电力企业必须狠抓反习惯性违章.doc

电力企业必须狠抓反习惯性违章习惯性违章是造成电力企业人为事故、影响企业安全生产和经济效益的绊脚石。安全是企业发展的前提，是企业效益的保证，没有安全就谈不上发展，更谈不上效益。由多年电力企业事故统计分析得知，80的事故都是由违章作业、违章指、违章操作造成的。要有效地预防事故，就必须反违章。所谓习惯性违章，就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。“冰冻三尺，非一日之寒”。习惯性违章不是一天两天形成的，也不是只在个别人身上发生，而是长期沿袭下来的旧的不良习惯，从老师傅身上“学”来的，从麻痹大意思想中滋生的，从侥幸心理中萌发的，从惰性行为中养成的。正是由于习惯性违章由来已久，而且根深蒂固，习惯性违章的根治就特别困难。能否防止习惯性违章，消除诱发事故的温床，关系到整个企业的安全生产，也关系到每个职工的切身利益。如果因习惯性违章而诱发事故，所造成的损失绝对不是局部损失，它将会直接危及整个企业的安全生产，损害整体的经济利益。那么，习惯性违章到底会给我们带来怎样的危害呢？1、习惯性违章是有章不循，明知故犯的行为，严重地妨碍了安全规程的贯彻执行。习惯性违章的人员，他是既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但是在实际工作中，往往不顾规程和危害，按照自己认为可行的不良传统习惯办事。而这种不良的传统习惯，时间久了就把其危害不放在心上，其后果是可想而知的。2、习惯性违章有很强的传染力，它会危害几茬人。习惯性违章是多次出现的违章行为，特别是领导和老师傅的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的影响。新工人看老师傅、领导都这么做，既省事又没事，也跟着学。所以，它的影响面宽、时间长久、危害大，它等同于埋下了事故的隐患。3、习惯性违章容易使人对事故失去警惕性。由于人们对习惯性违章看得多了，习以为常，所以，根本不把它当回事。4、习惯性违章是导致事故的必然因素。所以，习惯性违章是造成事故的一大根源。习惯性违章，既有害于国家和企业，也有害于职工个人和家庭。既然习惯性违章的危害性如此之大，为了企业的安全生产和人民群众的根本利益，我们应该毫不留情地采取措施杜绝习惯性违章。那么，怎样去做，杜绝习惯性违章才更有效呢？我认为应从以下几方面入手。一、提高认识，树立安全第一思想1、坚持反习惯性违章工作，是积极预防事故的重大举措。企业应采取各种措施，如利用宣传舆论工具，广泛宣传安全生产的重要意义；经常开展事故案例分析，防微杜渐；利用安全学习日在班组职工之间相互找工作中的不安全行为；定期组织开展安全教育。通过一系列安全教育活动，使职工提高认识，树立安全第一思想，让职工真正认识到主动自觉地履行安全生产职责，进而达到“要我安全”向“我要安全”的方向转变。2、树立“人人为我，我为人人”的安全生产理念。习惯性违章说到底是有章不循，有法不依，有纪不守的典型表现。许多事故案例告诉人们，发生习惯性违章行为者，并不是不懂安全规程，也不是不懂安全防护知识和缺乏安全作业经验，而是明知故犯，随心所欲，自行其是。有的职工认为“自己管好自己就行了”，对于制止他人习惯性违章行为看作是罪人。事实上，反习惯性违章应该人人有责，不存在什么旁观者。安全谚语云“一人把关一处安，众人把关稳如山”。在电力企业这种集体作业形式中，每个职工仅仅管好自己是不够的，还必须树立起“人人为我，我为人人”的安全生产理念。只有这样，在反习惯性违章上才能达到事半功倍的效果，才能维护好企业安全生产的大局。二、把班组作为反习惯性违章的重点1、企业的绝大多数职工在基层班组，绝大多数的机械设备归基层班组管理、监督、使用，绝大多数的工作任务由基层班组来完成。