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安全生产隐患治理年工作小结今年以来,在区的正确指导下,紧紧围绕劳动和社会保障中收工作,结合全年各个阶段的工作重点和区“安全生产隐患治理年”工作方案,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,积极工作,奋发进取,经过全体员工的共同努力,较好地开展了工作任务。现将工作总结如下:一、组织健全责任落实我局对劳动组进行了布置,明确相关工作人员岗位,充实了劳动组的工作人员。就对工伤保险参保情况,工伤多发企业工伤预防情况,女工、未成年工特殊劳动保护情况,以及加班加点突击生产、“超能力、超强度、超定员”组织生产情况开展安全生产隐患治理工作,并建立了监控预警制度的建设及措施落实。今年头三个月的时间,全区受理群众投诉案件63件,追回农民工工资?万元,涉及农民工?人,工伤认定19件。由于制度健全工作到位,措施得力,在此期间全区没有发生一起农民工越级上访事件。二、宣传教育加强意识在3月份“消费者权益日”活动中,大事宣传从2008年1月1日实施劳动合同法等法律法规,共发放宣传资料300多份。同时利用横幅和标语等形式,在街道等多人地方大力宣传,并在平时巡查之机向企业职宣传劳动法律法规、安全生产知识,使法治意识深入人心。通过宣传,有效维护了农民工的合法权益。三、认真检查排除隐患今年,我局加强了安全生产检查力度,除专项劳动监察执法大检查之外,还安排各村(居)就业服务站对各生产经营单位安全隐患进行申报。特别是密集型企业加班加点突击生产、“超能力、超强度、超定员”,都被列为检查的重点,坚持每月检查1次,对检查中存在的隐患当场责令其进行整改,重大隐患下发整改通知书,由企业法人为责任人限期进行整改。下一步工作打算:1、加强对法律法规宣传,重点宣传劳动合同法、安全生产法等法律法规和安全生产基本知识,提高从业人员和广大群众安全生产意识。2、加强监督检查和隐患整改督查力度,消除事故隐患。3、加强劳动保障监管队伍建设,实行劳动保障管理专人专职专抓、各职能部门全面管理各司其职、全体干部多方配合共管的区镇合一管理体制,建立严密的安全监管网络体系。第 2 页 共 2 页
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