文广局五城同创工作方案.doc

上传人:sh****n 文档编号:1885029 上传时间:2019-11-09 格式:DOC 页数:7 大小:43.50KB
返回 下载 相关 举报
文广局五城同创工作方案.doc_第1页
第1页 / 共7页
文广局五城同创工作方案.doc_第2页
第2页 / 共7页
文广局五城同创工作方案.doc_第3页
第3页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述
方案预案:_文广局五城同创工作方案姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 7 页文广局五城同创工作方案为配合我县开展创建省级园林县城、生态县城、文明县城、卫生县城、生态宜居城“五大”创建活动,充分发挥文化体育广播电视暨新闻出版综合管理职能,美化城市环境,优化城市秩序,促进我县经济持续、快速、健康发展,现结合我局实际,制定如下实施方案。一、指导思想全面落实县委、县政府创建省级园林县城、生态县城、文明县城、卫生县城、生态宜居城的战略部署,立足工作实际,充分发挥文化软实力的作用,努力把建成经济持续发展、文化事业繁荣、城市功能完善、生态环境良好、市民综合素质较高、人民群众安居乐业、人与自然和谐相处的省级园林县城、生态县城、文明县城、卫生县城、生态宜居城。二、主要任务一是抓好网吧、游戏室、KTV、茶楼等文化娱乐场所安全专项整治,督促各经营单位规范经营、确保文化市场健康繁荣。二是抓好重点文物单位的保护规划,在实施有效保护的基础上合理开发利用,发挥文物的教育功能,提升城市文化品位。三是组织开展形式多样的群众性文化体育活动,结合我县丰富多彩的民俗文化组织开展“我们的节日”文化活动,丰富人民群众的文化生活。四是抓好本单位的卫生工作。建立卫生管理组织和管理制度,定期检查评比,系统干部职工树立“美化环境、人人有责”的意识,从本单位做起,美化、亮化、净化工作和生活环境。1、搞好单位办公场所和责任区卫生。办公场所实行轮流值周制度,每周安排专人负责;每周五组织局机关全体人员到责任区打扫卫生。2、加大除“四害”力度,加强垃圾、废弃物管理,严禁随处抛弃垃圾。三、组织机构成立局“五城同创”领导小组,组成人员如下:四、工作步骤(一)宣传发动阶段:召开“五城同创”动员大会,动员系统干部职工立即行动起来,积极投身到创建活动中来。通过全员发动,使全局上下提高认识,统一思想,明确“五城同创”重要意义、目标任务、方法步骤,提高参与创建活动的积极性和自觉性。(二)创建实施阶段:整个创建工作按照分工负责、分线作战、相互配合、整体推进的思路来开展,实行点面结合的方法,既全面铺开、整体推进,又突出重点、各个击破,将既定的创建任务落实到位。一是全力抓好平安文化市场创建及专项整治工作;二是做好文物单位保护工作;三是组织开展送“文化”活动;四是完善“门前三包”责任制及包干区责任制,搞好卫生工作。(三)创建验收阶段:总结创建工作,整理相关资料,迎接县创建小组的验收。五、工作要求(一)明确责任、细化任务。实行创建工作“一把手”负责制,即各责任单位“一把手”为创建工作第一责任人。本着缺什么补什么、突出主题,认真细化和分解创建任务,明确时间、目标和责任人,抓好创建工作落实。(二)健全机制,加大投入。要根据“五城”创建标准,依据有关法律政策,积极创新城市管理体制机制,使创建工作走上规范化、法制化轨道。第 4 页 共 7 页文广新局谈心交心活动安排方案县根据中央关于“要安排充足时间,普遍开展谈心交心活动,把问题谈开谈实,把思想谈深谈透,消除隔阂、形成共识,为开好民主生活会打下基础”的要求,按照全县教育实践活动的总体安排,现就县文广新局开展交心谈心活动,制定安排方案如下:一、时间安排6月上旬至6月中旬。二、谈心交心范围按照领导干部谈心交心活动“党组主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互必谈、班子成员与分管单位主要负责同志之间必谈、督导组与班子成员必谈”的“四必谈”要求:1、党组书记与班子成员逐一谈心;2、班子成员之间相互谈心;3、班子成员与分管科室、分管单位主要负责同志之间谈心谈话;4、机关各科室、局属各单位主要负责同志与单位工作人员之间谈心谈话。同时,局领导班子还要主动接受党员群众约谈。三、谈心交心方式和主要内容谈心谈话采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。要敞开心扉真谈,以诚相见深谈,见人见事见思想。要带着问题谈,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,真正做到“五个谈透”,即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评他人的问题谈透、改进措施谈透,达到消除隔阂、沟通思想,加深了解、增进信任、达成共识的效果,为开好专题民主生活会打下基础。四、工作要求(一)每次谈心交心前,谈话人与谈话对象应提前就时间、地点、内容等进行沟通衔接。谈话人要在谈心前做好准备,并做好谈心记录。(二)班子成员与分管单位主要负责人谈话时,还要进一步听取其对自身存在“四风”问题的意见建议,并结合工作实际和掌握的情况,实事求是地指出分管部门单位班子和主要负责人存在的问题和不足,指明努力方向。(三)对拟在局民主生活会上提出批评的问题,局领导班子要按照“552”的要求,列出问题清单,即每名班子成员都要列出5条班子的问题、5条自己的问题、其他班子成员每人2条问题等三张清单,并进行充分沟通和交换意见。所提意见要做好记录,局活动办公室将统一收集、汇总。(四)党组书记与其他班子成员的谈心,由局办公室统筹安排;班子成员之间的谈心,由班子成员根据时间安排自行衔接;班子成员与分管单位主要负责人的谈心,由局活动办公室统筹安排。(五)局领导班子要根据平时掌握的情况和谈心交心、接受约谈情况,汇总同志帮助找的问题、帮助同志找的问题,列出班子的问题、自己的问题、班子成员的问题三张清单,并报局教育实践活动办公室汇总。第 6 页 共 7 页方案预案本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 7 页 共 7 页
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!