学习《区组带头改进作风为基层减负十项措施》体会与学习《齐心开创共建“一带一路”美好未来》心得体会（合集）

学习区组带头改进作风为基层减负十项措施体会与学习齐心开创共建“一带一路”美好未来心得体会（合集）学习区组带头改进作风为基层减负十项措施体会关于近日出台的自治区党委组织部带头改进作风为基层减负的十项措施，其中从控制会议活动、规范督查检查考核、保障基层工作力量、关心关爱党员干部等 10 个方面提出具体措施，切实推动各级组织部门带头改进作风、为基层减负松绑。措施 规定原则上每年只开展 1 次综合性督查检查考核，不得随意要求基层填表报数、层层报材料；严格控制“一票否决”事项，避免问责泛化简单化。措施 规定改进调查研究，自治区党委组织部部务会成员每年对全区所有县（市、区）走访 1 次，脱贫攻坚期内对全区所有贫困县每半年各走访 1 次，推动市县组织部门班子成员分别走遍所辖贫困县的乡镇、贫困村。改进工作方法，加强工作部署规划统筹，不搞层层签订责任状，安排工作不能层层摊派、随意加码。改进管理方式，加强对借助手机终端开展工作的规范管理，切实让基层干部从手机中解脱出来。措施 明确建立完善抽借调干部管理办法，保障基层工作力量。建立完善组织部门联系服务基层机制，对患病、生活困难、异地交流、夫妻两地分居、承担急难险重任务、工作在艰苦边远地方的干部，给予更多支持关爱。对不落实减负要求甚至给基层干部造成更重工作负担的，严格按规定问责。措施 强调从文山会海中解放出来，从痕迹管理中解脱出来，从过度检查中解救出来，基层干部才能轻装上阵。减负就是减压，也是添动力，基层干部真正被松绑了，才能更有心劲集中精力办实事，解决难题求实效。基层减负必须要有“硬度”，不能说在嘴上，落实才是关键。所以我们要要结合各地的实际，确保措施精神实打实地落地有声。我们只有让基层干部真正减负了，减堵了，轻装上阵了，才能激励广大干部崇尚实干、担当作为，在属于自己的发力点上建功立业，用最真的心、最深的情、最大的力，办好群众最盼、最急、最忧、最怨的事，在奋力奔跑中，打通影响群众获得感和幸福感的“最后一公里”，把美好的蓝图变为生动的实践，把美好的目标变为生动的现实。学习齐心开创共建“一带一路”美好未来心得体会学习齐心开创共建“一带一路”美好未来 心得体会2019 年 4 月 26 日，第二届“一带一路”国际合作高峰论坛开幕,习近平总书记发表了 齐心开创共建“一带一路”美好未来的主旨演讲。2015 年的 3 月 28 日，外交部和商务部就已经联合发布了推动共建丝绸之路经济带和 21 世纪海上丝绸之路的愿景与行动。为的是推动丝绸之路经济带和 21 世纪海上丝绸之路愿景与行动。一带一路从美国加拿大出发经过了日本、韩国、日本海、吉林、长春、蒙古、俄罗斯到达欧洲。另一条线是从北京出发经过俄罗斯、德国到达北欧。中线是由北京出发经过郑州、西安、乌鲁木齐、阿斯坦、萨克斯最后到达巴黎。还有很多线就不在这里一一说明了。一带一路要注利我们走出去，那么走出去我们要还要走出去什么呢？我们的资产要走出去，也就是我们的跨界投资。我们的生产要素要走出去也就是我们的货物、艺术以及我们的劳务要走出去。但是最重要的一块儿还是我们的税收协定，税收协定是指国家和国家之间协调相关的税务，通过谈判最后达成书面协定，能够有效避免双重征税和为促进国际投资的发展提供适当的税收优惠，目前我国已经和一百多个国家达成了税收协定。建设一带一路的过程中，到处蕴含生机，也给我们提供了许多发展的机遇。我国是一个人才荟萃的国家，同时也造就了一个竞争激烈的社会。在竞争激烈的当前社会环境，如何抓住机会去应对挑战，是当代我们所应该考虑的问题。机遇无处不在，机遇也往往垂青有所准备的人，要想很好把握机遇，发展自己，取得成功，要做的就是提高自身实力，认清当前形势，勇于创新。我们要全面提高个人素质，全面提高自身综合素质，就要落实到政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。就业问题依然是一个不可避免的难题，“一带一路”必然给中国带来巨大的就业市场，那么就需要我们我们不断充实自己，发展自己，完善自己，来适应市场，抓住机遇，迎接挑战。