学院党总支书记2018年述职述学述法述廉报告及2019年学院工作要点两篇合辑

学院党总支书记 2018 年述职述学述法述廉报告及2019 年学院工作要点两篇合辑学院党总支书记 2018 年述职述学述法述廉报告2018 年是忙碌的一年，在校党委的领导下，在同志们的支持下，认真履行岗位职责，圆满地完成了各项工作任务。现报告如下，请予批评指正。一、深入学习、提高修养，增强履职本领1.坚持不懈抓学习，不断提高党性修养。坚持把学习摆在最突出位置，通过参加培训、中心组集中学习和自学等方式，认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及党规党纪等，严格执行每周学习制度。一年来参加校党委中心组扩大学习4 次，主持学院党总支中心组（扩大）学习 10 次，撰写学习 心得体会 10 篇，参加学习讨论 12 次，讲党课 2 次。2.2018 年 9 月 3 日至 12 月 8 日，承载着组织的信任和厚爱，我有幸作为中青班（第六期）学员，参加了河北省委党校为期三个多月的中青班学习（其中：10月 8 日至 10 月 22 日赴浙江大学学习）。通过深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党规党纪等，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，进一步增强了践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉；接受了严格的党性锻炼，坚定了理想信念，增强了责任担当；进一步开阔了视野，提升了履职能力。二、认真履行岗位职责这一年里，驻村工作组人员轮换，3 月 16 日回校上班，9 月 3 日参加河北省中青班（第六期）为期 3 个月多的省委党校学习，12 月 9 日学习结束返校。（一）认真履行贫困村第一书记职责，贫困村顺利通过河北省第三方评估验收任贫困村张贯庄村第一书记、工作队队长，在县、镇党委政府的领导下和我院指导、倾情帮扶下，对照第一书记“科学制定规划、推动精准扶贫、帮建基层组织、为民办事服务、提升治理水平”职责，带领村支“两委”认真开展“两学一做”学习教育活动，自觉做十九大精神、农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和发展的“工作队”，为农民群众解疑难、办实事的“服务队”，以“学”析贫、以“做”清贫，一心一意抓扶贫，全心全意促攻坚。以全面核查保精准，以结对帮扶为纽带，以项目建设做支撑，以产业发展为核心，合力攻坚，决战贫困，产业结构明显优化，农民收入得到增加，村集体经济有了稳定收入。群众的生产生活环境得到全面改善，群众幸福指数得到提高，为彻底脱贫奠定坚实的基础，脱贫攻坚取得显著成效。2018 年 3 月 4 日张贯庄村接受河北省贫困村退出第三方评估验收，3 月 5 日我曾包过的非贫困村后常庄村接受河北省脱贫成效验收评估，评估验收结果张贯庄村脱贫出列、两村验收结果均为优秀。为 5 月份接受国家第三方考核验收打下了坚实的基础。多次受到县委、镇党委的表彰表扬。张贯庄村被县委县府授予 2018 年“扶贫成效比较好的村”；驻村工作组被县委县府授予 2018 年先进驻村工作组；2018年 3 月本人被河北省委组织部授予“全省精准脱贫优秀驻村第一书记”。（二）党建履职情况1、坚持用十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，体院思想政治建设得到加强（1）根据学校部署，党总支成立了十九大精神学习领导小组，出台了xx 学院学习贯彻十九大精神实施方案，迅速在体院统掀起了十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想精神学习高潮。通过辅导报告、集中学习、研讨交流、知识测试、主题党日等形式，有计划、有步骤地抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等学习贯彻落实。（2）突出“关键少数”，发挥示范引领作用。全年主持中心组（扩大）开展集体学习 10 次，组织专题交流、专题讲座 15 次。