建筑业企业劳动合同范本

上传人:最*** 文档编号:13107313 上传时间:2020-06-05 格式:DOC 页数:7 大小:31.50KB
返回 下载 相关 举报
建筑业企业劳动合同范本_第1页
第1页 / 共7页
建筑业企业劳动合同范本_第2页
第2页 / 共7页
建筑业企业劳动合同范本_第3页
第3页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述
编号: _建筑业企业劳动合同范本甲 方:_乙 方:_签订日期:_年_月_日合同编号用人单位甲方全称法定代表人,单位地址委托代理人,本地办公地址劳动者乙方姓名,身份证号码户籍所在地省自治区、市市县区乡镇村街,本地住址根据中华人民共和国劳动法、市劳动合同条例等有关规定,双方在平等自愿基础上,经协商一致订立本合同。一、劳动合同期限,按下列第项确定:1合同期从年月日起至年月日止。2以完成一定的工作为期限,从至止必须目前具体的起讫时间。3试用期约定按项确定:无试用期;试用期从年月日起至年月日止。二、劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种岗位。根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。三、劳动报酬1、甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为:按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为¥元人民币大写:;按工日工资标准1工日=8工时和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为¥元人民币大写:;根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为:无论采用何种标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。2、甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容、工作时间工作量等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原始凭证。3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天¥元人民币大写:的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。4、乙方工资按月支付,按以下项支付和结算:每月日前结算付清上月工资;每月日前支付¥元人民币大写:,余款按如下约定结算支付:。5、工资支付方式按以下项确定:银行代发:甲方为乙方在银行开设工资结算帐户,每月通过银行代发;现金发放:甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间乙方工作时间按以下项确定:乙方每天工作8小时,每周工作40小时,每周休息2天。甲方根据建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方约定执行,具体为:六、劳动保护1、甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。3、甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准JGJ20196-2019。4、乙方在劳动过程中应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。2、有下列情况之一的,甲方可以随时解除本合同:乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不悔改的;乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的;乙方被依法追究刑事责任的。3、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照劳动合同的约定支付劳动报酬的;甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。4、有下列情况之一的,劳动合同终止:固定期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。九、违约责任1、甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应当按每天¥元人民币大写:的标准向乙方支付违约金自本合同第三条第4款约定的发放期限届满之日起算。2、任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。3、其他:。十、双方约定的其他事项双方约定:。十一、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,可协商解决:协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起2019天内向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1、本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省市规定有抵触的内容,按法律法规和本省市规定执行。2、本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。本合同签订后,双方各执一份。甲方盖章:乙方签字:甲方法定代表人委托代表人:签字或盖章年月日年月日整理范文,仅供参考,欢迎您下载我们的文档资料可以编辑修改使用,觉得好可以点个赞哦致力于打造全网一站式需求, 如果没有找到合适的文档资料,可以留言告知我们哦
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 模板表格


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!