企业党建工作座谈会发言稿选登

企业党建工作座谈会发言稿选登企业党建工作座谈会发言稿选登1.坚持“五位一体”打造互联网党建高地一是以扩大覆盖为目标，统筹谋划推动有形有效。将互联网党建工作纳入城市基层党建工作有机整体，强化顶层设计，出台关于进一步加强全区互联网企业党建工作的若干措施。二是注重以创新载体为手段，线上线下激活组织活力。三是以培育品牌为重点，以点带面增强党建实力。在福州软件园创建“红网e动”互联网党建示范带，区内成立互联网党建联盟。四是以政治引领为主轴，推动网络空间天朗气清。发挥党组织把关定向和党员先锋模范作用，营造健康阳光的网络生态环境。五是以基本保障为支点，整合资源促进内生动力。通过聘请专兼职两新党建指导员，选派机关在职干部驻园区（街镇），建成12个区域型党建（党群）服务中心等加强队伍和阵地保障，不断提升互联网企业党建工作整体水平。2：注重用党建营造红色网络生态让企业的“心”红起来。重视解决企业困难，2017年以来先后帮助企业解决大小事务120多人次，建立走访联系机制，开设“两新”工委书记会客室，加强与企业党组织沟通交流，注重落实经费补助。让企业的“力”发出来。通过发挥阵地、平台、能力等优势，引导企业结合自身特长开展党建工作。结合互联网企业自身优势，与xx云课堂教育科技有限公司合作建立了“仓山云党课”直播平台，与启初云软合作研发了全市首个党员志愿服务云平台等，不断增强党建工作能力。让企业的“牌”亮出来。通过完善企业品牌文化，搭建宣传平台，组织拓展培训交流等方式，强化党建在企业中的宣传力度。先后帮助有伦农业科技公司、御金集团、华威集团等总结提升了党建工作模式，打造党建品牌。3：党建助力智慧小镇建设注重从规划建设智慧信息产业园区，到创建永泰智慧小镇过程中，坚持党建引领，用心用情用力打好科技创新和服务管理两套“组合拳”，项目指挥部成立临时党支部，高起点规划、高标准创建、高效能服务。各征迁工作组成立党小组，充分发挥基层党组织在项目一线“桥头堡”作用，有效推进项目进展，并为入驻企业提供周全、高效的对接服务，推动产业优势转化为经济优势。出台产业集聚发展二十条优惠措施，引进今日头条、东华软件、xx中海创集团、福州富昌维控等72家人工智能、智慧信息类企业，做到互联网企业发展到哪里，党组织工作就覆盖到哪里。4：“互联网”活力党建助推企业和谐发展做到党企“互”通，推进决策科学化。坚持“交叉任职、互动交流、双向培养”，企业党支部与管理决策双向互动，将党组织意见融入企业的发展战略。做好党群“联”建，凝聚合力最大化。通过阵地共用、活动共办、人才共抓等形式，高度融合党建工作与企业文化，实现思想共鸣、文化共振。做实党员“网”动，确保发展持续化。以互联网为载体，创办“网上学堂”、“在职党员”微信群、“富春悦读”微信群，举办富春红色讲坛，加强党员教育；设置党员先锋岗、党员示范责任区，对开发的游戏内容进行严格政治把关，攻坚克难公司重要项目，发挥党组织在促进企业健康发展中的作用，推动党企共融，企业快速发展。5：全面推进“红色领航工程”提升团队凝聚力自主设计党建宣传语、宣传画，在党员活动室内设置党史党情和网易企业发展文化墙，建设“红色阵地”。组织开展党员生日会等活动，将“红色引领”融入员工的日常生活。注重坚持“四个意识”，亮出政治功能，扎牢新闻网站根基。“什么新闻该选、在什么时间该用，都要心里有数”，在稿件的筛选中，坚持政治正确、牢记党性原则；在内容运营上，始终坚持跟党走；在人才培养上，积极鼓励编辑人员靠拢加入党组织。抓实互联网+党建，百场直播激活“红色细胞”。借助互联网优势，在网上网下充分发挥党员先锋模范作用，与全省法院联动开展“亮剑八闽”百场直播活动，把党建工作同步推上千万级直播平台，通过与网友的实时互动，激发党建新活力。同时，唱响红色文化，创新党建模式让企业更有活力。利用自身平台的特色，开展红歌会等活动，运用新媒体平台、直播技术，更好地唱响红色文化，促进党建、企业发展双丰收。6：激发“红色活力”助力企业创新发展不断加强“红色引领”，加强企业凝聚力。坚持把党的领导贯穿企业发展各方面，在公司全体党员中倡导“开放谦虚，追求极致”的理念，开展每个季度的“读书会”等活动，建立健全企业推进党建工作机制。合力建设“红色阵地”，激活企业“红色细胞”。从办公区氛围营造入手，精心打造办公区文化墙，广泛宣传“红色文化”。通过公司内刊刊登各地党支部活动情况，供党员学习交流。弘扬“红色文化”，记录“红色瞬间”，党支部积极开展有益于企业党组织、公司、员工的正能量活动，利用企业自身平台、技术优势，展现有福之州、幸福之城的风采。开展“红色服务”，承担更多社会责任。将发挥党员先锋模范作用和弘扬志愿者精神相结合，借助平台的大数据优势帮助寻找本地失智老人及走失儿童，组织参与“关爱自闭症儿童行动”等公益活动，坚守履行社会责任使命，助力经济社会发展。7：围绕发展抓党建抓好党建促发展一是建设企业“红色阵地”，推进“红色覆盖”。注重党内制度化、规范化建设，建立以党员活动室为中心的“红色阵地”，落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，健全党内执行制度的监督检查运行体系。二是重视人才培育，加强“红色引领”。将党建工作与人才培育相结合，积极吸纳精英党员在支部发挥作用，并在新员工培训阶段开设“红色讲堂”。通过企业内部贴吧等线上传播媒介，推出“红色小课堂”，发布党的最新动态和党员励志故事，树立企业党员标杆，做好“红色引领”。推进多元化党日活动，激活企业“红色细胞”。开展趣味性党日活动、领导班子学习会等，建设一支过得硬的队伍，发扬“红色精神”，激活员工“红色细胞”。狠抓产品质量，弘扬“红色精神”。企业采取轮岗制度让优秀党员覆盖企业各级部门，党员深入督导企业生产活动，加强游戏产品的内容把控，并建立党员示范客户服务标准，加强网络治理中党组织的作用，强化工作保障，改变工作作风，不断提升互联网企业党的建设水平。