（3）持续抓好“两学一做”学习教育，主持制定并严格落实年度“三会一课”计划。讲党课 2 次;党支部多次组织集中学习、研讨交流，召开专题组织生活会 2 次，组织民主评议党员 1 次。2、强化党组织整体功能，基层组织力有了提升（1）支部调整，按照支部建在连上的光荣传统，将支部建在教研室上，由原来的一个教工党支部调整为3 个，方便了支部活动。落实教师党支部书记“双带头人”培育工程；配合学校党委培育、遴选教师党支部书记 3 人（吴瑞红、张宏磊、付建强），均为高级职称。健全院党组织联系师生党支部制度；党总支委员积极参加党支部活动，指导、督促党支部开展理论学习、党员教育管理、落实上级党委的决策、决议，深入党员了解党员思想状况，听取广大党员的意见和建议，帮助群众解决困难。我联系体教党支部。（2）审核把关推荐优秀团员参加学校青马班培训 15人，确定入党积极分子 22 人，发展党员 8 人，党员转正 6 人， 充实壮大了党员队伍。（3）以“主题党日+”的形式，创新做实党日活动。分两次组织党员赴安平台城第一个农村党支部和邢台前南峪中国人民抗日军政大学陈列馆开展现场党性教育;开展常态化“戴党徽、亮身份、当先锋、做表率”活动;每月定期开展志愿服务日活动。（4）党建阵地建设情况。推进全面从严治党，加强和规范党建阵地建设，党建阵地实现了“六有”标准，即有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。（5）“五好党支部”活动创建活动。十九大在报告中明确提出了党的基层组织的政治功能问题。强调要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。为进一步学习贯彻十九大精神，“把党的政治建设摆在首位”，深入开展了“五好党支部”的建设活动，作为总支书记切实履行了抓党建第一责任人职责。精心组织，将创建工作作为一项常态化工作，紧紧抓在手上，抓在平时，抓住关键。亲自研究谋划和指导推进，从严从实抓好创建活动，从强化理论武装，加强思想建设；以提升组织力为重点，加强基层党组织建设；健全完善制度建设，推动全面从严治党；坚持不懈正风肃纪，抓好党风廉政建设等四个方面带领同志们着手做了大量建设工作。3、履行抓党建工作第一责任，主业主责意识更加牢固（1）带头学习。把党章党规、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、教育部新时代全国高等学校本科教育工作会议、全国教育工作会议精神、准则、条例等作为学习重点，以身作则带头学，带头讲。（2）带头研究。坚持定期研究学院党建工作，专题听取各支部的工作汇报，提出指导性工作意见。今年召开党组织会议 5 次，党支部书记会议 3 次。（3）带头落实。为党员上专题党课 2 次、以普通党员身份参加支部组织生活。（4）带头监督。适时督查支部“三会一课”活动情况，提出问题，督促整改。经常查看学习考勤、支部会议材料，点评支部党建工作，压实责任，推动落实。（5）带头督导。适时参加教师试讲、旁听课堂授课6 次，时刻提醒教师严守政治纪律和政治规矩。（6）狠抓意识形态工作。深入学习贯彻习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项重要工作”、“强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权”的重要论述”。加强意识形态领域工作；对可能出现的舆论舆情认真研判，我院学生在中美贸易争端引发的不良社会影响和学校宿舍改造过程中的影响中未出现问题。严格签发信息发布，涉及到的分管工作信息发布时，认真审核无误后按程序发布。制定了xx 学院在教师队伍建设、教育教学、学术讲座等活动中加强政治把关的办法。严格意识形态阵地管理；主要负责 xx 学院网站、学生分会微博等宣传阵地，严格把关发布内容，及时发布习近平总书记重要讲话、最新时事政治、党建工作新动态和最新理论成果、先进模范人物先进事迹等内容，汇聚新思想、传播正能量。深入开展信教学生排查工作；对信教学生建立完整的个人信息，开展谈心谈话和追踪汇报情况等工作，实时掌握信教学生的思想动态。