安全生产管理制度

.1.目的和依据：1.1 为加强生产的安全管理，防止和减少生产安全事故的发生，确保员工和财产安全，做到“我不伤害别人，别人不伤害我，别人不被伤害”和设备安全，产品安全，环境安全的目的。1.2 根据中华人民共和国安全生产法和消防法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，实行安全生产责任制原则。2.适用范围：本制度适用于公司及所属的各部门及人员。3.定义：3.1. 所谓“安全生产” ，就是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 3.2. 全面概括“安全生产” ，是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。3.3. 特种作业人员：依国家或地区行业规定的特种设备或特种行业需持对应的资格证书或取得 中 华 人 民 共 和 国 特 种 作 业 操 作 证 方可上岗的人员等。如电工，叉车驾驶员等。3.4. 特殊岗位：会对作业人员的生理、身体、身心健康造成一定影响的岗位，生产作业关键工序的岗位，以上需经过培训并合格方可上岗。特殊岗位应适当给予一定的岗位津贴。4.安全组织：公司成立安全委员会，法人代表为总负责人，副总经理为第一安全责任人，安全主任为直接责任人，并为安委会领导小组。各车间及有关部门的主要负责人为组员；安委会为安全生产的日常管理，评估，改善。5 职责：5.1 安全委员会领导小组职责：5.1.1.安全生产总负责人（安委会主席）：负责安全生产方针政策、安全生产目标的签发，审核。5.1.2.第一安全责任人（安委会副主席）:负责安全生产政策执行监督，指导。5.1.3.直接责任人（安委会主任）：负责安全生产目标的设定，安全生产制度的落实，安全生产改善组织，评估。5.1.4.领导小组：5.1.4.1.贯彻、落实国家有关安全生产工作的法律、法规，将此工作列入企业管理的重要内容。5.1.4.2.审定安全生产工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。5.2 安委会职责：5.2.1.认真贯彻执行国家及地区安监办的安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在安全生产直接责任人的领导下负责企业的安全生产工作。5.2.2.组织制订或修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。5.2.3.组织并参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改落实情况。5.2.4.深入现场检查，协助各级领导解决安全生产中存在的问题；纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有权下令停止作业，再向有关领导报告。5.2.5.负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行公司安全教育，组织.对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，推广安全生产进经验。5.2.6.负责各类事故汇总统计上报，并建立事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。5.2.7.负责指导车间安全员和班组安全员；定期召开安全人员会议，加强安全生产基础建设。5.2.8.监督检查化学物品、安全用火管理制度执行情况以及安全装备的维护保养管理工作。5.2.9.负责审查新建、改建、扩建和大修、改造工程的设计和施工计划是否符合安全卫生标准，参加工程验收和试运行工作，进行安全评审。5.2.10.负责引进现代安全管理先进技术及方法，积极总结和推广安全生产成果，负责对公司的安全考核评比工作，并实行安全生产奖惩制度。5.2.11.督促有关部门按规定及时发放个体防护用品和用具，并监督检查其质量和使用情况。5.3.管理部：5.3.1 负责新入厂员工上岗前的“安全三级教育训练” 。5.3.2.负责安全生产责任目标设定，安全生产检查，评估，评比，分析，改善。5.3.3.负责工安事故的调查处理改善。5.3.4.组织年度紧急疏散演习，消防演习活动。5.3.5.化学品的管理及废弃化学品的处理。5.4.财务部：5.4.1.负责公司安全技术措施费用的监管、监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用。5.4.2.独立设置安全资金投入账目。5.4.3.监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。5.5.工程部：5.5.1.负责安全作业指导，SOP 作业安全防范措施。5.5.2.作业安全技能培训，考核。5.6.制造部：5.6.1.制定岗位说明需包括安全注意事项，安全防范措施。5.6.2.负责所有安全生产日常检查5.6.3.负责安全防护品的监督使用。5.6.4.协助进行安全生产改善、治理。5.7.其余各部门：负责本单位安全生产预防工作，检查工作。6.内容：6.1.安全生产责任制：各级单位和职能部门必须坚持贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则。6.1.1.由管理部安全主任设定安全生产目标，经安全委员讨论，报总经理核准。6.1.2.