安全管制度和岗位责任制度汇编

0安全管理制度和岗位责任制度汇编精选安全管理制度和岗位责任制度汇编10篇安全管理制度和岗位责任制度汇编大全安全管理制度和岗位责任制度汇编范文就在精品文库网安全管理制度和岗位安全责任制度汇编银道梁矿业有限责任公司二零一三年三月编制编制说明为了进一步规范公司炸药库安全管理，明确相关部门及相关人员的安全职责，确保公司在民用爆破器材的运输、储存过程中的绝对安全，公司特编制了安全管理文件汇编，安全管理文件（制度），一经总经理批准，必须强制严格执行，执行中有不妥的地方，一年一度进行修改。银道梁矿业有限责任公司二零一三年三月安全管理文件汇编编制：办公室审核：施海军批准：崔志成二零一三年三月目录公司关于成立安全管理机构的通知 5安全管理制度：1、安全目标管理制度； 6-7 2、安全生产责任制度； 8-113、安全检查和隐患整改制度； 12-134、安全教育培训制度； 14-17 5、安全生产事故管理制度； 17-186、施工组织设计、安全技术措施编审和交底制度； 18-197、安全保卫制度； 19-208、爆破作业施工安全管理制度； 20-259、民爆物品购买、运输、装卸管理制度； 25-2710、民爆物品储存管理制度； 2711、民爆物品保管、出入库管理制度； 27-2812、民爆物品流向登记管理制度； 28-3013、民爆器材检验和销毁管理制度； 30-3114、爆破作业人员培训考核管理制度； 3115、安全生产奖惩制度； 32-3316、安全生产档案制度； 33-35岗位操作安全规程1、爆破员安全操作规程； 35-362、安全员安全操作规程； 36-373、保管员安全操作规程； 374、民爆物品装卸员操作规程； 37-385、风钻（开挖、凿孔）工安全操作规程； 39-406、空气压缩机安全操作规程； 40-427、测量工安全操作规程； 43-448、机动车驾驶员安全操作规程； 44-469、钻机安全操作规程； 46-4710、挖掘机安全操作规程。 47-48关于成立安全管理机构的通知公司各科室，车间：为加强安全生产工作，落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，于2010年1月15日经公司研究，决定成立安全管理领导小组，以利加强公司安全管理工作：安全管理领导小组组长：由总经理崔志成担任。安全管理领导小组副组长：由副经理康贵新担任。安全管理领导小组成员：施海军、田锋、周士清、王培忠、杨宝、白肖军、李全研究决定由田锋同志为安委会主任负责安委会的日常管理工作以上决定从公布之日起生效。2010年1月15日安全目标管理制度第一章总则第一条为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。第二条安全目标制定以年度为周期，主要依据宣化县人民政府、安委会、安监局、经贸、环保等上级部门签订的安全、经济发展等目标责任状，同时结合公司安全、生产、发展的实际情况。第三条各部门主要领导是实现本部门安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理负有直接责任；各部门的其他副职具体负责本职范围内的安全目标管理工作。第四条每个年度之初，公司要与各车间、选厂、井队等下属各部门签订年度安全目标责任状；各车间与班组（车间）签订安全目标责任状，员工人人写安全保证书。形成一级对一级负责的机制。第二章安全目标责任状的内容第五条矿山生产单位安全指标主要内容包括：总死亡人数控制指标、万吨死亡率控制指标、杜绝重特大事故发生等。第六条地面单位安全指标主要内容包括：杜绝重大灾害性损失、杜绝恶性交通及其它事故、消灭工业生产死亡事故等。第七条安全目标保障指标主要内容包括：安全质量标准化达标指标、安全管理先进工区建设达标指标、安全费用提取及使用指标、安全培训计划完成指标等。第三章安全目标的实施及考核第八条各工区、车队、选厂根据分厂下达的安全目标，结合本部门实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。第九条年度安全目标实现与否要作为评先评优、提职晋级的重要依据，实行安全生产“一票否决”制。第十条根据安全目标责任状内容的要求，每个年度末由公司安全科牵头对各车间、选厂实行检查和考核，考核结果报公司安委会。第十一条公司安委会根据考核结果研究决定，对安全目标实现优良的单位班子成员进行奖励，对安全目标实现较差的单位班子成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。第四章附则第十一条本制度解释权银道梁矿业有限责任公司安全生产委员会。安全生产责任制度一矿长安全生产职责矿长矿山企业安全生产第一责任人，对矿山企业安全生产工作负全面领导责任，其职责如下：（1）认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定；（2）制定本企业安全生产管理制度；（3）根据需要配备合格的安全管理人员，对每个作业场所进行跟班检查；（4）采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应；（5）对职工进行安全教育培训；（6）制定矿山灾害的预防和应急计划；（7）及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患；（8）及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门报告矿山事故、并积极组织抢险。二主管安全生产的副矿长安全生产职责（1）协助矿长具体抓好矿山企业的安全生产工作；（2）对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。三分管其他方面的副矿长安全生产职责对其分管工作中涉及安全生产的内容负责，承担相应的安全生产职责。四总工程师安全生产职责总工程师对矿山企业安全生产负技术责任。五车间、选厂（车间）负责人的安全生产职责（1）贯彻执行安全生产规章制度，对本工区（单位）职工在生产过程中的安全健康负全面责任；（2）合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作；（3）经常检查现场的安全状况，及时解决发现的隐患和存在的问题；（4）经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平；（5）负责提出改善劳动条件的项目和实施措施；（6）对本工区（单位）伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析原因，拟定改进措施；（7）对特殊工种工人组织训练，并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上岗操作。六班组长安全生产职责（1）组织矿工学习安全操作规程和矿山企业及本工区的有关安全生产规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业；（2）经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态良好；（3）对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查；（4）整理工作地点，以保持清洁文明生产；（5）组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验；（6）及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施；（7）有权拒绝上级的违章指挥。