在学院所有班级中多次开展了以远离校园贷、远离传销、反对邪教、诚信考试等为主题的班会活动。（7）加强思想政治教育工作。加强辅导员队伍建设，今年新引进辅导员老师 1 人，全体辅导员列席参加党总支中心组理论学习并参加研讨，每周召开辅导员工作例会布置安排学生思想政治教育内容、讨论学生思想政治教育中存在的问题和改进办法，开展走访宿舍谈话和文明宿舍创建活动，将宿舍作为开展思想政治教育的阵地，在开学初、节假日、寒暑假期间组织辅导员开展不同形式的思想教育和安全教育。做好学生教育管理工作；认真做好毕业生文明离校教育、就业宣讲、就业招聘等工作。加强学风建设；制定xx学院学生课堂考勤制度，严格学生请销假制度。开展专项督导督查活动，本年度各年级辅导员深入教室、宿舍检查达 30 余次，教研室主任和学业指导教师加强学生的课堂纪律，严格对学生上课出勤进行检查。加强学生诚信教育；开展“诚信教育倡议签字活动”，召开“杜绝作弊、文明应考”主题班会。加强学生专业技能培养；组织学生开展篮球技能大赛、足球技能大赛、羽毛球比赛和田径比赛裁判工作，提高了学生专业技能和应用能力。指导团总支、学生分会工作；指导新一届 xx 学院团总支和学生分会学生干部换届工作，开展学习宪法等主题团日活动 20 余次，组织部分师生完成了五一劳动节期间 2018 河北 xx 航空运动嘉年华暨全国动力伞精英赛、暑期社会实践活动、2018xx 湖国际马拉松赛、2018 年 xx 市青少年田径锦标赛、河北省第十届大中学生武术比赛等重大活动的志愿服务工作，达 2200 余人次。4、坚持从严管党治党，强化责任、做好表率，作风建设持续改进作为学院总支书记，按照上级有关党风廉政建设有关精神，切实落实学院总支党风廉政建设的主体责任和领导干部“一岗双责”，积极开展党风廉政建设教育。一是加强反腐倡廉理论学习。组织全体党员开展学习纪律处分条例和廉洁自律准则，组织党员干部观看了大型廉政纪录片鉴史问廉并交流 心得体会，按照八项规定精神和上级要求，严格执行校党风廉政建设责任制各项制度。讲专题廉政党课 1 次。二是切实加强民主监督。学习贯彻党内监督条例、问责条例等，认真开展组织生活会、民主生活会等，保障党员在党内监督中的责任和批评、建议、检举的权力；推进院务公开，积极发挥教职工的监督作用。三是严格落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”意识。在对班子成员进行工作分工的同时，将党风廉政建设工作任务分解到每个班子成员，明确分管工作范围内的党风廉政建设责任。做到把党风廉政建设工作纳入全院工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。5、依托党建，带动学院群团、统战工作不断进步（1）慰问住院、生育、生活困难职工，开展“送温暖”活动。依据新的工会经费管理办法，增加两个节日福利发放，增设了会员生日纪念品发放关爱项目。（2） 建立学院领导联系党外教工制度，经常谈心谈话、征求意见，及时帮助他们解决工作的问题。6、推进基层党建重点任务落实情况紧紧围绕落实高校党建工作重点任务，结合上半年省教育工委调研党建工作提出的突出问题，根据高校党建工作重点任务落实情况督察项目表要求，根据学校会议精神，起草了xx 学院党建工作自查报告和xx 学院党建工作专项整改方案，认真整改学院党建工作存在的不足和问题。召开巡视整改组织生活会整改落实工作。将征求来的意见分类汇总，召开党组织扩大会议，通报存在的突出问题，制定整改方案，落实责任分工。根据工作需要和实际情况，修订完善xx 学院师生党支部考核办法、xx 学院在教师队伍建设、教育教学、学术讲座等活动中加强政治把关的办法、xx 学院学习贯彻十九大精神实施方案、解放思想大讨论工作方案、xx 学院对标争先实施方案等内部管理制度、文件 5 项，进一步健全和规范我院制度建设，逐步提高管理制度化、规范化水平。规范开展“三会一课”使组织生活经常化；师生党支部制定详细工作计划，按时开展、详实填写支部手册，创新党支部“三会一课”制度工作方法。制定院领导、党员学科带头人联系青年教师制度；本年度党员领导干部联系青年教师 7 人，开展谈心谈话 30 余次，加强了对我院青年教师的关心、教育和引导，培养了青年教师的敬业精神、良好的师德师风，帮助他们提高了教学水平和科研能力。