安全生产目标需参考上一年度实际情况，及次年安全生产规划进行评估，原则不能低于上一年度的目标，持平值为 100%6.1.3.所有主管及项目责任人需签订安全生产责任书6.1.4.每年度年终依安全生产目标达成状况进行检讨。6.2. 安全生产会议制度：6.2.1.确定每月第一周的周六召开安全生产例会，会议由安全主任主持，全体安全委员会.人员参与。6.2.2.安全生产会议主题上月生产和安全检查情况总结。针对本厂安全事故隐患事项，能整改的发出整改通知书，责令有关负责人限期整改。不能马上整改的研究解决方法并采取相应保护措施。6.2.3.对每次的安全生产例会，必须做好会议，进行归类存档，用以进一步学习和事项追踪。6.3.安全检查制度6.3.1.安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。6.3.2.安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订安全检查表做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。6.3.3.安全检查应贯彻专业检查与人人自查相结合的原则，检查包括员工自查、日常检查，专业检查、季节性检查、综合检查、节假日检查。 6.3.4.员工自查：岗位周边，作业现场，作业过程中所有跟安全有关的项目，包括自身需遵守的安全规定等，发现异常应及时报告。6.3.5.日常检查：所有人员应认真执行岗位安全生产责任制，上下班前后的检查，有轮班的需进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。6.3.5.专业检查：由管理部组织各部门的主管对本部门进行检查，每年至少进行二次。内容主要是对危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。6.3.6.季节性检查：春季安全大检查，以防火、防雷、防静电、防潮、防湿、防雨为重点；夏季安全大检查，以防火、防暑降温、防台风、防汛为重点；秋、冬季安全大检查，以防火、防燥、防爆为重点；6.3.7.综合检查分为厂级、车间、班组三级，分别由第一安全责任人、车间主管、班组长组织有关职能部门、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。厂级检查每年不少于四次，车间级每月不少于一次，班组级每周一次。6.3.8.各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。6.4.安全教育培训制度6.4.1.新入厂人员均须经过厂、车间、班组三级安全教育。6.4.2.厂级教育（一级） ，由管理部负责教材制定，组织评审，并引导进行培训。教材内容包括：消防安全、工业安全、职业健康安全；安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂安全生产特点重点等知识。6.4.3.车间级教育（二级） ，由制造部负责教材制定，交由管理部组织评审，并安排进行组织培训，具体实施培训由制造部进行。教材内容包括：车间安全生产重点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、安全防护用品的使用等事项。6.4.4.班组级教育（三级） ，由主管督导，班组长负责制定教材，交由管理部组织进行评审，并并安排进行组织培训，具体实施培训由制造部进行。教材内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。6.4.5.内部调动（包括车间内调动）必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位.培训，考试合格，方准上岗作业。6.4.6.来访驻厂人员，接待部门负责对其进行安全注意事项的宣导，并指派专人负责引导。6.4.7.各部门要对所属人员进行经常性的安全思想、安全技术和制度的教育，增强职工的安全意识和法制观念。6.4.8.定期开展安全活动，班组安全活动每月不少于一次。6.4.9.在大修或重点项目检修，保养，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，管理部应监督检修前后的安全准备工作及善后工作。6.4.10.职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由当属部门或管理部安全责任人进行再教育后方可复工。6.4.11.特种作业人员如电工，必须按相关要求进行安全技术培训考核，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业。6.4.12. 发生重大事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。6.5.仓库安全管理：6.5.1.仓库应保障通风，灭火器材的配置并保障其状态正常运行。6.5.2.仓库应避免阳光直射，远离火源、热源。6.5.3.仓库须设备门禁管制，未经许可，任何人不得擅自进入。6.5.4.仓库负责人必须熟悉各种材料的保质期及储藏方法。6.5.5.根据各类物品的不同性质及灭火方法，进行严格的分类分库存放，如电子仓，包装材料仓，化学品仓等。6.5.6.对于易燃易爆的物品要专人管理，包括装卸，搬运，储存，管理人员应参加专业的化学品管理员资格培训，培训合格后持证上岗。6.5.7.