人保局大力推进深度普法工作意见.doc

人保局大力推进深度普法工作意见一、以单位公职人员为重点，深入推进机关、单位法制宣传教育1、在门户网站开设普法专栏，公布本单位法律咨询电话。由局信息中心在局互联网站开设普法专栏，公布单位法律咨询电话，此项工作在8月底前完成。2、每年组织一次公职人员岗位法律知识考试或考核，以考促学。由局公务员管理办公室和事业人员管理股制定规划、列出时间表，对全县机关事业单位的工作人员轮流一次考试或考核，此项工作在12月底前完成。3、组织新招录公务员到法纪教育基地接受法纪警示教育，把法律知识纳入岗前培训内容。由局公务员管理办公室组织实施，此项工作在12月底前完成。4、建立法律顾问机构或聘请法律顾问。由局办公室组织实施，此项工作在10月底前完成。5、法制股长和行政执法人员的法律业务培训。按照县法制办的培训通知要求，组织单位法制股长和行政执法人员参加培训。二、以管理服务对象和村民为重点，深入推进全民法制宣传教育1、利用外出务工、经商人员春节返乡和劳务技能培训时机，开展法律法规宣传教育每年不少于2次。一是利用春节务工人员返乡之机，开展“春风行动”，宣传法律法规和劳务输出，由县就业局主办。二是利用劳务技能培训开展法律法规宣讲，由就业促进股、政策法规股负责。2、按照“谁执法谁普法，谁主管谁普法”原则，加强对服务对象法制宣传教育。一是开展法律法规“进单位到企业”活动，对服务对象进行社保法律法规宣讲，由局劳动监察大队和社保股组织实施。二是开展法律法规“进联系村入社区”活动，开展法律法规的专题宣讲，由政策法规股和社保股负责实施。三是利用“12.4”法制宣传日参加法制宣传活动，由局办公室和政策法规股统一协调安排。3、在务工农民集中地设立党建联系点、维权联系点、法律援助工作站。由劳动监察大队和县就业局负责。第 2 页 共 2 页