坚力量。坚持以社区党委为工作主导，进一步巩固和完善党支部的组织建设，充分发挥党小组长的作用，完善党组织的队伍建设，切实把党的温暖送进居民的心中。