2019年度述职述廉述学报告.doc

2019年度述职述廉述学报告现将个人一年来主要工作完成情况、学习情况和落实党风廉政责任制的情况报告以下，不妥的地方，请同道们批评指正。一、年度主要工作完成情况依照委党组分工，我主要分管办公室、人事科和种子站工作。一年来，在各位主任、科站长和同道们的共同努力下，比较美满地完成了年初制定的各项目标任务。办公室今年除较好地完成各类文件的收发、起草、传阅、回档和各类会议的组织工作外，重点抓了三项工作：一是对各县（市、区）和机关各科室重点工作的考核。在量化、细化责任目标的基础上，制定下发了考核办法，坚持每个月下旬对各单位重点工作情况进行汇总分析，加大催促力度，增进全委各项工作的美满完成；二是在政务信息报送上。创新工作思路，加大搜集和指导力度，严格信息考评。在运城农业信息网上“政务信息公开”专栏发布信息170余条，“通知通告”专栏发布相干文件80余件，“惠农政策”专栏发布相干政策27条；报送政务信息607条，同时还编撰农业专报33期；三是严格执行会议、公务接待等有关规定。关于此项工作我们专门制定了关于改进作风、厉行勤俭、进步效能的规定，使尽大多数同道改进了工作作风，进步了工作效力；四是在信访工作上，完善了信访制度，对平时信访事项进行了落实，配合信访大厅进行职员培训和驻厅工作。今年以来，办公室工作坚持一季度一小结。通太小结，肯定成绩，寻觅差距，进一步规范办事程序，进步服务质量和办事效力，较好地发挥了农委机关综合调和和服务的功能。人事科今年主要完成了选人用人，新进职员选录，事业单位岗位设置等工作。选人用人上共调剂选任干部52名，其中，提拔任职40名（正科15名、副科25名），内部调剂12名（正科10名，副科2名）；新进职员选录上新招录了12名公务员（其中参公管理3名），通过绿色通道引进5名，目前，口试已全部结束，事业单位招录计划15名；事业单位岗位设置上根据岗位空缺情况，积极争取调和，新聘了8名高级技术职员。同时，切实纠正了有人无岗、有岗无人等题目；另外，健全完善了机关职员管理制度，配合监察室、办公室对机关职员执行制度的情况进行了屡次检查，机关工作秩序和纪律获得了进一步的规范和严明。种子站今年的主要工作：一是结合我市综合改革试验区建设，制定了xx年运城市农作物良种繁育体系建设实施意见。明确了十二五期间，我市良种繁育基地建设的目标、规划、措施。二是加强种子执法监管。与农业综合执法队配合，共查处各类种子违法案件27起，其中简易程序22起，一般程序5起；协助部、省督办了山西华科种业有限公司经营的“凯玉2号”玉米品种涉嫌假种案件、山东鲁花种业有限公司鲁花系列花生品种质量纠纷案件，有效地维护了我市种子市场的正常秩序。三是转变观念，想方设法帮助企业扩大升级、争取项目支持。通过500万元以上资质审批的种子企业有8家，通过3000万元以上资质审批的企业有1家；四是新品种试验、示范、展现推广工作成效突出。展开九大类农作物新品种试验46个区组、86个试点；五是加大对主要农作物种子样品和种子企业的抽查力度。春季抽检中，共扦取种子样品18个，代表种子数目46121千克；秋季检查中，共扦取种子样品9个。对有质量题目的种子，果断予以取消，监督其转商或烧毁，确保种子质量。第2页共2页