劳动合同书范本(医疗器械公司)

1编号： 劳 动 合 同 书甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日签 约 须 知2一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同，如需鉴证，合同应签订三份，劳动部门留存一份。劳 动 合 同3甲 方 （ 用 人 单 位 ） 名 称 ： 法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） ： 注 册 地 址 ： 经 营 地 址 ： 乙 方 （ 劳 动 者 ） 姓 名 ： 性 别 ： 出 生 年 月 ： 居 民 身 份 证 号 码 ： 联 系 电 话 ： 现 居 住 地 址 ： 邮 编 ： 户 口 所 在 地 ： 邮 编 ： 根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 以 及 有 关 法 律 、 法 规 的 规 定 ， 经 甲 乙 双方 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 ,共 同 签 订 并 履 行 本 合 同 所 列 条 款 。一 、 劳 动 合 同 期 限 （ 选 择 下 列 其 中 一 项 ）本 合 同 为 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 合 同 期 从 年 月 日 起 至 年 月 日 止 ； 其 中 试 用 期 为 从 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。本 合 同 为 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 合 同 期 从 年 月 日 起 ；其 中 试 用 期 从 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。本 合 同 为 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 的 劳 动 合 同 。 本 合 同 于 年月 日 生 效 ， 于 工 作 完 成 时 终 止 。二 、 工 作 内 容 和 工 作 地 点1.乙 方 同 意 根 据 甲 方 生 产 （ 工 作 ） 需 要 ， 从 事 工 作 。 甲 乙 双 方 可 另 行 约 定 岗 位 具 体 职 责 和 要 求 。2.乙 方 的 工 作 地 点 为 ： 三 、 工 作 时 间 和 休 息 休 假1.甲 方 实 行 标 准 工 时 制 ， 乙 方 每 日 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ， 每 周 工 作 时 间 不超 过 40 小 时 ， 每 周 至 少 休 息 一 天 。甲 方 根 据 生 产 （ 工 作 ） 特 点 ， 对 需 要 实 行 特 殊 工 时 制 的 岗 位 ， 经 劳 动 保 障行 政 部 门 批 准 后 ， 可 以 实 行 综 合 计 算 工 时 工 作 制 或 不 定 时 工 作 制 。2.甲 方 根 据 工 作 需 要 ， 安 排 乙 方 加 班 、 加 点 ， 必 须 遵 守 有 关 法 律 法 规 规 定 。3.甲 方 依 法 保 证 乙 方 的 休 息 权 利 。 乙 方 依 法 享 受 法 定 节 假 日等 休 假 。4四 、 劳 动 报 酬1.甲 方 每 月 以 货 币 或 转 账 形 式 支 付 乙 方 工 资 ， 月 工 资 为 元 或按 执 行 。2.乙 方 在 试 用 期 期 间 的 月 工 资 为 元 。3.甲 方 因 工 作 任 务 不 足 使 乙 方 待 工 的 ， 待 工 期 间 甲 方 按 照 有 关 规 定 支 付 乙 方基 本 生 活 费 。4.甲 方 安 排 乙 方 加 班 的 ， 加 班 工 资 按 有 关 法 律 、 法 规 规 定 执 行 。5.甲 乙 双 方 对 工 资 的 其 他 约 定 ： 五 、 社 会 保 险 及 福 利1.甲 乙 双 方 依 法 参 加 社 会 保 险 ， 缴 纳 社 会 保 险 费 。 甲 方 为 乙 方 办 理 有 关 社 会保 险 手 续 ， 乙 方 负 担 的 部 分 由 甲 方 负 责 代 扣 代 缴 。2.乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 有 关 规 定 执 行 。3.乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 有 关 规 定 执 行 。4.甲 方 可 根 据 其 实 际 情 况 为 乙 方 提 供 其 他 保 险 和 福 利 待 遇 。