浅谈公务员制度改革与2018年度思想政治精神状态工作作风从严治党责任方面专题民主生活会对照检查材料合

浅谈公务员制度改革与 2018 年度思想政治精神状态工作作风从严治党责任方面专题民主生活会对照检查材料合集2018 年度思想政治精神状态工作作风从严治党责任方面专题民主生活会对照检查材料按照此次年度暨专题民主生活会的有关要求，现紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的主题，在广泛征求局党组班子成员和干部职工的意见建议的同时，重点从思想政治方面、精神状态方面、工作作风方面、履行全面从严治党责任方面深刻剖析查找自身存在的问题，现对照检查如下。一、2018 年度民主生活会查摆问题和整改落实情况（一）查摆的主要问题一是学习的积极性主动性不够；二是在政策理论的学深学透方面还有差距；三是在政策执行方面有时出现管理松懈的现象；四是在对党忠诚方面，有时存在管好自己和家人亲属就可以了的思想，对社会上的一些不当言行缺乏直面斗争的勇气；五是在履职担当方面，存在工作安排多。二、存在的主要问题 思想政治方面存在政治站位不够高的问题。在贯彻执行党中央的治疆方略和 WW措施时，满足于在州局的范围内执行好贯彻好即可，没有彻底将各项措施进一步延伸到县市乡镇，在指导督促方面还有不足。 精神状态方面干事创新的意识不够强烈。面对市场监管形势的新变化新要求，作为行政一把手，在工作安排和推进中，有时存在再等等国家或自治区的相关细则、等等州党委政府的具体安排部署，在国家大政政策下，如何结合我州的具体实际，超前谋划、大胆创新、敢于作为、开拓性的开展工作方面还有一定的差距。 工作作风方面一是在制度落实上有折扣。由于考虑今年局机关被借调的人员比较多，值班备勤、 “双覆盖” 、 “一家亲”的任务也比较重，在按照年初确定的各科室的工作责任抓落实时，出现制度执行不严，要求有所放松的情况。二是在具体工作中存在对党委政府关注的工作重视程度高、抓落实严，其他工作安排副职、倾力亲为少的现象。 履行全面从严治党责任方面一是监督责任有时出现缺失的情况。认为局机关的全面履行从严治党的工作有局党组书记在主抓，本人作为党组副书记在全力协助书记抓党组织建设，特别是对党组确定的事项是否有落实不到位、存在打折扣的情况，有时存在监督不力的现象。二是在抓班子成员和干部管理方面有松软的现象。存在对班子成员和科室人员在廉洁自律、履职方面有制度、有要求，但在具体监督管理上有监管力度不强，尺度宽松的现象。需要说明的几个具体问题：1. 个人重大事项报告、配偶子女从业情况，没有变化；2. 没有巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况；3.在局机关内没有出现用名贵特产类资源以权谋私等问题；4. 本人亲属（三代以内直系和旁系血亲）没有被收押、收教等情况。三、产生问题的原因通过深刻剖析，产生以上问题都有其思想根源，主要有以下方面：学习的深度、广度还需加强。虽然本人也一直在认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治疆方略等相关理论政策和重要精神，但对其深刻内涵的学习理解还有不足，对其精髓要义的思考专研还有差距，造成在贯彻执行党中央治疆方略和自治区党委的各项 WW 措施时没能站在全国、全疆的高度来谋划和推进局机关的各项措施，这也是本人政治敏锐性不强、政治站位不高的具体表现。面对改革中出现的新问题、市场监管形式的新要求，本人虽能严格按照国家自治区的相关要求，积极推进相关改革的措施，但有时存在改革不能冒头、要稳妥推进、不能犯错误的思想，认为我州在部分领域的工作已经在全疆的前列了，在结合我州实际超前谋划、敢于创新方面的意识不是十分强烈，大刀阔斧的开展工作还有不足。工作的责任心有所减弱，在思想层面也存在一定的好大喜功的想法，造成在推进全局工作中出现轻重不一、对领导关心关注的事重视程度高亲自抓落实强、其他事项依赖副职多的现象，这也是工作作风不实、漂浮的一种表现。从严治党的意识和思想有所放松，在履行主体责任和“一岗双责”方面存在说的多、抓落实少的情况，特别是在加强党组建设方面，认为局党组书记在主抓，本人有一定的依赖性，同时也存在意见建议提的多了，可能也不利于班子的团结，在思想上有所顾虑，造成在履行全面从严治党建设方面监督责任发挥不力的现象。四、整改措施和今后的努力方向（一）坚定理想信念，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。一是要强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，坚持读原著、学原文、悟原理，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定不移地宣传贯彻党的理论路线方针政策，深入宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略。