七安全管理部门的安全生产职责（1）当好矿山企业领导在安全生产工作方面的助手和参谋，协助矿山企业领导做好安全生产工作；（2）对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度的贯彻执行情况，进行监督检查；（3）制定和审查本企业的安全生产规章制度，并督促贯彻执行；（4）组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成；（5）经常进行现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产，后报告领导研究处理；（6）组织推动安全生产宣传教育、经验交流和培训工作；（7）参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计分析和报告，并提出防范措施，督促贯彻执行；9、民爆物品购买、运输、装卸管理制度； 25-2710、民爆物品储存管理制度； 2711、民爆物品保管、出入库管理制度； 27-2812、民爆物品流向登记管理制度； 28-3013、民爆器材检验和销毁管理制度； 30-3114、爆破作业人员培训考核管理制度； 3115、安全生产奖惩制度； 32-3316、安全生产档案制度； 33-35岗位操作安全规程1、爆破员安全操作规程； 35-362、安全员安全操作规程； 36-373、保管员安全操作规程； 374、民爆物品装卸员操作规程； 37-385、风钻（开挖、凿孔）工安全操作规程； 39-406、空气压缩机安全操作规程； 40-427、测量工安全操作规程； 43-448、机动车驾驶员安全操作规程； 44-469、钻机安全操作规程； 46-4710、挖掘机安全操作规程。 47-48关于成立安全管理机构的通知公司各科室，车间：为加强安全生产工作，落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，于2010年1月15日经公司研究，决定成立安全管理领导小组，以利加强公司安全管理工作：安全管理领导小组组长：由总经理崔志成担任。安全管理领导小组副组长：由副经理康贵新担任。安全管理领导小组成员：施海军、田锋、周士清、王培忠、杨宝、白肖军、李全研究决定由田锋同志为安委会主任负责安委会的日常管理工作以上决定从公布之日起生效。2010年1月15日安全目标管理制度第一章总则第一条为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。第二条安全目标制定以年度为周期，主要依据宣化县人民政府、安委会、安监局、经贸、环保等上级部门签订的安全、经济发展等目标责任状，同时结合公司安全、生产、发展的实际情况。第三条各部门主要领导是实现本部门安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理负有直接责任；各部门的其他副职具体负责本职范围内的安全目标管理工作。第四条每个年度之初，公司要与各车间、选厂、井队等下属各部门签订年度安全目标责任状；各车间与班组（车间）签订安全目标责任状，员工人人写安全保证书。形成一级对一级负责的机制。第二章安全目标责任状的内容第五条矿山生产单位安全指标主要内容包括：总死亡人数控制指标、万吨死亡率控制指标、杜绝重特大事故发生等。第六条地面单位安全指标主要内容包括：杜绝重大灾害性损失、杜绝恶性交通及其它事故、消灭工业生产死亡事故等。第七条安全目标保障指标主要内容包括：安全质量标准化达标指标、安全管理先进工区建设达标指标、安全费用提取及使用指标、安全培训计划完成指标等。第三章安全目标的实施及考核第八条各工区、车队、选厂根据分厂下达的安全目标，结合本部门实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。第九条年度安全目标实现与否要作为评先评优、提职晋级的重要依据，实行安全生产“一票否决”制。第十条根据安全目标责任状内容的要求，每个年度末由公司安全科牵头对各车间、选厂实行检查和考核，考核结果报公司安委会。第十一条公司安委会根据考核结果研究决定，对安全目标实现优良的单位班子成员进行奖励，对安全目标实现较差的单位班子成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。第四章附则第十一条本制度解释权银道梁矿业有限责任公司安全生产委员会。安全生产责任制度一矿长安全生产职责矿长矿山企业安全生产第一责任人，对矿山企业安全生产工作负全面领导责任，其职责如下：（1）认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定；（2）制定本企业安全生产管理制度；（3）根据需要配备合格的安全管理人员，对每个作业场所进行跟班检查；（4）采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应；（5）对职工进行安全教育培训；（6）制定矿山灾害的预防和应急计划；（7）及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患；（8）及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门报告矿山事故、并积极组织抢险。二主管安全生产的副矿长安全生产职责（1）协助矿长具体抓好矿山企业的安全生产工作；（2）对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。三分管其他方面的副矿长安全生产职责对其分管工作中涉及安全生产的内容负责，承担相应的安全生产职责。四总工程师安全生产职责总工程师对矿山企业安全生产负技术责任。五车间、选厂（车间）负责人的安全生产职责（1）贯彻执行安全生产规章制度，对本工区（单位）职工在生产过程中的安全健康负全面责任；（2）合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作；（3）经常检查现场的安全状况，及时解决发现的隐患和存在的问题；（4）经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平；（5）负责提出改善劳动条件的项目和实施措施；（6）对本工区（单位）伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析原因，拟定改进措施；（7）对特殊工种工人组织训练，并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上岗操作。六班组长安全生产职责（1）组织矿工学习安全操作规程和矿山企业及本工区的有关安全生产规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业；（2）经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态良好；（3）对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查；（4）整理工作地点，以保持清洁文明生产；（5）组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验；（6）及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施；（7）有权拒绝上级的违章指挥。