国外劳动关系管理实践.ppt

2019/11/30,中南林业科技大学商学院,1,第三章 国外劳动关系管理实践,2019/11/30,中南林业科技大学商学院,2,2011年2月23日，美国示威者在威斯康星州议会大厦举行抗议活动。,2019/11/30,中南林业科技大学商学院,3,一、美国的劳动关系管理实践,（一）工会组织：劳联-产联联合会 （二）产业和区域劳资委员会：为了解决社区范围内的企业劳资冲突 （三）“员工持股计划”（ESOP）：提高了员工的收入和改善了福利条件 （四）“员工援助计划”（EAP）：评估、咨询、辅导、治疗,美国最大的工会联合会,劳动关系双方力量始终相差悬殊,2019/11/30,中南林业科技大学商学院,4,二、加拿大的集体合同谈判,（一）以私营企业为基础：集体谈判 （二）以公共部门为基础：强制仲裁,2019/11/30,中南林业科技大学商学院,5,三、英国的劳动关系 1、二战后，凯恩斯主义大行其道 2、全球化的到来为资本提供了逃避与劳工谈判的机会；也对政府向资本倾斜的政策具有一定的约束力。 3、政府（工党）的第三条道路,2019/11/30,中南林业科技大学商学院,6,四、日本的劳动关系,1、日本的人本主义企业体制 2、以终身雇拥为主的雇拥模式 3、日本的年功序列工资体系 4、企业内工会主义,2019/11/30,中南林业科技大学商学院,7,