林业局干部教育培训计划.doc

林业局干部教育培训计划一、学习内容（一）、深入学习贯彻党的十八大精神，采取多种形式开展学习活动，在全面准确广泛深入上下功夫，引导广大干部职工准确把握科学发展观的科学内函，着力解决影响林业发展的突出问题，不断的提高科学发展的能力，增强贯彻落实“十八大”精神的自觉性和坚定性。（二）、全面准确掌握“三个代表”和社会主义核心价值观重要思想的体系和精神实质。始终保持思想上清醒和政治上的敏锐，增强工作的原则性、系统性和创造性，大力提倡社会主义道德风尚，发扬大公无私和服从大局，艰苦奋斗，廉洁奉公的精神。（三）、学习现代经济知识，提高驾驭市场经济能力；学习科技知识，提高自主创新能力；学习社会管理知识，提高社会管理能力；学习法律知识，提高以法办事能力；学习科学发展观知识，提高以人为本的全面协调可持续发展能力。（四）、学习研究林业工作发展的理论知识和现实问题。一是林业知识学习。主要学习林业方面的法律法规，现代林业业务知识，森林资源管理知识等，使干部职工全面提高业务能力，既精通本岗位业务，又全面了解各科室工作，成为素质全面，业务精通的林业工作者。二是开展调研活动，局班子成员和股室负责人要深入开展调研工作，要针对当前林业工作出现的热点，难点、重点和制约林业发展等问题，下基层，到林区，去山场调查研究，并提出解决问题的意见和建议，在调研学习中理清思路，激励创新；在调研实践中夯实基础，提高水平，增强才干。二、学习方式坚持集中学习与个人自学相结合，学习理论与调查研究相结合，授课辅导与专题讨论相结合，跟班学习与院校深造相结合不断提高干部职工的学习效果。（一）、集中学习。机关集中学习按学习计划组织实施，集中学习由班子成员作专题报告，邀请有关专家作辅讲课，股室负责人授课，讨论交流等灵活多样的学习方式，坚持每月集中学习至少一次。（二）、个人自学。围绕学习计划安排的学习内容，干部职工通过自学系统地掌握林业专业知识，结合理论思考问题，个人自学以股室为单位进行学习，每个干部职工学习笔记要求在1万字以上。学习心得1千字以上。（三）、调查研究。从林业工作实际出发，结合自己所承担的工作，围绕工作中的热点、难点、重点问题，坚持学习与调研结合，学习与解决实际问题结合。班子成员和股室负责人要求在调研中形成调研文章，以解决具体问题。三、有关要求（一）、成立学习领导小组，由局长任组长，党委书记、副局长、党委委员任副组长，各股室负责人任成员，集中学习由学习领导小组负责牵头组织，学习时间根据工作需要实行弹性安排，每月不得少于1次。集中学习要求做到有学习计划，有学习内容，讲座有记录，心得有笔记，学习有效果。（二）、严格学习制度，全体干部职工必须按时参加集中学习，不得迟到、早退，因故不能参加的要提前向学习领导小组请假。（三）、强化学习考核，建立健全学习考核制度，重点检查学习纪律、学习考勤、学习笔记等情况，将学习考核情况与年度评先评优挂钩，严格落实奖惩。第 3 页 共 3 页