2018年度王晓林工作建议专题民主生活会个人对照检查材料

2018 年度王晓林工作建议专题民主生活会个人对照检查材料按照集团公司党委关于召开 2018 年度专题民主生活会的通知要求，现向公司专题民主生活会汇报，不妥之处敬请各位同志批评指正。一、上次民主生活会问题整改情况上次民主生活会上，对于我个人存在的问题主要归纳为学习不够、深入基层关心职工生活不够、人才队伍建设需要进一步加强、班子建设抓的不够、党建思想政治工作需要进一步加强、市场开发工作不实不力等。一年来，自己对存在的问题在工作学习当中进行了针对性的整改。一是增强学习的主动性和系统性，切实加强学习。下发了公司党委中心组学习制度，全年共组织党委中心组学习 6 次，围绕，系统学习党的十八大以来的路线、方针和政策，习近平总书记系列讲话精神。系统学习了企业的规章制度并提出建议意见。二是深入基层关心职工。2018 年，自己走遍了公司各个基层单位开展调研，与基层项目同志谈心交流，了解情况就公司发展、后备人才培养等倾听他们的意见，帮助解决基层单位的问题。三是把加强班子建设放在一切工作的首位来抓。制定了四好班子创建规划，今年有望进入集团公司四好班子行列;从自身做起，加强班子成员的交流沟通，与班子成员之间敞开胸怀，坦诚相见。一年来，班子更加团结，整体合力有了显著提升。四是高度重视、系统策划，加快人才培养。按照年青化、知识化、专业化的要求，建立了公司后备干部人才库，对后备干部制定培养目标和培养计划;建立了黄岛培训基地，全年培训 570 人次。2.政治纪律和政治规矩方面。对党的政治纪律和政治规矩学习不够，理解不深不透，企业内部在执行纪律、规矩方面也存在较大差距。去年四季度集团公司党委对我们公司巡视过程中发现的问题和不足，我负有主要领导责任。3.作风方面。工作作风不够扎实，存在讲得多，落实得少的现象。深入基层一线不够，与员工谈心交流不够，不能及时了解职工群众真实的心声。工作中表扬的多，批评的少，抓工作在“严”字上有较大差距，标准不高，要求不严，有好人主义倾向。在“八项规定”执行上不够严格，去项目部检查工作偶尔有在食堂吃桌饭、喝酒的现象。4.工作方面。对公司发展战略系统研究不够，导致公司核心竞争力不突出，公司虽然有了市政一级和桥梁、隧道一级资质，但受业绩、人员等因素限制，使用率非常低。抓支部建设有差距，项目支部书记的素质需要提升，项目党组织负责人主要精力用于征地拆迁和地方事宜处理，基层党组织主体责任落实不力，人才培养工作力度不够等。5.组织生活方面。组织党内活动的积极性主动性不够，有时候为完成任务而组织，作为公司党委书记，对两级党组织的组织生活抓得不紧，党支部的“三会一课” 、三重一大等制度落实不够。作为一名党员领导干部，参加所在支部的组织生活会不够。6.落实全面从严治党责任方面。在落实全面从严治党方面有差距，对全面从严治党的新形势把握不准，对治国必先治党，治党务必从严的意义认识不到位，表现在具体工作中就是党要管党从严治党的主体责任在落实过程中存在差距，一些具体制度如礼品上缴制度 、 廉洁承诺制度 、 廉政谈话制度等出台较晚。四、存在问题的原因剖析1.学习不够深入，理想信念有所淡化。作为一名有30 多年党龄的老党员，总认为以自己的经历阅历，足以应对现有的各种复杂问题，平时从文件和电视上了解一些即可，功利主义、实用主义不断滋生，从而在理论武装、改造自我方面有所放松，对中央、上级的一系列重大决策部署学习研究的不系统，对新形势新情况的分析判断不透彻，对一些深层次的问题思考不深入，没有很好地解决理想信念、群众观点、思想方法等问题。2.在抓遵守党的纪律和规矩上不到位。总认为自己没有腐败问题就行了，对其他同志纪律方面抓的不严，自己作为党委书记本应在抓政治理论学习、思想政治工作和组织纪律方面，亲力亲为，亲自布置，亲自带头，亲自组织，但总感觉有专职分管领导，自己就放松了要求，安排的多，依赖分管领导多，存在对上级业务工作部署和要求执行落实比较快、比较坚决，在抓党务工作和组织纪律方面，严格检查落实情况较少。3.纪律约束有所放松。尽管中央、集团公司和公司出台了一系列改进作风、密切联系群众的制度办法，但在执行时不够到位，存在重形式、轻落实的现象，致使纪律约束不严，个别制度流于形式。在作风上，特权思想作祟，面对享乐主义、奢靡之风，听之任之，甚至习以为常。4.党性修养有所懈怠。忘记了入党时在党旗下许下的铮铮誓言，对政治理论学习热情不高、感情不深、责任不强，没有将党的理论升华为党员个人的理想信念。在工作学习和生活中，放松了对党章党规党纪的学习，没有把在改造客观世界的同时改造主观世界。5.对党组织生活的重要性认识不足。从思想深处没有认识到党内组织生活是对党员进行教育、管理和监督的最经常和最基本的形式，也是党的全部工作和战斗力的基础。自己在工作中把大部分精力投入到了具体的业务工作中，忽略了对党内最基本制度的坚持。6.从严治党形势把握不准。面对管党治党从严从重的新态势，自己作为党委书记，党风廉政建设“第一责任人”意识不强，廉政制度建设和落实督促不严，五项沟通约谈机制有时流于形式， “一岗双责”落实得不够坚决。五、整改措施及努力方向以上对照查摆的自身存在问题都很突出，我一定对照本次专题民主生活中同志们提出的批评建议、自我查摆出的问题，一项一项地检查整改。1.进一步提高对学习重要性的认识，加强党性修养锻炼带头深入贯彻党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚定理想信念，增强大局观念和政治定力。带头端正学风，坚持和改进公司党委中心组学习制度，针对公司改革发展和党的建设中遇到的突出问题，加强集体学习和工作研讨。强化问题导向，改进调研方式，向实践学习，拜群众为师，在深化学习中不断提高推动公司改革发展、做好群众工作、处理复杂矛盾的本领，以学促知、以知促行、知行合一，努力做党和群众信赖的好党员、好干部。2.以身作则，严格执行党的纪律和规矩要以身作则，带头执行党的政治纪律，自觉维护中央权威，做到令行禁止，保证中央政令畅通。严格执行党章关于党内政治生活的各项规定，敢于坚持原则，勇于开展批评和自我批评，带头弘扬正气、抵制歪风邪气。严格按照党章规定的党员领导干部必须具备的六项基本条件，提高自身素质和能力，特别是要在坚定理想信念、坚持实事求是、推动科学发展、密切联系群众、加强道德修养、严守党的纪律等方面为党员干部作出表率。