习惯性违章是给安全埋下的祸根.doc

行业资料：_习惯性违章是给安全埋下的祸根单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页习惯性违章是给安全埋下的祸根顾名思义，习惯性违章就是指那些因守旧有不良习惯或贪图省力方便在操作或施工过程中故意违反安全规章制度的行为。这些“习惯”也因其的便利性和偶然安全性使我们习以为常。而危险却恰恰隐藏于这些“习惯”之中，待到时机成熟，如同火山爆发，严重威胁我们的生产和人身安全。违章成习惯，习惯性违章乃是安全的祸根，一切危险均来自于习惯性违章，并不是说每次习惯性违章都能立即引发事故，而是指其把违章养成“习惯”的意识所蕴藏的巨大危险，在这方面它与“创争”理论中的“青蛙现象”有异曲同工之处。一只青蛙被人突然放入沸水中，它会奋力跳出逃生，因为它感受到突如其来的死亡的威胁。但如果被放入逐渐加温的水中，它通过不断的自身调节来适应周围的环境，当水温高至其无法再适应的时候，青蛙已无力跳出水面，面临的只有死亡了。青蛙面对强烈的威胁能够迅速做出积极反应，而对缓慢渐进的危险却视而不见而导致死亡，那么，习惯性违章呢？之所以称之为“习惯”，就是因为曾经多次对安全规章进行越轨尝试，且有所谓的“成功经验”作为坚强后盾，更对潜在的安全隐患缺少必要的警惕，一旦发生事故，危害巨大。每一次的违章不一定都会造成事故，可每一次令人伤心的事故均来自于习惯性的违章。习惯性违章在我们的身边屡见不鲜，如：进入施工现场不戴安全帽或戴安全帽不规范；不接劳保规定着装；高空作业不系安全带；危险区域动火不按相关规定监护施工。这些事情在某些人的心目中，无非是不戴安全帽、不系安全带的一桩小事而已，只要完成工作任务，不出事故，没有什么大不了的。但是长此以下去，当某些坏习惯习以为常，在脑子里根深蒂固时，必将后患无穷。企业是我们赖以生存的家园，习惯性违章现象是埋藏在家园里的一颗炸弹，时刻威胁着我们的安全。为了家园有更加美好的明天，为了我们的生活更加美满，请自觉杜绝一切违章习惯！第 3 页 共 7 页习惯性违章的成因与防范习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全规程，长期反复发生的作业行为。分析习惯性违章的成因，深刻认识习惯性违章的危害性，高度重视习惯性违章的预防措施，对电力系统的安全稳定运行具有重大的现实意义。1习惯性违章的成因（1）一味地想走捷径。一些职工，特别是青年职工，观念新、脑子活，干工作也想“多、快、好、省”，但有时一味地想走捷径，置安全措施于不顾。（2）对潜在危险熟视无睹。职工对违章作业所造成的“看得见”的危险往往比较警惕、重视，但对潜伏危险的习惯性违章往往掉以轻心。他们往往对已发生的危险比较警醒，对暂时没有发生危险恶果的习惯性违章却容易忽视。（3）侥幸心理作崇。因为偶然违章没有造成什么恶果，就把潜在的危险抛之脑后，久而久之，养成了习惯性违章。（4）“艺高人胆大”。认为自己熟悉操作技术，有工作经验，理论上也有一套，操作知识也都知道，因而有关作业规定和程序对自己来说都是“不必要的”、“小菜一碟”，别人不敢违章，自己却敢。（5）误认为“习惯性违章不算违章”。错误地认为，不良的作业习惯只是个人的工作习惯的“风格”，算不上是违章。（6）认为不是检查，没人监督，执不执行规章无所谓。认为上级部门没来检查，不用“装样子”、“走形式”，工作现场没有领导监督，也无人会处罚，自己是单兵作业或与同事俩、仨人作业，不用按程序走也可。（7）粗枝大叶、不拘小节。认为对自己熟悉的工作环境和作业程序，只要把握主要的操作规程即可，没必要每每次都顾及“细节”、“小事”。（8）逞能冒险蛮干。认为不是特别高就不用使用梯子，低压电“打不死人”就带电作业。误认为按规章程序作业是无能胆小的表现，冒险蛮干方显“英雄本色”。不愿意“小心翼翼”、“如履薄冰”，喜欢“破釜沉舟”、“背水一战”。（9）企业、班组安全管理不严。个别企业，班组只重生产，不严格执行安全生产程序和规章制度。对暂时还没有造成恶果的习惯性违章行为姑息迁就，放松了对职工安全行为的严格要求和教育督导。发生事故后，不严格按规定进行处罚。2反习惯性违章的必要性和长期性2.1反习惯性违章的必要性一项电力企业年度事故原因调查报告显示，由习惯性违章直接或间接导致的人身伤、亡事故占年度事故总数的7080。这充分表明，习惯性违章存在的巨大隐患与危害是不容忽视的，反习惯性违章势在必行。2.2反习惯性违章的长期性惯性一违章不能只搞大突击、集中培训、集中教育，不能搞“季节性”，只能搞“全天候”。应该充分认识到，反习惯性违章是一项长期而艰巨的任务，不能搞短期行为。反习惯性违章决不可能一劳永逸，只有长期艰苦地防范，才能杜绝一犯再犯。3如何防范习惯性违章3.1狠抓“认识”教育“认识”不到位，行动就不会到位。正确认识习惯性违章的危害和防范习惯性违章的重要意义是预防习惯违章的第一步，也是重要的一步。因为再好的规章制度也必须要有思想认识正确的人去执行，因此要狠抓“认识”教育。3.2狠抓“安全知识”教育要利用企业报、简报、会议、宣传栏、班组会等多种形式做好安全知识的宣传工作，增加职工的安全知识，提高职工防范习惯性违章的能力。3.3制定相应的安全规章制度要及时制定“反习惯性违章工作条例”、“反习惯性违章奖惩办法”、“反习惯性违章岗位实施细则”。把规章制度定到企业、定到班组，落实到每一个岗位上。做到岗岗有规可循，人人有章可遵。3.4反习惯性违章工作要长抓不懈克服习惯性违章不可能一蹴而就，须长抓不懈。最有效的办法就是实行填报“岗位安全操作不违章日志”，即只要是工作日，无论何岗何位的职工都必须填写当日的安全操作记录，由班组及上级验收。采取每周一小结，每月一评比，每年总结的办法，不让任何一个习惯性违章行为成为漏网之鱼。3.5奖励与惩罚并用有了规矩，就得按规矩办，否则规矩就是一纸空文，防范习惯性违章也就成了一句空话。对于那些一贯坚持按规程工作、一丝不苟遵守安全规定而长期无任何事故的班组、个人要重奖，以激励全体员工。而对那些违章的现象及责任班组和个人，要给予处罚，以警示旁人。3.6实行违章一票否决制有的人之所以对习惯性违章满不在乎，除了因为没有深刻理解习惯性违章所潜在的巨大危害之处，为没有深刻理解习惯性违章所潜在的巨大危害之外，还与习惯性违章发生后没有受到严厉的惩罚有关。所以对习惯性违章行为不能只批评教育或象征性地扣一些工资，而要实行“一票否决制”，做到安全不过关，其他都免谈。3.7领导重视领导就是榜样，榜样的力量是无穷的。领导重视能感召众人，只要领导以身作则，就会产生一股强大的反习惯违章的凝聚力。（张运涛杜晓禹彬）第 6 页 共 7 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页