作为总支书记，本人始终牢记职务即是责任，切实抓好政治履职。在思想上、政治上、行动上与校党委保持高度一致，认真贯彻执行上级和学校党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，对党建重要会议和重要文件精神按要求在第一时间进行传达学习，保证了党建重要工作的顺利开展。三、学法用法,提高依法办事水平党的十八大以来，习近平总书记多次强调，领导干部要做尊法学法守法用法的模范。一年来，努力提高学法用法的自觉性、主动性和针对性。在学法用法，依法办事，有效发挥示范表率作用。深入学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，掌握、运用我们党关于法治建设的基本主张，增强走中国特色社会主义法治道路的自觉性和坚定性；自觉带头深入学习以宪法为核心的各项法律法规，牢固树立法治意识，切实提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力；带头弘扬和践行社会主义核心价值观。自觉带头深入学习党内法规，自觉尊崇党章，严格遵守党规党纪。始终坚守不渝的遵纪守法、依法办事。四、履行党风廉政建设责任，执行廉洁自律规定和接受监督情况一年来，认真落实“八项规定”，反对“四风”，以党章要求约束自己，以廉政准则处分条例监督条例规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励。在日常工作和生活中，始终做到忠诚于党；始终做到令行禁止；始终做到谨言慎行；始终做到民主决策；始终做到服从组织；始终做到对党老实；始终做到坚持原则；始终做到五湖四海；始终做到不逾权限；始终做到从小事做起，如实报告个人事项；始终做到从严治家。不利用职权谋取私利，自觉接受组织和广大教职工监督，保持了共产党员廉洁奉公的本色。五、工作不足及设想一年来，我认为做到了恪尽职守，尽己所能，取得了一定成绩。我深知这些成绩的取得主要得益于学校党委的正确领导，得益于同志们的大力支持配合。但还存在一些突出问题，主要表现在：正视问题，准确研判，在客观评价中明确努力方向1.在学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里去、往实里做方面仍有差距。2.落实党建责任机制不够完善。3.党员的教育管理力度不够。4.党建创新方法不多。5.党建工作对外交流少。（二）理清思路，科学定位，在精心谋划中布局下一步工作1、自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平论治国理政和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，总支中心组每月至少组织 23 次专题学习，支部每月至少组织 1-2 次集体学习、党小组每周至少组织 1 次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。2.通过细化“一岗双责”强化总支班子成员的责任，提高民主决策水平，通过完善检查指导、问效问责等机制强化支部工作成效，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。3.制定教育管理方案、创新工作方法，加强党员教育管理。4.带头落实党建工作责任制，做到任务项目化，项目责任化，责任目标化，覆盖党建工作各方面，在提高责任制落实质量、推动党建重点工作落实上不断着力。5. 加强对外交流。找一些党建工作做的好的学院、学校进行专门的学习，拓宽视野，取长补短，创新做法，推动建设。到教育部办公厅 2018 年公布的首批全国党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建单位去参观学习。2019 年学院工作要点两篇篇一2019 年 4 月 15 日下午，学院召开院务会，党委书记刘洪仁、院长周玉玺主持了会议，院领导孙金荣、付中强、朱震宁参加会议，办公室副主任江伟列席了会议。一、第 7 周工作总结1.召开了本科毕业生就业会，通报了会议及近期就业情况。2.