机关作风建设和日常工作纪律情况自查报告.doc

机关作风建设和日常工作纪律情况自查报告为切实加强机关作风建设，严厉平常工作纪律，进一步进步行政效能，营建良好的发展环境，我镇依照市委、政府 两办 下发的关于进一步加强机关作风建设、严厉平常工作纪律的通知要求，对机关值班备勤情况、效能建设情况、信访维稳工作情况、安全生产工作情况等工作进行了严格自查，并在广泛调研的基础上修订了相干机关制度，现将自查整改情况汇报以下：一、健全组织机构，完善规章制度为将本次自查工作落到实处，产生实效，我镇成立了由镇长李超同道任组长的机关作风建设领导小组。领导小组在负责检查、监视机关平常工作纪律执行情况的同时，展开广泛调研，听取机关干部和群众对机关作风建设和平常工作纪律的意见和建议，对机关制度特别是纪律制度进行了补充和完善，编订了榆科镇工作制度汇编，包括了机关管理制度、工作制度、干部份工制度三大部份，涵盖了纪律、值班、考勤、请销假、学习、效能建设等三十余项具体内容，将镇机关工作全部纳进到制度管理之下，确保各项工作均能有章可依。二、加大检查力度，严厉机关纪律为严厉查处违反作风建设、工作纪律有关制度规定的行为，确保有章必依，做到违章必究。由镇机关作风建设领导小组负责，采取定点检查和随机抽查相结合的方式，大力展开监视检查工作，切实杜尽作风散漫、纪律松弛、效力低效等题目。机关值班备勤情况。严格执行签到签退制度，要责备体机关工作职员天天凌晨8:30之前签到、下午5:30以后签退。同时加强对值班在岗情况的检查，规范值班记录，特别加强对周末值班职员在岗情况的检查力度，通过约谈、通报等方式对无故迟到早退及断岗、脱岗、空岗等职员进行严厉处理。从检查结果看，全体机关干部均能够严格执行签到签退制度，个别机关干部值班制度执行不到位，周末值班存在迟到早退等题目，目前已对有关职员进行了处理。机关效能建设情况。通过建立和完善首问责任制、一次性告知制、否定报备制、限时办结制、服务承诺制、被诉待岗制、责任追究制、末位淘汰制等制度加强机关效能建设，杜尽作风漂浮、办事不公、推委扯皮、效能低下和 门难进、脸丢脸、话刺耳、事难办 现象，切实维护群众利益。同时对工作时间擅离职守、工作日中午饮酒，打牌、上网聊天和无故不参加会议、学习等不良行为进行严厉查处，将处理情况作为半年工作考核根据，对排名后五位的职员，只发放基本工资，并待岗培训。信访维稳工作情况。通过构建以群众工作站为领导，以 四办两厅 为横，以群众工作室、十户调解员为纵，覆盖全镇的社会管理和群众工作体系，有效化解了各类矛盾纠纷。建立健全各类接待制度，坚持实施领导定期接访制度，天天都有一名领导在群众工作站接访，20*年以来，我镇共接待各类信访案件12件，触及供养、宅基、土地等方面，成功调解12件，成功率达 100%，xx年以来没有发生一起因村镇干部不廉洁、不作为而信访、上访的案件。同时加强对重点职员的看管和看护，定期对重点单位、重点区域的管理和安全防范工作进行清查，清除维稳隐患，不留死角。安全生产工作情况。进一步加强机关硬件设施建设，制定应急预案，并将防盗、防火、保密等安全保卫工作落实到人。对学校、企业安全工作制度及设施进行全面督导和检查，不留安全隐患。通过自查整改，我镇机关干部的工作作风和精神面貌进一步提升，增强了党委、政府在群众中的公信力，为深进贯彻落实衡水市第三次党代会和深州市第五次党代会精神，顺利实现 十二五 成功开局奠定了坚实基础。第 3 页 共 3 页