干部学法暨法律进基层活动方案A.doc

方案预案：_干部学法暨法律进基层活动方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页干部学法暨法律进基层活动方案一、指导思想 党的十八大提出“全面推进依法治国”的要求，深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法制精神，树立社会主义法制理念，增强全社会学法遵法守法用法的意识。全面落实科学发展观，推进实现依法治国基本方略的进程，紧紧围绕工业、商务及信息化工作大局，坚持理论联系实际、学用结合的要求，着眼于提高干部法律素质、增强依法执政能力，形成学法、尊法、守法、用法的良好氛围，为有效推进我县省级法治县创建和法制化建设进程营造良好的法制环境。 二、活动目标 健全中心组“会前学法”制度、干部学法制度，每年安排2次以上党组中心组集中学法、4次以上干部集中学法活动；邀请法学专家开展法制讲座1次；到联系乡镇白驿镇，开展1次“送法下乡”活动；配合县依法治县领导小组的统一部署开展1次“法制赶场”活动。通过法制教育宣传，提高干部运用法制思维和法制方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。逐步实现从提高法律意识向提高法律素质的转变，做到依法执政、依法决策、依法行政、依法管理。 三、主要内容 （一）党的十八大及十八届三中全会精神，社会主义法治理念和科学发展观。 （二）宪法和法学基础理论。全面掌握宪法原则，增强宪法观念；学习法学的基本理论，提高法治理论水平。 （三）行政法律。商务行政处罚程序规定、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、公务员法、保密法、省禁毒条例、省生产安全事故报告和调查处理规定、出国劳务政策解读等。 （四）行业法律法规。围绕以上法律法规、规章及规范性文件等展开学习宣传，重点对中央、省、市、县改进作风规定、省禁毒条例、省生产安全事故报告和调查处理规定、出国劳务政策解读等法律法规进行学习宣传。四、方法和措施 （一）深入开展“法律进机关”活动。一是组织局党组中心组会前学法、党组集中学法及干部的季度学法；二是有计划地组织参加国家工业和信息化部、商务部和省经信委、商务厅及市、县举办的法律法规培训。要求学法做到“四有”：有教材、有笔记、有联系点、有体会，努力提高学习效果。 （二）深入开展“法律进企业”活动。一是组织企业经营管理人员法律法规培训，每半年1次；二是邀请法学专家开展涉及企业经营管理法制讲座1次；三是督促规上工业企业、限上商业企业开展员工法律培训工作，确保全年集中培训2次。 （三）深入开展党的群众路线教育活动，把“走基层”活动与“法律进企业”、“送法下乡”、“法律赶场”有机结合，注重实效，力戒形式主义，切实推进干部学法和依法行政工作。第 3 页 共 7 页干部工作作风建设方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕我县教育和学校工作重点，按照“严明纪律、恪尽职守、务实创新、奋发进取、搞好服务、提升质量、创建名校”的要求，着眼于提高广大教职员工的思想素质、业务素质，解决当前全校教职员工存在的突出问题，以作风建设促教育教学质量的提高，树立新*中教职员工良好的教师形象。二、干部作风建设的主要内容1、加强学习教育主要解决干部的学风问题。学校将认真组织全校教职员工进行学习，学习法律法规、理论政治、教材教法，提高教职工的基本素质。2、严明工作纪律主要解决干部的守纪问题。学校将进一步完善各项工作制度，严明工作纪律，做到遵守工作纪律、提高工作效率、树立良好形象。3、转变工作作风主要解决干部的作风问题。重点是转变学校行政领导班子成员的工作作风问题，树立求真务实、团结进取的工作作风，转变工作中存在的自由散漫、作风漂浮的问题，树立领导干部的勤政为民的良好形象。三、方法步骤（一）、方法：树立典型，弘扬正气；批评与自我批评相结合；集中学习与自学相结合；（二）、步骤今年干部作风整顿从6月15日起至12月31日结束，分五个阶段进行：1、宣传发动、提高认识阶段（6月15日6月19日）学校拟订新*中干部建设作风建议方案，定于6月17日晚上召开全体教职员工会议贯彻传达全县干部作风建设动员大会的会议精神，认真学习肖书记、傅书记、蒋县长的讲话，要求全校教职员工深刻领会干部作风整顿的重要性、必要性，明确干部作风整顿的内容和任务。2、查摆问题、自查自纠阶段（6月20日6月30日）（1）查找问题。根据干部作风建设要求，采取自我批评的办法，要求每个干部写出自我剖析材料，6月30日前交学校作风整顿办公室。（2）检查剖析。要求每个干部针对自己存在的问题认真进行剖析，并着手改进作风。3、作风讲评阶段（7月1日7月30日）（1）组织学生对教师进行评议。学校在期末进行一次全面的学生评教活动。（2）组织全校教职工对学校行政领导进行评议，学校在期末安排一次全校教职工民主评议学校行政领导的活动。（3）组织部分教职工代表对学校行政领导进行评议。学校在期末组织部分老、中、青教师召开一次座谈会，评议行政领导干部作风。（4）整章建制。学校在今年暑假将出台关于加强新*中教职工工作作风建设的制度，作为进一步规范教职工工作作风的恒动力。7月20日前将规章制度上报。（5）结合县人事制度改革，推行学校行政人员竞聘制。4、考核评估阶段（12月1日12月20日）（1）评测。学校组织全校教职工进行作风互评。（2）作风考核。学校由校长组织一次对全校行政领导进行一次作风全面考核。5、总结提高阶段。（12月21日12月31日）（1）总结干部作风建设情况，上报材料。（2）召开总结大会。进行表彰和批评。第 6 页 共 7 页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页