通报了研究生论文送审情况。3.4 月 9 日下午，召开了学位授权点建设及评估工作会议。4.4 月 10 日下午，在南校区顺利举办“名家系列讲坛”，著名作家叶辛做了学术报告。5.根据学校“本科专业优化调整”会议精神，研究上报了学院 2019 年按大类招生专业。二、第 8 周工作安排1.布置新增学士学位点自评工作。2.讨论研究研究生行业导师申报工作。3.根据学院、系、指导教师近期促就业情况统计分析，讨论研究进一步加强促就业工作。4.传达学习了“关于深入整治形式主义官僚主义的通知”、“关于发展党员违规问题清零行动的实施方案”、“关于学习贯彻省委组织部关于进一步提高发展党员质量的意见的通知”等文件精神。5.布置学院 2019 年按大类招生人才培养方案修订工作。6.4 月 16 日下午，参加学校“宣传思想工作会议”，详见学校会议周历。7.4 月 20 日，组织学院全体党员到徂徕山抗日武装起义博物馆进行缅怀革命先烈，继承发扬革命光荣传统，重温入党诗词活动。本周院务会还讨论研究了人才引进、xx 省乡村振兴促进条例研讨会、课题申报、申报新专业、基地建设等工作。篇二2019 年是新中国成立 70 周年、优质校建设攻坚之年和谋划双江湖校区建设起步之年，也是进一步深化综合改革、落实第一次党代会主要任务、谋划科学发展的关键之年。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕建成“国内知名省内一流高水平高职院校”的总目标，以立德树人为根本任务，以全面从严治党为政治保障，以深化综合改革为动力，以提高教育教学质量为主题，着眼优质建设，着力内涵提升，进一步推进学校高水平建设高质量发展。现将 2019 年工作要点通知如下：一、加强党的建设，凝聚思想共识，汇聚改革发展合力1.切实加强理论武装工作。深入开展党的十九大精神学习宣传，以庆祝新中国成立 70 周年系列活动为契机，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想在学校落地生根，切实提高全校师生政治素质和理论水平。推进党建与学校思政教育融合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强“望道行”思政实践教学品牌建设。2.推进基层党组织建设。以基层党组织换届为契机，深化教师党支部书记“双带头人”培育工程，配齐建强党务工作队伍，落实党务干部职务职级“双线”晋升。树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，落实抓基层党建工作任务清单、问题清单和领办项目，以高质量党建持续推动学校事业发展。3.构建特色校园文化体系。开展文化校园建设三年行动方案和思政八大工程“回头看”，设计打造“时代旗帜、大学精神、致敬经典”三条文化长廊，全面梳理校园文化资源，编制校园文化读本，面向全体师生开展校风学风教风核心词条征集遴选，进一步强化“一院一品”文化品牌打造，精心构建具有义乌工商鲜明特色的校园文化体系。4.推进党风廉政建设和反腐败斗争。进一步严明政治纪律和政治规矩，持续抓好党的政治建设。健全完善作风建设长效机制，持之以恒推进正风肃纪。开展“四大行动”，深入实施“清风工程”，统筹推进“清廉校园”建设。发挥审计职能作用，深化运用“四种形态”，强化监督执纪问责。5.进一步加强意识形态工作。提升对意识形态工作重要性的认识，把学校意识形态工作作为基础性、根本性、方向性和战略性工作来抓。进一步完善意识形态工作制度建设，明确意识形态工作要点，落实意识形态工作责任。坚持大团结大联合主题，强化对党外知识分子的政治引导，广泛凝聚统战工作合力。认真做好新形势下高校宗教工作，不断强化马克思主义宗教观教育。二、聚焦教育教学，强化督导督查，提升人才培养质量6.深化教育教学改革。扎实推进现代学徒制和企业新型学徒制试点工作，启动“1+X”证书制度试点，深化 7 个校企合作冠名学院建设，实现专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接。7.推进“互联网+教学”。增量提质，全面提升在线开放课程建设水平，加强技术服务和安全运行保障，完善“互联网+教学”运行与考核机制，定期开展巡回诊断检查。