20XX国税局党建总结.doc

工作总结范文/工作总结 20XX国税局党建总结 在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：用语文明的形象;办事快捷的窗口形象;纪律文明的形象;秉公执法的形象。以下是20XX国税局党建总结，欢迎阅读参考。20XX国税局党建总结一年来，我局始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻十八大精神，紧紧围绕争创国家级文明单位的目标开展党建活动。活动中坚持以服务大局为中心，突出队伍建设、依法治税、科技兴税、开展群众性活动等重点，机关面貌焕然一新，干部队伍整体素质明显提高，各项工作取得了丰硕成果。现将情况汇报如下：一、强化组织领导，夯实党建工作基础(一)组织领导到位。一是成立了县局党建工作领导小组和党建办公室，增强同志们的责任感和使命感，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，干部职工积极参与的党建格局。二是坚持实行奖惩激励机制，把党建目标的实现作为评先评优、公务员考核的重要依据。(二)党建工作目标明确。在党建工作中，我们根据海南省文明单位考核验收细则和海南省文明单位测评体系，制订了我局党建工作目标，确定了“高起点、全方位、长规划、短安排、分步走”的党建工作思路，在全局广泛开展了争当“优秀党员”“优秀党务工作者”和“先进工作者”等争先创优活动，致力于把党建工作提升到一个新的水平。(三)协调沟通到位。党建工作是一个综合性强的系统工程。要取得实效就必须内外并重，做好协调工作。一是我们注重加强同县直机关工委、县文明办、县团委等部门的联系，及时请示、汇报，争取指导和支持。二是注重单位内部各科(室)、及分局之间的相互协调。做到分工明确，责任具体，目标一致。三是自觉接受社会各界监督，广泛发放征求意见书，征询社会意见和建议，找准了我们工作的不足之处，同时也找到了工作的突破点。二、把握关键环节，突出党建工作重点 (转载自第一(一)紧抓领导班子建设。事实证明，领导班子强则队伍强。为此，我们始终坚持把领导班子建设作为党建工作的重点内容来抓，努力把领导班子建设成为带领干部职工开拓进取的坚强领导集体。今年以来，我局领导班子积极参加党的群众路线教育活动，围绕“四风”问题，召开各种座谈会、深入基层调研，采取发放征求意见表、调查问卷、设置意见箱、个别访谈、自身查找等多种形式，广泛听取和征求对班子工作和班子成员的意见建议。全体班子成员结合自身实际情况，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面对存在“四风”问题的原因进行了认真分析、深刻解剖，并及时制定了整改落实责任表，明确责任人和整改期限，确保整改落实到位。初步达到了树立群众观点，弘扬优良作风，保持清廉本色，解决“四风”问题的目标要求。领导班子真正做到了思想合心，工作合拍，战斗力、凝聚力、号召力不断增强。(二)大力加强队伍建设。一是抓学习，以党的群众路线教育活动为契机，开展了党的十八大精神、习近平总书记系列讲话精神、新党章和“两个条例”等一系列学习教育活动，积极参加各级党组织举办的理论培训学习班，不断增强干部职工的政治敏锐性。二是抓思想道德建设。坚持开展以“社会公德、家庭美德、职业道德”为主要内容的“三德”教育，开展了社会主义、爱国主义、集体主义教育，组织学习了先进模范人物事迹，从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。三是抓业务学习。以创建学习型机关为抓手，重点抓好了税收业务培训，会计知识培训、计算机知识培训，坚持开展“每周一学”，使县局上下形成了良好的学习氛围。(三)加强党组织建设，提升党员队伍水平。一是建立健全党总支、基层党支部上下联动的工作机制，把支部书记作为支部党建工作第一责任人，推行党建目标工作考核制度;建立年度党支部书记述职制度，使党建工作更有针对性。二是积极发展新党员，为党组织注入新鲜血液。今年以来总共发展党员3人。目前我局在职人员党员达45人，占在职人员总人数的71%，党员队伍不断壮大。三是以完善的规章制度促进组织建设。进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。全面贯彻落实党内民主选举和党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。(四)抓好党风廉政建设。我局积极贯彻落实省局党组的部署，从本局的实际出发，深化内控机制、扎实构建 “七位一体”的惩治和预防腐败体系，落实廉政建设责任制,加强权力运行监控制约，应对税收管理风险，确保反腐倡廉工作富有成效开展。三、结合自身特色，丰富党建工作内涵(一)把握活动载体，大力开展“争先创优”活动。