七安全管理部门的安全生产职责（1）当好矿山企业领导在安全生产工作方面的助手和参谋，协助矿山企业领导做好安全生产工作；（2）对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度的贯彻执行情况，进行监督检查；（3）制定和审查本企业的安全生产规章制度，并督促贯彻执行；（4）组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成；（5）经常进行现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产，后报告领导研究处理；（6）组织推动安全生产宣传教育、经验交流和培训工作；（7）参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计分析和报告，并提出防范措施，督促贯彻执行；（8）制定劳动防护用品管理制度，并督促执行；（9）指导工区、班组安全员的工作。八职能部门安全生产职责矿山企业中的生产技术、机电、保卫、供销、财务等各有关专职机构，都应在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责，承担分管业务中相应的安全生产职责。九安全员安全生产职责（1）组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律；（2）经常检查设备设施和工作地点的安全状况；（3）组织分析伤亡事故原因，采取防范措施；（4）发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告工区长、矿部处理；（5）教育职工正确使用个人防护用品。十工人安全生产职责（1）自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业；（2）接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；（3）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。安全检查和隐患整改制度为保证生产正常运行，维护企业财产安全，保障职工的生命安全，创造一个文明的工作环境，特制定以下安全检查和隐患整改制度：?一、安全检查内容（1）公司各项安全制度执行情况；（2）安全操作规程是否公开张挂或放置；（3）安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；（4）个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；（5）事故隐患是否存在；（6）安全计划措施是否落实和实施；二、安全检查的形式（1）经常性检查：如班组月查、周查、日查和抽查等；（2）专业性检查：如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、规章制度、防护装置、电器保安等专业检查等；（3）节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查；（4）自我安全检查：班组成员应养成时时重视安全、经常注意进行的习惯。三、安全检查要点（1）工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。（2）使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。（3）工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。（4）设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。（5）防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。四、隐患整改制度（1）通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除；（2）对不能当场改正的安全隐患，分厂或车间的专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的安全隐患向单位的安全责任人报告，提出整改方案。安全管理责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。（3）隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。（4）对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂、车间确无能力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向安全部报告。五、本制度从下发之日起执行。安全管理领导小组组长：由总经理崔志成担任。安全管理领导小组副组长：由副经理康贵新担任。安全管理领导小组成员：施海军、田锋、周士清、王培忠、杨宝、白肖军、李全研究决定由田锋同志为安委会主任负责安委会的日常管理工作以上决定从公布之日起生效。2010年1月15日安全目标管理制度第一章总则第一条为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。第二条安全目标制定以年度为周期，主要依据宣化县人民政府、安委会、安监局、经贸、环保等上级部门签订的安全、经济发展等目标责任状，同时结合公司安全、生产、发展的实际情况。第三条各部门主要领导是实现本部门安全目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理负有直接责任；各部门的其他副职具体负责本职范围内的安全目标管理工作。第四条每个年度之初，公司要与各车间、选厂、井队等下属各部门签订年度安全目标责任状；各车间与班组（车间）签订安全目标责任状，员工人人写安全保证书。形成一级对一级负责的机制。第二章安全目标责任状的内容第五条矿山生产单位安全指标主要内容包括：总死亡人数控制指标、万吨死亡率控制指标、杜绝重特大事故发生等。第六条地面单位安全指标主要内容包括：杜绝重大灾害性损失、杜绝恶性交通及其它事故、消灭工业生产死亡事故等。第七条安全目标保障指标主要内容包括：安全质量标准化达标指标、安全管理先进工区建设达标指标、安全费用提取及使用指标、安全培训计划完成指标等。第三章安全目标的实施及考核第八条各工区、车队、选厂根据分厂下达的安全目标，结合本部门实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。第九条年度安全目标实现与否要作为评先评优、提职晋级的重要依据，实行安全生产“一票否决”制。第十条根据安全目标责任状内容的要求，每个年度末由公司安全科牵头对各车间、选厂实行检查和考核，考核结果报公司安委会。