材料进仓必须符合采购标准，并经过质量检验合格后方可入库。6.5.8.材料进仓前，仓库管理员应检查其生产日期、重量、数量包装是否完好等工作，以免造成厂方的损失。 6.5.9.仓库需设置合格的限高规定，堆与堆的间距，通道宽度等标准。 6.5.10.仓库的照明需安装防爆照明装置，仓库的货架必须有接地设置。 6.5.11.所有原材料及成品出仓时需按生产日期及批号顺序先进先出。6.5.12.仓库应设置盘点周期，仓库管理员做好入库、出库验收、放行记录。6.6.危险化学品管理职责及重点管控：6.6.1.危险化学品管理部门：管理部6.6.1.1.管理部指派专业的化学品管理人员，需经过专业的化学品管理培训并合格后方可上岗，要求责任心强，并熟悉危险化学品性质和安全防护知识。6.6.1.2.管理部对化学品仓库的环境，防护装置，消防配备进行评估。6.6.1.3.依据不同的化学品使用岗位设定防护用品。6.6.1.4.每年应组织危险化学品的紧急演习一次。6.6.2.危险化学品购买部门：采购部6.6.2.1.依据需求申请购置危险化学品。6.6.2.2.对于危险化学品的供应商进行评估，包括经营资质，运输资质，各类认证（如ISO14001、ISO18001、产品认证等） 。6.6.2.3.应要求供应商附危险化学品 MSDS，如需进行送检的应配合供应样品，不得造假。6.6.2.4.应要求供应商配合产品的试验，及分析解决，包括危险化学品的替代更换等。6.6.3.危险化学品的检验部门：质量部.6.6.3.1.依据承认书及认证标准进行检验。6.6.3.2.包括监督使用规范作业，安全防护品正确佩戴。6.6.4.危险化学品保管部门：PMC 仓库6.6.4.1.相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚，标识清楚。6.6.4.2.危险化学品的搬运人员应按照装运危险化学品的性质佩戴相应的防护用品，搬运时必须轻装轻卸，严禁摔拖，重压和摩擦，不得损坏包装及注意标志，堆放稳妥。6.6.4.3.应设置安全库存。6.6.5.危险化学品监督使用部门：制造、研发、工程等使用到化学品的部门6.6.5.1.使用有毒物品场所及操作人员必须加强安全技术措施和个人防护措施。6.6.5.2.化学品分装容器应按标准规定使用压力容器装置，不得使用水杯，水瓶，塑料瓶装置。且应在容器外面张贴醒目标识，标注内装化学品的名称及警示标识。6.6.5.3.按照国家规定，生产现场存放量不得超过每日的使用量，需在领用时控制数量。6.7.特种设备与作业制度6.7.1.由管理部建立特种设备一览表，特种作业的相关安全管理人员及其作业人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的管理或者作业工作。6.7.2.由管理部组织各使用部门建立特种设备的安全操作规程 ，并严格执行。特种设备的管理部门及使用部门应建立特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的台帐、日常维护保养记录。6.8.临时动火审批制度6.8.1.动火原则：必须坚持“五不用火”6.8.7.1.即未经批准的用火许可证不准用火；6.8.7.2.没有用火安全措施或措施不落实不准用火；6.8.7.3.未按规定可燃气体检测仪检测合格不准用火；6.8.7.4.用火时间、地点、部位不相符不准用火；监护人不在现场不准用火。6.8.2.为了加强防火安全生产管理，搞好防火安全生产，保障员工在生产工作中的安全和健康，经参照安全防范、防火的规定，防止事故发生。6.8.3.安全用火管理范围6.8.3.1.各种焊接、切割、打磨作业（管理部电工，研发实验） ；6.8.3.2.临时用电，使用非防爆电动工具、电器设备，插座、插头、拖板排插等6.8.3.3.钢锯、锤击、敲打物体等会产生火花的工具。6.8.4.凡有易燃可燃介质的容器、设备和管线（包括化学品容器，锡炉，电源电线，老化区等） ，一律不准用火。6.8.5.凡在工厂内使用临时用火的需申请上报，流程如下：6.8.5.1.均需使用部门申请；由使用部门根据动火部位制定用火安全措施，负责安排用火安全措施的落实，安排监督人，填写动火申请许可，交管理部。6.8.5.2.由管理审查，经副总及以上批准后方可用火。6.8.6.如消防演习，装修等涉及范围大，工厂自身难以控制的情况，应当地主管部门要求报告的，按规定向当地主管部门申报。6.8.6.1.同内部临时用火一样申请流程。6.8.6.2.管理部审查并上报工业园管理处，工作站，安监，消防等部门，同意后方可实施。 6.9.事故报告与处理6.9.1.发生安全事故，现场人员应立即上报，上报流程如下：.6.9.1.1.现场人员应立即上报，现场管理人员及部门主管。6.9.1.2.现场管理人员及部门主管应立即上报管理部安全主任，6.9.1.3.安全主任接到通知应立即赶赴现场，同时上报上级主管，依据现场情况快速判断并计划启动应急措施。6.9.1.4.安全主任将现场实际情况及应急措施，上报上级主管及副总及以上审批，同意后，立即启动应急措施。6.9.1.5.如发生重大伤亡事故的，安全主任应上报镇以上级安全监督部门。6.9.2.发生安全事故都要按“四不放过” （事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任者没有得到处理不放过）的原则处理。6.9.3.对公司一般事故或未遂事故，惊吓事件，均应在事故发生后由所属部门及管理部组织调查，需找真因，源头并进行处理，或再培训措施。6.9.4.