xx年科技局禁毒工作总结范文.doc

总结范本：_xx年科技局禁毒工作总结范文姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页xx年科技局禁毒工作总结范文xx年，市科技局在市禁毒办的指导下，坚持把禁毒工作作为社发科技工作的一项重要任务，结合我局实际情况，积极采取有效措施，有力地推进了禁毒工作的顺利开展，现将全年的禁毒工作情况总结 一、领导重视，明确职责 市科技局高度重视禁毒宣传教育活动，制定了“全民禁毒集中宣传-月活动方案”，把禁毒宣传工作纳入科普宣传工作一起同部署、同考核，通过多种渠道开展禁毒知识宣讲工作，组织科技工作者深入到社区、乡镇，紧紧围绕“珍爱生命、拒绝毒品”全方位开展禁毒知识、预防知识，毒品对经济和社会的重大危害等宣传。利用网络媒体普及毒品知识，讲解毒品危害，进一步增强全社会识毒、拒毒、防毒能力和参与禁毒斗争的能力，调动了广大群众全民禁毒的积极性，全力构建和谐稳定的社会治安环境。 二、统筹规划，深入宣传 提高禁毒意识和参与禁毒战争的积极性和主动性，开展禁毒宣传教育是打好禁毒人民战争的根本举措。我局把禁毒宣传教育纳入精神文明的重要内容，开展了形式多样的宣传活动。一是利用今年开展的三下乡、“科技之春”科普活动月、保护知识产权宣传周、科技活动周、6.26世界禁毒日等活动，对禁毒知识进行广泛宣传，向群众发放了毒品的种类、毒品的危害性等宣传资料50余份。二是组织全体干部职工加强对禁毒法律。 法规的学习，加强对毒品预防的宣传教育，要求全局干部职工通过宣传教育活动，积极向家庭成员、向广大群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使大家认识到毒品的严重危害性，认识到禁毒工作的紧迫性、艰巨性和长期性，使毒品预防宣传教育深入人心。提高拒绝毒品诱惑的技巧和能力，增强毒品预防教育活动的有效性。同时要求全局干部职工及其家属遵纪守法，积极营造净化场所的氛围。三是为更好的加强“6.26”世界禁毒日宣传活动，市科技局在办公楼特设一期禁毒板报，向过往群众宣传禁毒知识。四是及时更新科技局网站科普阵地中禁毒专版内容，把最新最全的毒品知识放上网，让广大网民警惕新型毒品的危害和预防方法。五是为了让禁毒知识更加深入人心，市科技局特印发了彩色的禁毒小册子1份，让群众能更直观地感受到禁毒的重要性。五是把禁毒工作融入到科技项目中。金创抗菌膏是国家863项目产品，该产品对烧创伤有特殊疗效，产品研发人员今年与大北街社区联系，在吸毒人员皮肤溃疡使用上收到较好的效果。三、措施得力，效果明显 xx年市科技局禁毒工作取得了明显成效，据不完全统计，xx年市科技局共发放禁毒宣传资料1余份（册）， 禁毒活动的开展受到了广大群众和青年朋友们的热烈欢迎，对提高群众禁毒意识，促进社会健康生活起到了积极的促进作用。第 3 页 共 6 页xx年科技有限公司员工试用期工作总结范文各位同事大家好，感谢大家在工作繁忙之余抽出时间来参加今天的会议，时光飞逝，转眼我已经来到公司2个多月，这两个月给我留下极大的感悟。领导没有领导架子对人温和热情，而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。正因为如此，让我体会了在愉快中高效的完成工作。我的工作任务：1、负责公司相关网站的新闻编辑发布、相关页面内容策划、维护；2、根据网站产品确定的风格和架构，完成网站内容的文案编辑工作；3、负责网站产品页面内容的选题、资料搜集、审校、文案撰写等工作，并做好质量把关；4、组织、策划和完成公司相关项目专题文案写作。5、研究用户需求、市场动态和运营数据，对网站内容进行优化和改进，提高产品竞争力；6、编写网站宣传资料及相关产品资料，及策划网络推广活动。 7、完成上级交办的其他工作我在工作上的收获主要有：在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己独立完成项目分析方案。领导每次安排的任务都基本可以完成。2、基本已经了解爱车地带运营模式；(.ichezone.)3、熟练掌握项目方案的的一些写作方法和技巧等；4、基本了解并熟悉公司现在一个基本业务流程。在这期间，工作上最大的不足主要有;策划方案写的比较古板，缺乏新意；2、文案编写的敏感性相对较差，特别是对相关联的产品把握不足等。3、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；4、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感；我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我有很多不足。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。谢谢你们在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助。下面谨代表我个人意见对公司提出的几点参考意见：企业文化宣传度不够 2、公司户外活动太少3、工作台面太乱4、收尾工作没有跟踪（如：招聘）第 5 页 共 6 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页