公司新任职领导讲话稿2.doc

公司新任职领导讲话稿2尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好！今天，很荣幸能够作为_文化的一员，在此发言。老总说过：“一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才”，这是对企业文化的深刻注解和阐释。历经_近四年的发展，纵观_企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了“文化是明日的经济，资源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。今天，我们见证了历史，与精英们共同磨砺智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与大家一起分享收获的馨香！_，具大海之胸襟，坦诚团结；得大海之气势，波澜壮阔；承大海之精神，永无止境，开拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的灵韵气质，映射着_人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了“海纳百川，格高五岳”的价值理念。人创造文化，文化也改造人。企业文化在“润物细无声”中对_人的思维模式进行了重组，_人也在潜移默化的过程中统一了观念。今日，公司导入的_系统的成熟，标志着企业的理念识别系统mi、行为识别系统bi、视觉识别系统vi开始向推广应用的方向迈进。而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，发展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领_人徜徉遨游，这都是企业文化的浸润效果。对于_人，“海纳百川，格高五岳”已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了_的各个层面，不论是思想还是战略，不论是品牌还是技术，不论是现在还是将来。面对产品的激烈竞争，面对变幻不息的市场经济，作为一名普通的_人，我与我的同伴们将继续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思考，妥善留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣传文化，用三大手册来规范自己的言行，逐步完善自身素质，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造_持续发展的综合竞争力，与_共成长！我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出“永续经营”的天地，让“海纳百川，_”的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。并且全力支持新领导的工作。谢谢大家！2 / 2