发生重大安全伤亡事故并已报镇以上安全监督部门的，应配合组织专人参加事故调查和处理。6.9.5.伤亡事故的调查处理按生产安全事故报告和调查处理条例执行。6.9.6.由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，应由管理部上报司法部门并依法调查处理。6.9.7.对事故责任者的处理，可根据事故大小、损失多少、情节轻重、责任大小及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予相应的处分，处罚。6.9.8.对各类事故隐瞒不报、虚报、或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。6.10.安全防护用品管理制度：6.10.1.配置标准：由管理部组织制造部门、工程部门针对公司的特殊岗位进行评估，并设定安全防护品，并由管理部制定安全防护用品的使用说明，佩戴说明，由制造部门执行实施。6.10.2.公司目前使用到的安全防护用品及适用范围或岗位：A 防腐手套-清洗 PCB 岗位/喷漆房/清洗房B 防高温手套-锡炉、波峰焊作业人员c 绝缘手套-研发、制造测试、老化、调试作业人员d 耳塞-研发实验/测试人员e 高压绝缘垫-研发实验，制造测试，组装，老化区域f 安全绝缘鞋-研发实验室测试人员g 纱布口罩-制造包装人员h 防毒面罩-喷漆房作业人员6.10.3. 安全防护用品的发放：6.10.3.1.每月月底各部门将次月需要的安全防护用品按种类进行统计并报管理部。6.10.3.2.管理部审核所申请和计划的安全防护用品并汇总，并提交审批。6.10.3.3.采购部按计划申请采购。6.10.3.4.管理部通知各部门安排到仓库领取并将安全防护用品发放给相关作业人员。6.10.3.4.作业人员的安全防护用品损坏或不能正常使用时，交部门统一处理以旧换新。6.11.安全生产奖罚6.11.1.在生产过程中如发现有野蛮操作或违反安全操作规程的行为坚决予以罚款处理并通报.批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿。6.11.2.在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，发现后要严格处理，如造成严重事故的要追究其刑事责任。6.11.3.认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全中作出显著成绩的给予奖励。6.11.4.发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和公司财产免受或减少损失的给予奖励。6.11.5.坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中显著成绩的给予奖励。6.11.6.按照公司要求，认真开展安全生产管理工作，全年未发生重大事故的部门、岗位给予奖励。6.11.7.在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的给予奖励。6.11.8.凡发生人身死亡事故或其他重大事故的部门、岗位其主要领导，给予经济处罚和行政处罚；由于违章指挥造成事故的，相关人员应移送公安机关处理。6.11.9.对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将给予部门、岗位领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经济处罚。6.11.10.违反安全生产规章制度，发生安全事故，给公司财产造成损失和个人造成伤害的给予相应的经济处罚。6.11.11.奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。6.12.安全生产事故隐患排查治理6.12.1.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够及时整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，或因内外部因素影响致使自身难以排除的隐患。6.12.2.建立安全隐患及危险源的巡查，汇总，分析改善，治理的综合机制，并记录进行建档。落实从主要负责人到公司全体人员的隐患排查治理和监控都负有责任。6.12.3.保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。6.12.4.建立事故隐患自查，报告奖励的机制，鼓励、发动员工发现和排除事故隐患。对发现、排除事故隐患的有功人员，应当给予奖励鼓励。 6.12.5.对于上级安全监管监察部门，消防部门依法履行事故隐患监督检查职责时，应积极配合，不得拒绝和阻挠。6.12.6.安全主任按南山区安监部门规定每月对公司的安全隐患状况进行统计分析，并在网上安全自助系统进行上报。 6.12.7.安全主任按南山区安监部门规定每季对公司的安全隐患状况进行统计分析，并于次月15 日前在网上安全自助系统进行上报。 a.隐患的现状及其和产生原因；b.隐患的危险程度的整改难易程度分析；c.隐患的治理方案。6.12.8.对于一般事故隐患，由各部门主管或有关人员立即组织整改。6.12.9.对于重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：a.治理的目标和任务；b.采取的方法和措施；c.