培育校级在线开放课程 60 门以上，在线课程资源总数 3000 个以上，作业及测验数量 1700次以上，在线开放课程总访问量突破 58 万人次。8.强化教育教学实效。力争实现学生一类竞赛国赛入围 10 项，获省赛一等奖 20 项以上；教师一类竞赛国赛入围 2 项以上，省级一类比赛获奖 10 项以上。力争建设省级以上教学资源 20 项以上（精品在线开放课程 10 门以上、新形态教材 10 部以上），建设校级校企合作教材 10 部以上。力争完成“十三五”高职示范性实训基地部分实验实训室建设，投入经费1000 万以上；完成省级现代学徒制试点项目、10 个省级教改项目中期检查和 77 个校级项目结题验收工作；建成 7 个以上协同育人主体，辅修学生数量占比超 15%，制定 60 个以上专业、课程标准。9.建立健全教学质量评价与督导评估体系。强化立德树人、以生为本、严管理重实效的督导理念，继续强化督导队伍建设。持续关注青年教师培养，充分发挥督导督查职能，随堂听课 1000 节（次）以上。有效开展各类常规检查、专项督查。10.开展实践和顶岗实习专项督查。加强督导处、教务处和各二级学院的联动，抓紧、抓实、抓细实训教学和顶岗实习各环节工作，在入选“社会服务 50 强”和“国际影响力 50 强”的基础上，争取入选“全国职业院校实习管理 50 强”。三、优化管理服务，加强团教协同，增强学生工作实效11.抓好学生管理服务。加强学生思想动态研判，重点开展好 5 类重点学生帮扶。深入推进大学生心理健康教育四级工作网络建设，完善心理危机干预和转介机制。加强公寓文化建设，推进文明寝室创建，评选“最美寝室”50 个。深化辅导员素质提升工程，构建协同育人机制。创新评奖评优载体和形式，深化资助育人功能，加大发展性资助项目推进力度，年度项目数不少于 50 个。12.加强团教协同工作。围绕文明城市创建，以志愿“六进”服务为内容，积极推进志愿者工作与学校人才培养中心工作深度融合，开展各类志愿服务 50 批次以上，服务时数 8 万小时以上，全面提升志愿服务育人实效。继续发挥共青团在团学竞赛中的组织优势，加大项目孵化培育力度，推进大学生创新创业再上新台阶。持续优化学生组织及学生干部队伍建设，全年培训 500 人次以上。13.做好招生就业工作。完善优质生源基地建设与考核，创新招生宣传形式，力争招生规模和生源质量同步提升。推进学工线与教学线深度合作，从源头出发提升毕业生就业质量，提高毕业生跟踪调查答题率和满意率。加强与校友联系，积极推进各地区校友会成立工作，继续开展校友返校日活动，完善捐赠管理办法，激发师生、校友爱校、荣校、兴校、强校之情。14.力促体育事业发展。完善“四课堂三台阶”体育教改方案，举办第二十二届校运会，力争阳光长跑参与率超 90%，体测成绩合格率达 95%，全省排名15 以内。力争入围浙江省第十五届大学生运动会“校长杯”评选。四、强化协同创新，提升科研水平，增强服务地方实力15.强化科研载体内涵建设。继续加强平台、团队等科研载体的内涵建设，拓宽地方服务渠道，提升政府购买服务水平，加大横向项目的引入力度，实现横向项目到款超千万。16.实现科研成果增量提质。加强预研项目培育力度，提高省级以上科研项目立项数。以学校科研项目为抓手，力争 2019 年核心论文超 100 篇、教育类核心期刊论文超 10 篇。加大科技项目的扶持力度，实现科技成果产出 100 项，科技成果获奖 20 项。17.深入开展产教研融合。对接行业企业、省级科研机构，力争参与建设省级研究院 12 家，参与建设市级研发机构 7 家，引入省级以上大师工作室 4 家。组建技术经纪人队伍，紧密对接省科技大市场，面向地方有关部门、企业等重点单位，着力推动学校科技成果转化，力争成果转化率达 10%15%。18.做强做大继续教育。加强校校合作，创新继续教育办学模式，稳定学历继续教育规模。做大做强省级专业技术人员继续教育基地，服务地方政府，打造社会培训品牌。力争继续教育创收同比增长超 10%，学历继续教育招生数超 900 人，非学历社会培训项目数、人数、创收同比增长超 5%。五、强化师德师风，加强队伍建设，激发干事创业活力19.强化师德师风建设。