第十一条公司安委会根据考核结果研究决定，对安全目标实现优良的单位班子成员进行奖励，对安全目标实现较差的单位班子成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。第四章附则第十一条本制度解释权银道梁矿业有限责任公司安全生产委员会。安全生产责任制度一矿长安全生产职责矿长矿山企业安全生产第一责任人，对矿山企业安全生产工作负全面领导责任，其职责如下：（1）认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定；（2）制定本企业安全生产管理制度；（3）根据需要配备合格的安全管理人员，对每个作业场所进行跟班检查；（4）采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应；（5）对职工进行安全教育培训；（6）制定矿山灾害的预防和应急计划；（7）及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患；（8）及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门报告矿山事故、并积极组织抢险。二主管安全生产的副矿长安全生产职责（1）协助矿长具体抓好矿山企业的安全生产工作；（2）对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。三分管其他方面的副矿长安全生产职责对其分管工作中涉及安全生产的内容负责，承担相应的安全生产职责。四总工程师安全生产职责总工程师对矿山企业安全生产负技术责任。五车间、选厂（车间）负责人的安全生产职责（1）贯彻执行安全生产规章制度，对本工区（单位）职工在生产过程中的安全健康负全面责任；（2）合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作；（3）经常检查现场的安全状况，及时解决发现的隐患和存在的问题；（4）经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平；（5）负责提出改善劳动条件的项目和实施措施；（6）对本工区（单位）伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析原因，拟定改进措施；（7）对特殊工种工人组织训练，并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上岗操作。六班组长安全生产职责（1）组织矿工学习安全操作规程和矿山企业及本工区的有关安全生产规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业；（2）经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态良好；（3）对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查；（4）整理工作地点，以保持清洁文明生产；（5）组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验；（6）及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施；（7）有权拒绝上级的违章指挥。七安全管理部门的安全生产职责（1）当好矿山企业领导在安全生产工作方面的助手和参谋，协助矿山企业领导做好安全生产工作；（2）对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度的贯彻执行情况，进行监督检查；（3）制定和审查本企业的安全生产规章制度，并督促贯彻执行；（4）组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成；（5）经常进行现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产，后报告领导研究处理；（6）组织推动安全生产宣传教育、经验交流和培训工作；（7）参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计分析和报告，并提出防范措施，督促贯彻执行；（8）制定劳动防护用品管理制度，并督促执行；（9）指导工区、班组安全员的工作。八职能部门安全生产职责矿山企业中的生产技术、机电、保卫、供销、财务等各有关专职机构，都应在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责，承担分管业务中相应的安全生产职责。九安全员安全生产职责（1）组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律；（2）经常检查设备设施和工作地点的安全状况；（3）组织分析伤亡事故原因，采取防范措施；（4）发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告工区长、矿部处理；（5）教育职工正确使用个人防护用品。十工人安全生产职责（1）自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业；（2）接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；（3）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。安全检查和隐患整改制度为保证生产正常运行，维护企业财产安全，保障职工的生命安全，创造一个文明的工作环境，特制定以下安全检查和隐患整改制度：?一、安全检查内容（1）公司各项安全制度执行情况；（2）安全操作规程是否公开张挂或放置；（3）安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；（4）个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；（5）事故隐患是否存在；（6）安全计划措施是否落实和实施；二、安全检查的形式（1）经常性检查：如班组月查、周查、日查和抽查等；（2）专业性检查：如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、规章制度、防护装置、电器保安等专业检查等；（3）节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查；（4）自我安全检查：班组成员应养成时时重视安全、经常注意进行的习惯。三、安全检查要点（1）工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。（2）使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。（3）工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。（4）设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。（5）防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。