经费和物资的落实；d.负责治理的部门和人员；.e.治理的时限和要求；f.安全措施的应急预案。6.12.10.在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停产停业或都停止使用；对暂时难发停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。6.12.11.加强对自然灾害的预防。6.13. 消防管理6.13.1.消防管理由管理部统筹安排，评估，并进行培训，活动安排，组织制定消防工作计划，及实施。6.13.2.所有入职人员必须接受安全三级教育训练。掌握消防知识，会使用消防器材。6.13.3.消防设施、器材未经允许不得挪用，移动，或做其他用途。6.13.4.管理部每年组织一次消防演习。6.13.5.发生火灾或消防警情时处理流程：6.13.5.1.现场人员应立即上报，现场管理人员及部门主管。6.13.5.2.现场管理人员及部门主管应立即上报管理部安全主任，6.13.5.3.安全主任接到通知应立即赶赴现场，同时上报上级主管，依据现场情况进行快速判断，启动应急措施，是否报警，是否有急救就医，并组织进行扑救。6.13.5.4.如发生重大伤亡事故的，安全主任应上报镇以上级安全监督部门。6.13.4.具体参见紧急预案 。7.参考文件及作业细则：7.1.安全生产职责（附件一）7.2.安全生产目标责任书（附件二）7.3.安全操作规程7.4.紧急预案7.5.特殊岗位岗位说明书7.6.生产工序涉及安全事项的 SOP8.表单： 8.1.安全巡查记录表8.2.安全隐患排查处理记录表8.3.事故调查记录表8.4.安全生产会议记录存档表附件一企业法人安全生产职责1. 对公司安全生产、员工安全与健康负有全面的责任，是企业安全生产的第一责任人。2. 根据国家规定和上级指标，结合本企业实际情况，健全安全生产管理机构，配备专职人员；直接领导企业安全生产委员会开展工作。3. 负责审查和批准安全生产规划、安全技术措施计划，确定本单位安全生产目标并纳入本.企业总体规划之中。4. 加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。组织制定生产安全事故应急救援预案。5. 保证安全措施经费和安全奖励基金的落实，积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。对新、改、扩建项目及技术改造项目必须执行“三同时”原则。6. 定期组织全公司安全检查，并督促整改，及时如实报告安全生产事故，负责对本企业发生的死亡事故、重伤事故的调查、分析和处理，认真执行事故处理“四不放过”的原则。（1）事故原因未查清不放过； （2）事故责任人未受到处理不放过； （3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过； （4）未采取防范措施不放过。企业法人安全责任人：签字（盖章）： 日 期:部门经理/主管安全生产职责1. 协助安全生产第一责任人做好安全管理工作,为本单位安全生产直接责任人。2. 全面贯彻“管部门必须管安全”原则，及时研究解决工作中不安全问题。3. 组织管理人员学习安全生产政策、法规、标准；组织制订、修订本单位安全生产规章制度和各职能部门负责人安全生产者职责。4. 监督检查属下单位安全生产职责履行和各项安全生产规章制度执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。5. 负责组织安全大检查，对发现的事故隐患，安全隐患及时处理，安排专人负责，限期整改。6. 牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作放在指挥组织生产工作的首位。.7. 负责辖内特种设备和重点监控设备的监督管理工作，协助做好特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织和日常的检查工作。8. 积极调查处理工伤、设备及重大险情事故，并及时准确地向上级及安全主任报告。9. 制订本单位的安全生产事故应急救援预案，并做好预案的日常管理和培训演练工作并配合公司统一演练。10.在组织实施新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，应严格遵守和执行“三同时”（同时设计、同时建设、同时生产）规定。11.依据本单位实际情况选用劳动防护用品，做好劳动防护用品发放和管理工作。12.加强对有毒有害、易爆易燃等危险品的管理,确保在使用和保管过程中符合安全规范。13. 坚决执行安全管理“五同时”：（1） 、生计计划有安全生产目标和措施；（2） 、布量工作有安全生产要求；（3） 、检查工作有安全生产项目；（4） 、评比方案有安全生产条款；（5） 、总结报告有安全生产内容。14. 坚决坚持“四不放过”的原则（1）事故原因未查清不放过； （2）事故责任人未受到处理不放过； （3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过； （4）未采取防范措施不放过。部门经理安全责任人：签字（盖章）： 日 期:车间主管安全生产职责1. 认真执行安全生产方针、政策、法规、安全操作规程及本企业安全生产的指示和决定，对所负责区域的安全问题负全面责任，是本车间的安全生产直接任人。2. 把安全工作列入议事日程，做到安全生产与日常工作计划、布置、检查、总结、评比。3. 加强安全教育。