六 、 劳 动 保 护 、 劳 动 条 件 和 职 业 危 害 防 护1.甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、 法 规 ， 建 立 安 全 生 产 制 度 。 乙 方 严 格 遵 守 甲 方 的劳 动 安 全 制 度 。 双 方 严 禁 违 章 作 业 ， 防 止 劳 动 过 程 中 的 事 故 发 生 ， 减 少 职 业 危 害 。2.甲 方 建 立 、 健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 ， 制 定 并 落 实 职 业 病 防 范 措 施 。 对 工作 过 程 中 可 能 产 生 的 职 业 病 危 害 及 其 后 果 等 ， 甲 方 应 向 乙 方 如 实 告 知 ， 不 得 隐瞒 或 者 欺 骗 。3.甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ， 按 照 国 家 有 关 劳 动 安 全 卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 置和 完 善 必 要 的 安 全 防 护 措 施 ， 发 放 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 。4.乙 方 在 炎 夏 季 节 高 温 条 件 下 进 行 劳 动 生 产 的 ， 甲 方 可 根 据 生 产 （ 工 作 ） 特点 ， 适 当 调 整 夏 季 高 温 条 件 下 劳 动 和 休 息 制 度 ， 增 加 休 息 和 减 轻 劳 动 强 度 ， 减 少高 温 时 段 作 业 ， 确 保 乙 方 身 体 健 康 和 生 命 安 全 ， 并 按 政 府 有 关 规 定 向 乙 方 发 放 夏季 清 凉 饮 料 费 。七 、 规 章 制 度1.甲 方 依 法 制 定 单 位 规 章 制 度 ， 并 通 过 有 效 方 式 及 时 告 知 乙 方 。2.乙 方 服 从 甲 方 工 作 管 理 ， 并 严 格 遵 守 甲 方 依 法 制 定 的 规 章 制 度 。八 、 劳 动 合 同 变 更 、 解 除 和 终 止51.甲 乙 双 方 变 更 、 解 除 、 终 止 劳 动 合 同 依 照 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 有 关 法 律 法 规 规 定 执 行 。 甲 乙 双 方 就 劳 动 合 同 变 更 、 解 除 另 有 约 定 的 ， 可 在 本合 同 书 第 九 项 中 约 定 。2.本 合 同 解 除 或 者 终 止 时 ， 甲 方 为 乙 方 出 具 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 ，并 在 十 五 日 内 为 乙 方 办 理 档 案 和 社 会 保 险 关 系 转 移 等 手 续 。3.乙 方 按 照 双 方 约 定 ， 及 时 办 理 工 作 交 接 等 有 关 手 续 。4.甲 方 应 当 支 付 经 济 补 偿 的 ， 在 乙 方 办 结 工 作 交 接 等 有 关 手 续 时 支 付 。九 、 当 事 人 约 定 的 其 他 事 项经 协 商 一 致 ， 甲 乙 双 方 约 定 以 下 内 容 ：十 、 劳 动 争 议 处 理 及 其 他1.甲 乙 双 方 因 履 行 劳 动 合 同 发 生 争 议 ， 应 协 商 解 决 ， 协 商 不 成 或 不 愿 协 商 的 ，可 以 向 甲 方 劳 动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ； 调 解 不 成 的 ， 可 以 向 劳 动 争 议 仲 裁委 员 会 申 请 仲 裁 。 甲 乙 任 何 一 方 也 可 以 直 接 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。对 仲 裁 裁 决 不 服 的 ， 可 以 向 人 民 法 院 起 诉 。2.本 合 同 条 款 与 法 律 法 规 相 抵 触 的 ， 以 及 本 合 同 未 尽 事 宜 ， 均 按 相 关 规 定 执行 。3.本 合 同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双 方 各 执 一 份 。甲 方 （ 公 章 ） ： 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ） ：法 定 代 表 人 （ 签 字 或 盖 章 ） ：签 字 日 期 ： 年 月 日 签 字 日 期 ： 年 月 日劳动合同变更书6经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日