四、隐患整改制度（1）通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除；（2）对不能当场改正的安全隐患，分厂或车间的专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的安全隐患向单位的安全责任人报告，提出整改方案。安全管理责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。（3）隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。（4）对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂、车间确无能力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向安全部报告。五、本制度从下发之日起执行。安全教育培训制度一、目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。三、职责与分工（1）成立安全生产教育培训领导小组，小组主要由分管安全生产副厂长、安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长及机修班长等组成，全面负责本厂的安全教育培训和培训效果考核工作。（2）安全教育培训领导小组应及时组织相关部门拟定安全教育培训计划，拟定计划应围绕年度安全生产计划，结合国家行政部门新条例、新标准，明确培训的时间、内容和对象。（3）安全教育培训领导小组应定期识别基层各部门培训要求，并结合各阶段本厂实际安全生产情况更新教育培训计划。（4）安环部为协助部门，主要负责协助领导小组的各项工作。四、内容与要求（1）安全生产管理人员的教育培训矿领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。（2）新员工“三级”安全教育凡新入厂的员工必须经过厂、工区（车间）和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间必须达到一定的学时。厂级安全教育由安全环保科负责，并作相关记录；厂级岗前安全培训主要内容：A 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C 从业人员安全生产权利和义务；D 事故应急救援及防范措施；E 有关事故案例等。工区、车间级安全培训由车间负责，并作相关记录；工区（车间）级岗前安全培训主要内容：A 工作环境及危险因素；B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；第十条根据安全目标责任状内容的要求，每个年度末由公司安全科牵头对各车间、选厂实行检查和考核，考核结果报公司安委会。第十一条公司安委会根据考核结果研究决定，对安全目标实现优良的单位班子成员进行奖励，对安全目标实现较差的单位班子成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。第四章附则第十一条本制度解释权银道梁矿业有限责任公司安全生产委员会。安全生产责任制度一矿长安全生产职责矿长矿山企业安全生产第一责任人，对矿山企业安全生产工作负全面领导责任，其职责如下：（1）认真贯彻执行安全生产法、矿山安全法和其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定；（2）制定本企业安全生产管理制度；（3）根据需要配备合格的安全管理人员，对每个作业场所进行跟班检查；（4）采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应；（5）对职工进行安全教育培训；（6）制定矿山灾害的预防和应急计划；（7）及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患；（8）及时、如实地向安全生产监督管理部门和企业主管部门报告矿山事故、并积极组织抢险。二主管安全生产的副矿长安全生产职责（1）协助矿长具体抓好矿山企业的安全生产工作；（2）对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。三分管其他方面的副矿长安全生产职责对其分管工作中涉及安全生产的内容负责，承担相应的安全生产职责。四总工程师安全生产职责总工程师对矿山企业安全生产负技术责任。五车间、选厂（车间）负责人的安全生产职责（1）贯彻执行安全生产规章制度，对本工区（单位）职工在生产过程中的安全健康负全面责任；（2）合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须包括安全工作；（3）经常检查现场的安全状况，及时解决发现的隐患和存在的问题；（4）经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平；（5）负责提出改善劳动条件的项目和实施措施；（6）对本工区（单位）伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析原因，拟定改进措施；（7）对特殊工种工人组织训练，并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上岗操作。六班组长安全生产职责（1）组织矿工学习安全操作规程和矿山企业及本工区的有关安全生产规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业；（2）经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态良好；（3）对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查；（4）整理工作地点，以保持清洁文明生产；（5）组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验；（6）及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施；（7）有权拒绝上级的违章指挥。七安全管理部门的安全生产职责（1）当好矿山企业领导在安全生产工作方面的助手和参谋，协助矿山企业领导做好安全生产工作；（2）对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度的贯彻执行情况，进行监督检查；（3）制定和审查本企业的安全生产规章制度，并督促贯彻执行；（4）组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成；（5）经常进行现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产，后报告领导研究处理；（6）组织推动安全生产宣传教育、经验交流和培训工作；（7）参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计分析和报告，并提出防范措施，督促贯彻执行；（8）制定劳动防护用品管理制度，并督促执行；（9）指导工区、班组安全员的工作。八职能部门安全生产职责矿山企业中的生产技术、机电、保卫、供销、财务等各有关专职机构，都应在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责，承担分管业务中相应的安全生产职责。