新工人进厂、进车间、工人变动工种或复工，必须进行安全教育和技术培训，考试合格后方可上岗。对于特种作业人员，必须持有专业培训考试合格的操作许可证，方可安排其上岗。4. 合理安排劳动组织，做到均衡生产，注意员工劳逸结合，不经批准不得加班加点。.5. 按时上报本安全技术措施计划，积极组织实施上级批准的安全项目。6. 参加安全值班，经常组织对危险作业点，重要部位设备设施及作业环境进行检查，对不安全因素及时整改，消除隐患，使之经常处于良好工作状态。7. 发生事故，立即组织抢救，保护现场及时上报，并参与工伤事故、重大未遂事故的调查处理，拟定预防措施，督促检查执行情况。8.坚决执行安全管理“五同时”：（1） 、生产计划有安全生产目标和措施；（2） 、布置工作有安全生产要求；（3） 、检查工作有安全生产项目；（4） 、评比方案有安全生产条款；（5） 、总结报告有安全生产内容。9.坚决坚持“四不放过”的原则（1）事故原因未查清不放过； （2）事故责任人未受到处理不放过； （3）事故责任人和相关人员没有受到教育不放过； （4）未采取防范措施不放过。车间主管安全责任人：签字（盖章）： 日 期:班、组长安全生产职责1. 认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本线组全体成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产直接负责人。2. 坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置安全措施；保证自己不违章指挥。3. 组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4. 负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、代培、临时用工）进行岗位安全教育。5. 负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。.6. 发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。7. 搞好生产设备、安全装备、消防设施等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。8. 有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见，但需提出正确要求及应该符合性。班组长安全责任人：签字（盖章）： 日 期:管 理 部 安 全 职 责行政：1. 负责公司内的易燃易爆危险品安全管理，消防设施管理。2. 根据公司的生产经营特点制定消防工作计划。3. 经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员进行培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习。4. 编制、修订公司的消防管理制度，并监督执行。5. 参加建筑设计防火的审核，验收工作。6. 负责消防设施、消防器材的购置计划，配备检查、维护和管理。7. 事故发生时，组织消防人员扑灭火、负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。.8. 负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。9. 负责组织对工业建筑物、构筑物、机械设备、压力容器、压力阀，高压管件、气瓶、热力管网，电梯等安全装置的定期检测、检验、校验工作。10.负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。人力资源：11.组织调入人员的有关人员（实习、培训人员）的入职安全教育。12.执行化工有毒有害工种工时制度的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和员工调配工作，并报安全部门备案13.执行劳逸结合的原则，控制加班、加点。14.在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。15.负责劳动纪律的管理，参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。16.在编制和执行全员培训计划和员工文化教育时，要安排好安全教育和培训的内容。17.配合有关部门做好职工或特殊工种人员的安全技术培训考核工作。管理部安全责任人：签字（盖章）： 日 期:财 务 部 安 全 职 责1. 负责公司安全技术措施费用的监管、监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用。2. 独立设置安全资金投入账目。3. 凡安全措施没有落实的技术项目，未经安全管理部门同意，不得拨款。4. 监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。5. 负责部门内相关安全事务。财务部安全责任人：签字（盖章）： 日 期:.质 量 部 安 全 职 责1、组织制订、修订生产工艺安全技术规程和专业操作规程。2、负责各种原料，生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据。3、严格执行和控制各种化学品在生产中的合理使用，和产品检验的安全操作规程。