科技开发区自主创新发展意见.doc

上传人:jian****019 文档编号:3755319 上传时间:2019-12-23 格式:DOC 页数:6 大小:93KB
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资源描述
2 0 X XYOUR LOGOYour company name科技开发区自主创新发展意见姓名:XXX部 门:XX部科技开发区自主创新发展意见为鼓励自主创新,推动科技进步,区委、区政府决定XX年继续实施科技发展重点项目工程,为进一步抓好工作落实,集中力量,加强领导,搞好服务,推进重点项目的顺利实施,提出如下工作意见:一、总体要求科技发展重点项目是科技创新的重要载体,以重点项目为龙头,大力推动科技创新和成果转化,进一步提升我区科技产业整体优势,促进我区经济和社会又好又快发展,是今年科技工作的重中之重。全面贯彻落实区委、区政府部署要求,积极推进科技重点项目的实施,对充分发挥科技的支撑引领作用,加快创新型城区建设具有十分重要的意义。抓好重点项目要加强领导、落实责任、掌握进度、做好服务,深入实际调查研究,协调解决存在问题,积极推动项目的实施。相关部门要加强协调配合,及时沟通情况,做好上下衔接工作,确保重点项目按步骤、分阶段推进实施,高质量完成预期目标任务。二、落实任务(一)明确分工。科委调整力量,实行专人负责制,对重点项目实施全程服务。(二)明确职责。项目责任人,要注意调研了解重点项目情况和项目承担单位情况,准确掌握项目进度和重点难点问题,负责区级领导服务重点项目的协调落实工作,做好相关事务性工作。(三)掌握进度。通过各种方式深入实际、调查走访及电话、网络等形式,加强对重点项目的了解,及时掌握项目基本情况、进度安排、难点问题、服务需求等具体情况,及时汇总上报,重要事项,专题研究,加快协调解决,为项目实施创造良好的环境。(四)协调配合。各相关科室要加强协调配合,为重点项目的推进实施提供高效、优质服务。兴区科侧重项目实施、推进过程中文字材料的搜集、汇总、宣传、上报工作;科管科侧重项目推进过程中的沟通、协调、服务工作。三、建立制度(一)联系制度。建立项目推进工作责任人与项目实施单位的联系制度,定期沟通项目进展情况。拟订项目实施进度情况表,通过南开科技网()每月由实施单位网上填报一次。(二)例会制度。建立定期例会制度,每周研究一次项目推动情况,及时分析项目进展和存在问题,细化工作目标和具体措施,协调解决问题,加快项目推进,定期汇总项目进度情况。(三)通报制度。建立专题工作简报制度,定期编写南开区科技重点项目工作简报,以沟通情况,协调工作。并通过新闻媒体,广泛宣传科技人员在重点项目中的创造性劳动和创新性贡献,积极营造鼓励创新的良好氛围。四、加强领导为统筹协调重点项目的推进实施,做好相关扶植服务工作,确保总体目标任务的完成,成立科技重点项目工作协调推动组,全面负责重点项目的协调管理服务工作。组长由赵元、房晓新同志担任,副组长由王强、田强、马翼龙、马海生同志担任,成员胡健、赵晖、李健、高银、田媛、史庭仙等同志组成。五、主要措施区科委承诺将采取十条措施,对企业进行帮助、扶植、服务和支持:(一)鼓励创新。切实实施知识产权战略,对列入年度区科技重点项目的单位,凡当年申请专利,减缓部分专利申请费用,并给予专利资助奖励。坚持用创新的理论引导人、用创新的事迹感染人、用创新的成果鼓舞人,形成全社会支持创新、创造、创业的良好氛围。(二)促进转化。凡如期完成成果转化,经济效益显著的项目,在申报市级以上政府奖励时予以支持,在申报区级政府奖励时均予以重点倾斜。(三)资金支持。在各级各类计划项目的申报中,予以优先推荐,凡获得国家级中小企业创新资金的项目,均给予相应的资金匹配。(四)政策扶植。凡符合国家高新技术产业政策的项目承担单位,积极引导、认真组织、切实服务,帮助企业申报高新技术企业,享受国家相应的税收优惠政策。(五)融资服务。科技主管部门做为企业融资的后盾,通过科技发展资金、科技创新专项资金、政府引导资金的支持,同时与金融机构的投融资平台紧密结合,争取更多更快的为企业提供投资、融资、信贷等方面的服务和帮助。(六)优化资源。完善健全市场资源配置,为项目承担单位提供科技咨询、专利代理、财务咨询、信用评估等服务,并积极组织相关内容的培训,提高企业管理者、专技人员的素质和能力。组织企业参与国际、国内的各类展示、交流、推介等活动,提高企业的知名度、促进信息流通。(七)技术协作。根据企业需求,协调大学院所、科研机构,为企业提供技术、智力、人才支持,促进科技成果向现实生产力转化,推进产学研结合。适时组织开展技术协作,搞好联合攻关,突出技术创新点,确保科技研发的顺利进行。(八)创优环境。努力创造优质高效的政务环境、公平公正的市场环境、诚信文明的社会环境。协调相关部门切实为企业搞好执法、环境等方面的服务。(九)创新模式。鼓励企业做优、做强,以“两头在内,中间在外”的模式(即研发、营销在区内,生产在区外),并通过政府间的协作,协调落实企业发展空间等相关需求。(十)尊重人才。积极组织、推荐科技管理者、专业技术人员参加拔尖人才、科技创新人物的评选工作。营造人才的自由、全面发展的宽松环境,营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围,形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。第 6 页 共 6 页THANKS谢谢您的阅览仅供参考
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