弘扬大学文化精神，坚持服务教学、服务学生的理念，开展以“比师德比师风、赛服务赛效率”为主题的作风建设活动，以活动促建设，以师德强技能，以作风塑形象，形成具有学校特色的师德规范和作风效能机制。20.抓好干部队伍建设。强化干部教育培训和专业化建设，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。持续深入开展中层干部“比学比做”，探索尽责免责、创新容错机制，激励干部新担当新作为。开展中层干部集中调整，落实干部“能上能下”机制。21.加强高层次人才引育。出台高层次人才引进办法，重点引进符合专业建设与发展需要的领军人才、特聘教授和博士人才。开展第一批卓越教师评选工作，加大申报正高职称教师培养力度，优化学校职称结构。实行岗位聘期考核，完善教师评价激励机制。22.打造高素质国际化教师队伍。加强教师发展中心建设，修订教师发展中心运行实施方案，组织举办各类教师发展活动，严格学分制度，支持优秀青年骨干快速成长成才。加大“双师双能型”教师队伍建设力度，完善双师型教师认定与培养机制，完善访工（访学）选派与管理。继续加强青年教师导师制的管理与考核，突出培养实效。选派教师赴国（境）外培训，进一步提升教师国际化素质。六、培养创新意识，发挥特色优势，引领特色办学之路23.持续推进创业教育。修改完善创业人才培养方案和课程体系，落实电子商务学院混合所有制改革。培育建设校企合作紧密性实训基地 2 个，完成协同育人主体运行项目 3 项、电商协同创新人才培训 5000 人次、国际会议 1 场，共建省级研究院 1 个。24.持续推进创意教育。全面开展混合所有制改革试点，推进商城设计学院 3 个市场基地建设。开展省级产教融合实训基地建设，完成省级生产性实训基地验收。提升时尚设计专业群品牌内涵建设，开展省级现代学徒制试点，举办设计大赛 2 项，建立大师工作站2 个，打造协同创新团队 3 个。推动创意教育国际交流，举办国际论坛 1 场，开展国际合作项目 1 项，建立境外实践基地 1 个。25.持续推进国际教育。年招收国际学生 1000 余人次，保持国际学生规模居国内同类院校领先地位。提高学历生人数，实现年招生人数增长 10%。提高参赛水平，国际学生获得省级大赛二等奖以上 2 项。筹建“西班牙研究中心”，拓展中外合作办学项目，输出跨境电商课程标准，搭建国际合作平台 6 个，举办或承办国际会议、论坛 2 场，立项全外语课程和双语课程 12门。深化小语种课程建设，出版西班牙语等专业的教材 2 本。确保继续入围全国高职院校“国际影响力50 强”。七、优化管理服务，改善办学条件，不断提升保障水平26.加大校园建设统筹力度。成立校园规划领导小组，按照“1+1”（即“本部校区+双江湖校区”）的总体建设思路，开展规划，推进建设。成立不动产权属登记专项工作小组，完成整体办理绿竹园、丹桂园、创意园、工业设计中心、教育研修院等地块的不动产权属登记。成立培训资源整合专项工作小组，了解并整合政府优质培训任务和资源，制定培训方案，开展培训工作。27.加强财务资金管理。积极争取财政支持，抓好项目经费绩效与内控，提高经费执行率和准确率。做好采购预算、论证、执行及验收监管，健全财务、采购体系。资产管理与预算管理结合，全面推行资产项目绩效评价。28.提升服务保障水平。2019 年基础建设概算投资1.7 亿元，年内完成投资 5000 万元以上。文化校园工程、建筑实训楼工程年内竣工，新建创意设计大楼、新建学生公寓、新建学生活动中心、创意园改造、体育设施提升改造等发改计划项目全面开工。推进后勤服务社会化，落实落细管理责任，监管测评项目不少于 10 个。完善校园维护体系，推进节约型校园建设。构建资产绩效管理机制，提升资产管理水平。29.推进数字校园建设。开发网络安全管理平台，全面规范校园网络安全管理。做好智慧校园方案论证，启动智慧校园建设，9 月前完成无线校园网、校园云和 30 间多媒体教室建设。建设智慧图书馆，服务师生文献信息资源需求，提升使用体验。深入挖掘校园大数据，完成教学、科研、行政、生活四大类数据的采集分析整合。继续深化最“多跑一次” 改革，实现 50%事项全流程在线办理。30.保障校园安全稳定。强化以服务师生为宗旨、安全教育为主线、技防建设为依托的校园安全防护体系，