4、负责产品质量事故的分析、调查、处理、监督发生事故的有关数据的测定和分析。5、协助安全防护的监督管理。6、协助执行生产制程中安全防护规程，防护品佩戴等。7、定期校验测试、实验用仪器设备，保证其性能及安全防护措施。质量部安全责任人：签字（盖章）： 日 期:.采 购 部 门 安 全 职 责1. 严格按批准计划的品种、质量、数量、产地采购物品；2. 采购危险化学品，应索要供应的危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证，不得从未取得危学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品；3. 要求供应商附送所供应化学品的安全技术说明书和安全标签；4. 不得采购国家明令禁止的危险化学品；5. 负责向供应商详细了解一次采购的化学品的危险特性，同时负责向运输部门技术部门使用部门说明；6. 按物资供应计划要求采购，并负责解决生产中涉及安全问题所需的物资；7. 对购入设备，配件及有关原材料的质量负责,质量必须符合国家或行业标准。8. 提供公司产品生产原料，产品和中间产品的理化性质和安全防护方法；研发部安全职责1. 在产品的设计、开发、改造等方案和组织编制各种产品的安全因素，措施计划，并确保实施。2. 在产品设计、开发、改造时，同时计划和布置安全措施。3. 组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。.4. 负责在产品设计中发生的事故，进行调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。5. 研发实验务必设置安全操作规程，项目负责人；危险区域设置醒目警示标识，安全防护品必须佩带到位；实验、测试现场整齐，接线规范，务必留有安全通道，消防器材设施不得阻碍。6. 定期对相关仪器，实验设备进行保养、维修任务，巡查安全状况并建立维修保养记录，校验履历。7. 编制、修订产品技术指南、工艺操作规程，必须符合安全生产要求，对工艺技术指南和工艺操作规程执行情况进行检查，监督和考核，参与安全技术操作规程的修订。研发部安全责任人：签字（盖章）： 日 期:安全主任安全职责1 组织制定公司的安全生产规章制度和安全技术措施计划。2 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。3 组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。4 协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。5 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产保障体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的推广应用，不断提高公司的安全生产水平。.6 监督全公司的安全培训工作和考核工作。7 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。8 负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。9 负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监护工作。10 参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理。11 负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织车间、部门演练危险化学品事故应急预案的演练。安全主任：签字（盖章）： 日 期:工程部安全职责1. 制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。2. 在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。3. 组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。4. 负责设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。5. 完成设备保养、维修任务，巡查安全设施、设备，保障安全设施、设备完好。6. 编制、修订生产工艺技术指南、工艺操作规程，作业规范必须符合安全生产要求，对工艺技术指南和工艺操作规程执行情况进行检查，监督和考核，参与安全技术操作规程的修订；.工程部门安全责任人：签字（盖章）： 日 期:仓库安全职责1. 对所管辖的范围内的安全生产负责，认真执行各项安全生产法规、制度和标准，建立健全本部门安全生产规章制度和操作规程。2. 对贮存的化学品必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求。化学危险品出、入库前均应按单据进行检查验收、登记，验收内容包括：数量、包装、危险标志、安全技术说明书、安全标签、检验合格证。经核对后方可入库、出库，当物品性质未弄清时不得入库。3. 委托运输危险化学品及出入货物时，必须对承包商进行资格审查，由具有相关安全资质，手续，证件齐全的运输企业承运。4. 对于危化品运输的车辆必须有运输危险化学品准运证以及跟车人员务必取得上岗资格证，否则可拒绝卸货，拒绝靠近仓库。