抓好班组反习惯性违章，预防事故，体现了安全生产的根本目的。班组是安全生产的最基本单位，也是反习惯性违章，消灭事故的前沿阵地。从过去由习惯性违章造成的事故中不难看出，90以上的事故在班组，班组是习惯性违章行为的多发区。只有班组消灭了习惯性违章，企业的安全生产才有了坚实的基础。2、班组在反习惯性违章中，应做好以下几方面工作：联系班组成员思想实际，做深入细致的思想工作，针对个别职工对反习惯性违章“小题大做”思想、“谁违章就处理谁，自己没违章，反习惯性违章与己无关”思想，着重讲清楚其严重性和危害性，特别是结合企业内类似事故进行教育，提高思想认识。反习惯性违章要理论联系实际进行整改。班组应从工作实际及易发生习惯性违章行为的环节入手，以安全规程及操作规程为依据，制定出预防习惯性违章的细则，如奖罚措施等，并坚决贯彻执行。消灭习惯性违章行为，关键是要增强职工安全观念和养成班组成员遵章守纪的习惯。因此，班组应严格管理，严格要求，使成员养成严肃认真、一丝不苟执行安规的良好作风。注意成员思想情绪的变化，关心和爱护每个班员，当个别班员情绪不佳时，尽量避免让其参与作业，并进行个别谈心，鼓励他们解除精神和心理负担或压力，从而轻装上阵。三、领导要做好反习惯性违章的带头人电力企业的领导，既是电力企业的组织者、指挥者，又是企业安全生产的责任者，自身的一言一行无不潜移默化地影响着职工。当前，有一些领导认为，制度规章是用来约束工人的，考核也只考核工人，因此放松了对自己的要求，违章指挥、违章操作，在生产场所不戴好安全帽或在某些禁止吸烟的场合带头吸烟等，这些现象在领导者身上时有发生。俗话说”上梁不正下梁歪“”己不正焉能正人“。实际上，有些职工身上存在的习惯性违章现象，有不少是受领导影响的。各级领导在反习惯性违章上，要先从自身下手，敢于承认自己的错误，并坚决改之，要把自己摆进去，主动接受职工的监督，领导带头，率先垂范，在反习惯性违章上做出榜样。只有这样，反习惯性违章工作才能取得成效。四、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，要坚持预防为主”安全第一，预防为主“是我国安全生产的方针，是我们开展安全工作必须坚持的准则，它揭示了安全生产的客观规律。但在实际工作中，有些企业不是把安全生产的重点放在预防上，而是消极地堵漏洞，单纯地抓处罚，头痛医头、脚痛医脚，结果是防不胜防，按下葫芦起来瓢。到头来习惯性违章依然存在，由习惯性违章造成的事故依然不断发生。安全生产应该重在预防。要提高思想认识，把习惯性违章行为视为事故未遂来狠抓狠管，让习惯性违章在人们的思想上没有滋生的土壤。善于抓好安全管理，把预防工作做到每一个人心上、每一个工作环节上，并贯穿于工作任务的全过程。善于发现违章苗头，把习惯性违章消灭在萌芽状态。五、做好安全检查与反习惯性违章相结合以往我们的安全检查，重点在设备是否存在不安全隐患上，而忽略了职工本身这一动态的安全因素。如着装是否符合要求，操作、作业是否规范、有无习惯性违章行为等等。安全生产，除设备缺陷的隐患可能造成事故外，人员的习惯性违章也是安全生产的一大隐患。因此，在进行安全检查时，对人员本身检查的重视程度应该等同于对设备检查的重视程度。只有将两者紧密地结合起来，才能更加有效地杜绝事故的发生，安全生产才有保证。随着电力事业的迅猛发展和机械设备的日益现代化，工艺流程和操作方式也在逐渐更新。职工在掌握新的操作方式的过程中，必然要摈弃旧的技能的干扰，这就有可能将旧的习惯带进新的工作，习惯性违章就有可能抬头；职工队伍的不断变化，老职工的退休、新职工的补入，这一事实也说明，反习惯性违章工作不能一劳永逸。电力企业的各级领导和全体职工，必须牢固树立安全第一思想，从思想上和行动上认真履行规章制度，恪尽职守，习惯性违章才能铲除，由习惯性违章造成的事故才可能远离我们，企业的持续发展才能得到根本保证。第 6 页 共 6 页