每年“七一”举行全体党员大会，评比表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，营造学先进，赶先进的热潮。重大节假日，开展了丰富多彩的文娱活动。在迎“五一”、“五四”活动中，我们组织参加了县政府开展的系列篮球、羽毛球比赛及团委组织的演讲比赛，从而极大地丰富了干部职工业余文化生活，陶冶干部职工情操，形成了积极向上的良好风气，增强了干部的集体荣誉感。(二)以纳税人满意度为标准，大力开展文明优质规范服务。我们紧扣纳税人需求，以纳税人满意度为衡量指标，不断丰富服务内容。在深化“一站式”服务，全程服务，预约服务，提醒服务和首问责任等工作规范的基础上，借助办税服务厅电子显示屏即时滚动办税流程、业务办理情况等办税信息，在纳税人自助服务区域设置办税业务温馨提示等人性化服务内容，为纳税人提供便捷、高效的纳税服务;积极拓展服务渠道，通过整合税收效能，简化办税流程，不断改进和完善对外服务功能，充分利用门户网站、税务短信平台、12366热线、室外横幅广告等服务渠道，为纳税人及时提供便民服务，受到了广大纳税人的好评。(三)坚持开展帮扶活动，积极回馈社会，密切联系群众我局密切联系群众，积极开展“联企进村”、扶危救困等社会公益活动，积极回馈社会。近年来，县局定期到“联企进村”对口单位荣邦乡光村开展扶贫慰问活动，各支部每年都开展社会公益活动，包括慰问老党员、探访养老院、扶助贫困优秀学生、义务劳动等。通过一系列活动，增强了党员的宗旨意识，增强了党组织的凝聚力和向心力，获得了群众的好评，在社会上引起了积极的反响。今年来，我们始终将党建工作落实到各项工作之中，做了大量工作，取得了阶段性成效，但仍存在很多不足之处。明年，我们将进一步加强党建工作，营造良好党建工作氛围，具体计划如下：(一)进一步加强机关作风建设。结合我局实际，扎实推进“便民春风行动”和“扎根工程”。积极开展意见大走访、换位大体验、落实大检查、便税大行动、作风大扫除“五大活动”，着力解决税务机关联系群众和纳税人“最后一公里”的问题，解决服务群众和纳税人“最后一步路”的问题，以重点突破推动我局作风进一步改善。(二)继续深入开展“学习型”组织建设，做好党员管理教育工作。认真组织理论学习和业务学习,不断夯实思想基础,坚持每周政治和理论学习日制度,坚持集中学习与分散学习相结合,把学习情况列入目标管理一并考核落实,把学习效果同干部的年终考核有机结合起来，提高干部的整体素质。(三)健全各项制度，确保制度建设取得新突破。在工作中不断丰富和完善各项党内规章制度，逐步形成能够不断提高党员队伍和党组织战斗力、有效促进各项工作的长效机制。(四)做好先进典型宣传工作。大力宣传表彰先进典型，善于发现典型，宣传典型。坚持用身边事教育教育人，用身边先进人事激发大家的工作热情。(五)以创建国家级文明单位为目标，积极开展文明创建活动。深入开展各类创先争活动，进一步丰富税务文化内涵。(六)坚持“三会一课”制度，注重加强党的会议精神的学习和贯彻。(七)推进反腐倡廉建设，提高党员干部拒腐防变能力，加强廉政教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础。认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究等工作，进一步完善违纪行为追究惩处制度、权力运行监控制度等反腐倡廉基本制度，依靠制度来规范从政行为。20XX国税局党建总结今年以来，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住开展群众路线教育实践活动这个契机，全面推进万宁国税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。一、20xx年度工作总结(一)抓责任落实，把党建工作摆在重要位置我局党组高度重视党建工作，召开全体人员会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。市局与各支部层层签订了目标责任书，把党建工作纳入重要议事日程。在教育实践活动开展的同时，对各支部党建工作进行了严格考核验收，进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。在20xx年，我局党组一把手开展带头讲党课4场、集中党员学习培训会8场，组织集中学习达560人次。(二)抓扎实推进，群众路线教育实践活动圆满完成开展教育实践活动是今年我局党的建设的重点工作，并贯穿于党组抓党建工作之中。2月份以来，按照省局党组确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，结合我局工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，务求取得实效。