二是始终用总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强对意识形态领域重大事件、重大思潮及社情民意中苗头性倾向性问题的研判能力，练就准确的预见力、深刻的洞察力、果断的决断力和灵活的应变力。三是带头严守党的政治纪律和政治规矩，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到旗帜鲜明、态度坚决，有令必行、有禁必止，把纪律挺在前面，贯彻到工作生活的方方面面。（二）严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守党章 关于新形势下党内政治生活若干准则 中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例 中国共产党党内监督条例 ，认真贯彻执行中央八项规定、自治区 28 项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。浅谈公务员制度改革随着社会不断进步，国家不断繁荣昌盛，中国特色社会主义进入新时代，对公务员队伍建设和公务员工作提出了更高的要求和新的期望。公务员法的一些规定已不再适应新的社会发展需求，需要与时俱进地进行修订和完善。第一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要，因此对干部工作提出了一系列新精神新要求，为公务员制度建设和队伍建设提供了根本遵循，必须在公务员法中予以体现。第二是坚持和加强党对公务员工作领导的需要。贯彻落实党的十九大和十九届三中全会要求，加强党对公务员队伍的集中统一领导。第三是深入推进公务员分类改革的需要。推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务之一，在试点工作实践中取得明显成效，制度设计切实可行，为全国范围内推行公务员改革打下坚实的基础，迈出了改革的第一步。新修订的公务员法由原来的 18 章 107 条调整为 18 章 113 条，增加 6 条，实质性修改 49 条，个别文字修改 16 条，条文顺序调整 2 条，完善和补充调整主要体现在以下几个方面：一是突出了思想政治要求。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想是公务员制度必须长期坚持的指导思想。在立法目的、管理原则、条件义务等规定中，彰显了中国特色。二是根据公务员管理实践的需要，对分类考录、分类考核、分类培训等进一步提出明确要求，对公务员考核方式、宪法宣誓、公开遴选等方面作了修改。三是贯彻落实党中央关于加强正向激励的要求，健全完善公务员保障机制，加强了对公务员合法权益的保护。四是调整充实从严管理干部有关规定。增加了加强公务员监督和公务员应当遵守的纪律等规定，修改完善了回避情形、责令辞职、离职后从业限制等规定，增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定。五是调整完善公务员职务、职级等有关规定。进一步推进公务员分类改革，改造非领导职务为职级，实行职务与职级并行制度，对领导职务与职级的任免、升降以及与此相关的条文进行了修改。公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律，是公务员管理的基本依据，是改革开放以来党政机关干部人事制度改革成果的集中体现，反映了机关干部人事管理的基本规律和要求，具有鲜明的中国特色。公务员法自 2006 年 1 月 1 日施行以来，在建设高素质专业化公务员队伍中发挥了重要作用，取得了明显成效：一是公务员管理基本实现了有法可依、有章可循。以公务员法为主体，先后制定涵盖公务员录用、考核、职务任免与升降、奖励、惩戒、回避、培训、调任、辞职、辞退、申诉、聘任等 30 多个配套政策法规，逐步形成较为完整的公务员管理制度体系，公务员的进入退出机制、教育培训机制、考核评价机制、激励约束机制不断完善。二是极大地促进了公务员队伍结构优化。公务员考录制度坚持严格的考试制度，从根本上确保了公务员队伍的高素质，公务员队伍的来源、经历、专业、学历结构得到极大优化。三是极大地促进了公务员素质能力提升。大力开展政策理论、业务知识、科技人文知识等方面培训。持续推进公务员交流工作，积极选派公务员到基层一线培养锻炼，加大对口援派干部工作力度，公务员队伍的政治素质和专业能力不断提高。贯彻落实新修订的公务员法，是各级党委政府的首要任务。一是要加大宣传力度，理解公务员法修订的重要意义和主要内容的基础上进行宣传，在社会营造的良好舆论学习宣传氛围。二是要加强学习培训，把公务员法纳入干部培训的教学计划中。三是各级政府领导班子应起到良好的带头作用，让广大公务员自觉遵守公务员法。四是在学习宣传新公务员法的同时，全面加强公务员队伍思想政治、能力作风建设，把公务员队伍建设的成效作为检验公务员法贯彻落实成效的重要标准。