5. 货物、物料堆叠务必按规定高度、堆距、存放，务必设置安全通道并不可堵塞。6. 对管辖的仓库安全负责，执行有关防火和危险品管理规定，管理好危险化学品，严格按规定.做好入库检验和发货。搞好仓库的防火防盗和物品的储存管理。7. 负责辖内仓库的安全检查和和隐患整改。仓库部门安全责任人：签字（盖章）： 日 期:生产员工安全职责每一个生产员工应切实负起安全责任，这是保证企业安全生产的基础。因此，必须结合员工的实际情况，具体规定其岗位的安全职责。在制定员工的生产岗位安全责任制时，以下基本内容必须明确规定：1.1 努力实现安全目标，自觉遵守安全生产规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。1.2 精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录；交接班必须交接安全情况。1.3 正确操作，精心维护设备，做好文明生产，保持作业环境整洁。1.4 上岗前必须按规定着装，正确使用个体劳动防护用品；班前、班后应对所使用的工具、设备和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠。1.5 严格遵守规章制度和安全操作规程，不违章作业，并有义务制止他人违章作业，对领导发出的违章指挥指令有权拒绝。1.6 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故及时报告，保护现场，并如实地向事故调查人员介绍情况。.1.7 积极参加安全活动，主动提出改进安全生产的建议。1.8 努力学习安全生产知识和安全技术技能，提高科学文化素质及自我保护能力。1.9 对于不按规定，不服从上级合理安排，不按安全操作规程等作业，造成的个人危害，由个人自行承担。生 产 员 工 ：签字（盖章/指模）：日 期:附件二安全生产目标责任书一、总则第一条 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，做到安全管理工作的标准化与规范化，保障员工的安全与健康，有效预防安全生产事故发生，根据公司制定的安全生产管理制度有关规定，制定本责任书：第二条 本责任书适应本公司各级安全责任人。第三条 各部门及员工必须认真贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规及本公司的各项安全生产管理规章制度，全面履行安全生产职责、落实安全生产责任制，公司负责人为安全生产第一责任人。二、安全生产目标与责任 第四条各部门责任人必须达到下列安全生产目标：.1、安全事故次数 0 起；2、杜绝重伤以上事故；杜绝消防事故；杜绝刑事案件发生；3、新员工上岗前安全生产培训率 100%；4、全员安全生产培训合格率 100%。第五条各部门责任人必须履行下列安全责任：1、严格实施本公司制定的各项安全生产管理制度； 2、建立与健全安全小组，配备专（兼）职安全员，履行职责，对安全生产进行有效监管；3、生产场所及生产和辅助设施等符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品必须按需配备发放实物；4、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程；在有较大危险因素的区域和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志；5、保证安全生产资金的有效投入，对发现的事故隐患及时整改；6、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为；对新员工进行上岗前安全教育培训；特种作业人员持证上岗。7、不得将生产场所、施工项目、设备发包、转包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人；8、新建、改建、技术改造和引进新设备、工程项目要坚持“三同时”制度（劳动安全防护设施与主体工程应同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）；9、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改；10、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录；11、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；未采取防范措施不放过。及时组织有关人员参加调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报公司领导及有关部门；12、落实安全生产目标责任书，明确目标、落实责任。.三、奖励与处罚第六条奖励与处罚：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。1.管理部安全主任实施日常安全监督管理，并做好各项记录，管理台账，分月、季、年度对各部门进行安全考核。2.对于未达成目标的部门及责任人依据公司规定进行处罚，并将记入绩效考核，职位升迁等。3.对于目标达成部门给予部门评定安全先进部门，并通报表彰，责任人给予奖励。4.对于整改不及时，弄虚作假，隐瞒虚报等责任人将严肃处理，造成重大损失的将追踪刑事和经济责任。安全生产第一责任人: 安全主任：安全生产目标责任人：年 月 日