九安全员安全生产职责（1）组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律；（2）经常检查设备设施和工作地点的安全状况；（3）组织分析伤亡事故原因，采取防范措施；（4）发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告工区长、矿部处理；（5）教育职工正确使用个人防护用品。十工人安全生产职责（1）自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业；（2）接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；（3）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。安全检查和隐患整改制度为保证生产正常运行，维护企业财产安全，保障职工的生命安全，创造一个文明的工作环境，特制定以下安全检查和隐患整改制度：?一、安全检查内容（1）公司各项安全制度执行情况；（2）安全操作规程是否公开张挂或放置；（3）安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；（4）个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；（5）事故隐患是否存在；（6）安全计划措施是否落实和实施；二、安全检查的形式（1）经常性检查：如班组月查、周查、日查和抽查等；（2）专业性检查：如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、规章制度、防护装置、电器保安等专业检查等；（3）节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查；（4）自我安全检查：班组成员应养成时时重视安全、经常注意进行的习惯。三、安全检查要点（1）工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。（2）使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。（3）工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。（4）设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。（5）防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。四、隐患整改制度（1）通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除；（2）对不能当场改正的安全隐患，分厂或车间的专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的安全隐患向单位的安全责任人报告，提出整改方案。安全管理责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。（3）隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。（4）对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂、车间确无能力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向安全部报告。五、本制度从下发之日起执行。安全教育培训制度一、目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。三、职责与分工（1）成立安全生产教育培训领导小组，小组主要由分管安全生产副厂长、安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长及机修班长等组成，全面负责本厂的安全教育培训和培训效果考核工作。（2）安全教育培训领导小组应及时组织相关部门拟定安全教育培训计划，拟定计划应围绕年度安全生产计划，结合国家行政部门新条例、新标准，明确培训的时间、内容和对象。（3）安全教育培训领导小组应定期识别基层各部门培训要求，并结合各阶段本厂实际安全生产情况更新教育培训计划。（4）安环部为协助部门，主要负责协助领导小组的各项工作。四、内容与要求（1）安全生产管理人员的教育培训矿领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。（2）新员工“三级”安全教育凡新入厂的员工必须经过厂、工区（车间）和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间必须达到一定的学时。厂级安全教育由安全环保科负责，并作相关记录；厂级岗前安全培训主要内容：A 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C 从业人员安全生产权利和义务；D 事故应急救援及防范措施；E 有关事故案例等。工区、车间级安全培训由车间负责，并作相关记录；工区（车间）级岗前安全培训主要内容：A 工作环境及危险因素；B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；E 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；F 本工区（车间）安全生产状况及规章制度；G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；H 有关事故案例等。班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录；班组级岗前安全培训主要内容：A 岗位安全操作规程；B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；C 有关事故案例；D 其他需要培训的内容。（3）本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。（4）对操作岗位人员进行安全教育和生产技能教育，考核不合格人员不得上岗。（5）对操作岗位人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康教育。（6）凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。（7）在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投产前，主管部门应对有关岗位操作人员进行安全教育培训，有关人员经考试合格方可上岗操作。（8）脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由工区（车间）负责进行岗位复工安全教育。（9）其他人员安全教育培训对相关方进行安全生产教育培训，相关方作业人员要经安全教育培训合格后方可进入作业现场进行作业。对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领；在需要的情况要提供相应的劳保用品。