安全工程师岗位五行文化行为准则.doc

行业资料：_安全工程师岗位五行文化行为准则单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页安全工程师岗位五行文化行为准则造福万家：1、在对项目监理部、施工单位安全文明施工检查过程中，要做到最大限度的了解各项目监理部、施工单位在生产过程中存在的安全隐患问题，对设备检测、人员伤亡事故以及其它解决不了的问题等应及时了解并上报。在对现场检查完成后，将存在的安全隐患问题以监理通知单的形式下发给项目监理部的总监及主管工程师，督促其要求施工单位进行整改，确保施工现场安全风险降到最低，保证施工人员的安全。2、真正做到用心服务于客户，帮助于客户。通过各项目监理部上报的培训需求计划，结合工程现场的实际情况，依据最新的安全规范等精心编制培训课件，课件内容要切合施工现场实际情况，能够真实提升现场监理人员的安全管理知识，让培训课件能真正起到作用。创新发展：1、要结合实际工作创新，在日常工作中利用创新思维不断完善本职工作，在日常检查中，如发现施工现场存在安全隐患问题，在确保不违反各类规章制度的前提下，快速、简单、有效的解决出现的问题。2、要坚持永续创新，施工现场安全检查过程中，会存在诸多安全隐患、设备检测、安全档案等问题，对于存在的各类安全问题，要时时以创新的思维去考虑问题，形成较好的有效的办法解决问题，在下个类似工程开工时杜绝类似问题的发生。精进成仁：1、由于建筑行业自身的特点，经常会有新工艺、新工序、新规范的不断更新换代，做为施工现场安全管控的主体，应及时掌握新知识的摄入，尽早掌握新旧图籍、规范的不同处，正确运用到实际工程中。2、对待本职工作执著专注，认真完成领导交办的工作任务，利用业余的时间不断学习业务知识，将本职工作做到位，不断提升岗位技能。自省自律：1、在结束一天的工作以后，应对当天的工作进行一个总结，找到工作中的不足和有待改善的地方，取长补短，吸取教训。2、不做违背道德良心的事，在工作中要做到公平公正，敢于直言不讳用于承认错误并且积极改正。诚信为本：1、诚信是为人之本，立业之基。人无信不立，企业无信不兴，我们应严格遵守监理公司的各项规章制度，对各项目监理部安全实体及安全档案检查出的问题要如实要求整改，不虚假包庇。对人以诚信，对事以诚信，做诚实厚道之人。2、在工作中要时时注意诚信行为，对于有些难以解决的问题不能盲目的给与许诺，应根据自身的能力而量力而行。3、要热爱自己的工作岗位。在工作中要顾全大局，处处维护公司的利益，不做任何有损公司利益的事，不讲任何有损集体团结的话。第 3 页 共 7 页安全工程师要充分发挥作用电网企业虽然不属于国家注册安全工程师管理规定中第六条规定的煤矿、非煤矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位等强制比例配备注册安全工程师的高危行业，但作为国计民生的支柱产业，应以专业的方式管理安全，科学地识别出企业存在的危险源点，有效控制危险源、降低危险程度，实现安全生产管理、安全生产检查、安全评价或者风险评估以及安全检测检验的规范化。通过专业化的教育培训手段，提高员工应知的安全知识、应会的安全技能，降低安全生产事故，保障经济社会的发展。随着注册安全工程师执业资格制度的不断完善和推进，电网企业的注册安全工程师队伍也在不断壮大。笔者认为，应积极发挥注册安全工程师的执业权威性和专业技能，使其为企业安全生产服务，成为维护企业正常安全生产秩序的重要技术力量。充分发挥安全工程师的积极作用注册安全工程师队伍能否获得应有的社会认知度，取决于广大注册安全工程师是否有为安全生产提供技术服务的能力和责任感，是否以身作则、合法、高效、公正、自律地执行注册安全工程师的法规。注册安全工程师应时刻为企业的安全生产出谋划策，通过自己专业化的安全管理工作，树立安全专家形象，为企业提供规范化、专业化服务的同时，不断积累执业经验。作为安全法律、法规和企业的联系桥梁，做好安全相关法律、法规的宣传和执行，逐步规范企业的安全管理,使企业安全生产管理活动向法制化迈进。注册安全工程师管理规定第十九条规定：生产经营单位制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；排查事故隐患，制定整改方案和安全措施；制定从业人员安全培训计划；选用和发放劳动防护用品；生产安全事故调查；制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案等其他安全生产工作事项，应有注册安全工程师参与并签署意见。因此，注册安全工程师可以依照规定，积极参与企业的安全生产管理工作。随着现代化建设和安全科学技术的发展，新的问题层出不穷，新的技术和新的设施、设备也不断地出现，注册安全工程师需要不断加强学习，更新和掌握相关行业或领域安全生产方面新颁布的法律、法规、标准和规范，熟悉相关行业或领域安全生产新理论、新方法、新技术，完善相关专业知识结构，提升专业素质执业能力和职业道德素养，促进安全生产管理水平和安全工程技术队伍整体素质的提高。积极构建注册安全工程师执业平台建立一支数量充足、结构合理、素质优良安全生产技术专业人才队伍，并发挥其作用是一项影响企业安全生产全局的基础性工作。目前，电网企业现有注册安全工程师的数量还比较小。笔者认为，应根据企业重大危险源的数量、职工数量、安全生产业绩、风险指数等，按比例逐步配置安全工程师。在壮大队伍的过程中，企业应合理调整人员结构。目前，电网企业报考安全工程师并取得执业资格的人员绝大多数是从事安全监察专业人员，而且已取得资质人员占全体安全监察人员的比例仍比较低。因此，企业可以通过开展工作鼓励企业安监、生技、调度、营销等专业人员报考。通过注册安全工程师执业资格制度的逐步实施，尽快将企业的安全生产管理工作纳入法制化、规范化轨道。同时，针对安全生产工作任务重、技术性和综合性强的特点，企业应为注册安全工程师营造良好的执业氛围，建立有效的发展机制，在促进注册安全工程师队伍持续健康发展的同时，实现企业的安全生产目标。第 6 页 共 7 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页