在第一阶段，各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目*，每名党员学习笔记均在一万字以上。进入第二阶段后，我们把握七个环节，认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”，达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先认真制定整改方案，召开党员动员会，详细安排部署;其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决;第三，公布整改情况，接受群众监督，召开专题组织生活会，交流整改情况，肯定成绩，找出不足，进一步搞好整改。主要做法：此外，我们还开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为蓝田村和明星村贫困户捐款3100元;二是组织全体党员到六连岭革命烈士纪念区接受传统教育，重温入党誓词;三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。取得的成效：总之，教育实践活动开展以来，我们完成了“规定动作”，创造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高，理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。(三)抓组织开展，创新形式丰富税务文化建设我局大力加强税务文化建设，将税务文化建设与文明创建工作有机地结合起来，通过组织开展形式多样的文化活动，赋予了税务文化活动新内涵。在活动中丰富文化内容、突出实效，营造学先进、赶先进的精神文明建设荣誉新境界，有力地促进了税收各项工作取得明显效果，税务文化建设成果显著。一是开展广场舞健身操活动，我局积极参加万宁市政府组织举办的广场舞健身操活动，抽调人员利用业务时间和节假日，在系统内推广普及活动，积极倡导“快乐工作、健康生活”的理念。二是开展党史宣讲活动，结合建党93周年庆祝活动，邀请市委党校党史研究专家为全市国税人员讲解党的历史，举办专题讲座。三是开展道德讲堂活动、交流学习心得会、举办主题演讲比赛、排球友谊赛、国地税联合唱红歌等等。通过开展一系列文化活动，带动了干部职工参与税务文化建设的热情，同时也满足了干部职工多样化精神文明需求。(四)抓选树典型，营造学、赶先进的良好风尚主要做法：市局在年度工作计划中推行“典型选树制度”，注重工作中涌现的先进典型的挖掘和宣传，积极营造“学先进、当先锋、比奉献”工作氛围，将创先争优活动推向深入。一是通过深入干部职工和纳税人中走访了解，将纳税人反映较好、在干部队伍中口碑不错的干部作先进典型选树推介。二是形成工作制度，对先进典型的选树培育、推介宣传、学习观摩、跟踪管理等工作进行管理和规范，明确具体要求以及人事教育和监察部门、办公室相关工作职责，保障先进典型选树培育等工作落实，增强先进典型的感染力和影响力，延长先进典型“生命力”和持续性。三是充分利用网站、新闻媒体等宣传平台，加强先进典型的优秀事迹的对外宣传推介，增强国税部门先进典型的社会影响力，不断优化单位形象;以表彰学习等形式强化内部学习宣传，让普通平凡、看似不起眼、众人比较熟悉的优秀事迹真正感化和影响干部队伍，充分发挥典型的引领带动作用，增强进取激情，推动全局各项工作发展突破。今年以来，市局将在工作中表现较好、成绩突出的叶飞同志确定为先进典型选树推介对象，并将在局内外广泛宣传推介;并通过万宁市市政府的“推荐身边好青年”活动，向万宁团委报送两名优秀的年轻税务干部，鼓励年轻干部向先进模范学习。(五)工作中存在的问题和困难尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位;二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强;三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。二、20xx年工作计划(一)落实党建工作目标管理责任制。按照地方党委关于党建工作目标管理责任制的工作要求，实现党建工作的规范化、日常化管理，做好有关资料收集、整理、归纳工作。(二)继续完善党组织建设。以党建促进工建、团建、妇建工作开展，发展新党员，培养入党积极分子，壮大党员队伍。(三)坚持“三会一课”学习制度，加强党组织制度建设。(四)强化税务职业道德建设，深入推进道德教育与工作实践的融合，着力抓牢税务职业道德培训。(五)以文明创建促进税收工作，抓好税务文化建设。围绕税收中心工作，继续深化创先争优活动，开展争当“五好党员”活动;把文明创建活动目标岗位化、具体化、深入化，促进税收工作发展。(六)研究制定干部心里健康培训机制，全面提高干部心里素质(七)抓好机关党建活动的开展。