安全事故管理制度民爆产品在运输、储存等环节发生安全事故，必须遵守以下程序：及时报告或逐级上报（指重大事故），报警电话110、120、119。保护好现场。现场施救（主要救护伤员，其次是财产）。进行事故调查（主要查原因）。事故处理：严格执行四不放过原则：即未查清原因不放过，未受到教育不放过，未受到处分不放过，未落实措施不放过。（3）经常检查现场的安全状况，及时解决发现的隐患和存在的问题；（4）经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平；（5）负责提出改善劳动条件的项目和实施措施；（6）对本工区（单位）伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析原因，拟定改进措施；（7）对特殊工种工人组织训练，并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上岗操作。六班组长安全生产职责（1）组织矿工学习安全操作规程和矿山企业及本工区的有关安全生产规定，教育工人严格遵守劳动纪律，按章作业；（2）经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全状态良好；（3）对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查；（4）整理工作地点，以保持清洁文明生产；（5）组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验；（6）及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施；（7）有权拒绝上级的违章指挥。七安全管理部门的安全生产职责（1）当好矿山企业领导在安全生产工作方面的助手和参谋，协助矿山企业领导做好安全生产工作；（2）对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度的贯彻执行情况，进行监督检查；（3）制定和审查本企业的安全生产规章制度，并督促贯彻执行；（4）组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成；（5）经常进行现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产，后报告领导研究处理；（6）组织推动安全生产宣传教育、经验交流和培训工作；（7）参加伤亡事故的调查处理，对伤亡事故和职业病进行统计分析和报告，并提出防范措施，督促贯彻执行；（8）制定劳动防护用品管理制度，并督促执行；（9）指导工区、班组安全员的工作。八职能部门安全生产职责矿山企业中的生产技术、机电、保卫、供销、财务等各有关专职机构，都应在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责，承担分管业务中相应的安全生产职责。九安全员安全生产职责（1）组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律；（2）经常检查设备设施和工作地点的安全状况；（3）组织分析伤亡事故原因，采取防范措施；（4）发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告工区长、矿部处理；（5）教育职工正确使用个人防护用品。十工人安全生产职责（1）自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业；（2）接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；（3）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（4）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。安全检查和隐患整改制度为保证生产正常运行，维护企业财产安全，保障职工的生命安全，创造一个文明的工作环境，特制定以下安全检查和隐患整改制度：?一、安全检查内容（1）公司各项安全制度执行情况；（2）安全操作规程是否公开张挂或放置；（3）安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；（4）个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；（5）事故隐患是否存在；（6）安全计划措施是否落实和实施；二、安全检查的形式（1）经常性检查：如班组月查、周查、日查和抽查等；（2）专业性检查：如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、规章制度、防护装置、电器保安等专业检查等；（3）节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查；（4）自我安全检查：班组成员应养成时时重视安全、经常注意进行的习惯。三、安全检查要点（1）工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地面平整。（2）使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。（3）工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。（4）设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。（5）防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。四、隐患整改制度（1）通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除；（2）对不能当场改正的安全隐患，分厂或车间的专兼职消防管理人员应当根据本单位的管理分工，及时将存在的安全隐患向单位的安全责任人报告，提出整改方案。安全管理责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。（3）隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。（4）对于涉及其他单位而不能自身解决的重大安全隐患，以及分厂、车间确无能力解决的重大安全隐患，应当提出解决方案并及时向安全部报告。五、本制度从下发之日起执行。安全教育培训制度一、目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。三、职责与分工（1）成立安全生产教育培训领导小组，小组主要由分管安全生产副厂长、安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长及机修班长等组成，全面负责本厂的安全教育培训和培训效果考核工作。（2）安全教育培训领导小组应及时组织相关部门拟定安全教育培训计划，拟定计划应围绕年度安全生产计划，结合国家行政部门新条例、新标准，明确培训的时间、内容和对象。（3）安全教育培训领导小组应定期识别基层各部门培训要求，并结合各阶段本厂实际安全生产情况更新教育培训计划。（4）安环部为协助部门，主要负责协助领导小组的各项工作。四、内容与要求（1）安全生产管理人员的教