丰富机关党建活动中心、离退休干部活动中心内容，推动党组织活动开展。20XX国税局党建总结20xx年度，在省局党组、澄迈县委的正确领导下，在省局党办和县机关工委的悉心指导下，我局党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕税收中心工作，以狠抓落实党建工作,以制度为保证，以争创先进基层党组织为载体，进一步加强和改进我局党委的思想、组织、作风、制度建设，为澄迈国税事业又好又快发展提供了坚强有力的思想政治保障和组织保障，取得了不俗的成绩，局党委被中共澄迈县委、县直机关工委评为“20xx年度先进基层党组织”，党内年报统计工作获得县委组织部的高度认可。现将我局20xx年度主要工作情况汇报如下：一、抓制度完善，提高党建工作水平(一)抓好党建工作目标责任制的落实。年初制定下发了澄迈县国家税务局20xx-20xx年度党建工作目标管理方案，制定了党建工作的具体措施，明确了党建工作的目标和任务。建立健全党建工作考核目标机制，在制定绩效管理考核目标中，科学设立目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。(二)规范完善各项规章制度。为了严肃党的纪律，加强内部管理，修订和完善了党内各项规章制度，遵守党委中心组学习及会议制度，严格执行党委中心组学习及会议制度对中心组学习、党委会议、民主生活会的各项规定。党委坚持每月学习一次。(三)继续坚持“三会一课”制度。一是把“三会一课”制度的落实纳入绩效考核，变软任务为硬指标。二是不断创新“三会一课”的方法，在理论学习上，以电子网为载体，开展网上读书、网上学习、举行学习园地等，通过举办党小组轮流讲学、读书演讲、征文比赛等。(四)定期开展民主评议党员活动。我们坚持每年进行一次民主评议党员活动，通过评议，进一步增强党员履行党员义务的自觉性、发挥模范带头作用的主动性，并且结合评议活动，积极培养和发现先进典型。二、抓组织建设，构筑坚强战斗堡垒(一)加强对党建工作的指导。把党建工作纳入局党委重要的议事日程，定期召开党建工作指导会和党委会议，党委书记、分管领导切实履行了机关党建第一责任人和直接责任人的职责，定期听取汇报，专题研究我局党建工作。(二)加强基层党建工作。为了实现对基层党组工作的全面覆盖，我局开展基层党组织带头人培训，加强党员学习教育，各支部和党委一样，坚持每月学习一次，并对全体党员的学习实行考勤制度，学习前坚持点名制度，使机关的学习更加规范化，制度化。我局党组定时下基层进行调研，同基层党员进行探讨交流，认真建设学习型、服务型、创新性党组织。(三)认真做好党员的发展工作。每年制定党员培养发展计划，根据计划进行教育培训，在组织发展时，各支部都能严格把关，要求入党积极分子在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。三、抓党风廉政，促进党员干部作风建设(一)落实党风廉政建设专题教育制度，深化廉政文化建设。我们把落实党风廉政责任制纳入工作的大局，纳入重要议事日程，大力开展了理想信念、思想道德、行政执法、行政管理、廉洁自律、党纪国法、预防职务犯罪等专题教育。深入开展廉政文化活动，充分发挥廉政文化的渗透力、影响力，大力营造尊廉、崇廉、守廉的良好氛围。(二)加强廉政勤政建设，推动反腐倡廉工作深入开展。在反腐倡廉教育工作中，强化机关效能，深化“两权”监督，努力将反腐倡廉渗透到税收工作的每一个环节，每一个岗位：一是加强监督管理，深化领导干部廉洁自律工作;二是加大查办违纪违法案件力度，打造清廉高效国税队伍;三是加强行风建设，树立国税部门良好形象;四是强化“两权”监督制约，推进源头防治腐败工作;五是加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线;六是加强纪检监察干部队伍建设，不断提高工作水平。四、抓扎实推进，党的群众路线教育实践活动圆满完成(一)深入学习，提升党员干部素质。我局通过集体讲授、自学、专题辅导、交流研讨等多种形式，组织党员干部深入系统地学习中国共产党章程、党的十八大和十八届四中全会精神、习近平总书记一系列讲话精神及中央、总局党的群众路线教育实践活动工作会议精神及相关文件;学习“便民办税春风行动”和“扎根工程”相关文件等。据统计，在党的群众路线教育实践活动中，局党组书记上党课2次，各支部书记人均授课1次以上，邀请省委党校老师和县委宣传部领导做专题讲座2次，组织观看电影5次，制作宣传栏2期，全局干部职工累计学习1200人次，并结合自身所学、所想、所悟，撰写心得体会200余篇，党组成员深入基层开展调研20人次，参观廉政教育基地80人次，撰写专题简报14期。(二)征求意见，求真务实。我局按照“走出去，请进来”的要求，把“面对面”与“背对背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，采取多种方式，多种渠道，到各科室调研，举办职工座谈会、纳税人座谈会并发放问卷100余份，广泛听取群众和纳税人的建议。并向相关单位征求工作意见，共收集建议32条并进行全面的梳理，发给局领导班子，让领导干部边学边改，边改边落实，从群众最不满意的事改起，切实解决纳税人和干部职工反应强烈的突出问题，已立行立改18条。(三)扎实推进，注重实效。以党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展“便民办税春风行动”和“扎根工程”，各班子成员深入一线、深入企业调查研究，在办税服务大厅及各税务分局开展了“纳税人当一回税官，税务干部当一回纳税人，领导干部当一回税管员”的换位体验活动，对于进一步转变职能，提高办税效率起到了推动作用，促进了征纳双方建立互相包容互相信任的和谐关系。(四) 召开党委专题民主生活会。我局党委召开了以“为民务实清廉”为主题的专题民主生活会，紧紧聚焦“四风”问题。围绕解决“四风”问题及“三清三审三查”工作，我局制定了全县国税系统教育实践活动“四风”突出问题专项整治方案，以解决群众和纳税人反映最强烈的突出问题，一项一项抓整治，集中力量打好专项整治攻坚战，着力解决税务机关联系群众和纳税人“最后一公里”的问题，以重点突破推动全县国税系统作风整体好转。五、抓文化建设，树立良好国税形象一年来，我们注重把党员干部的政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作密切结合，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。推进税务文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬海南国税精神，加强文化设施建设。(一)发挥在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：用语文明的形象;办事快捷的窗口形象;纪律文明的形象;秉公执法的形象。(二)举办丰富多彩的党建活动。在组织学习教育的同时，我局按照群众路线开展情况，创新学习方式，参观澄迈县廉政警示教育基地澄迈县检察院老城检察室，并观看廉政课堂教育片;举办基层党支部书记专题培训，进一步深入推进党的群众路线教育实践活动;各党支部书记及支委参观中共澄迈县委旧址，并重温入党誓词。通过开展集中学习、观看专题教育片、组织学习先进、开展警示教育、讨论交流和现场红色教育多种培训形式，提高了基层党支部参加活动、组织活动的思想觉悟，增强了党组织的凝聚力和战斗力。(三)开展送温暖献爱心活动。要求各支部坚持“五必访”制度。对局内每位干部职工做到勤慰问、常谈心，特别是生日祝贺、搬迁祝贺、生病慰问、突发困难慰问、节日慰问等措施，使广大干部职工处处都能体会到党的温暖和组织的关怀。坚持献爱心、送温暖，进行扶贫助学和向受灾地区捐款活动。同时，我局时刻关注干部的心理状况，开展干部心理健康咨询和疏导工作，确保干部能够保持健康向上的思想状态。回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级要求相比，仍然存在着许多需要完善与改进的地方。在今后的工作中，我局党委将继续开拓创新，加强和改进基层的党建工作，进一步加强党员干部的政治思想教育，强化服务意识，充分发挥党员的先锋模范带头作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，为澄迈国税事业的和谐发展做出新的贡献。20xx 年，我局党建工作的总体思路是：以党的十八大和省第六次党代会精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，以建设服务型国税党组织为核心，深入践行“崇尚 ”核心价值理念，按照“理念、机制、文化 ”的思路，不断提高机关党建科学化水平，为实现澄迈国税的跨越式发展提供坚强的政治、组织和纪律保障。具体工作目标是：(一)继续落实党建工作目标管理责任制。按照地方党委关于党建工作目标管理责任制的工作要求，实现党建工作的规范化、日常化管理，做好机关党办和各支部有关资料收集、整理、归纳工作。并继续加强基层党建工作，实现基层党组织工作全覆盖。(二)继续完善党组织建设。继续坚持“三会一课”学习制度。(三)抓好机关党建活动的开展。丰富机关党建活动中心、离退休干部活动中心内容，推动党组织活动开展。(四)积极参加县委组织的各种党组织活动，争取各项竞赛活动取得好成绩。并继续委托县委党校举办党的知识培训班，组织全体党员到革命老区、红色基地参观，拓宽视野。(五)表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。并制定选树典型年度工作计划，选树、宣传具有代表性的岗位标兵、业务能手。